Questões de Concurso Sobre segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 47.482 questões
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396986
Segurança e Saúde no Trabalho
São considerados agentes de risco físico as
diversas formas de energia a que possam
estar expostos os trabalhadores. Dentre as
alternativas abaixo, qual não é identificada
como risco físico?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396985
Segurança e Saúde no Trabalho
Sabendo que qualquer fator que possa
interferir nas características psicofisiológicas
do trabalhador, causando desconforto ou
afetando sua saúde é considerado um risco
ergonômico. Dentre as alternativas abaixo,
qual não é identificada como risco
ergonômico?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1396984
Segurança e Saúde no Trabalho
Sabendo que qualquer fator que coloque o
trabalhador em situação vulnerável e possa
afetar sua integridade, seu bem estar físico e
psíquico é considerado um risco de acidente.
Dentre as alternativas abaixo, qual não é
identificada como risco de acidente?
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395504
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando o Decreto nº 92.530/98, que
dispõe sobre a especialização de
Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de
Segurança do Trabalho, bem como a
profissão de Técnico de Segurança do
Trabalho, analise as seguintes afirmativas:
I. o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é permitido ao portador de certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho, ministrado no País em estabelecimento de ensino de 2º grau. II. para o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é facultado o registro no Ministério do Trabalho. III. o exercício da especialização de Engenheiro de Segurança do Trabalho é permitido ao Engenheiro ou Arquiteto, desde que portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pósgraduação.
É correto o que se afirma em:
I. o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é permitido ao portador de certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho, ministrado no País em estabelecimento de ensino de 2º grau. II. para o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é facultado o registro no Ministério do Trabalho. III. o exercício da especialização de Engenheiro de Segurança do Trabalho é permitido ao Engenheiro ou Arquiteto, desde que portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pósgraduação.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395503
Segurança e Saúde no Trabalho
A Lei 8.213/91 traz normas específicas sobre
proteção e segurança sobre a saúde do
trabalhador. A respeito do tema, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395502
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
conformidade com a NR-23, que dispõe sobre
a Proteção Contra Incêndios, os exercícios de
combate ao fogo deverão ser feitos
periodicamente, objetivando:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395501
Segurança e Saúde no Trabalho
Em face da NR-5, que trata da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
analise as assertivas.
I. As decisões da CIPA serão obrigatoriamente por consenso. II. Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado. III. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de duas reuniões extraordinárias sem justificativa.
É incorreto apenas o que se afirma em:
I. As decisões da CIPA serão obrigatoriamente por consenso. II. Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado. III. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de duas reuniões extraordinárias sem justificativa.
É incorreto apenas o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395500
Segurança e Saúde no Trabalho
Em face da NR-5, que trata da Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
as reuniões extraordinárias deverão ser
realizadas quando:
I - Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas preventivas. II - Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal. III - Houver solicitação expressa de uma das representações.
É correto apenas o que se afirma em:
I - Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas preventivas. II - Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal. III - Houver solicitação expressa de uma das representações.
É correto apenas o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395499
Segurança e Saúde no Trabalho
Em determinada empresa, o último dia para
registro a fim de participar das eleições para
cargos de direção de Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes ocorreu em
01/01/2015. Athos e Porthos foram eleitos
titulares e Aramis como suplente. O mandato
teve início em 01/03/2015. Em 03/04/2015
Athos foi dispensado arbitrariamente; em
04/05/2016 Aramis foi dispensado sem justa
causa e em 05/06/2017 Porthos foi
dispensado sem justa causa.
Considerando a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quanto à estabilidade sindical, na situação hipotética é correto afirmar.
Considerando a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quanto à estabilidade sindical, na situação hipotética é correto afirmar.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395498
Segurança e Saúde no Trabalho
Orientado pela NR-23, Proteção Contra
Incêndio, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395497
Segurança e Saúde no Trabalho
Com referência ao que determina a NR-23,
Proteção Contra Incêndios, todos os
empregadores devem adotar medidas de
prevenção de incêndios, em conformidade
com a legislação estadual e as normas
técnicas aplicáveis, bem como devem
providenciar para todos os trabalhadores
informações sobre:
I - utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. II - procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. III - dispositivos de alarme existentes.
Com base nas assertivas assinale a alternativa correta.
I - utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. II - procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. III - dispositivos de alarme existentes.
Com base nas assertivas assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395496
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
consonância com a NR-17, as condições de
trabalho das pessoas com deficiência e
aquelas cujas medidas antropométricas não
sejam atendidas pelas especificações do
anexo II, devem ser levadas em conta,
incluindo o acesso:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395495
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Em
conformidade com a NR-17, as análises
ergonômicas do trabalho deverão ser
datadas, impressas, ter folhas numeradas e
rubricadas e contemplar, obrigatoriamente, as
seguintes etapas de execução:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395494
Segurança e Saúde no Trabalho
No sentido de promover a saúde vocal dos
trabalhadores, os empregadores devem
implementar, de acordo com a NR-17, entre
outras medidas:
I - Modelos de diálogos que favoreçam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; II - Redução do ruído de fundo; III - Estímulo à ingestão frequente de água potável fornecida aos operadores a preço de custo.
Assinale a alternativa correta.
I - Modelos de diálogos que favoreçam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; II - Redução do ruído de fundo; III - Estímulo à ingestão frequente de água potável fornecida aos operadores a preço de custo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395493
Segurança e Saúde no Trabalho
A partir da NR-17, Ergonomia, e seu anexo II,
trabalho em teleatendimento/telemarketing,
temos que é vedada a utilização de métodos
que causem assédio moral, medo ou
constrangimento, tais como:
I - estímulo abusivo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho; II - exigência de que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de punição, ressalvado para os casos promoção e propaganda; III - exposição pública das avaliações de desempenho dos operadores.
Assinale a alternativa correta.
I - estímulo abusivo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho; II - exigência de que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de punição, ressalvado para os casos promoção e propaganda; III - exposição pública das avaliações de desempenho dos operadores.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395492
Segurança e Saúde no Trabalho
Tendo como referência a NR-17, Ergonomia,
e seu anexo II, trabalho em teleatendimento/
telemarketing, é vedado ao empregador:
I - Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento; II - Imputar ao operador os períodos de tempo ou interrupções no trabalho não dependentes de sua conduta; III – A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações, independentemente do conhecimento do operador.
Assinale a alternativa correta.
I - Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento; II - Imputar ao operador os períodos de tempo ou interrupções no trabalho não dependentes de sua conduta; III – A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações, independentemente do conhecimento do operador.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395491
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa incorreta. Observando
a NR-17, que trata sobre Ergonomia, para fins
de elaboração de programas preventivos
devem ser considerados os seguintes
aspectos da organização do trabalho:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395490
Segurança e Saúde no Trabalho
De modo a cumprir a NR-17, que trata sobre
Ergonomia, e assim prevenir sobrecarga
psíquica, muscular estática de pescoço,
ombros, dorso e membros superiores, as
empresas devem permitir a fruição de pausas
de descanso e intervalos para repouso e
alimentação aos trabalhadores.
Nesse sentido, as pausas deverão ser concedidas:
I - Após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing; II - Dentro do posto de trabalho; III - Em 04 (quatro) períodos de 15 (quinze) minutos contínuos.
É correto o que se afirma em:
Nesse sentido, as pausas deverão ser concedidas:
I - Após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing; II - Dentro do posto de trabalho; III - Em 04 (quatro) períodos de 15 (quinze) minutos contínuos.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395489
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens à luz da NR-17, que trata
sobre Ergonomia.
Quanto ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing:
I - Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador. II - Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é realizada à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados. III – As normas de trabalho em teleatendimento/telemarketing aplica-se, inclusive, a setores de empresas e postos de trabalho dedicados a esta atividade, além daquelas empresas especificamente voltadas para essa atividade-fim.
É correto o que se afirma em:
Quanto ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing:
I - Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador. II - Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é realizada à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados. III – As normas de trabalho em teleatendimento/telemarketing aplica-se, inclusive, a setores de empresas e postos de trabalho dedicados a esta atividade, além daquelas empresas especificamente voltadas para essa atividade-fim.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2017
Banca:
UERR
Órgão:
CODESAIMA
Prova:
UERR - 2017 - CODESAIMA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1395488
Segurança e Saúde no Trabalho
Analise os itens abaixo à luz da NR-17, que
trata sobre Ergonomia.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
I - O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. II - O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 15.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado. III - o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas, vedado, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador exercer outras atividades, inclusive as que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
É correto apenas o que se afirma em:
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
I - O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. II - O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 15.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado. III - o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas, vedado, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador exercer outras atividades, inclusive as que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
É correto apenas o que se afirma em:
Conheça nossos planos