Questões de Concurso Público Prefeitura de Água Branca - AL 2020 para Profissional de Educação Física
Foram encontradas 2 questões
Ano: 2020
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Água Branca - AL
Prova:
ADM&TEC - 2020 - Prefeitura de Água Branca - AL - Profissional de Educação Física |
Q1818042
Ética na Administração Pública
Texto associado
ÉTICA E RESPONSABILIDADES
A ética em uma instituição pública está diretamente relacionada
com a qualidade dos serviços ali prestados. No entanto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é
necessário incorporá-los ao seu comportamento diário. Para
isso, todos na organização devem conhecer seus papéis e
responsabilidades.
As competências de cada unidade organizacional devem ser
claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou
estatuto interno e um organograma, que especifiquem os níveis
hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos
principais cargos.
Da mesma forma, as qualificações necessárias ou desejáveis
para a ocupação dos cargos de direção devem estar
previamente definidas e serem divulgadas, para que
interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento
sobre as exigências e expectativas e possam se preparar para
eventuais oportunidades.
Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo
seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de
confiança é uma prática que deve ser incentivada, pois permite
ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que
detenham as capacidades procuradas pela organização.
Medida bastante desejável é a inclusão de padrões de
integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de
pessoal. A percepção de que o comportamento íntegro é
reconhecido pela organização pode estimular sua internalização.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'ÉTICA E RESPONSABILIDADES', leia as
afirmativas a seguir:
I. Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de confiança é uma prática que deve ser incentivada, na perspectiva do autor do texto. Ele defende, ainda, que essa prática permite ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que detenham as capacidades procuradas pela organização. II. As competências de cada unidade organizacional devem ser claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou estatuto interno e um cronograma, que especifiquem os níveis hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais cargos, de acordo com o texto. III. De acordo com o texto, em uma instituição pública, a ética está diretamente relacionada com a qualidade de vida dos servidores que ali atuam. No entanto, afirma o texto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é necessário desapegar-se deles no seu comportamento diário.
Marque a alternativa CORRETA:
I. Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de confiança é uma prática que deve ser incentivada, na perspectiva do autor do texto. Ele defende, ainda, que essa prática permite ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que detenham as capacidades procuradas pela organização. II. As competências de cada unidade organizacional devem ser claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou estatuto interno e um cronograma, que especifiquem os níveis hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos principais cargos, de acordo com o texto. III. De acordo com o texto, em uma instituição pública, a ética está diretamente relacionada com a qualidade de vida dos servidores que ali atuam. No entanto, afirma o texto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é necessário desapegar-se deles no seu comportamento diário.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2020
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Água Branca - AL
Prova:
ADM&TEC - 2020 - Prefeitura de Água Branca - AL - Profissional de Educação Física |
Q1818043
Ética na Administração Pública
Texto associado
ÉTICA E RESPONSABILIDADES
A ética em uma instituição pública está diretamente relacionada
com a qualidade dos serviços ali prestados. No entanto, não basta apenas aos servidores conhecer os princípios éticos, é
necessário incorporá-los ao seu comportamento diário. Para
isso, todos na organização devem conhecer seus papéis e
responsabilidades.
As competências de cada unidade organizacional devem ser
claras e conhecidas, por meio da publicação de um regimento ou
estatuto interno e um organograma, que especifiquem os níveis
hierárquicos e as responsabilidades dos ocupantes dos
principais cargos.
Da mesma forma, as qualificações necessárias ou desejáveis
para a ocupação dos cargos de direção devem estar
previamente definidas e serem divulgadas, para que
interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento
sobre as exigências e expectativas e possam se preparar para
eventuais oportunidades.
Embora não seja obrigatório, o estabelecimento de processo
seletivo para o preenchimento de cargos de direção e funções de
confiança é uma prática que deve ser incentivada, pois permite
ampliar as possibilidades de seleção de profissionais que
detenham as capacidades procuradas pela organização.
Medida bastante desejável é a inclusão de padrões de
integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de
pessoal. A percepção de que o comportamento íntegro é
reconhecido pela organização pode estimular sua internalização.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2SrNzzQ.
Com base no texto 'ÉTICA E RESPONSABILIDADES', leia as
afirmativas a seguir:
I. O texto recomenda que a inclusão de padrões de integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de pessoal é uma medida bastante desejável em uma instituição pública. II. A percepção de que o comportamento íntegro é reconhecido pela organização pode estimular sua internalização pelos colaboradores, de acordo com o texto. III. O texto afirma que as qualificações necessárias ou desejáveis para a ocupação dos cargos de direção em uma entidade pública devem estar previamente definidas e devem ser divulgadas, para que interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento sobre as exigências e expectativas e evitem se preparar para eventuais oportunidades.
Marque a alternativa CORRETA:
I. O texto recomenda que a inclusão de padrões de integridade como critério para seleção, avaliação e promoção de pessoal é uma medida bastante desejável em uma instituição pública. II. A percepção de que o comportamento íntegro é reconhecido pela organização pode estimular sua internalização pelos colaboradores, de acordo com o texto. III. O texto afirma que as qualificações necessárias ou desejáveis para a ocupação dos cargos de direção em uma entidade pública devem estar previamente definidas e devem ser divulgadas, para que interessados, especialmente servidores, tenham conhecimento sobre as exigências e expectativas e evitem se preparar para eventuais oportunidades.
Marque a alternativa CORRETA: