Questões de Serviço Social - Serviço Social e Saúde do Trabalhador para Concurso

A partir do surgimento do capitalismo, modificou-se a concepção do que seja saúde do trabalhador, ultrapassando a preocupação apenas com o fator corporal. Nesse sentido, a preocupação passa a englobar, igualmente, a saúde mental do trabalhador. De acordo com Spector (2012): “Os psicólogos organizacionais têm considerado que a insatisfação no trabalho pode constituir um importante fator da saúde e bem-estar do funcionário.” (SPECTOR, 2012, p. 253). Analise as afirmativas abaixo, levando em consideração Spector (2012).
I. Funcionários insatisfeitos relatam mais sintomas físicos, como problemas de sono e dor de estômago que seus colegas satisfeitos. II. A insatisfação se correlaciona com emoções positivas no trabalho, como ansiedade e depressão. III. Estados emocionais negativos podem ser considerados indicadores de saúde ou bemestar psicológico no trabalho.
Estão corretas as afirmativas:

A Política Nacional de Saúde Mental é composta por estratégias e diretrizes que organizam a atenção às pessoas com necessidade de tratamento e cuidados em saúde mental. O atendimento em saúde mental é estabelecido pela Rede de Atenção Psicossocial e, entre os serviços ofertados, está a assistência entre o período de internação e o atendimento ambulatorial, em que o paciente pode permanecer por até 12 horas. Este tipo de serviço é nomeado como

A saúde do trabalhador configura-se como um campo de práticas e de conhecimentos estratégicos interdisciplinares − técnicos, sociais, políticos, humanos − , multiprofissionais e interinstitucionais, voltados para analisar e intervir nas relações de trabalho que provocam doenças e agravos. Seus marcos referenciais são os da Saúde Coletiva, ou seja,

No atendimento à saúde dos trabalhadores vítimas de silicose, uma equipe técnica integrou os diferentes conhecimentos dos diversos profissionais que atuam conjuntamente e conseguiu superar a fragmentação dos saberes e os obstáculos interpostos na investigação e intervenção na situação. A equipe também realizou a interação da política de saúde do trabalhador com as demais políticas sociais, para a regularização da situação trabalhista e previdenciária desses trabalhadores.

Nesse caso, o trabalho dessa equipe é classificado como

Numa empresa, o assistente social participa do monitoramento dos empregados afastados do trabalho por doença ou acidente, atuando, também, nos processos de reabilitação e readaptação do trabalhador, visando ao seu retorno ao trabalho.

Essas atividades, de caráter individual ou grupal, integram um dos programas mais antigos e tradicionais voltados para a recuperação da saúde dos trabalhadores, denominado