Questões de Concurso
Sobre doenças do trabalho e doenças profissionais (dort) em segurança e saúde no trabalho
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A prevalência do cor pulmonale crônico está ligada à da afecção primária. É uma complicação tardia da doença pulmonar obstrutiva crônica (DPOC), sua principal causa, aparecendo em 65% das necrópsias em adultos do sexo masculino e em 15% dos adultos do sexo feminino, nos países ocidentais.
Assinale a opção que indica uma substância causadora de cor pulmonale de origem ocupacional.
Avalie se as atribuições da Vigilância em Saúde do Trabalhador incluem:
I. Identificar o perfil produtivo do território, descrevendo a população trabalhadora de acordo com a ocupação, a atividade econômica e os riscos dos ambientes e processos de trabalho. II. Identificar os perfis sociodemográficos e de morbimortalidade da população trabalhadora, de acordo com a ocupação e a atividade econômica em que os trabalhadores estão inseridos. III. Estabelecer relação entre o quadro clínico/diagnóstico e a atividade desenvolvida no trabalho.
Está correto o que se afirma em
Procurando atenção psiquiátrica, foi-lhe recomendado afastar-se do caso e realizar o tratamento especializado, devido ao diagnóstico de:
Esse quadro clínico refere-se à:
I. É recomendável que o empregador/gestor contate os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). No plano institucional, os profissionais do SESMT são capacitados para efetuar uma avaliação dos aspectos saudáveis e/ou prejudiciais da organização, assim como propor medidas no sentido de potencializar as variáveis positivas, bem como eliminar ou minimizar as negativas implicadas. II. Pode ser realizado um treinamento de gestão de estresse e comunicação assertiva, oferecendo aos trabalhadores/servidores sessões de terapia ocupacional e apoio psicológico. III. A construção de um ambiente saudável no trabalho é ponto-chave na discussão de como prevenir a Síndrome de Burnout nos locais de trabalho. Implementar uma cultura colaborativa e de feedback, trabalhando críticas e sugestões de maneira construtiva, é também uma ação eficaz. IV.O empregador deve transferir o trabalhador para um setor com menos exigências emocionais, visto que a Síndrome de Burnout pode levar a incapacidade permanente, levando à aposentadoria por invalidez. Por sua vez, recomenda-se ao empregador/gestor incentivar, com a troca de setor, a melhora da sua produtividade e cobrança de novas metas.
Está correto o que se afirma apenas em
(MONTEIRO, A. L. Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais: conceito, processos de conhecimento e de execução e suas questões polêmicas - 12. ed. São Paulo: SaraivaJur, 2024.)
Suponha que um empregado em regime de CLT apresente sinais de esgotamento físico e emocional, além de perda de motivação e queda no desempenho. Após uma consulta médica, foi diagnosticado com Síndrome de Burnout – uma condição relacionada ao estresse crônico no ambiente de trabalho. Com base nas disposições da legislação trabalhista e na classificação da Síndrome de Burnout como uma doença do trabalho, o colaborador:
Em uma empresa de grande porte do ramo alimentício, durante uma inspeção de segurança do trabalho, foi identificado que os trabalhadores da linha de produção realizam tarefas repetitivas de forma contínua, sem pausas adequadas, o que pode ocasionar o desenvolvimento de doenças ocupacionais como LER/Dort. Diante dessa situação, a empresa deve implementar a seguinte medida de prevenção de riscos, de acordo com a NR-17 (Ergonomia):
ESCOLHA A ALTERNATIVA CORRETA:
Dessa forma, a seguinte atividade profissional apresenta uma associação definida com um determinado tipo de câncer: