De acordo com a lei n° 6514/77, a função de
fiscalização e penalização quanto ao
cumprimento das normas de segurança e
medicina do trabalho são de incumbência, nos
limites de sua jurisdição:
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Os exames médicos para garantir a saúde do
trabalhador, assim como determinar as doenças
pré-existentes são obrigatórios tanto na
contratação quanto na demissão, porém esse
exame é dispensável caso o empregado tenha
realizado algum em menos de:
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Em uma parada cardiorrespiratória os sinais que
devem ser analisadas são diversos. A
alternativa que contém uma informação errada
sobre uma parada cardiorrespiratória (PCR) e
seus primeiros socorros é:
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