Questões de Concurso
Sobre medicina do trabalho em segurança e saúde no trabalho
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Um agente da polícia federal compareceu ao exame periódico de saúde e queixou-se de cefaleia, zumbido e irritabilidade em ambientes com ruído excessivo e durante participação no treino de tiros. Ao realizar-se o exame de audiometria, revelou-se perda auditiva com padrão misto em ouvido direito e ouvido esquerdo normal.
Com base nesse caso clínico, julgue o item que se segue.
O diagnóstico mais provável é o de perda auditiva induzida por ruído (PAIR) e a exposição ocupacional deve ser investigada como causa determinante ou subjacente.
Um agente da polícia federal compareceu ao exame periódico de saúde e queixou-se de cefaleia, zumbido e irritabilidade em ambientes com ruído excessivo e durante participação no treino de tiros. Ao realizar-se o exame de audiometria, revelou-se perda auditiva com padrão misto em ouvido direito e ouvido esquerdo normal.
Com base nesse caso clínico, julgue o item que se segue.
O trauma acústico provocado por ruídos de impulso, como tiros e detonações, causa, usualmente, perda auditiva do tipo condutivo, por comprometimento da orelha média, com rotura do tímpano e desarticulação dos ossículos.
Um agente da polícia federal compareceu ao exame periódico de saúde e queixou-se de cefaleia, zumbido e irritabilidade em ambientes com ruído excessivo e durante participação no treino de tiros. Ao realizar-se o exame de audiometria, revelou-se perda auditiva com padrão misto em ouvido direito e ouvido esquerdo normal.
Com base nesse caso clínico, julgue o item que se segue.
Com relação à avaliação do posto de trabalho e das atribuições
rotineiras do agente, se for constatado exposição do servidor
a níveis de ruídos contínuos ou de impacto acima do
especificado pelas normas vigentes, ele deverá ser
encaminhado para avaliação da capacidade laborativa, com
vistas à mudança de lotação, readaptação ou reabilitação.
O estudo das repercussões do trabalho sobre o aparelho psíquico, bem como do sofrimento mental no trabalho e as respectivas estratégias de defesa dos trabalhadores, compõem o conceito da Psicodinâmica do Trabalho.
O princípio da prevenção e da proteção coletiva justifica a solicitação de exames de imagem nos exames admissionais, em trabalhadores expostos a carregamento excessivo de peso, considerando-se a necessidade da adaptação do homem ao trabalho.
O Médico do Trabalho, diante da suspeita de um quadro similar ao de Parkinson em um trabalhador de uma empresa metalúrgica, solicita a avaliação do manganês urinário como definidor do nexo ocupacional.
Trabalhadora, há cinco anos em uma indústria de colchões, desenvolve atividades na área de produção de espuma e há um mês apresenta dispneia e sibilos à auscuta respiratória. Na radiografia de tórax, não foram identificadas alterações compatíveis com processos fibrogênicos, o que levou o médico a suspeitar de asma ocupacional secundária ao tolueno diisocianato.
A Perda Auditiva Induzida por Ruído e a Síndrome de Alport têm em comum o padrão de disacusia neurossensorial.
No comprometimento do retorno venoso e posterior aparecimento de varizes nos membros inferiores por ausência de pausas quando em posição sentada, em costureiras de uma indústria de confecção de malhas, a relação do trabalho com o processo de adoecimento referido seria descrita como Shilling II.
Para o pesquisador Karasek, no modelo Exigência-Controle, os trabalhadores, diante de alta sobrecarga (ou pressões psicológicas), porém com um baixo nível de controle sobre o trabalho, são menos suscetíveis a desenvolver problemas físicos e psíquicos.
A Síndrome de Burn Out, segundo Cristina Maslach, caracteriza-se por três aspectos básicos: exaustão emocional, despersonalização e alta realização profissional.
De acordo com a deontologia médica, quanto à Responsabilidade Profissional, é vedado ao médico deixar de esclarecer o trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde, devendo, portanto, comunicar o fato e os danos ocorridos, de forma clara, aos empregadores responsáveis.
O Assédio Moral no Trabalho configura-se como um episódio de humilhação perpetrado por chefes, colegas ou subordinados e direcionado a um ou mais trabalhadores.
A força de trabalho que comporá o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS) será constituída, sempre que possível, por servidores federais e será permitida a terceirização de mão de obra e a contratação de pessoal apenas por tempo determinado.
O Decreto n° 6.856, de 25 de maio de 2009, que trata dos exames médicos periódicos dos servidores, em caso de acúmulo permitido de cargos públicos federais, instrui que o exame deverá ser realizado com base nos riscos inerentes às atividades desenvolvidas em ambos os ambientes laborais.
As partículas de fibras de vidro, fabricadas a partir da sílica, ao atingirem os pulmões, causam uma reação de padrão irritativo, mecânica e transitória, sem efeito granulomatoso.
As principais causas de laringite de inalação são relacionadas com a exposição a fumaças, gases e vapores quentes e assim, os operadores de caldeiras e de fornos, além dos trabalhadores de lavanderias industriais, podem ser diretamente afetados.
Trabalhador de empresa metalúrgica desenvolve atividades como torneiro mecânico em contato direto com óleos de corte e, no exame periódico, foram detectadas lesões compatíveis com processos infecciosos em folículos pilosos, na região dos antebraços e do abdome, sendo que a primeira suspeita do Médico do Trabalho é elaioconiose.
Os transtornos de comportamento decorrentes de doenças, de lesão e de disfunção de personalidade (CID F07) não estão inclusos nos transtornos mentais e comportamentais relacionados com o trabalho