Questões de Concurso
Comentadas sobre trabalho e serviço social em serviço social
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O messianismo se caracteriza por
desafios e demandas dos profissionais de serviço social atualmente.
desafios e demandas dos profissionais de serviço social atualmente.
desafios e demandas dos profissionais de serviço social atualmente.
desafios e demandas dos profissionais de serviço social atualmente.
I. Este decorre de forma linear e consensual, haja vista a posição hegemônica da categoria.
II. Há um confronto entre os profissionais que assumem o objeto de trabalho da organização como deles mesmos em detrimento de outros, que entendem que os caminhos para a construção das respostas profissionais são indicados pelo projeto ético-político, pelos usuários e pela realidade social.
III. O meio em que se desenvolve o exercício profissional nem sempre apresenta condições favoráveis que permitam a compatibilidade entre direcionamento ético-político e projeto profissional da categoria.
Esta correto o que se afirma APENAS em
I. A década perdida do ponto de vista econômico.
II. Período de conquistas democráticas.
III. A década de governos ditatoriais.
IV. Período de efervescência política.
V. A década de redemocratização do país.
Estão corretos os itens
Atualmente, observa-se o crescimento dos investimentos empresariais na qualificação da força de trabalho, os quais estão direcionados para o estabelecimento de uma lógica, voltada para a objetividade do trabalho.
Os programas de treinamento desenvolvidos nas empresas integram a estratégia de qualidade e produtividade e seu maior investimento concentra-se na requalificação comportamental.
As empresas, com o intuito de promover o envolvimento dos trabalhadores com as metas empresariais, passam a adotar técnicas e métodos de gerenciamento participativo.
Os programas de qualidade de vida no trabalho, na perspectiva empresarial, promovem, por meio dos serviços sociais e das ações socioeducativas, o enquadramento de hábitos e cuidados com saúde, alimentação, lazer, entre outros, e representam, portanto, uma intervenção normativa sobre a vida do trabalhador dentro e fora da empresa.