Apenas I.

Apenas II.

Apenas III.

Apenas I e III.

I, II e III.

À coletânea de produto químico.

Ao manual de produto químico.

Ao inventário de produto químico.

Ao prontuário de produto químico.

À ficha com dados de segurança do produto químico.

Relatório de inspeção de segurança.

Certificado de calibração de válvulas.

Projeto da instalação.

Alvará de instalação.

Registro de segurança.

Os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho.

Os meios para prevenir e controlar tais riscos.

As medidas adotadas pela organização.

Os procedimentos a serem adotados em situação de emergência.

Os acidentes de trabalho ocorridos com trabalhadores da função a que foi admitido ou da nova função.

pacientes portadores de qualquer doença transmissível pelo sangue sejam encaminhados para serviços especializados.

o serviço de saúde coloque placas indicativas do risco de infecção, já que uma vez informado este deve se precaver.

o descarte de materiais perfurocortantes, como agulhas, seja feito em recipientes próprios para tal finalidade.

todos os funcionários do estabelecimento se vacinem contra HIV, hepatite A, hepatite B e hepatite C.

ao ter contato direto com o paciente, o profissional deve usar máscara facial completa, protetor auricular e luvas resistentes a perfurações.

O uso de equipamentos de proteção individual específicos e adequados às atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR 6, é obrigatório quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos.

As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo contemplar a visibilidade, estanqueidade e conforto térmico.

Serão consideradas completamente desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho aquelas que passaram por procedimentos de seccionamento e impedimento de reenergização.

As intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua somente podem ser realizadas por trabalhadores capacitados, sem exigências adicionais.

As operações elementares como ligar e desligar circuitos elétricos, realizadas em baixa tensão, com materiais e equipamentos elétricos em perfeito estado de conservação e adequados para operação, podem ser realizadas apenas por profissionais habilitados e qualificados.

V, V e V.

V, F e V.

F, F e V.

F, V e F.

F, F e F.

Deixar na tomada somente os equipamentos destinados ao uso contínuo, tais como refrigerador, freezer, etc.

Após o uso, desligar aparelhos elétricos de suas tomadas.

Evitar deixar luzes decorativas (como as natalinas, por exemplo) acesas ao dormir ou sair de casa.

Não colocar objetos sobre luminárias, aquecedores ou outros equipamentos que gerem calor.

Utilizar vários equipamentos elétricos em uma mesma tomada.

Limpeza Seca.

Limpeza Manual Molhada.

Limpeza Manual Úmida.

Limpeza Semi-seca.

Limpeza Pesada.

Descartar o lixo corretamente.

Lavar sempre as mãos e manter as unhas limpas e aparadas.

Usar uniformes e roupas limpas sempre.

Manter a mesa suja e desorganizada.

Manter a mesa organizada.

Preço baixo.

Estilo e cor do equipamento.

Conforto e ajuste adequado ao usuário, além da eficácia na proteção.

Uso exclusivo de marcas reconhecidas.

Não há necessidade de considerar nenhum fator ao escolher um EPI.

Capacete de segurança.

Protetor auricular.

Botas de segurança.

Luvas de proteção.

Óculos de proteção.

Não possuem uma finalidade específica

Impedir a comunicação entre os trabalhadores

Cobrir o rosto para evitar reconhecimento.

Proteger a pele do rosto contra respingos, partículas e produtos químicos.

Servir como acessório estético no ambiente de trabalho.

F, F, V.

V, V, F.

F, V, V.

F, V, F.

V, F, V.

Poeira.

Pisos defeituosos.

Transporte manual de peso excessivo.

Exposição a micro-organismos presentes no ambiente de trabalho.

Individual.

Dependente.

Paralelo.

Auxiliar.

Classe B.

for parte interessada.

tenha tido participação como mandatário da parte, ou sido designado como assistente técnico de órgão do Ministério Público, ou tenha prestado depoimento como testemunha.

for cônjuge ou parente da parte interessada (consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o segundo grau).

a parte for paciente, ex-paciente ou qualquer pessoa que tenha ou teve relações sociais, afetivas, comerciais ou administrativas, capazes de comprometer o caráter de imparcialidade do ato pericial.

todas as opções acima.

A análise da capacidade laborativa do servidor frente a uma doença ou agravo requer competência técnica, habilidade para avaliar o estado de saúde do servidor e conhecimentos da relação saúde e trabalho.

Ao elaborar o laudo, o perito oficial em saúde deve se valer de conhecimento técnico de sua área de atuação e fundamentos legais para dirimir questões relacionadas às necessidades do serviço, sempre considerando as demandas das instituições.

O perito deve conhecer o tipo de trabalho do avaliado e, sobretudo, investigar em quais condições são desenvolvidas as atividades laborais, envolvendo o ambiente e a organização do trabalho, bem como suas relações sociofamiliares, podendo inclusive realizar visitas ou inspeções ao posto de trabalho.

Cabe ao perito, depois de confirmada a existência de enfermidade ou agravo, identificar a atividade exercida pelo servidor e emitir a conclusão sobre a limitação laborativa.

O pleito poderá ser deferido ou negado, independentemente de apresentação de atestado do assistente.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados a facilitar a compreensão das atribuições e responsabilidades de cada função.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados a manter aberto o diálogo, de modo que os trabalhadores possam sanar dúvidas quanto ao exercício de suas atividades.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados a facilitar o trabalho em equipe.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados a aplicar sanções administrativas a servidores que se negarem a exercer atividades que possam causar danos à saúde.

Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados a estimular tratamento justo e respeitoso nas relações pessoais no ambiente de trabalho.

A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR.

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.

As microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e2 eo microempreendedor individual (MEI) não são obrigados a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), mas devem atender a todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis.

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e dos membros inferiores, devem ser adotadas medidas técnicas de engenharia, organizacionais e/ou administrativas, com o objetivo de eliminar ou reduzir essas sobrecargas, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

A maioria dos sistemas de avaliação de desempenho, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.