No processo de elaboração e implementação do PPRA e do PCMSO devem ser consideradas as atividades desenvolvidas pelo Conselho de Controle de Infecção Hospitalar - CCIH do estabelecimento ou comissão equivalentes.

O ambiente onde são realizados procedimentos que provoquem odores fétidos deve ser provido de sistema de ventilação ou outro dispositivo que os minimizem.

Em todos os postos de trabalho devem ser previstos dispositivos seguros e com estabilidade, que permitam aos trabalhadores acessar locais altos, mesmo quando é necessário esforço adicional.

Em todo serviço de saúde deve existir um programa de controle de animais sinantrópicos, o qual deve ser comprovado sempre que exigido pela inspeção do trabalho.

O empregado deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e seus órgãos, e providenciar, se necessário, seu reforço.

O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho. 

A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite C e os estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.

A vacinação deve ser registrada no prontuário geral dos trabalhadores da empresa, previsto na NR-32.