Em função do tipo de utilização ou exposição a agentes agressivos, o intervalo entre as inspeções deve ser semanal.

Durante a execução da atividade, não é necessário o trabalhador conectar-se a, pelo menos, duas cordas.

Equipamentos e cordas devem ser submetidos a inspeções, de acordo com as recomendações do fabricante e os critérios estabelecidos na Análise de Risco ou na Permissão de Trabalho.

A Análise de Risco deve considerar as interferências internas que possam comprometer a integridade dos equipamentos e das cordas.

Nas atividades nas proximidades de sistemas energizados ou com possibilidade de energização, devem ser adotadas medidas adicionais.

Os elementos do SPIQ que apresentarem defeitos, degradação, deformações ou sofrerem impactos de queda devem ser inutilizados e descartados, exceto quando sua restauração for prevista em normas técnicas nacionais ou, na sua ausência, em normas internacionais e de acordo com as recomendações do fabricante.

O SPCQ pode ser projetado por profissional credenciado.

O SPIQ pode ser de restrição de movimentação, de retenção de queda, de posicionamento no trabalho, porém, não se aplica ao acesso por cordas.

A inspeção inicial é aquela realizada antes do início dos trabalhos.

O SPIQ deve ser selecionado de forma que a força de impacto transmitida ao trabalhador seja de, no máximo, 5 kN quando de uma eventual queda.

A contratada fica dispensada de indicar um representante da CIPA ou o representante nomeado da NR-05 para participar da reunião da CIPA da contratante.

A contratante fica impedida de convidar a contratada para participar da reunião da CIPA da contratante, com a finalidade de integrar as ações de prevenção, sempre que as organizações atuarem em um mesmo estabelecimento.

A organização contratada para prestação de serviços, quando obrigada de constituir CIPA própria, deve nomear um representante da NR-05 para cumprir os objetivos desta NR se possuir 5 (cinco) ou mais empregados no estabelecimento da contratante.

Quando a organização contratada para prestação de serviços a terceiros exercer suas atividades em estabelecimento de contratante enquadrado em grau de riscos 3 ou 4, e o número total de seus empregados no estabelecimento da contratante se enquadrar no Quadro I da NR 05, deve-se constituir CIPA própria neste estabelecimento, considerando o grau de risco da contratante.

A nomeação de representante da NR-05, em estabelecimento onde há empregado membro de CIPA centralizada, é obrigatória,

É parte integrante do conjunto de ações da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos seus trabalhadores, sendo que suas ações serão desenvolvidas sob a responsabilidade da empresa, com a participação do representante sindical.

É parte integrante do conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos seus trabalhadores, sendo que suas ações serão desenvolvidas sob a responsabilidade da empresa.

É parte integrante do conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde dos seus trabalhadores, sendo que suas ações serão desenvolvidas sob a responsabilidade da empresa sem a participação dos trabalhadores envolvidos.

É parte integrante do conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos seus trabalhadores, sendo que suas ações serão desenvolvidas sob a responsabilidade da empresa, com a participação dos trabalhadores envolvidos.

É parte integrante do conjunto de ações da empresa no campo da preservação da integridade dos seus trabalhadores, sendo que suas medidas serão desenvolvidas sob a responsabilidade da empresa, com a participação dos trabalhadores envolvidos.

A base de látex, sem forro, de cano longo ou curto.

A base de nitrila ou Neoprene, sem forro e ter cano longo.

A base de PVC, com forro, de cano longo ou curto.

A base de nitrila ou Neoprene, com forro e ter cano longo.

I, ll e V.

II, III e IV.

II, IV, VI e VII.

I, II, III, IV e VII.

A realização, periódica, de verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para o lucro financeiro do empregador.

A prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A elaboração de plano de trabalho que possibilite a ação restaurativa na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho somente pós acidentes.

A requisição ao empregado sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde do empregador.

Uso de Equipamentos de Proteção Individual.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

Exames médicos.

F - V - V - F - F.

V - F - V - F - V.

F - V - F - V - F.

V - V - F - F - V.

F - F - V - V - F.

Usar perfume forte para cobrir odores corporais.

Lavar as mãos regularmente, especialmente antes de comer e depois de usar o banheiro.

Trocar de roupa apenas uma vez por semana.

Evitar escovar os dentes no ambiente de trabalho.

Compartilhar itens de higiene pessoal com colegas para economizar.

(1) capacete de segurança – (2) botas de segurança.

(1) protetor auricular – (2) máscara de solda.

(1) capacete de segurança – (2) luvas de borracha.

(1) óculos de proteção – (2) colete refletivo.

(1) máscara descartável – (2) cinto de ferramentas.

Fone de ouvido para música.

Capacete de segurança.

Cinto de ferramentas.

Mochila.

Relógio de pulso.

Os exames médicos admissional, periódico e de retorno ao trabalho são facultativos, e o demissional é obrigatório.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado 60 dias após a data da mudança, para adequar o controle médico aos novos riscos.

O PCMSO acompanha, de forma diferenciada, o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos ocupacionais.

O PCMSO faz vigilância ativa da saúde ocupacional, a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procuram serviços médicos.

Toda trabalhadora com gravidez confirmada pode trabalhar em atividades com radiações ionizantes até que se complete 20 semanas de gravidez.

O trabalhador deve estar sob monitoração individual de dose de radiação ionizante e estar capacitado inicialmente e de forma continuada em proteção radiológica.

É facultativo manter no local de trabalho e à disposição do trabalhador o Plano de Proteção Radiológica (PPR).

Cada trabalhador da instalação radiativa deve ter um registro individual atualizado, o qual deve ser conservado por 3 anos após o término de sua ocupação.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

Classe de Risco 3

Classe de Risco 4

Classe de Risco 1

Classe de Risco 2

Exigindo isolamento total das áreas de trabalho.

Requerendo EPIs específicos para riscos elétricos.

Determinando a cor dos EPIs para melhor visibilidade.

Estabelecendo limites de ruído permitidos.

A NR-33 trata de segurança e saúde em espaços confinados, enquanto a NR-10 foca em segurança em instalações e serviços em eletricidade.

A NR-33 aborda ergonomia no trabalho, enquanto a NR-10 lida com riscos elétricos.

Ambas as normas regulamentadoras possuem foco principal em procedimentos para trabalho em altura.

A NR-33 é dedicada a segurança com produtos químicos, diferentemente da NR-10, que trata de segurança com materiais inflamáveis.