Físico

Biológico

Radioativo

Químico

Coletes.

Placas de Sinalização.

calçados de segurança e calças.

protetor auricular, abafadores de ruídos.

Proteção dos olhos e face: óculos de proteção, máscaras.

Sensores de presença.

Sistema de Ventilação e Exaustão.

Proteção contra ruídos e vibrações.

Manter a pá carregada e suspensa quando o equipamento estiver parado.

Abastecer o equipamento mantendo-o ligado.

Qualquer alteração no funcionamento regular da máquina deve ser comunicada ao superior imediato.

Pessoas não habilitadas só poderão operar as máquinas acompanhadas de pessoas habilitadas.

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

No exame admissional, a critério do empregador, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 30 (trinta) dias anteriores, exceto quando definidos prazos diferentes nos Anexos desta NR.

Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado, devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado.

A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos.

A análise ergonômica do trabalho é um processo formal e contencioso que visa o enfrentamento de um problema complexo que exige o conhecimento das funções, da forma laboral de fazê-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem a finalidade e a participação buscadas.

A análise ergonômica do trabalho é um processo moto-contínuo para a criação de estratégias de ação que exigem o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se chegar ao formato ideal de desempenho e a produtividade exigidos.

A análise ergonômica do trabalho é um planejamento de ações, construtivo e participativo, que visa mitigar problemas complexos que exigem o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingir a produtividade exigida.

No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização.

É obrigatório às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.

A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de avaliação pericial por órgão competente, que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador.

Apenas os itens I, II e IV.

Apenas os itens I e III.

Apenas os itens I, II e III.

Apenas os itens I e IV.

Calçado.

Perneira.

Calça.

Mangas.

Meias contra baixas temperaturas.

Luvas.

Mangas.

Braçadeiras.

Creme protetor contra agentes químicos.

Capacete.

Purificador de ar não motorizado.

De capacete.

Purificador de ar motorizado.

De adução de ar tipo linha de ar comprimido.

De fuga.

Estabelecer os regulamentos para aprovação de EPI.

Emitir ou renovar o Certificado de Aprovação (CA).

Fiscalizar a qualidade do EPI.

Suspender e cancelar o CA.

Conferir a embalagem do EPI.

Descrição – Materiais de composição – Instruções de uso – Proteção oferecida – Restrições e limitações do equipamento.

Descrição – Composição química – Instruções de uso – Proteção oferecida – Restrições e limitações do equipamento.

Descrição – Materiais de composição – Instruções de uso – Nível de ruído – Restrições e limitações do equipamento.

Objetivo – Composição química – Instruções de uso – Nível de ruído – Restrições e limitações do equipamento.

Descrição – Materiais de composição – Instruções de uso – Proteção oferecida – Temperatura de uso.

Comercializar ou colocar à venda somente o EPI portador de Certificado de Aprovação (CA), emitido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Comercializar o EPI com manual de instruções em língua portuguesa, orientando sua utilização, manutenção, processos de limpeza e higienização, restrição e demais referências ao seu uso.

Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao CA.

Promover, quando solicitado e se tecnicamente possível, a adaptação do EPI detentor de CA para pessoas com deficiência, preservando a sua eficácia.

Fornecer o EPI para a organização com os acessórios adequados para o correto uso.

Usá-lo adequadamente.

Comunicar à organização quando é extraviado.

Comunicar à organização quando é danificado pelo uso.

Adquirir o equipamento.

Cumprir as determinações da organização sobre seu uso.

Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Orientar e treinar o empregado.

Fornecê-lo ao empregado gratuitamente.

Responsabilizar-se pela sua limpeza, guarda e conservação.

Exigir seu uso.

Estar limpo.

Ser de cor branca.

Estar em pacote de plástico transparente.

Possuir indicativo de ruído máximo admissível.

Possuir o Certificado de Aprovação.

As afirmações I, II e III são verdadeiras.

As afirmações I e III são verdadeiras.

As afirmações II e IV são verdadeiras.

As afirmações II, III e IV são verdadeiras.

Nenhuma das afirmações é verdadeira.

Eles eliminam totalmente todos os riscos associados a uma tarefa.

Eles substituem o uso de ferramentas, produtos e materiais de trabalho.

Eles substituem o planejamento e a organização na execução dos serviços operacionais.

Eles diminuem o tempo necessário para executar tarefas.

Eles minimizam os riscos de acidentes e protegem a saúde do trabalhador.

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