Os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas devem atender ao disposto no item 12.24 da NR 12. Com base nessa Norma, está INCORRETO afirmar que os dispositivos de partida, acionamento e parada das máquinas devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que:

Tem direito ao adicional de periculosidade, de acordo com a NR 16, os trabalhadores que exercem as atividades a seguir, EXCETO:

Uma determinada empresa preocupada com a exposição de seus empregados ao calor solicitou a avaliação do ambiente de trabalho, onde foram encontrados valores de temperatura de bulbo úmido natural (tbn) igual a 25 (vinte e cinco) e de temperatura de globo (tg) igual a 35 (trinta e cinco). Nesse caso, o Índice CORRETO de Bulbo Úmido Termômetro de Globo – IBUTG do ambiente avaliado é:

A exposição do trabalhador ao ruído, sem a devida proteção, poderá causar prejuízos à sua saúde. A NR 15 estabelece limites de exposição diária do trabalhador para diferentes níveis de ruído. Assinale a alternativa que apresenta o limite de tolerância CORRETO para ruído contínuo ou intermitente, conforme a NR 15.

Analise as afirmativas relativas às Atividades e Operações Insalubres (NR 15) e assinale a que está CORRETA.

Em relação ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA – NR 9), têm-se as seguintes afirmativas:

I. Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

II. De acordo com esta NR, consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas elevadas, radiações ionizantes, micro-ondas e laser.

III. Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.

IV. O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.

V. Quando comprovada pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se à seguinte hierarquia: a) utilização de equipamento de proteção individual – EPI; b) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

Estão CORRETAS apenas as afirmativas:

De acordo com a NR 5, a CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Para uma empresa com 25 (vinte e cinco) empregados, pertencente ao grupo C-1 (MINERAIS), pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE do Quadro II desta NR, a CIPA será constituída por:

A CIPA (NR 5) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Com relação à CIPA, afirma-se:

I. A CIPA terá reuniões ordinárias semanais, de acordo com o calendário preestabelecido.

II. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.

III. As reuniões extraordinárias da CIPA deverão ser realizadas apenas em caso de acidente do trabalho fatal.

IV. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

V. O treinamento terá carga horária de 40 (quarenta) horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

Estão CORRETAS apenas as afirmativas:

Analisar a sentença abaixo:

Acidente de trabalho é um acidente decorrente do exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause redução da capacidade de desenvolver suas atividades, ou morte (1ª parte). Para ser caracterizado um acidente de trabalho, é necessário que a vítima apresente algum tipo de lesão, podendo ser temporária ou permanente (2ª parte).

A sentença está:

O gestor do centro de laboratórios de uma instituição determinou que fosse feita uma auditoria em todo o centro de laboratórios, de modo que eventuais operações inseguras fossem corrigidas adequadamente. Determinou que fossem observadas as exigências de quatro Normas Regulamentadoras: NR 10, NR 12, NR 15 e NR 17. É correto afirmar que tais Normas referem-se, respectivamente, a

Os objetivos da higiene e segurança no ambiente de trabalho, dentre outros, visam:

Analise as afirmativas e assinale a alternativa INCORRETA:

A respeito do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) está correto o que se afirma em:

Os acidentes de trabalho não ocorrem apenas pelas condições técnicas impróprias ou inadequadas de trabalho, mas podem também ocorrer devido a fatores especificamente pessoais e por elementos que delimitam o contexto humano da situação de trabalho. A psicologia aplicada ao trabalho pode contribuir para que haja a prevenção de acidentes de trabalho, principalmente no que tange aos fatores humanos. Nesse contexto, a contribuição da psicologia do trabalho pode auxiliar na prevenção de acidentes:

Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

I. Ao contribuir para um ajustamento mais satisfatório do trabalhador à sua tarefa, por meio de procedimentos de informação, de seleção e de orientação profissionais.

II. Ao analisar fatores objetivos, com o emprego de técnicas complementares, indicadoras de melhores procedimentos de orientação para o trabalho; com o uso de métodos de motivação, de formação de atitudes e de maior coesão e moral do grupo.

III. Através da investigação de traços pessoais os quais, sensibilizando e predispondo o indivíduo, podem aumentar a probabilidade de acidentes.

Estão corretas:

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) possui suporte legal de acordo com o art. n°163 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e da Norma Regulamentadora n° 5 (NR5), aprovada pela Portaria SSST n° 08/99, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. A respeito das atribuições da CIPA, analise as alternativas e assinale a alternativa INCORRETA.

A respeito das Normas Regulamentadoras referentes a segurança e saúde no trabalho, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

I. NR 9 - norma regulamentadora do programa de prevenção de riscos ambientais.

II. NR 6 - norma regulamentadora do uso de equipamento individual (EPI).

III. NR 16 - norma regulamentadora referente a ergonomia.

IV. NR 23 - norma regulamentadora de proteção contra incêndio.

Estão corretas:

O Sistema Federal de Inspeção do Trabalho visa assegurar ambientes favoráveis de higiene e segurança do trabalho. Dentre as atividades auxiliares de apoio operacional à inspeção do trabalho, a cargo dos Agentes de Higiene e Segurança do Trabalho, assinale a alternativa correta.

Trabalhador, auxiliar de autópsia, que usava EPI inadequado, sofreu acidente cortante ao realizar autópsia.

Considerando essa situação hipotética, assinale a alternativa que apresenta a primeira providência a ser tomada pelo trabalhador.

A Norma Regulamentadora n.º 24 do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece obrigatoriedade sobre as condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta a condição obrigatória que poderá ser dispensada por autoridade competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.

Um trabalhador de laboratório de anatomia humana observou a presença de risco ocupacional de origem biológica e química no seu local de trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora n.º 6, que trata de EPI, para evitar dano à saúde do trabalhador, a empresa deverá

As condições de trabalho estabelecidas na Norma n.º 17 – Ergonomia, do Ministério do Trabalho e Emprego, incluem o(a)