Questões de Segurança e Saúde no Trabalho para Concurso - Página 315

Q3367203

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367203 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que apresenta corretamente os conhecimentos necessários para um médico que atende trabalhadores de um centro cirúrgico.

A

As exposições ao látex podem determinar manifestações alérgicas mediadas por mecanismos de sensibilização dos tipos I e IV.

B

A literatura é categórica ao indicar que o risco de malformações genéticas no concepto, em razão da exposição a gases e vapores anestésicos, é um risco que só atinge os trabalhadores do gênero feminino.

C

Os efeitos biológicos das radiações ionizantes, classificados como somáticos, são aqueles que podem ser transmitidos hereditariamente.

D

Os agentes de risco biológico estão ausentes nesse tipo de ambiente, porque os mecanismos de contenção são extremamente desenvolvidos e especializados.

E

O laser é considerado o único agente, entre as radiações não ionizantes, que não requer cuidado especial, porque é considerado inofensivo em razão de seu baixo comprimento de onda.

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Q3367202

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367202 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho pode ser considerado, em algumas circunstâncias já reconhecidas, como um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

Assinale a alternativa que, corretamente, contextualiza esse uso do álcool.

A

A ingestão excessiva do álcool é um mecanismo de compensação em face da insatisfação salarial, próprio das atividades com predomínio braçal e baixa remuneração nas quais, comumente, os trabalhadores são insuscetíveis a programas de sensibilização.

B

O uso abusivo de álcool pode ser um mecanismo de defesa para viabilizar um trabalho agressivo emocionalmente, monótono, rígido e perigoso ou mesmo determinadas ocupações socialmente rejeitadas ou repulsivas como lixeiro e coveiro.

C

A exposição a agentes químicos, particularmente alguns metais com absorção pela via respiratória e após longo tempo de exposição, pode induzir diferentes alterações comportamentais e, entre elas, a busca pelo prazer proporcionado pelo álcool.

D

O trabalho que imprime jornadas fisicamente excessivas e extenuantes é, na opinião dos estudiosos do tema, entre as causas ocupacionais, o fator decisivo e de maior peso no desencadeamento do alcoolismo crônico.

E

Na escala de eventos com potencial para desenvolver o etilismo, o trabalho, como um agente etiológico, ocupa a posição de menor importância, sempre precedido pela mediação das características genéticas, familiares, sociais e comportamentais endógenas.

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Q3367201

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367201 Segurança e Saúde no Trabalho

A exposição a ruído em níveis elevados, embora não seja um risco muito comum em hospitais, pode ocorrer em algumas atividades, tais como: lavanderias, oficinas de manutenção, centrais auxiliares de energia, nutrição e até em caldeiras.

Nesse sentido, quando imperativa, a implantação do Programa de Conservação Auditiva (PCA)

A

será idealizada para monitorar as audiometrias realizadas anualmente, cuja análise, por fonoaudiólogas, deverá selecionar os trabalhadores a serem imediatamente retirados da exposição ao ruido e encaminhados ao INSS.

B

tem como objetivo maior identificar os trabalhadores com perda auditiva e iniciar, imediatamente, sua readaptação em outra atividade para evitar a emissão excessiva de CAT.

C

visa prevenir ou estabilizar as perdas auditivas por meio de um processo contínuo de avaliação, monitorado por equipe multidisciplinar, com atividades planejadas e padronizadas.

D

prioriza a intervenção nos ambientes ruidosos, com o objetivo de inserir os equipamentos de proteção individual (EPI), controlar a adequação de seu uso corretamente, a sua limpeza e conservação.

E

faz parte da política estratégica da empresa na condução das medidas necessárias diante desse tipo de perigo à saúde, que inclui um rigoroso processo seletivo para evitar a admissão de trabalhadores com lesão auditiva prévia.

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Q3367200

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367200 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma forma de ação preventiva, tida como útil e comumente recomendada em programas de promoção da saúde, é o teste de rastreamento. Contudo, é um teste cujo balanço entre suas expectativas positivas e negativas requer alguns cuidados na avaliação dos resultados e nas intervenções deles decorrentes.

É o caso, por exemplo, da presença do “sobrediagnóstico” que é corretamente definido como a potencial capacidade desse teste para

A

a detecção e tratamento precoce, especificamente, de doenças de evolução aguda.

B

identificar apenas os fatores de risco mais raros.

C

mascarar um diagnóstico prévio correto.

D

realizar uma seleção viciada dos trabalhadores menos sadios.

E

gerar danos iatrogênicos e/ou medicalização excessiva.

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Q3367199

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367199 Segurança e Saúde no Trabalho

A gestão da saúde, integrada a um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST), para atingir seus objetivos finais, percorre um amplo espectro de procedimentos que incluem, no seu trajeto, diversos instrumentos de aferição.
Entre estes, estão os “indicadores reativos” que podem alertar para a presença de perigos e riscos, ajudando na correção de rumos, um dos quais é, corretamente,

A

o número de ações ergonômicas implantadas.

B

o índice de frequência de atestados médicos.

C

o número de exames periódicos realizados.

D

as reuniões da CIPA.

E

o percentual de trabalhadores readaptados com sucesso.

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Q3367198

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367198 Segurança e Saúde no Trabalho

As estratégias escolhidas para o gerenciamento dos resíduos dos serviços de saúde dependem de suas especificidades, caracterizadas e classificadas em letras de A a E. Essa classificação inclui um grupo de resíduos que se não forem reutilizados, recuperados ou reciclados devem ser considerados como rejeitos, sujeitos às normas ambientais e de saneamento vigentes.
Esse grupo é o grupo

A

A.

B

B.

C

C.

D

D.

E

E.

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Q3367197

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367197 Segurança e Saúde no Trabalho

Na avaliação ergonômica de um posto de trabalho, uma posição que, entre outras, relaciona-se com: menor consumo de energia; baixa solicitação da musculatura dos membros inferiores; facilitação da circulação sanguínea pelos membros inferiores; mas que pode, também, desenvolver dor lombar por flexão prolongada e sobrecarga estática da coluna, é

A

em pé estática.

B

em pé caminhando distâncias de mais de 20 metros.

C

em movimento contínuo de rotação do tronco.

D

a que promove movimentos repetitivos dos membros superiores.

E

a sentada.

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Q3367196

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367196 Segurança e Saúde no Trabalho

O engenheiro precisa abrir uma entrada nova em uma sala, por onde devem circular muitas pessoas e já quer construi-la de acordo com os pressupostos da antropometria. Pede a opinião do médico do trabalho para evitar acidentes traumáticos.

Nesse sentido, como parâmetro para calcular a altura e não correr o risco de dificultar a entrada de alguém, deve-se usar

A

o percentil 5% de mulheres.

B

a mediana da altura de 95% da possível população exposta.

C

o percentil 95% de homens.

D

a média da população em geral.

E

o equivalente a um desvio-padrão, medido em amostra da população usuária da entrada.

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Q3367195

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367195 Segurança e Saúde no Trabalho

A diretoria de produção, ao optar por uma nova tecnologia decidiu, por questões econômicas, fazê-lo em uma de duas áreas com atividades idênticas, deixando a outra para um momento futuro, não muito próximo. O médico do trabalho percebeu que teria uma população “exposta” e uma não “exposta” à nova tecnologia, criando uma oportunidade para medir os seus efeitos na saúde dos trabalhadores. Contando com a anuência total da diretoria e com um tempo longo para realizar o estudo, estabeleceu as condições para controlar todos os vieses possíveis e acompanhar esses trabalhadores periodicamente.

Iniciou o que corresponde, corretamente, em epidemiologia, a um estudo

A

de caso-controle.

B

transversal.

C

de ensaio-clínico.

D

de coorte.

E

experimental.

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Q3367194

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367194 Segurança e Saúde no Trabalho

No contexto do relatório analítico anual, obrigatório, o médico do trabalho está apresentando, por meio de uma série de parâmetros, a ocorrência de exposição e/ou seus efeitos no local de trabalho.
Uma vez cumpridos alguns critérios epidemiológicos, esse procedimento pode corresponder a um estudo

A

observacional analítico do tipo caso-controle.

B

experimental do tipo ensaio clínico-epidemiológico.

C

seccional, utilizando dados secundários.

D

do tipo observacional descritivo e/ou analítico.

E

analítico ecológico.

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Q3367193

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367193 Segurança e Saúde no Trabalho

A perícia médica, por meio de métodos propedêuticos e técnicos para apurar fatos médicos relacionados ao trabalho, comporta algumas particularidades.
Assinale a alternativa que, corretamente, reproduz uma dessas particularidades.

A

O médico perito está obrigado a acatar o teor completo do atestado fornecido pelos responsáveis pelo atendimento assistencial, por ter fé pública, segundo o Conselho Federal de Medicina (CFM).

B

Para orientar o seu raciocínio e alcançar a verdade dos fatos, o perito poderá requisitar prontuários, relatórios ou atestados aos médicos, inclusive àqueles que prestam o atendimento assistencial.

C

Tanto no quesito de capacidade quanto de aptidão para o trabalho, a decisão do médico perito deve ser assimilada pelo médico do trabalho, sem qualquer tipo de questionamento.

D

O médico de convênio, encarregado do atendimento assistencial não é, em nenhuma circunstância, legalmente obrigado a fornecer informações ao perito médico judicial.

E

A decisão do médico perito, quando de origem judicial, é terminativa, ou seja, não cabe recurso da empresa, que se obriga a acatá-la definitivamente.

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Q3367191

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367191 Segurança e Saúde no Trabalho

O gerente de produção de uma grande empresa recebeu da CIPA a informação de que cerca de mil trabalhadores, de quatro diferentes setores, estavam se queixando de problemas no sistema musculoesquelético. A CIPA não informou detalhes. Em face dessa dimensão, o médico do trabalho resolveu conhecer melhor o problema, por meio de um estudo da população exposta.

Assinale a alternativa que está corretamente relacionada com essa situação.

A

O estudo utilizando uma amostra dessa população só será possível se as variáveis a serem analisadas forem classificadas como quantitativas contínuas.

B

Esse estudo pode ser realizado por meio de amostragem, isto é, uma população finita que, segundo algumas regras, deve ser representativa de todas as características da população envolvida.

C

A coleta ou levantamento dos dados é a única forma válida para o propósito desse estudo e deve ser obtida diretamente da fonte, por meio de entrevistas individuais, de todos os mil trabalhadores.

D

Como se trata de uma população restrita a uma única empresa, para a confiabilidade dos resultados, exige-se que toda a sua população, lotada nos outros dez setores não incluídos nas queixas, faça parte da coleta dos dados.

E

Se for adotada a técnica de amostragem, é sempre recomendada a apresentação dos dados na forma tabular, em razão da pouca capacidade de informação que será obtida por meio de gráficos.

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Q3367190

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367190 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho é informado pela Gerência de Recursos Humanos (RH) que um trabalhador está requisitando a aposentadoria especial, com base em artigo da previdência social que o habilita ao benefício, pelo exercício de atividades com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde.
Esse médico

A

deve saber que a previdência social considera como efetiva exposição a agente prejudicial à saúde quando, mesmo após a adoção das medidas de controle previstas na legislação trabalhista, a nocividade não seja eliminada ou neutralizada.

B

informa ao RH que o pedido deve ser encaminhado ao engenheiro de segurança do trabalho, único profissional habilitado, pela legislação, para elaborar o laudo técnico de condições ambientais do trabalho.

C

deve avisar o RH que a empresa precisa fornecer semestralmente à previdência social uma relação dos agentes químicos, físicos e biológicos que, por autorização do seu SESMT, habilita a concessão de aposentadoria especial.

D

sabe que a comprovação de exposição por meio da avaliação apenas qualitativa dos agentes aos quais o trabalhador está exposto, é suficiente para confirmar o prejuízo à saúde, independentemente das vias de absorção, da intensidade e frequência do contato.

E

já deve estar informado de que nas avaliações ambientais visando à aposentadoria especial, a metodologia e os procedimentos de medição utilizados devem ser os estabelecidos pela Organização Internacional do Trabalho.

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Q3367189

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367189 Segurança e Saúde no Trabalho

Recém-admitido, em seu primeiro dia de trabalho, o médico atende um funcionário afastado há quarenta e dois dias, portando um atestado de médico do convênio assistencial, com o diagnóstico de tenossinovite de ombro direito relacionada ao seu trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a conduta adequada do médico para essa situação.

A

Considerando o já longo período de afastamento, identificar o caso como “doença” e encaminhá-lo ao INSS, deixando para o médico perito, de acordo com seus critérios, a caracterização do tipo de benefício previdenciário.

B

Antes de qualquer providência, “segurar” o trabalhador afastado até completar sessenta dias, enquanto procura conhecer a política da empresa sobre afastamentos ao INSS dos acidentados no trabalho.

C

Emitir imediatamente a comunicação de acidente do trabalho (CAT), encaminhá-lo ao INSS com seu relato, contendo todas as informações possíveis para o caso, sua própria opinião após o exame clínico do trabalhador, incluindo o atestado do médico assistente.

D

Informar aos Recursos Humanos (RH) e pedir informações sobre o comportamento funcional desse trabalhador à CIPA e/ou chefia, com as quais poderá tomar as providências adequadas.

E

Solicitar ao DP o pagamento normal de todo o período afastado, determinar seu retorno ao trabalho, em função compatível com suas limitações e buscar melhores informações sobre seu histórico de saúde, frequência de faltas e atestados, afastamentos por doença e encaminhamentos ao INSS.

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Q3367188

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367188 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa cujo conteúdo está de acordo com os direitos incluídos no Regulamento Geral da Previdência Social (RGPS), com os quais poderá contar um trabalhador que acabou de ser encaminhado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como vítima de um acidente do trabalho.

A

O trabalhador tem o direito à Reabilitação Profissional, que é uma prestação isenta de carência para esse tipo de benefício.

B

O benefício da prestação continuada, em casos de acidente do trabalho, será concedido após quinze dias da entrada do pedido, independentemente do dia de ocorrência do evento.

C

Se for caracterizado como acidente de trajeto, para a concessão do benefício previdenciário deverá ser comprovada a filiação ao INSS há, no mínimo, seis meses.

D

Caso a gravidade do acidente determine um afastamento maior que dois anos, a empresa se desobrigará, legalmente, a recebê-lo após a alta, e a previdência deverá providenciar seu novo emprego.

E

Caso ocorra, pela sua gravidade, a aposentadoria por incapacidade permanente, perderá o direito à habilitação para outra atividade laborativa, mesmo com seu manifesto interesse.

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Q3367187

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367187 Segurança e Saúde no Trabalho

O anexo II da NR-32, utilizando alguns critérios específicos, apresenta uma tabela de agentes biológicos classificados previamente nas classes de risco 2, 3 e 4.

Assinale a alternativa que, corretamente, apresenta um desses critérios.

A

Para elaborar a tabela, levou-se em conta os possíveis efeitos para os trabalhadores sadios.

B

A não identificação de um determinado agente na tabela de classificação implica em sua inclusão automática na classe de risco 1, isto é, sem risco definido epidemiologicamente.

C

Todos os vírus, com exceção dos reconhecidos nas epidemias recentes e os passíveis de imunização, estão classificados automaticamente na classe de risco 4.

D

Na elaboração dessa tabela foram também considerados os efeitos específicos para os trabalhadores vulneráveis e suscetíveis como, por exemplo, os portadores de transtornos imunológicos.

E

Em relação aos organismos geneticamente modificados, além dos já incluídos, adotou-se o critério de inclusão paulatina, na medida em que eles forem definidos.

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Q3367186

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367186 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR-32, o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), na etapa de identificação dos perigos, deve atender a vários dispositivos legais, entre os quais, a identificação dos agentes biológicos mais prováveis considerando, entre outros, a patogenicidade e a virulência do agente.

A patogenicidade do agente é corretamente entendida como

A

o poder de sobrevivência do agente às adversidades no processo de transmissão de um hospedeiro a outro.

B

a propriedade do agente para causar danos ao DNA dos organismos a eles expostos induzindo ao câncer.

C

a capacidade do agente causar doença em um hospedeiro suscetível.

D

a capacidade potencial do agente para induzir o desenvolvimento fetal anormal no segundo trimestre da gestação.

E

o poder para se introduzir em outro organismo e multiplicar-se sem produzir, necessariamente, manifestações clínicas.

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Q3367185

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367185 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante o exame clínico, admissional, observou-se que o candidato à vaga no almoxarifado, 50 anos, era portador de hipertensão arterial, aparentemente compensada por medicação.
De acordo com a NR-7, esse futuro trabalhador deverá realizar o exame médico periódico

A

conforme a especificação prescrita por seu médico assistencial.

B

a cada dois anos, se na última avaliação estiver com a hipertensão controlada.

C

a cada seis meses, independentemente de sua hipertensão arterial, por ter acima de 45 anos.

D

a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável.

E

a cada seis meses, obrigatoriamente, para medir a pressão arterial.

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Q3367184

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367184 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), visando dar guarida às questões relacionadas ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, atendendo a Portaria n^o 4.219/22, determina a adoção das medidas preventivas

A

pelas organizações industriais ou prestadoras de serviços, cuja força de trabalho seja constituída de mais de 50% de trabalhadoras.

B

por todas as organizações com mais de dez empregados, registrados em carteira de trabalho.

C

pelas organizações industriais classificadas nos graus de risco 3 ou mais.

D

no âmbito dos ambientes de trabalho indicados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou pela representação sindical dos trabalhadores.

E

por todas as organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05.

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Q3367183

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367183 Segurança e Saúde no Trabalho

A reestruturação produtiva e as mudanças profundas na relação trabalho/capital têm concorrido para acentuar a degradação de condições de trabalho e emprego promovendo, entre outros, um aumento na informalidade e a redução das redes de proteção social do trabalhador. Essa precarização do trabalho é caracterizada pelo vínculo temporário, o tempo parcial, a terceirização e outras modalidades.

Como parte de um processo dinâmico, novas forças continuam atuando nesse desequilíbrio nas relações de trabalho e, entre elas, pode-se citar, corretamente,

A

o avanço das empresas multinacionais em territórios nacionais, como o Brasil, totalmente desprovidos de uma legislação trabalhista e/ou com uma classe trabalhadora sem representação.

B

o uso de novas tecnologias e novas formas de organizar e controlar o trabalho, facilitando a prática da flexibilização.

C

a flutuação do dólar em razão da multilateralidade nas relações e no comércio internacional.

D

a melhoria da renda com maior demanda por bens e serviços, particularmente nos países em desenvolvimento.

E

a maior taxa de escolaridade e, consequentemente, a melhor qualificação dos trabalhadores, promovendo coletivos insatisfeitos com modalidades de trabalho de baixo nível de exigência.

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