informar, por escrito, à entidade, instituição ou órgão que trabalha ou presta serviços, acerca das inadequações constatadas, sugerindo alternativas para melhoria dos serviços prestados.

informar ao CRESS do âmbito de sua jurisdição, por escrito, para intervir na situação.

notificar a entidade, instituição ou órgão que trabalha ou presta serviços, acerca das inadequações constatadas.

orientar e fiscalizar as condições éticas e técnicas do exercício profissional.

denunciar ao Conselho Regional as instituições públicas ou privadas, onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar os usuários ou profissionais.

utilizar seu número de registro no Conselho Regional, no exercício da profissão.

depor como testemunha sobre situação sigilosa do usuário, de que tenha conhecimento no exercício profissional, mesmo quando autorizado.

participar de programas de socorro à população em situação de calamidade.

tanto das respostas políticas que as vanguardas profissionais darão aos desafios quanto das ações dos profissionais nas diversas áreas de atuação, a partir de intervenções qualificadas.

tanto de um novo código de ética profissional quanto de uma organização nos partidos políticos.

tanto da organização da população usuária dos serviços quanto dos movimentos sociais da sociedade.

tanto do neoconservadorismo profissional quanto dos princípios éticos do código vigente.

avaliação política, processo de tomada de decisão, fundamentos políticos e avaliação de processo e/ou impacto.

abordagem sequencial, identificação do problema, formulação de objetivos, tomada de decisão e implementação.

relação custo-benefício, efetividade, eficiência e eficácia.

configuração e abrangência dos direitos e benefícios, configuração do financiamento e gasto e gestão e controle social democrático.

organização, seleção, treinamento e ação.

reflexão, formulação, ação e operacionalização.

equacionamento, decisão, operacionalização e ação.

levantamento, reflexão, organização e decisão.

competências financeiras e orçamentárias, competências técnico-operativas e competências comportamentais.

competências teórico-metodológicas, competências políticas e competências técnico-operativas.

competências gerenciais, competências pedagógicas e competências político-administrativas.

competências comportamentais, competências de gestão estratégica e competências financeiras e orçamentárias.

do assistente social.

do médico.

de toda a equipe de saúde.

do médico e do enfermeiro.

Plano de avaliação.

Programa social.

Plano de Assistência Social.

Plano Plurianual de ação governamental.

utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão.

permitir ou exercer a supervisão de aluno/a de Serviço Social em Instituições Públicas ou Privadas que não tenham em seu quadro assistente social que realize acompanhamento direto ao/à aluno/a estagiário/a.

desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional.

ampla autonomia no exercício da Profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções.

desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando a legislação em vigor.

participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no atendimento e defesa de seus interesses e necessidades.

inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional.

abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.

II, III e IV

I, II e III

I, II, III e IV

I

planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para a análise da realidade social e para subsidiar ações profissionais.

realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades.

elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares.

Realizar a fiscalização da legislação tributária.

inclusão social.

exclusão social.

ações filantrópicas.

contexto social.

A avaliação de programas e serviços sociais não constitui etapa do ciclo de desenvolvimento das políticas públicas.

A expansão da avaliação de políticas sociais no país está relacionada em grande parte à necessidade de acompanhamento dos investimentos realizados por financiadores e órgãos internacionais.

Destaca-se a posição ocupada pela Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação (Sagi) do MDS. Gerada no interior de um ministério multissetorial, que tinha como desafio incorporar órgãos distintos e que já funcionavam separadamente, a Sagi representa um esforço estratégico para o fortalecimento dos programas sociais.

Atribui-se à avaliação de programas e serviços sociais o potencial de se converter em um importante instrumento democrático de controle da gestão pública, tanto para os governantes quanto para o conjunto da sociedade civil no que tange ao controle dos recursos e ações do Estado.

Diagnóstico social.

Direito socioassistencial.

Controle social.

Política social.

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A responsabilidade social é um conceito amplo, relativo a empresas que além de manterem o seu negócio, se preocupam com o desenvolvimento social de todas as pessoas ou coisas envolvidas em sua cadeia de produção como comunidade, consumidores, meio ambiente, governo, dentre outros.

No Brasil, a preocupação com a responsabilidade social surgiu na década de 1960 a partir de vários movimentos empresariais de incentivo à pratica de ações sociais. Assim, surgiram a Associação de Dirigentes Cristãos de Empresas (ADCE) em São Paulo; a Fundação Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social (FIDES); o Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE); Grupo Institutos, Fundações e Empresas (GIFE), o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, dentre outros.

Em responsabilidade social, a empresa deve buscar, de forma estratégica, soluções para atender às necessidades sociais para que tanto o lucro da empresa, quanto o bem estar da sociedade e a satisfação do cliente sejam atendidos, ou seja, tanto sociedade, quanto empresa se comprometem gerando um relacionamento sólido e repleto de benefícios e desenvolvimento da sociedade.

As doações feitas pelas empresas às instituições de caridade não são consideradas ações sociais filantrópicas.

previdência social.

seguridade social.

assistência social.

educação.

O Serviço Social é uma profissão que caminha para a interdisciplinaridade desde a sua formação. Diferente de outras profissões essencialmente disciplinares, o Serviço Social abarca em sua formação a interlocução com diversas disciplinas tais como Antropologia, Ciência Política, Filosofia, Sociologia, Psicologia, Direito, dentre outras.

O Assistente Social deve ser capaz de compreender que não pode ser capaz de resolver as questões sociais sozinho, e que depende da instituição, de outras profissões, de políticas, da ação do usuário do serviço social, dentre outras questões, para realizar seu trabalho.

O Serviço Social não se constitui em uma profissão essencialmente interdisciplinar, já que conta com uma teoria própria.

O profissional chamado a atuar em uma equipe interdisciplinar – não apenas o Assistente Social, como todos os profissionais - deve atentar-se para uma série de fatores para que o projeto de trabalho interdisciplinar não se converta em trabalho multidisciplinar.

Ministério da Seguridade Social.

Sistema Único de Assistência Social – SUAS.

Centros de Referência de Assistência Social – CRAS.

Centros de Atenção Psicossocial – CAPS.