Queimadura do trabalhador em período de descanso, fora do ambiente de trabalho.

Queda de trabalhador de andaime durante realização de serviço pela empresa.

Atropelamento de trabalhador no trajeto habitual do trabalho para a casa.

Agressão física de trabalhador nas dependências da empresa.

Contaminação de trabalhador por agente radioativo no exercício de suas funções.

Incapacidade total e permanente/ Incapacidade parcial e permanente/ Incapacidade temporária.

Incapacidade temporária/ Incapacidade total e permanente/ Incapacidade parcial e permanente.

Incapacidade temporária/ Incapacidade parcial e permanente/ Incapacidade total e permanente.

Incapacidade parcial e permanente/ Incapacidade temporária/ Incapacidade total e permanente.

Incapacidade parcial e permanente/ Incapacidade total e permanente/ Incapacidade temporária.

Apenas os itens I e III estão corretos.

Apenas os itens I e II estão corretos.

Apenas os itens II e III estão corretos.

Apenas o item I está correto.

Apenas o item II está correto.

Ausência de itens de proteção em polias, serras e eixos rotatórios.

Fios eletricamente descarregados encapados.

Empilhamento de materiais frágeis em pisos desnivelados.

Mangueira de gás com 06 anos de utilização com ressecamento e desgaste.

Ausência de treinamento e capacitação específica de pessoal.

Encaminhamento

Acompanhamento

Denúncia

Registro

Observação

Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.

Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho.

Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.

Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

Participar do desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Dois anos, permitida uma reeleição.

Três anos, não sendo permitida reeleição.

Um ano e seis meses, permitida uma reeleição.

Um ano, permitida uma reeleição.

Um ano, não sendo permitida reeleição.

Apenas os itens I, III e IV estão corretos.

Apenas os itens II e III estão corretos.

Apenas os itens I e IV estão corretos.

Apenas os itens III e IV estão corretos.

Apenas o item I está correto.

Condições adequadas de luminosidade e ventilação.

Adequação das instalações físicas dos postos de trabalho.

Adequação de pausas e alternâncias do trabalho.

Adequação das ferramentas e equipamentos ao trabalhador.

Monitoramento contínuo da pressão arterial dos trabalhadores.

É obrigatório o uso de cartão de identificação com nome e fotografia em lugar visível pelos operadores de equipamento de transporte motorizado.

Os equipamentos de transporte motorizado deve possuir sinal sonoro (buzina).

É proibida a utilização de máquinas transportadoras, movidas a motores de combustão interna em locais fechados e sem ventilação, ainda que providas de dispositivos neutralizadores.

No processo mecanizado de empilhamento, aconselha-se o uso de esteiras-rolantes, dalas ou empilhadeiras.

O material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo menos 0,50m (cinquenta centímetros).

É proibida a permanência de trabalhadores no interior de contêineres durante a entrada da carga.

É obrigatório ao funcionário responsável pela movimentação de cargas a capacitação específica antes da admissão.

As aulas práticas devem ser limitadas a doze participantes para cada instrutor.

As aulas teóricas devem ser limitadas a vinte participantes por turma.

O certificado de treinamento específico para operação com movimentação de materiais deve ser fornecido pelo trabalhador à empresa na admissão.

O Cadastro de Aquisição (CA) é a garantia de que o EPI possui condições materiais de proteger o utilizador.

A Certidão de Adequação (CA) é a garantia de que o EPI possui condições materiais de proteger o utilizador.

O Certificado de Autenticação (CA) é a garantia de que o EPI possui condições materiais de proteger o utilizador.

O Certificado de Aquisição (CA) é a garantia de que o EPI possui condições materiais de proteger o utilizador.

O Certificado de Aprovação (CA) é a garantia de que o EPI possui condições materiais de proteger o utilizador.

Doenças profissionais são sempre causadas por exposição a substâncias químicas tóxicas no ambiente de trabalho.

Doenças profissionais afetam apenas trabalhadores mais jovens que ainda não desenvolveram imunidade.

Doenças profissionais são exclusivamente doenças físicas, não afetando a saúde mental dos trabalhadores.

Doenças profissionais são condições de saúde relacionadas ao trabalho que são causadas ou agravadas pelas condições de trabalho.

Doenças profissionais só podem ser diagnosticadas após a aposentadoria do trabalhador.

A ergonomia é o estudo de processos mecânicos industriais.

A ergonomia se concentra exclusivamente na automação de tarefas no local de trabalho.

A ergonomia estuda a adaptação do ambiente de trabalho às capacidades e limitações humanas.

A ergonomia é a disciplina que se concentra na análise de eventos climáticos extremos.

A ergonomia está relacionada apenas à estética e ao design de produtos e mobiliários.

A segurança do trabalho busca eliminar todos os riscos para o empregador, tornando-o completamente imune às reclamações trabalhistas e responsabilidade civil.

O objetivo da segurança do trabalho é responsabilizar os trabalhadores por sua própria segurança, colocando a responsabilidade em suas mãos.

A segurança do trabalho tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários.

A segurança do trabalho visa principalmente aumentar a produtividade, ignorando preocupações com a saúde e a segurança dos trabalhadores.

A segurança do trabalho concentra-se exclusivamente na conformidade com regulamentos governamentais, independentemente de sua eficácia na proteção dos trabalhadores.