Em diversos locais de trabalho, podem existir espaços confinados para a manutenção (por exemplo, caixas de passagem e casas de máquinas pequenas). O técnico deve, então, estar ciente das exigências da NR 33 para garantir a segurança em qualquer intervenção. Considerando essas informações, julgue o item a seguir, acerca do trabalho em espaço confinado.

A capacitação dos trabalhadores designados para os trabalhos em espaços confinados deve ser feita de acordo com o estabelecido na NR 01.

O técnico de segurança do trabalho pode atuar no acompanhamento de acidentes e doenças do trabalho, além de ser responsável pela manutenção da documentação previdenciária. Essas atribuições vão muito além da simples conformidade legal, pois elas são essenciais para a proteção e para a promoção da saúde e da segurança dos trabalhadores. Assim sendo, o objetivo principal é prevenir riscos e garantir que os direitos dos colaboradores sejam assegurados. Com base nessas informações e considerando a relevância das documentações previdenciárias, os acidentes e as doenças do trabalho, julgue o item a seguir.

A responsabilidade pela caracterização ou pela descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico, é do Ministério do Trabalho e Emprego.

Para garantir a segurança de todos no CRP‑SP, desde a equipe de limpeza até os profissionais de manutenção, o técnico de segurança do trabalho deve dominar e aplicar corretamente os conceitos de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Cabe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho emitir o certificado de reprovação – CR aos EPIs, em caso de denúncia fundamentada.

Para garantir a segurança de todos no CRP‑SP, desde a equipe de limpeza até os profissionais de manutenção, o técnico de segurança do trabalho deve dominar e aplicar corretamente os conceitos de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Cabe ao fabricante e ao importador de EPI comercializá‑lo com manual de instruções em língua nativa do fabricante, orientando acerca de utilização, manutenção, processos de limpeza e higienização, restrição e demais referências ao seu uso.

Para garantir a segurança de todos no CRP‑SP, desde a equipe de limpeza até os profissionais de manutenção, o técnico de segurança do trabalho deve dominar e aplicar corretamente os conceitos de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Quanto ao EPI, cabe à organização comunicar aos familiares dos trabalhadores questões relativas ao uso irregular de EPIs.

Para garantir a segurança de todos no CRP‑SP, desde a equipe de limpeza até os profissionais de manutenção, o técnico de segurança do trabalho deve dominar e aplicar corretamente os conceitos de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Em se tratando de EPCs, as medidas de proteção são passivas, agindo no ambiente de trabalho e cumprindo a sua função protetiva independentemente da ação do trabalhador.

Para garantir a segurança de todos no CRP‑SP, desde a equipe de limpeza até os profissionais de manutenção, o técnico de segurança do trabalho deve dominar e aplicar corretamente os conceitos de equipamentos de proteção individual (EPI) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.

Cabe ao trabalhador substituir imediatamente o EPI, quando for danificado ou extraviado.  

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.  

Conforme a NR 17, a concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração as exigências da tarefa, os instrumentos e os meios técnicos disponíveis, além de prescindir aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.  

A ergonomia cognitiva trata dos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e respostas motoras, e os seus temas centrais de estudo incluem carga mental e estresse profissional.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.  

A NR 17 estabelece um peso máximo específico para o levantamento manual de cargas, sendo este o principal critério para determinar a segurança da atividade.

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.  

O transporte manual de cargas cujo peso não comprometa a saúde ou a segurança do trabalhador não deverá ser exigido ou admitido, conforme a NR 17. 

Considerando a importância de se adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores no CRP‑SP, o técnico de segurança do trabalho analisa as diretrizes da NR 17 (Ergonomia). Com base nessa informação, julgue o item seguinte.  

A NR 17 tem por objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR. 

O histórico das atualizações do inventário de riscos ocupacionais, componente do PGR, deve ser mantido por um período mínimo de cinco anos.

O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR. 

O PGR pode ser implementado por unidade operacional ou setor, a critério da organização. 

O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR. 

A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em segurança e saúde no trabalho (SST), com base na filosofia da “melhoria contínua”, conforme a NR 01.

O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR. 

De acordo com a NR 01, o nível de risco ocupacional é determinado pela combinação da severidade de possíveis lesões ou agravos à saúde, com estimativa probabilística ou chance da sua ocorrência.

Com base nessa situação hipotética e considerando a correta revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) e das Normas Brasileiras (NBRs), julgue o item a seguir.  

É permitida a percepção simultânea de adicionais de insalubridade e periculosidade se o trabalhador estiver exposto a ambos os riscos, visto que são compensações por naturezas de risco distintas.

Com base nessa situação hipotética e considerando a correta revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) e das Normas Brasileiras (NBRs), julgue o item a seguir.  

O exercício de trabalho em condições insalubres, mesmo em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional. 

Com base nessa situação hipotética e considerando a correta revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) e das Normas Brasileiras (NBRs), julgue o item a seguir.  

A Norma Regulamentadora 15 (NR 15) regulamenta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para viabilizar a execução da própria CLT.

Com base nessa situação hipotética e considerando a correta revisão das Normas Regulamentadoras (NRs) e das Normas Brasileiras (NBRs), julgue o item a seguir.  

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 60%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.