Questões de Concurso Público Prefeitura de Seara - SC 2023 para Professor - Área de Língua Portuguesa
Foram encontradas 15 questões
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357218
Português
Texto associado
Por que excesso de autocontrole pode fazer mal à
saúde mental
Ter muito autocontrole costuma ser visto como algo bom.
A habilidade é considerada a chave para o sucesso em
muitos aspectos da vida — seja para conseguir uma
promoção no trabalho, seguir uma rotina de exercícios
ou resistir à tentação de um doce.
No entanto, tal como sugerido por uma teoria publicada
pelo professor Thomas Lynch em 2018, um elevado
autocontrole pode nem sempre ser uma coisa boa — e,
para alguns, pode estar ligado a certos problemas de
saúde mental.
De acordo com a teoria de Lynch, cada um de nós se
inclina mais para um dos dois estilos de personalidade:
"subcontrole" ou "supercontrole". O lado de cada um
depende de muitos fatores, incluindo o perfil genético, a
aprovação ou reprovação dos outros ao redor, as nossas
experiências de vida e as estratégias de enfrentamento
que usamos no cotidiano.
É importante ressaltar que ser subcontrolado ou
supercontrolado não é bom nem ruim. Embora esses
polos indiquem um perfil de comportamento, a maioria de
nós é psicologicamente flexível e pode se adaptar às
diferentes situações que apareçam. Portanto,
independentemente de sermos supercontrolados ou
subcontrolados, essa flexibilidade nos ajuda a lidar com
desafios e contratempos da vida de uma forma
construtiva.
Tanto o subcontrole quanto o excesso de controle
podem tornar-se problemáticos. Isso geralmente
acontece quando uma combinação de fatores biológicos,
sociais e pessoais nos torna muito menos flexíveis.
A maioria de nós provavelmente está mais familiarizada
com as manifestações do chamado subcontrole
problemático. Pessoas altamente descontroladas podem
ter poucas inibições e não conseguem segurar as
próprias emoções. Esse comportamento pode ser
imprevisível porque muitas vezes depende do humor no
qual estão. Isso pode afetar negativamente os seus
relacionamentos, educação, trabalho, finanças e saúde.
Existem muitas terapias que podem ajudar essas
pessoas. De modo geral, ajudam o paciente a aprender
a regular as emoções e aumentar o autocontrole. Por
exemplo, a terapia cognitivo-comportamental visa a
ensinar o controle sobre seus pensamentos,
comportamento e emoções. Da mesma forma, a terapia
comportamental dialética — projetada para pessoas que
vivenciam emoções muito intensamente — tem como
alvo a desregulação emocional.
Supercontrole problemático
Infelizmente, não se fala tanto em excesso sobre as
pessoas muito controladas. Isso acontece porque traços
excessivamente assim — como a persistência, a capacidade de fazer planos e cumpri-los, a luta pela
perfeição e a manutenção das emoções — são
altamente valorizados em muitas sociedades. Mas,
quando o excesso de controle se torna um problema,
pode ser prejudicial em muitas áreas da vida.
Pessoas altamente sob controle podem ter dificuldade
para se adaptar a mudanças. Eles podem ser menos
abertos a novas experiências e críticas dos outros e
tendem a ser muito obstinados. Pessoas com esse
quadro podem experimentar sentimentos amargos de
inveja dos outros e ter dificuldade para relaxar e se
divertir em situações sociais. Eles também podem usar
menos gestos, raramente sorriem ou choram, e tentam
esconder suas emoções a qualquer custo.
Juntas, essas características podem tornar uma pessoa
mais propensa a vivenciar isolamento social e solidão.
Em última análise, isso pode piorar sua saúde mental.
Infelizmente, muitas das terapias psicológicas
disponíveis não são úteis no tratamento de problemas de
excesso de controle. Isso ocorre porque as técnicas se
concentram em melhorar o autocontrole e a regulação
emocional. Mas, como as pessoas excessivamente
assim já controlam e regulam demais, precisam de uma
terapia que possa ajudá-las a aprender que às vezes
não há problema em relaxar e deixar simplesmente as
coisas acontecerem.
Juntamente com sua teoria, Lynch também desenvolveu
uma terapia destinada a tratar questões de excesso de
controle — conhecida como terapia comportamental
dialética radicalmente aberta. Os primeiros estudos
mostraram que a técnica tem muito potencial para ajudar
pessoas excessivamente controladas. Isso é feito
ensinando-os a abandonar a necessidade de estar
sempre no controle, a serem mais abertos sobre suas
emoções, a se comunicarem melhor com outras pessoas
e a serem mais flexíveis em meio a situações de
mudança.
É importante ressaltar que essa terapia é
transdiagnóstica, ou seja, que pode ser útil
independentemente da condição de saúde mental com a
qual uma pessoa possa ter sido diagnosticada antes. A
investigação mostra que pode ser útil inclusive para
pessoas que lutam com uma série de condições de
saúde mental — tais como depressão resistente ao
tratamento, anorexia nervosa e perturbações do espectro
do autismo.
Mas, para receber ajuda adequada, uma pessoa deve
primeiro ser corretamente identificada como altamente
controlada.
A avaliação atual do excesso de controle é bastante
longa e complexa. Envolve alguns questionários e uma
avaliação que deve ser conduzida por um médico
especialmente treinado. Esses fatores podem limitar o
acesso ao apoio e retardar o tratamento.
Estou trabalhando no desenvolvimento de um método de
avaliação simplificado que ajudará a identificar
prontamente o excesso de controle problemático. Isso
também tornará mais fácil para os pesquisadores continuarem estudando o supercontrole.
O excesso de controle é normalmente admirado, e
pessoas assim raramente são abertas sobre seus
problemas e lutas internas. É por isso que o excesso de
controle problemático pode passar despercebido por
muito tempo. É esperado que o trabalho contínuo nesse
campo torne mais fácil para as pessoas obterem a ajuda
de que necessitam.
É importante ressaltar que o supercontrole e o
subcontrole são conceitos complexos e não podem ser
autodiagnosticados. Se você suspeitar que pode estar
supercontrolado ou subcontrolado — e especialmente se
isso estiver afetando sua saúde e bem-estar — é
importante entrar em contato com um médico ou
terapeuta.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/c9elrgyg9dxo
De acordo com a teoria do professor Thomas Lynch, o
que não é fator determinante para definir qual o lado
cada pessoa se inclina entre "subcontrole" e
"supercontrole"?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357219
Português
Texto associado
Por que excesso de autocontrole pode fazer mal à
saúde mental
Ter muito autocontrole costuma ser visto como algo bom.
A habilidade é considerada a chave para o sucesso em
muitos aspectos da vida — seja para conseguir uma
promoção no trabalho, seguir uma rotina de exercícios
ou resistir à tentação de um doce.
No entanto, tal como sugerido por uma teoria publicada
pelo professor Thomas Lynch em 2018, um elevado
autocontrole pode nem sempre ser uma coisa boa — e,
para alguns, pode estar ligado a certos problemas de
saúde mental.
De acordo com a teoria de Lynch, cada um de nós se
inclina mais para um dos dois estilos de personalidade:
"subcontrole" ou "supercontrole". O lado de cada um
depende de muitos fatores, incluindo o perfil genético, a
aprovação ou reprovação dos outros ao redor, as nossas
experiências de vida e as estratégias de enfrentamento
que usamos no cotidiano.
É importante ressaltar que ser subcontrolado ou
supercontrolado não é bom nem ruim. Embora esses
polos indiquem um perfil de comportamento, a maioria de
nós é psicologicamente flexível e pode se adaptar às
diferentes situações que apareçam. Portanto,
independentemente de sermos supercontrolados ou
subcontrolados, essa flexibilidade nos ajuda a lidar com
desafios e contratempos da vida de uma forma
construtiva.
Tanto o subcontrole quanto o excesso de controle
podem tornar-se problemáticos. Isso geralmente
acontece quando uma combinação de fatores biológicos,
sociais e pessoais nos torna muito menos flexíveis.
A maioria de nós provavelmente está mais familiarizada
com as manifestações do chamado subcontrole
problemático. Pessoas altamente descontroladas podem
ter poucas inibições e não conseguem segurar as
próprias emoções. Esse comportamento pode ser
imprevisível porque muitas vezes depende do humor no
qual estão. Isso pode afetar negativamente os seus
relacionamentos, educação, trabalho, finanças e saúde.
Existem muitas terapias que podem ajudar essas
pessoas. De modo geral, ajudam o paciente a aprender
a regular as emoções e aumentar o autocontrole. Por
exemplo, a terapia cognitivo-comportamental visa a
ensinar o controle sobre seus pensamentos,
comportamento e emoções. Da mesma forma, a terapia
comportamental dialética — projetada para pessoas que
vivenciam emoções muito intensamente — tem como
alvo a desregulação emocional.
Supercontrole problemático
Infelizmente, não se fala tanto em excesso sobre as
pessoas muito controladas. Isso acontece porque traços
excessivamente assim — como a persistência, a capacidade de fazer planos e cumpri-los, a luta pela
perfeição e a manutenção das emoções — são
altamente valorizados em muitas sociedades. Mas,
quando o excesso de controle se torna um problema,
pode ser prejudicial em muitas áreas da vida.
Pessoas altamente sob controle podem ter dificuldade
para se adaptar a mudanças. Eles podem ser menos
abertos a novas experiências e críticas dos outros e
tendem a ser muito obstinados. Pessoas com esse
quadro podem experimentar sentimentos amargos de
inveja dos outros e ter dificuldade para relaxar e se
divertir em situações sociais. Eles também podem usar
menos gestos, raramente sorriem ou choram, e tentam
esconder suas emoções a qualquer custo.
Juntas, essas características podem tornar uma pessoa
mais propensa a vivenciar isolamento social e solidão.
Em última análise, isso pode piorar sua saúde mental.
Infelizmente, muitas das terapias psicológicas
disponíveis não são úteis no tratamento de problemas de
excesso de controle. Isso ocorre porque as técnicas se
concentram em melhorar o autocontrole e a regulação
emocional. Mas, como as pessoas excessivamente
assim já controlam e regulam demais, precisam de uma
terapia que possa ajudá-las a aprender que às vezes
não há problema em relaxar e deixar simplesmente as
coisas acontecerem.
Juntamente com sua teoria, Lynch também desenvolveu
uma terapia destinada a tratar questões de excesso de
controle — conhecida como terapia comportamental
dialética radicalmente aberta. Os primeiros estudos
mostraram que a técnica tem muito potencial para ajudar
pessoas excessivamente controladas. Isso é feito
ensinando-os a abandonar a necessidade de estar
sempre no controle, a serem mais abertos sobre suas
emoções, a se comunicarem melhor com outras pessoas
e a serem mais flexíveis em meio a situações de
mudança.
É importante ressaltar que essa terapia é
transdiagnóstica, ou seja, que pode ser útil
independentemente da condição de saúde mental com a
qual uma pessoa possa ter sido diagnosticada antes. A
investigação mostra que pode ser útil inclusive para
pessoas que lutam com uma série de condições de
saúde mental — tais como depressão resistente ao
tratamento, anorexia nervosa e perturbações do espectro
do autismo.
Mas, para receber ajuda adequada, uma pessoa deve
primeiro ser corretamente identificada como altamente
controlada.
A avaliação atual do excesso de controle é bastante
longa e complexa. Envolve alguns questionários e uma
avaliação que deve ser conduzida por um médico
especialmente treinado. Esses fatores podem limitar o
acesso ao apoio e retardar o tratamento.
Estou trabalhando no desenvolvimento de um método de
avaliação simplificado que ajudará a identificar
prontamente o excesso de controle problemático. Isso
também tornará mais fácil para os pesquisadores continuarem estudando o supercontrole.
O excesso de controle é normalmente admirado, e
pessoas assim raramente são abertas sobre seus
problemas e lutas internas. É por isso que o excesso de
controle problemático pode passar despercebido por
muito tempo. É esperado que o trabalho contínuo nesse
campo torne mais fácil para as pessoas obterem a ajuda
de que necessitam.
É importante ressaltar que o supercontrole e o
subcontrole são conceitos complexos e não podem ser
autodiagnosticados. Se você suspeitar que pode estar
supercontrolado ou subcontrolado — e especialmente se
isso estiver afetando sua saúde e bem-estar — é
importante entrar em contato com um médico ou
terapeuta.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/c9elrgyg9dxo
Quais são algumas características de pessoas altamente
sob controle, conforme descrito no texto?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357221
Português
Assinale a alternativa em que há o uso do sentido
conotativo na oração:
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357222
Português
Leia as afirmativas abaixo:
I.O advogado impetrou um habeas-corpus em favor de seu cliente detido injustamente.
II.No meu dia-a-dia, costumo reservar um tempo para atividades físicas.
III.O transporte público é facilitado pela linha Norte-Sul, que conecta diferentes regiões da cidade.
IV.A testemunha relatou ter presenciado o crime ocorrendo a queima-roupa, sem chance de defesa.
V.A região é conhecida por sua produção de cana-de-açúcar, uma importante cultura agrícola na área.
Em quais das afirmativas há o emprego indevido do hífen?
I.O advogado impetrou um habeas-corpus em favor de seu cliente detido injustamente.
II.No meu dia-a-dia, costumo reservar um tempo para atividades físicas.
III.O transporte público é facilitado pela linha Norte-Sul, que conecta diferentes regiões da cidade.
IV.A testemunha relatou ter presenciado o crime ocorrendo a queima-roupa, sem chance de defesa.
V.A região é conhecida por sua produção de cana-de-açúcar, uma importante cultura agrícola na área.
Em quais das afirmativas há o emprego indevido do hífen?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357238
Português
Texto associado
Sorvete, banho gelado e mais: o que você pode estar
fazendo de errado no calor
Quinze estados e o DF seguem em alerta de grande perigo de onda de calor, com previsão de que as
temperaturas continuem altas até a próxima sexta-feira
(17), de acordo com Instituto Nacional de Meteorologia
(Inmet).
O calorão impacta a saúde de toda a população,
principalmente dos mais vulneráveis — como idosos,
criança e pessoas com problemas de saúde, de acordo
com Ministério da Saúde. A pasta alerta que nem tudo
está valendo para se refrescar.
Evite alimentos com elevado teor de açúcar. Em
entrevista à CNN, Gabriel Teixeira, gerente médico do
Hospital Nipo-Brasileiro, explica que o excesso de açúcar
pode contribuir para desidratação à medida que o
organismo tenta eliminar as substâncias. A
recomendação é optar por sorvetes naturais, feitos com
frutas e sem açúcar.
Assim como o açúcar desidrata nosso organismo,
bebidas que contém álcool tem o mesmo potencial. Isso
acontece por conta do hormônio antidiurético (ADH),
responsável por fazer com que nossos rins reabsorvam
água.
Por essa razão, caipirinha, cerveja e outros bebidas
levam o organismo a urinar mais — eliminando mais
água. E a principal recomendação nos dias quentes é
manter o corpo hidratado. Cada pessoa tem uma
recomendação ideal para o consumo de água, a
depender do peso e altura. Mas, em geral, homens
devem ingerir 2,5 litros de água e mulheres, 2 litros, ao
longo do dia.
Um dos maiores desafios em lidar com as altas
temperaturas é manter o corpo hidratado, por isso a
orientação do Ministério da Saúde é aumentar a ingestão
de água ou de sucos de frutas naturais, mesmo sem ter
sede.
Entretanto, água demais pode fazer mal. Em casos
raros, o consumo de mais de 20 litros de água por dia
pode levar à hiponatremia (perda de eletrólitos de sódio)
por hiper-hidratação. Os sintomas incluem de confusão à
convulsão.
As mudanças radicais de temperatura fazem com que o
corpo perca sua capacidade de se autorregular. Os
sintomas incluem fraqueza, oscilação na pressão,
tontura, náuseas, convulsões e desmaio. Em casos mais
graves, as mudanças abruptas levam até mesmo ao
Acidente Vascular Cerebral (AVC) e infarto.
Na troca de ambiente frio para o quente, os vasos
sanguíneos dilatam, o que reduz a pressão arterial. Já
do calor para o frio, acontece uma elevação da pressão
arterial, por conta da rápida vasoconstrição. "Não há
necessidade de tomar banho com água totalmente
gelada, por questões de conforto. A água pode estar
morna, mas evite banhos com temperatura alta",
recomenda o médico.
Apesar de uma alternativa refrescante, os equipamentos
reduzem a umidade relativa do ar. Doze estados estão
em alerta de perigo potencial para baixa umidade do ar
para os próximos dias, segundo o Inmet. A baixa
umidade resseca os olhos, pele e pode prejudicar as vias respiratórias.
Para além dos riscos de mudanças radicais de
temperatura do ambiente, os especialistas ressaltam que
é necessário usar o ar-condicionado sem exagero e
buscar formas de manter o ambiente úmido. A
recomendação é usar umidificadores de ar, toalhas
molhadas ou baldes de água.
https://www.cnnbrasil.com.br/saude/sorvete-banho-gelado-e-mais-o-qu
e-voce-pode-estar-fazendo-de-errado-no-calor/
Qual o motivo pelo qual bebidas alcoólicas, como cerveja
e caipirinha, são desaconselhadas nos dias quentes?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357239
Português
Texto associado
Sorvete, banho gelado e mais: o que você pode estar
fazendo de errado no calor
Quinze estados e o DF seguem em alerta de grande perigo de onda de calor, com previsão de que as
temperaturas continuem altas até a próxima sexta-feira
(17), de acordo com Instituto Nacional de Meteorologia
(Inmet).
O calorão impacta a saúde de toda a população,
principalmente dos mais vulneráveis — como idosos,
criança e pessoas com problemas de saúde, de acordo
com Ministério da Saúde. A pasta alerta que nem tudo
está valendo para se refrescar.
Evite alimentos com elevado teor de açúcar. Em
entrevista à CNN, Gabriel Teixeira, gerente médico do
Hospital Nipo-Brasileiro, explica que o excesso de açúcar
pode contribuir para desidratação à medida que o
organismo tenta eliminar as substâncias. A
recomendação é optar por sorvetes naturais, feitos com
frutas e sem açúcar.
Assim como o açúcar desidrata nosso organismo,
bebidas que contém álcool tem o mesmo potencial. Isso
acontece por conta do hormônio antidiurético (ADH),
responsável por fazer com que nossos rins reabsorvam
água.
Por essa razão, caipirinha, cerveja e outros bebidas
levam o organismo a urinar mais — eliminando mais
água. E a principal recomendação nos dias quentes é
manter o corpo hidratado. Cada pessoa tem uma
recomendação ideal para o consumo de água, a
depender do peso e altura. Mas, em geral, homens
devem ingerir 2,5 litros de água e mulheres, 2 litros, ao
longo do dia.
Um dos maiores desafios em lidar com as altas
temperaturas é manter o corpo hidratado, por isso a
orientação do Ministério da Saúde é aumentar a ingestão
de água ou de sucos de frutas naturais, mesmo sem ter
sede.
Entretanto, água demais pode fazer mal. Em casos
raros, o consumo de mais de 20 litros de água por dia
pode levar à hiponatremia (perda de eletrólitos de sódio)
por hiper-hidratação. Os sintomas incluem de confusão à
convulsão.
As mudanças radicais de temperatura fazem com que o
corpo perca sua capacidade de se autorregular. Os
sintomas incluem fraqueza, oscilação na pressão,
tontura, náuseas, convulsões e desmaio. Em casos mais
graves, as mudanças abruptas levam até mesmo ao
Acidente Vascular Cerebral (AVC) e infarto.
Na troca de ambiente frio para o quente, os vasos
sanguíneos dilatam, o que reduz a pressão arterial. Já
do calor para o frio, acontece uma elevação da pressão
arterial, por conta da rápida vasoconstrição. "Não há
necessidade de tomar banho com água totalmente
gelada, por questões de conforto. A água pode estar
morna, mas evite banhos com temperatura alta",
recomenda o médico.
Apesar de uma alternativa refrescante, os equipamentos
reduzem a umidade relativa do ar. Doze estados estão
em alerta de perigo potencial para baixa umidade do ar
para os próximos dias, segundo o Inmet. A baixa
umidade resseca os olhos, pele e pode prejudicar as vias respiratórias.
Para além dos riscos de mudanças radicais de
temperatura do ambiente, os especialistas ressaltam que
é necessário usar o ar-condicionado sem exagero e
buscar formas de manter o ambiente úmido. A
recomendação é usar umidificadores de ar, toalhas
molhadas ou baldes de água.
https://www.cnnbrasil.com.br/saude/sorvete-banho-gelado-e-mais-o-qu
e-voce-pode-estar-fazendo-de-errado-no-calor/
O que é recomendado em relação ao consumo de
sorvetes nos dias quentes, de acordo com o texto?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357240
Português
Texto associado
Brasil ocupa 11º lugar em ranking global de saúde
dos profissionais
O Brasil ocupa o 11º lugar entre 30 países avaliados em
relação à saúde geral, ou holística, dos seus
profissionais.
A nova pesquisa do McKinsey Health Institute abrange
30 mil trabalhadores e mostra como eles percebem sua
saúde e a relacionam com o ambiente de trabalho.
A Turquia lidera o ranking, com a maior porcentagem de
pontuações positivas em relação à saúde dos
profissionais (78%) e o Japão ocupa o último lugar
(25%).
Profissionais entre 18 e 24 anos tiveram as pontuações
mais baixas em relação à saúde holística. Entrevistados
que trabalham em empresas maiores (com mais de 250
funcionários) tiveram pontuações de saúde holística mais altas do que aqueles em empresas menores. Os níveis
são semelhantes em todos os setores pesquisados.
Em relação aos cargos, os gerentes tiveram as maiores
pontuações de saúde holística.
Numa era em que o trabalho é caracterizado por
mudanças rápidas, prazos implacáveis ??e cada vez
mais exigências, o foco na saúde dos trabalhadores
nunca foi tão relevante. À medida que as empresas
enfrentam esses desafios, surge um entendimento de
que apenas reagir às consequências do esgotamento
não é suficiente.
Ao enfatizar a ligação entre a satisfação no trabalho e o
bem-estar geral, o estudo aborda a necessidade de as
organizações criarem culturas de trabalho que apoiem
todo o espectro de saúde dos seus funcionários. O
objetivo é atingir um equilíbrio harmonioso entre as
exigências do trabalho e o bem-estar pessoal.
E esses pontos estão conectados. Aqueles que
relataram experiências positivas no trabalho também
indicaram melhor saúde holística. Além disso, foram
mais inovadores e apresentaram melhor desempenho
profissional.
No entanto, é crucial compreender a complexidade
dessa dinâmica entre trabalho, bem-estar e saúde.
Embora os facilitadores do trabalho (como recursos
adequados, sistemas e liderança eficientes e uma cultura
positiva) estejam ligados a uma boa saúde geral, o
esgotamento está intimamente relacionado aos fatores
de estresse no trabalho.
Portanto, apenas oferecer facilitadores sem rever as
formas de trabalho pode não ser suficiente para prevenir
o esgotamento. Da mesma forma, apenas negar as
exigências e demandas não vai te levar,
necessariamente, a um quadro de saúde holística.
"Os sintomas de esgotamento e a saúde holística podem
coexistir", diz Jacqueline Brassey, líder de saúde dos
trabalhadores do McKinsey Health Institute. "Achar que
seu trabalho é significativo ou ser resiliente são fatores
importantes para uma melhor saúde holística. Mas isso
por si só pode não protegê-lo do esgotamento se as
demandas forem muito altas."
Como os adultos normalmente passam a maior parte do
tempo no trabalho, os empregadores estão numa
posição importante de influenciar o bem-estar dos seus
funcionários.
A saúde geral não envolve apenas o bem-estar individual
dos funcionários − é importante também para o sucesso
financeiro da empresa.
Colaboradores esgotados e menos engajados são
menos produtivos, se afastam com mais frequência e,
como consequência, aumentam a taxa de turnover, o
que se traduz em perdas financeiras.
Essas questões podem levar a uma perda de
produtividade anual entre US$ 228 milhões e US$ 355
milhões para uma empresa média do índice S&P, que
representa as maiores companhias listadas nos EUA, de
acordo com um estudo do McKinsey Health Institute. "É hora de os empregadores irem além do esgotamento e
também incluírem um foco no que será necessário para
ajudar os funcionários a realmente prosperar em todas
as dimensões da saúde − física, mental, social e
espiritual", disse Brassey.
Metas x saúde
A busca pela produtividade a curto prazo e por metas
imediatas pode entrar em conflito com investimentos
focados no bem-estar dos funcionários. Contudo,
conciliar essas ideias muitas vezes contraditórias requer
uma liderança adaptativa. "Os líderes devem trabalhar
com a tensão entre as exigências imediatas de
desempenho organizacional e rentabilidade e as
necessidades de saúde e flexibilidade a longo prazo da
sua força de trabalho", observa Natalia Weisz,
professora de liderança na IAE Business School da
Argentina
É um processo de aprendizagem organizacional em que
todos devem enfrentar alguma forma de perda. Isso
porque priorizar a saúde dos profissionais obriga as
empresas a mudar suas estruturas. "Requer abandonar
hábitos, crenças e até valores profundamente
enraizados, muitos dos quais podem parecer estar em
desacordo com os valores da eficiência e lucratividade",
afirma Weisz.
Trabalhar essa visão integrada de saúde não é apenas
uma obrigação moral, mas também uma vantagem
estratégica. Empregadores que dão prioridade ao tema
estão preparados para criar ambientes em que os
funcionários possam realmente se desenvolver e
estabelecer um novo padrão do que significa ser uma
organização bem-sucedida e com visão de futuro.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/brasil-ocupa-11o-lugar-em-rankin
g-global-de-saude-dos-profissionais-veja-lista/
Segundo a pesquisa do McKinsey Health Institute, qual
país lidera o ranking de saúde geral dos profissionais?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357241
Português
Texto associado
Brasil ocupa 11º lugar em ranking global de saúde
dos profissionais
O Brasil ocupa o 11º lugar entre 30 países avaliados em
relação à saúde geral, ou holística, dos seus
profissionais.
A nova pesquisa do McKinsey Health Institute abrange
30 mil trabalhadores e mostra como eles percebem sua
saúde e a relacionam com o ambiente de trabalho.
A Turquia lidera o ranking, com a maior porcentagem de
pontuações positivas em relação à saúde dos
profissionais (78%) e o Japão ocupa o último lugar
(25%).
Profissionais entre 18 e 24 anos tiveram as pontuações
mais baixas em relação à saúde holística. Entrevistados
que trabalham em empresas maiores (com mais de 250
funcionários) tiveram pontuações de saúde holística mais altas do que aqueles em empresas menores. Os níveis
são semelhantes em todos os setores pesquisados.
Em relação aos cargos, os gerentes tiveram as maiores
pontuações de saúde holística.
Numa era em que o trabalho é caracterizado por
mudanças rápidas, prazos implacáveis ??e cada vez
mais exigências, o foco na saúde dos trabalhadores
nunca foi tão relevante. À medida que as empresas
enfrentam esses desafios, surge um entendimento de
que apenas reagir às consequências do esgotamento
não é suficiente.
Ao enfatizar a ligação entre a satisfação no trabalho e o
bem-estar geral, o estudo aborda a necessidade de as
organizações criarem culturas de trabalho que apoiem
todo o espectro de saúde dos seus funcionários. O
objetivo é atingir um equilíbrio harmonioso entre as
exigências do trabalho e o bem-estar pessoal.
E esses pontos estão conectados. Aqueles que
relataram experiências positivas no trabalho também
indicaram melhor saúde holística. Além disso, foram
mais inovadores e apresentaram melhor desempenho
profissional.
No entanto, é crucial compreender a complexidade
dessa dinâmica entre trabalho, bem-estar e saúde.
Embora os facilitadores do trabalho (como recursos
adequados, sistemas e liderança eficientes e uma cultura
positiva) estejam ligados a uma boa saúde geral, o
esgotamento está intimamente relacionado aos fatores
de estresse no trabalho.
Portanto, apenas oferecer facilitadores sem rever as
formas de trabalho pode não ser suficiente para prevenir
o esgotamento. Da mesma forma, apenas negar as
exigências e demandas não vai te levar,
necessariamente, a um quadro de saúde holística.
"Os sintomas de esgotamento e a saúde holística podem
coexistir", diz Jacqueline Brassey, líder de saúde dos
trabalhadores do McKinsey Health Institute. "Achar que
seu trabalho é significativo ou ser resiliente são fatores
importantes para uma melhor saúde holística. Mas isso
por si só pode não protegê-lo do esgotamento se as
demandas forem muito altas."
Como os adultos normalmente passam a maior parte do
tempo no trabalho, os empregadores estão numa
posição importante de influenciar o bem-estar dos seus
funcionários.
A saúde geral não envolve apenas o bem-estar individual
dos funcionários − é importante também para o sucesso
financeiro da empresa.
Colaboradores esgotados e menos engajados são
menos produtivos, se afastam com mais frequência e,
como consequência, aumentam a taxa de turnover, o
que se traduz em perdas financeiras.
Essas questões podem levar a uma perda de
produtividade anual entre US$ 228 milhões e US$ 355
milhões para uma empresa média do índice S&P, que
representa as maiores companhias listadas nos EUA, de
acordo com um estudo do McKinsey Health Institute. "É hora de os empregadores irem além do esgotamento e
também incluírem um foco no que será necessário para
ajudar os funcionários a realmente prosperar em todas
as dimensões da saúde − física, mental, social e
espiritual", disse Brassey.
Metas x saúde
A busca pela produtividade a curto prazo e por metas
imediatas pode entrar em conflito com investimentos
focados no bem-estar dos funcionários. Contudo,
conciliar essas ideias muitas vezes contraditórias requer
uma liderança adaptativa. "Os líderes devem trabalhar
com a tensão entre as exigências imediatas de
desempenho organizacional e rentabilidade e as
necessidades de saúde e flexibilidade a longo prazo da
sua força de trabalho", observa Natalia Weisz,
professora de liderança na IAE Business School da
Argentina
É um processo de aprendizagem organizacional em que
todos devem enfrentar alguma forma de perda. Isso
porque priorizar a saúde dos profissionais obriga as
empresas a mudar suas estruturas. "Requer abandonar
hábitos, crenças e até valores profundamente
enraizados, muitos dos quais podem parecer estar em
desacordo com os valores da eficiência e lucratividade",
afirma Weisz.
Trabalhar essa visão integrada de saúde não é apenas
uma obrigação moral, mas também uma vantagem
estratégica. Empregadores que dão prioridade ao tema
estão preparados para criar ambientes em que os
funcionários possam realmente se desenvolver e
estabelecer um novo padrão do que significa ser uma
organização bem-sucedida e com visão de futuro.
https://forbes.com.br/carreira/2023/11/brasil-ocupa-11o-lugar-em-rankin
g-global-de-saude-dos-profissionais-veja-lista/
O que é mencionado como fundamental para uma
melhor saúde holística, de acordo com Jacqueline
Brassey, líder de saúde dos trabalhadores do McKinsey
Health Institute?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357243
Português
Leia com atenção as alternativas abaixo e assinale
aquela que possui um erro de regência verbal:
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357245
Português
Leia com atenção as colunas abaixo:
Coluna 01:
(__)Eu vi um filme interessante no cinema. (__)Ela sempre pede ajuda aos colegas nos estudos. (__)O sol brilhava intensamente no céu. (__)Os pássaros cantam ao amanhecer. (__)Ele confia nos amigos para compartilhar segredos. (__)O professor explicou a matéria com clareza.
Coluna 02:
I.Verbo Transitivo Direto. II.Verbo Transitivo Indireto. III.Verbo Intransitivo.
Correlacione as colunas acima de acordo com a transitividade verbal do termo em destaque em cada sentença. Em seguida, assinale a alternativa com a ordem correta.
Coluna 01:
(__)Eu vi um filme interessante no cinema. (__)Ela sempre pede ajuda aos colegas nos estudos. (__)O sol brilhava intensamente no céu. (__)Os pássaros cantam ao amanhecer. (__)Ele confia nos amigos para compartilhar segredos. (__)O professor explicou a matéria com clareza.
Coluna 02:
I.Verbo Transitivo Direto. II.Verbo Transitivo Indireto. III.Verbo Intransitivo.
Correlacione as colunas acima de acordo com a transitividade verbal do termo em destaque em cada sentença. Em seguida, assinale a alternativa com a ordem correta.
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357248
Português
Leia com atenção as afirmativas abaixo:
I.Salvo imprevistos, a reunião está marcada para as 15 horas.
II.Maria foi a festa de aniversário ontem à noite.
III.Segundo os especialistas, medidas preventivas são fundamentais para evitar problemas futuros.
IV.João sempre estuda com muita dedicação.
V.Sob a luz da lua, o cenário ganhou um brilho mágico.
Quais dos termos grifados se tratam de preposições essenciais?
I.Salvo imprevistos, a reunião está marcada para as 15 horas.
II.Maria foi a festa de aniversário ontem à noite.
III.Segundo os especialistas, medidas preventivas são fundamentais para evitar problemas futuros.
IV.João sempre estuda com muita dedicação.
V.Sob a luz da lua, o cenário ganhou um brilho mágico.
Quais dos termos grifados se tratam de preposições essenciais?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357249
Português
Leia com atenção as afirmativas abaixo:
I.A cidade onde cresci é cheia de lembranças especiais.
II.Ela é a pessoa para quem confiei meus segredos.
III.Conheci um escritor cujo livro se tornou um best-seller.
IV.Conheci alguém que pode nos ajudar com o projeto.
V.Maria encontrou o artigo, o qual continha informações valiosas.
Quais dos pronomes relativos acima são considerados invariáveis?
I.A cidade onde cresci é cheia de lembranças especiais.
II.Ela é a pessoa para quem confiei meus segredos.
III.Conheci um escritor cujo livro se tornou um best-seller.
IV.Conheci alguém que pode nos ajudar com o projeto.
V.Maria encontrou o artigo, o qual continha informações valiosas.
Quais dos pronomes relativos acima são considerados invariáveis?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357251
Português
Assinale a alternativa abaixo que o complemento
nominal esteja em destaque:
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357254
Português
Leia o trecho da obra As Gaiolas de Rubem Alves a
seguir:
Há escolas que são gaiolas e há escolas que são asas. Escolas que são gaiolas existem para que os pássaros desaprendam a arte do voo. Pássaros engaiolados são pássaros sob controle.
Rubem Alves se utiliza de uma figura de linguagem para fazer uma crítica a um sistema de ensino que não seja libertador. Qual figura de linguagem é esta?
Há escolas que são gaiolas e há escolas que são asas. Escolas que são gaiolas existem para que os pássaros desaprendam a arte do voo. Pássaros engaiolados são pássaros sob controle.
Rubem Alves se utiliza de uma figura de linguagem para fazer uma crítica a um sistema de ensino que não seja libertador. Qual figura de linguagem é esta?
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Seara - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Seara - SC - Professor - Área de Língua Portuguesa |
Q4357257
Português
Leia com atenção as colunas abaixo:
Coluna 01:
(__)Embora estivesse chovendo, decidimos fazer o passeio. (__)Faça o relatório conforme as instruções fornecidas pela supervisora. (__)Gostaria de participar, contudo já tinha compromissos agendados. (__)Estudei a noite toda, assim consegui obter uma boa pontuação na prova.
Coluna 02:
I.Conjunção coordenativa. II.Conjunção subordinativa.
Correlacione as colunas pelo termo em destaque e assinale a alternativa com a sequência correta:
Coluna 01:
(__)Embora estivesse chovendo, decidimos fazer o passeio. (__)Faça o relatório conforme as instruções fornecidas pela supervisora. (__)Gostaria de participar, contudo já tinha compromissos agendados. (__)Estudei a noite toda, assim consegui obter uma boa pontuação na prova.
Coluna 02:
I.Conjunção coordenativa. II.Conjunção subordinativa.
Correlacione as colunas pelo termo em destaque e assinale a alternativa com a sequência correta:
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