"O processo de crescimento e desenvolvimento não é
tão simples, visto que a ambiência de mudanças
contínuas exige da organização uma capacidade de
inovação e adaptação constantes. (...) Antes de tudo, o
planejamento é uma conquista organizacional que se
inicia em nível de mudanças conceituais da gerência,
resultando em novas formas de comportamento
administrativo.
Nessa linha de compreensão, sabe-se que além de
"novas técnicas e práticas de planejamento" ainda se
incluem: