Essa autora adota o referencial da sociologia grupal de Pratt como fundamento para compreensão dos grupos em Terapia Ocupacional.

Essa autora descreve o funcionamento do grupo em Terapia Ocupacional entendendo-o, fundamentalmente, como espaço potencial e uma caixa de ressonância.

Essa autora destaca a importância dos grupos ditos não verbais, cujas atividades são utilizadas enquanto mediadoras da relação terapeuta-paciente-grupo.

Essa autora descreve duas dinâmicas relacionadas ao uso de atividades em grupos de Terapia Ocupacional: o grupo de atividades e as atividades grupais.

Essa autora adota como referencial o psicodrama concebido por Moreno, na década de 30, que expressou uma nova concepção de Terapia Coletiva.

No trabalho em equipe, os indivíduos têm uma intervenção contínua, são interdependentes, com compreensão mútua e participação nas decisões.

Uma equipe tem formas estruturadas de organização e de interação entre seus membros, sem uma variação entre as condutas de seus membros.

A equipe multidisciplinar caracteriza-se por profissionais de uma única especialidade, onde todos estão de acordo com as decisões sobre a melhor atuação profissional.

Ao se trabalhar em equipe, a avaliação, o tratamento e a recomendação das estratégias de intervenção são únicos, definindo-se apenas uma conduta para cada equipe.

Na intervenção transdisciplinar, cada disciplina contribui com o propósito da equipe na avaliação, no planejamento, na intervenção e na execução do tratamento, com reuniões com periodicidade anual.