Questões de Concurso
Comentadas sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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(1) EPI para proteção da cabeça ( ) Capuz ou Balaclava
(2) EPI para proteção dos olhos e face ( ) Perneira
(3) EPI para proteção dos membros inferiores ( ) Máscara de Solda
(4) EPI para proteção dos membros superiores ( ) Creme Protetor
A ordem CORRETA da associação, de cima para baixo é:
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a.
Para que serviços em instalações elétricas sejam realizados sem que o circuito elétrico seja desligado, é necessário adotar medidas de proteção complementares.
O treinamento admissional deve ter carga horária mínima de vinte e quatro horas, ser ministrado fora do horário de trabalho e incluir informações sobre o uso adequado dos equipamentos de proteção individual (EPI).
No perímetro total da construção de edifícios, devem ser instaladas, acima e a partir da plataforma principal de proteção, as plataformas secundárias, em balanço, com intervalo de quatro em quatro lajes.
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer, em última instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.