Dadas as afirmativas abaixo quanto à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),

I. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

II. Nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades sem prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.

III. Da decisão do Superintendente Regional do Trabalho poderão os interessados recorrer, no prazo de 15 (quinze) dias, para o órgão do âmbito nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho, ao qual será facultado dar efeito suspensivo ao recurso.

IV. O Superintendente Regional do Trabalho, dependente de recurso, e sem laudo técnico do serviço competente, poderá levantar a interdição.

verifica-se que está(ão) correta(s)

Dadas as afirmativas abaixo quanto às áreas consideradas de risco nas Atividades e Operações Perigosas com Explosivos (NR-16),

I. Locais de armazenagem de pólvoras químicas, artifícios pirotécnicos e produtos químicos usados na fabricação de misturas explosivas ou de fogos de artifício.

II. Locais de armazenagem de explosivos iniciadores.

III. Locais de armazenagem de explosivos de ruptura e pólvoras mecânicas.

IV. Depósitos barricados ou entrincheirados.

verifica-se que está(ão) correta(s)

Um vigilante patrimonial empregado da Casal solicitou ao SESMT um laudo para saber se tem direito a receber adicional de periculosidade. De acordo com o laudo elaborado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, o requerente

A Norma Regulamentadora – NR 09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. O registro dos dados do Programa deve

O artigo 193 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), foi alterado pela Lei N.º 12740/2012. O citado artigo

A NR-15, que trata das atividades e operações insalubres nos locais de trabalho, determina que as atividades ou operações executadas em locais encharcados ou alagados com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizado no local de trabalho e que, nesse caso específico, o trabalhador deverá perceber um acréscimo de

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, cuja Norma Regulamentadora de Nº 05 objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, preconiza que deverão ser realizadas reuniões ordinárias e extraordinárias. Em seu item 5.27 preconiza que deverão ser realizadas reuniões extraordinárias

Dadas as afirmativas abaixo quanto às Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho (NR-24),

I. O lavatório deverá ser provido de material para a limpeza, enxugo ou secagem das mãos, permitindo-se o uso de toalhas coletivas.

II. Os banheiros, dotados de chuveiros, deverão ter piso e paredes revestidos de material resistente ao fogo.

III. Não serão permitidos aparelhos sanitários que apresentem defeitos ou soluções de continuidade que possam acarretar infiltrações ou acidentes.

IV. Os chuveiros poderão ser de metal ou de plástico e deverão ser comandados por registro de metal a meia altura na parede.

verifica-se que está(ão) correta(s)

A Norma Regulamentadora 17 (ergonomia) visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. No trabalho em teleatendimento/telemarketing, no que se refere ao mobiliário,

A NR-6, que trata dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI, recomenda que é obrigação da empresa:

I. adquirir o adequado quanto ao risco de cada atividade;

II. fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

III. substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

Dos itens acima, verifica-se que está(ão) correto(s)

Dadas as afirmativas abaixo quanto às medidas técnicas de prevenção à Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados (NR-33),

I. Identificar, isolar e sinalizar os espaços confinados para evitar a entrada de pessoas não autorizadas.

II. Antecipar e reconhecer os riscos nos espaços confinados.

III. Proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos.

IV. Prever a implantação de travas, bloqueios, alívio, lacre e etiquetagem.

verifica-se que está(ão) correta(s)

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional. Os citados exames devem compreender:

I. avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;

II. exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos da NR – 07 e seus anexos;

III. anamnese ocupacional;

IV. exames clínicos, a Audiometria e anamnese.

Dos itens acima, verifica-se que estão corretos

O trabalhador para exercer suas atividades em eletricidade deve atender a alguns requisitos.

Com relação a esses requisitos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) O trabalhador deverá realizar um treinamento de reciclagem a cada cinco anos.

( ) O trabalhador é considerado qualificado se tiver a comprovação de conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.

( ) O trabalhador é considerado legalmente habilitado se for previamente qualificado.

As afirmativas são, respectivamente,

A NR 8 trata dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI além de diversos outros itens, tais como:

I – transporte e movimento de pessoas;

II – acessos temporários de madeira;

III – serra circular manual.

Quantos desses itens estão indicados corretamente?

A prevenção dos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho baseia-se nos procedimentos de vigilância dos agravos à saúde e dos ambientes e condições de trabalho. Utiliza-se conhecimentos médico clínico, epidemiológicos, de higiene ocupacional, toxicologia, ergonomia, psicologia, entre outras disciplinas; valoriza-se a percepção dos trabalhadores sobre seu trabalho e a saúde, e baseia-se nas normas técnicas e regulamentos vigentes, envolvendo:

I. reconhecimento prévio das atividades e locais de trabalho onde existam substâncias químicas, agentes físicos e/ou biológicos e os fatores de risco decorrentes da organização do trabalho potencialmente causadores de doença;

II. identificação dos problemas ou danos potenciais para a saúde, decorrentes da exposição aos fatores de risco identificados;

III. identificação e proposição de medidas que devem ser adotadas para a eliminação ou controle da exposição aos fatores de risco e para proteção dos trabalhadores;

IV. educação e informação aos trabalhadores e empregadores. Dos itens acima referidos,

verifica-se que estão corretos

Digitador de uma empresa nacional, com seis anos no mesmo posto de trabalho, procurou a médica do trabalho da empresa queixando-se de dor em antebraço e punho do membro superior direito, associada com diminuição da força, sensação de peso e desconforto, além da alteração da escrita. Aos exames físico e complementar, a médica constatou que o trabalhador é destro e apresenta processo inflamatório em tendões da face dorsal do antebraço e punho do membro superior direito. A que afecção ocupacional este trabalhador fora acometido?

A NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO prevê, na modalidade exame demissional, que a avaliação médico ocupacional dos trabalhadores deve ser realizada até a data de homologação de rescisão contratual

De acordo com o item 17.6.3 da NR-17, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, devem ser observadas que:

I. todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;

II. quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigente na época anterior ao afastamento.

III. devem ser incluídas pausas para descanso;

Verifica-se que está(ão) correta(s)

Dada a inegável e crescente importância da Ergonomia no universo da segurança e saúde no trabalho, o então Ministério do Trabalho e da Previdência Social, através da Portaria MTPS n. 3.751, de 23.11.1990, procedeu a uma reestruturação da norma regulamentadora NR-17: Ergonomia, ampliando os seus tópicos de abordagem antes resumidos, para temas mais bem definidos e detalhados, tais como:

I. equipamentos dos postos de trabalho;

II. mobiliário dos postos de trabalho;

III. organização do trabalho;

IV. levantamento, transporte e descarga individual de materiais;

V. condições ambientais de trabalho.

Dos itens acima, verifica-se que estão corretos

Dados os itens sobre a exposição ocupacional ao ruído acima do limite de tolerância,

I. Pode levar o trabalhador à perda da audição.

II. A exposição em relação ao ruído elevado produz estímulos excessivos das células ciliadas do Órgão de Corti, levando a sua destruição gradual. Depois de destruídas, essas células não mais se regeneram resultando, portanto, numa perda irreversível da audição.

III. O início de um processo de surdez profissional pode ser constatado por meio de um exame audiométrico. A perda de audição ao redor de 4000 Hz aparece no audiograma com um formato característico a que se deve sua denominação de gota acústica.

verifica-se que está(ão) correto(s)