Questões de Concurso
Sobre nr 6 - norma regulamentadora n° 6 - equipamentos de proteção individual - epi em segurança e saúde no trabalho
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A respeito de análise, avaliação e gerenciamento de riscos, julgue o item que se segue.
Não constitui ato faltoso a recusa justificada do empregado
ao uso de equipamento de proteção individual fornecido pelo
empregador.
Com referência à legislação e às normas técnicas voltadas para a segurança e a saúde do trabalhador, julgue o item a seguir.
A recusa sem justificativa do empregado quanto ao uso dos
equipamentos de proteção individual fornecidos pela
empresa é passível de punição.
Para ser posto à venda ou utilizado, o EPI, seja de fabricação nacional, seja importado, deve conter a indicação do certificado de aprovação expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Cabe ao trabalhador utilizar o EPI fornecido pelo empregador apenas para a finalidade a que se destina.
I. Usar a maior quantidade de água possível.
II. Evitar o contato da água com componentes elétricos.
III. Dispensar o uso de Equipamentos de Proteção Individual.
Está(ão) CORRETA(S):
Em se tratando de creme protetor, por exemplo, caso uma organização garanta, em quantidade suficiente para cada trabalhador, a disponibilidade desse produto de proteção individual, devidamente identificado com nome do fabricante, lote, data de validade e certificado de aprovação, fica a organização dispensada de efetuar o registro de fornecimento do equipamento de proteção individual (EPI).
Um trabalhador que, repetidamente e sem motivo justo, se recuse a utilizar os equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pelo empregador poderá ser demitido por justa causa.
Os trabalhadores devem ser capacitados para usar os equipamentos de proteção individual, sendo de responsabilidade dos empregadores o acompanhamento da utilização, da manutenção e da reposição periódica desses equipamentos.
Os equipamentos de proteção individual (EPI) evitam totalmente a exposição dos trabalhadores a fatores de risco à saúde.
Em relação ao programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), julgue o item a seguir.
Para as funções com indicação de uso de equipamentos
individuais de proteção respiratória, o empregado com
histórico de asma crônica deve ser submetido a espirometria
no exame médico admissional ou no exame de mudança
de risco.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
A empresa deve realizar treinamento acerca do EPI a ser
fornecido, quando as suas características o requererem.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregado responsabilizar-se apenas pela limpeza
do seu EPI.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregador fornecer ao empregado, mediante
desconto na folha de pagamento, o EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
O EPI, importado ou de fabricação nacional, somente pode
ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado
de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.

( ) Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual todo aquele composto por somente um dispositivo, o qual o fabricante tenha associado contra um risco que ocorre individualmente e que não seja suscetível de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
( ) Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvidos a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e os trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
( ) Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregado selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação do empregador, ouvido o sócio majoritário da empresa.