O prontuário médico é um documento e uma ferramenta fundamental para o trabalho do profissional. É composto de informações valiosas tanto para o paciente como para o próprio médico. Seu principal objetivo é facilitar e melhorar a assistência ao paciente. De acordo com a NR7, “Os dados dos exames clínicos e complementares deverão ser registrados em prontuário médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo PCMSO, ou do médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO.” Baseado na NR7 (Portaria nº 6.734, de 9 de março de 2020), sobre esses registros médicos:

I- Os prontuários médicos dos empregados expostos a substâncias químicas cancerígenas devem ser mantidos por período mínimo de 30 (trinta) anos após o desligamento do empregado.
II- Os prontuários médicos dos empregados expostos a radiações ionizantes devem ser mantidos até a data em que o empregado completará 75 anos e, pelo menos, por período mínimo de 30 (trinta) anos após o desligamento do empregado.
III- O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 10 (dez) anos após o seu desligamento.

É CORRETO o que se afirma apenas em:

De acordo com as normas regulamentadoras 17 e 24, algumas condições de conforto são recomendadas. Dentre elas, podemos citar:

Um funcionário de uma mineradora - grau de risco 4 -, operador de martelo pneumático, tem sua jornada de trabalho de 9horas/dia, sendo iniciado seu turno às 7h e encerrado às 16h. Durante essa semana, houve mudança na jornada devido à necessidade de realização de procedimentos internos e seu turno se encerrará às 19h. Hoje, ele recebeu um aviso do setor de recursos humanos para fazer seu exame audiométrico periódico amanhã, antes de ir para o trabalho. A audiometria desse empregado deverá ser realizada no seguinte horário: 

Sobre as alternativas abaixo, marque a alternativa FALSA:

São diretrizes do PCMSO, EXCETO:

De acordo com a NR 7 (Portaria nº 6.734, de 9 de março de 2020) e sua última atualização, NÃO compete ao empregador: 

Com base na NR-32, analise as afirmativas a seguir, relacionadas à segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde.

I. Todos os equipamentos utilizados para a administração dos gases ou vapores anestésicos devem ser submetidos à manutenção corretiva e preventiva, dando-se especial atenção aos pontos de vazamentos para o ambiente de trabalho, buscando sua diminuição.

II. Os locais onde são utilizados gases ou vapores anestésicos devem ter sistemas de ventilação e exaustão, com o objetivo de manter a concentração ambiental sob controle, conforme previsto na legislação vigente.

III. Nenhuma trabalhadora gestante será liberada para o trabalho em áreas com possibilidade de exposição a gases ou vapores anestésicos.

Marque a opção que apresenta a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

O ruído pode trazer sérias perturbações funcionais ao organismo: afeta o sistema nervoso; os aparelhos digestivo e circulatório; traz desconforto e fadiga; fatores que influem sobremaneira na produtividade do profissional. Elevados níveis de ruído podem ser encontrados no ambiente hospitalar, nas centrais de compreensão de ar e geração de vácuo, nas oficinas de manutenção (uso do ar comprimido, lixadeiras, esmeril e demais equipamentos), nas marcenarias (uso de serra circular, desempenadeiras etc.) e nas centrais de geração de energia elétrica auxiliar. Também nas lavanderias, devido à grande quantidade de máquinas, encontram-se elevados níveis de ruído, que são bastante acentuados quando falta a manutenção necessária (máquinas de lavar e centrífugas desbalanceadas, com partes frouxas etc.). Ruídos de menor intensidade, porém incômodos, podem ocorrer até nas unidades de tratamento intensivo, devido à presença dos variados tipos de alarmes sonoros integrados aos modernos equipamentos. Na avaliação de desconfortos com ruído, foram identificados dois valores básicos, sendo que em um período de, aproximadamente, 5 horas de trabalho o ruído é de 89 dB, por 1 hora o valor reduz para 87 dB; porém, aumenta, novamente, nas duas horas restantes, chegando a 95 dB. Esses valores alteram-se por serem ligados e desligados diversos equipamentos empregados nesse setor do hospital, bem como pela contribuição ou não de ruídos externos.  

Após computar a dose diária de ruído constante no posto de trabalho, assinale a afirmativa correta. (Considere o quadro da NR15 apresentado.)

O calor é largamente utilizado no ambiente hospitalar, nas operações de limpeza, desinfecção e esterilização dos artigos e áreas hospitalares, como também no preparo de alimentação pelos Serviços de Nutrição e Dietética (SND) e nos laboratórios de análise clínica no preparo de soluções especiais. Há, ainda, o uso do calor para geração de condições de conforto ambiental, principalmente, em regiões de clima frio. É empregado, ainda, com finalidade terapêutica como nos casos de berços aquecidos e incubadoras utilizados nos tratamentos de recém-nascidos; em equipamentos de diatermia, que adotam o uso de radiofrequência para produção de calor nos tecidos vivos; unidades eletrocirúrgicas ou raios laser empregados em sofisticadas técnicas cirúrgicas, visando, de modo geral, o corte e a coagulação dos tecidos humanos. O calor, quando em quantidade excessiva (sobrecarga térmica), pode causar efeitos indesejáveis sobre o corpo humano. Sobre os efeitos nocivos do calor no ambiente hospitalar há que se considerar dois fatores: o paciente e o funcionário. Os casos em que o paciente pode vir a ser vitimado por calor excessivo, geralmente se dão durante o uso de alguns equipamentos ou sistemas empregados para a prática médica como, por exemplo, queimaduras com bisturi elétrico, nos procedimentos de cardioversão ou desfibrilação, bem como queimaduras pelo uso de cobertores ou colchões aquecidos. O funcionário no ambiente hospitalar está sujeito a fontes de calor nos seguintes ambientes: centro de esterilização de materiais; serviços de nutrição e dietética; lavanderia hospitalar; e, casas de caldeiras. Sobre o controle de riscos associados ao calor, quando este é identificado segundo os critérios normativos brasileiros para conhecer especificamente a origem do risco, assinale a afirmativa que apresenta uma forma de proteção necessária ao tipo de calor presente.

Sobre a CIPA, os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. Relacione o cronograma de ações do processo eleitoral da CIPA de uma empresa, estipulado pela NR-05, com o respectivo prazo mínimo de publicação ou divulgação antes do término do mandato.
1. 30 dias.
2. 15 dias.
3. 45 dias.
4. 55 dias.
5. 60 dias.
( ) Convocação da eleição pelo empregador.
( ) Constituição da comissão eleitoral.
( ) Publicação e divulgação do edital, comunicando que haverá eleição.
( ) Início da eleição.
( ) Período mínimo para a inscrição dos candidatos
A sequência está correta em 

Quimioterápicos antineoplásicos podem causar diversos danos aos indivíduos ocupacionalmente expostos a esses produtos. Por isso, a observância aos procedimentos e o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individuais (EPIs) são de fundamental importância para garantir a integridade física do trabalhador, pois devem ser mantidos em lugar limpo e, substituídos, quando necessário. Quando fora de uso, devem ser guardados em segurança para não serem danificados ou contaminados. Sobre os EPIs indicados para a manipulação e a administração de quimioterápicos, assinale a afirmativa INCORRETA.

Cada trabalhador em uma empresa tem sua parcela de responsabilidade na garantia, manutenção e prevenção contra os acidentes e doenças ocupacionais. Porém, cabe aos profissionais do Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), por sua formação profissional na área, realizar diariamente inspeções de rotina, objetivando a descoberta dos riscos mais comuns, como determina a NR-04. No entanto, cada trabalhador deve ser instruído para inspecionar seu ambiente de trabalho, suas ferramentas, máquinas e equipamentos, antes de iniciar sua atividade laborativa. Tal atitude irá encorajá-los a agirem como inspetores de seu ambiente de trabalho. Sobre as etapas nas inspeções de segurança, assinale a afirmativa correta.

Toda empresa privada ou pública, além dos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela CLT, são obrigados a manter em seu quadro o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), visando a promoção da saúde e proteção da integridade do trabalhador no local de trabalho. O SESMT deverá ter em seu quadro um número mínimo de profissionais, em conformidade com os critérios estabelecidos na NR-4. Considere uma empresa que trabalha com saúde, administrando oito unidades hospitalares, de média a alta complexidade. Os hospitais possuem em seus quadros204, 232, 250, 300, 343, 356, 420, 442 funcionários, respectivamente, do menor para o maior. Qual a composição do SESMT, se a distância a ser percorrida entre a sede da empresa administradora, onde este ficará sediado, e cada uma das unidades hospitalares, não ultrapasse a 5.000 metros?

Conforme definido na NR-32, Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são todos aqueles resultantes de atividades exercidas nos serviços de saúde que, por suas características, necessitam de processos diferenciados em seu manejo, exigindo ou não tratamento prévio à sua disposição final. Se faz necessário um Plano de Gerenciamento de Resíduos do Serviço de Saúde (PGRSS), um conjunto de documentos que apresenta ações exigidas pelos órgãos ambientais e vigilância sanitária por parte dos geradores de resíduo de qualquer estabelecimento ligado à área da saúde. Uma parte importante do Gerenciamento de RSS é a etapa do manejo dos resíduos, que permite o reconhecimento dos resíduos contidos nos sacos e recipientes, fornecendo informações ao correto manejo dos RSS. Sacos de acondicionamento, recipientes de coleta interna e externa, recipientes de transporte interno e externo, bem como locais de armazenamento precisam ser identificados utilizando símbolos e cores, atendendo aos parâmetros referendados na norma NBR-7.500 da ABNT, além de outras exigências relacionadas à identificação de conteúdo e ao risco específico de cada grupo de resíduos. Relacione adequadamente as colunas a seguir. 

( ) Risco biológico (símbolo internacional).

( ) Risco associado à substância química (NBR-7.500).

( ) Presença de radiação ionizante (símbolo internacional).

( ) Resíduo perfurocortante.

A sequência está correta em 

A NR-6 é a Norma Regulamentadora que estabelece as obrigações – tanto para o empregador quanto para o empregado – relacionadas à distribuição e à utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) nas empresas. Considerando o disposto na norma, assinale a afirmativa correta.

Sobre o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), assinale a afirmativa correta.

Sobre os exames médicos contemplados no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) É obrigatória a realização de exames médicos quando há mudança de riscos ocupacionais.
( ) No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até dez dias contados do término do contrato.
( ) No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções.
( ) O exame periódico para os empregados sem exposição aos riscos ocupacionais e sem doenças crônicas que aumentem a suscetibilidade a tais riscos deve ser realizado, pelo menos, a cada dois anos.
A sequência está correta em 

Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI) todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho, segundo a NR-06. Consiste em uma obrigação do empregador o fornecimento gratuito aos empregados os EPIs adequados aos riscos, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Diante do exposto, assinale a afirmativa INCORRETA. 

São consideradas responsabilidades do empregador em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), EXCETO: 

De acordo NR-4, “as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho”. As atividades de atendimento hospitalar se enquadram no grau de risco 3, e aquelas cujo número de empregados seja superior a 100, devem dispor de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e a equipe deve ser composta pelos seguintes profissionais: