Na percepção de Antunes (1999), em sua obra intitulada Os  sentidos  do  trabalho,  desde  o  advento  do  capitalismo,  a  redução da jornada de trabalho tem sido central na ação dos  trabalhadores, relativizando‐se o tempo livre versus o tempo  de trabalho. Por esse prisma, julgue os itens a seguir. 

I  A  discussão  da  redução  da  jornada  de  trabalho  configura‐se  como  um  ponto  de  partida  decisivo,  ancorado no universo da vida cotidiana para, por um  lado,  permitir  uma  reflexão  fundamental  sobre  o  tempo,  o  tempo  de  trabalho,  o autocontrole  sobre  o  tempo de trabalho e o tempo de vida e, por outro lado,  possibilitar  o  afloramento  de  uma  vida  dotada  de  sentido fora do trabalho. 

II  Na  luta  pela  redução  da  jornada  (ou  do  tempo),   pode‐se  articular  efetivamente  tanto  a  ação  contra  algumas  das  formas  de  opressão  e  exploração  do  trabalho quanto contra as formas contemporâneas do  estranhamento,  que  se  realizam  fora  do  mundo  produtivo, na esfera do consumo material e simbólico  no espaço reprodutivo fora do trabalho.  

III  Lutar  pela  redução  da  jornada  de  trabalho  implica  também  e  decisivamente  lutar  pelo  controle  (e  pela  redução) do tempo opressivo de trabalho. 

IV  Uma vida cheia de sentido fora do trabalho supõe uma  vida  vazia  de  sentido  dentro  do  trabalho,  pois  não  é  possível  compatibilizar  qualquer  tipo  de  trabalho  formal com tempo livre, ou seja, uma vida desprovida  de  sentido  no  trabalho  é  compatível  com  uma  vida  cheia de sentido fora do trabalho.  

A quantidade de itens certos é igual a 

Quanto aos conceitos e às abordagens sobre segurança do trabalho e saúde do trabalhador, julgue os itens a seguir.

I A segurança do trabalho tem relação com a queixa psicossomática.
II A ausência de segurança no trabalho pode levar a um acidente ou a uma doença ocupacional, fruto de condições inseguras combinadas a atos inseguros, cuja análise cuidadosa dos atos (comportamentos) muito provavelmente levará a causas psicossomáticas que causam doenças ocupacionais ainda não reconhecidas.
Assinale a alternativa correta.

A respeito do tema saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.

A segurança do trabalho compreende um conjunto de medidas que visa a minimizar ou a eliminar

Na área da segurança do trabalho, é muito comum o profissional se deparar diariamente com uma série de siglas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a sigla e seu respectivo significado.

No âmbito dos serviços de saúde, o principal instrumento para a investigação das relações saúde trabalho-doença e, portanto, para o diagnóstico correto do dano para a saúde e da relação etiológica com o trabalho, é representado principalmente pelo(a):

O clima de trabalho deve satisfazer diversas condições. Existem quatro fatores que contribuem para que o trabalho seja considerado confortável, tais como temperatura do ar, temperatura radiante, velocidade do ar e umidade relativa.

É requisito para que o ambiente seja considerado agradável:

O relatório anual é um documento que visa o planejamento de ações de saúde que devem ser executadas ao longo do ano. Sobre o relatório anual, não se pode afirmar:

Acarga de trabalho depende do conteúdo da tarefa e das limitações temporais nas quais é executada: A pergunta sobre o tipo de atividade focalizada, deve-se associar as questões “quantas vezes por unidade de tempo?” e “durante quanto tempo tal atividade é realizada?”. Esse aspecto quantitativo é muito importante e crítico, constituindo-se num dos fatores determinantes do surgimento de:

Em jornadas com turnos noturnos, os trabalhadores estão sujeitos à exposição de fatores psicossociais que interferem nos processos saúde-doença. Com relação aos efeitos na saúde dos empregados e as principais medidas de intervenção que visam minimizar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores, quanto à saúde e ao bem-estar orgânico e social, é correto afirmar:

Olhando a QVT sob um prisma mais amplo, entende-se que é uma dosagem perfeita da aglutinação entre os talentos envolvidos e os empoderados, com elementos organizacionais fundamentais, como a arquitetura organizacional integrada e conectada (organização do trabalho em equipe), cultura organizacional amigável e envolvente e um estilo de gestão __________ e participativo. Muitas vezes, esses poderosos componentes estão presentes nas organizações, mas faltando-lhes uma identidade comum e interpenetração e convergência. Outras vezes eles aparecem apenas parcialmente conectados entre si. O importante é que esses componentes formem um sistema _________ capaz de provocar sinergia de resultados e transformar a organização no melhor lugar para trabalhar. Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas

Assinale a alternativa correta com relação à Higiene do Trabalho

Sobre a Higiene e Segurança do Trabalho é CORRETO afirmar que:

A precarização do trabalho caracteriza-se pela desregulamentação e perda de direitos trabalhistas e sociais, a legalização dos trabalhos temporários e da informalização do trabalho. Como consequência, podem ser observados o aumento do número de trabalhadores autônomos e subempregados e a fragilização das organizações sindicais e das ações de resistência coletiva e/ou individual dos sujeitos sociais. A terceirização, no contexto da precarização, tem sido acompanhada de práticas de intensificação do trabalho e/ou aumento da jornada de trabalho, com acúmulo de funções, maior exposição a fatores de riscos para a saúde, descumprimento de regulamentos de proteção à saúde e segurança, rebaixamento dos níveis salariais e aumento da instabilidade no emprego. Tal contexto está associado à exclusão social e à deterioração das condições de saúde.

Analisado o enunciado é CORRETO afirmar que:

São responsáveis pela implementação e execução da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST os Ministérios do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social, sem prejuízo da participação de outros órgãos e instituições que atuem na área.

A esse respeito, associe as colunas, relacionando corretamente o Ministério responsável à(s) sua(s) competência(s).

MINISTÉRIOS

(1) Trabalho e Emprego

(2) Saúde

(3) Previdência Social

COMPETÊNCIAS

( ) Coordenar, acompanhar e supervisionar a atualização e a revisão dos Planos de Custeio e de Benefícios, relativamente a temas de sua área de competência.

( ) Planejar, coordenar e orientar a execução do Programa de Alimentação do Trabalhador.

( ) Estimular o desenvolvimento de processos de capacitação de recursos humanos em saúde do trabalhador.

( ) Elaborar e revisar, em modelo tripartite, as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho.

( ) Realizar ações de reabilitação profissional.

A sequência correta dessa associação é

O Decreto nº 7.602, de 07 de novembro de 2011, dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST).

É correto afirmar que a PNSST tem como objetivo(s)

A qualidade de vida no trabalho (QVT) corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função. Tem como objetivo encontrar o ponto de equilíbrio entre o bem-estar do trabalhador e a eficácia da empresa, sendo considerada um dos indicadores