6666

6666,66

3333,33

3333

70,00

70

100,00

100

O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 0,8%.

A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 20%.

Em exposições percutâneas a sangue sabidamente contaminado pelo vírus da Hepatite B, com alta taxa de replicação viral, o risco de hepatite clínica varia de 22 a 31%.

O risco de soroconversão, após exposição cutânea percutânea com sangue infectado pelo HIV, é de 8%.

A incidência média de soroconversão, após exposição percutânea a sangue infectado pelo vírus da Hepatite C, é de 0,5%.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, a partir da data do afastamento.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, por 12 meses, desde que receba auxílio-acidente.

manutenção de seu contrato de trabalho na empresa por 12 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.

auxílio-acidente a partir do décimo quinto dia de afastamento.

indenização vitalícia, que corresponde a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado.

O acidente ocorreu por uma condição insegura de trabalho.

O trabalhador cometeu um ato inseguro.

A empresa não deve advertir o trabalhador.

A empresa deve advertir o trabalhador, mas não há a necessidade de reorientação quanto às medidas de segurança.

A empresa não deve advertir o trabalhador, mas existe a necessidade de reorientação quanto às medidas de segurança.

10,34.

44,83.

94,25.

975.

20,35.

cuja caracterização depende de existir acidentado cuja consequência será a lesão do trabalhador envolvido.

sofrido pelo empregado no percurso da residência para o trabalho ou deste para aquela.

cuja caracterização independe de existir acidentado de ocorrência eventual, que resultou ou poderia ter resultado de lesão pessoal.

em que os dias de afastamento de cada acidentado são contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho, segundo a orientação médica.

em que a lesão é verificada imediatamente após a ocorrência do acidente.

É a ausência de precaução ou indiferença em relação ao ato realizado.

É negativa, ou seja, o sujeito deixa de fazer algo, opondo-se à imprudência.

É positiva, ou seja, o sujeito pratica uma ação.

É a prática de um ato perigoso, onde se realiza uma conduta que a cautela indica que não deve ser realizada.

É a falta de aptidão para o exercício de arte ou profissão. É possível que, em face da ausência de conhecimento técnico ou prático, causem-se acidentes.

imprudência.

falta de interesse.

desordem e sujeira.

falta de supervisão.

negligência.

Razão entre a soma do número de óbitos e o número de acidentes incapacitantes no período de avaliação e o número de empregados celetistas.

Razão entre os casos existentes de efeitos adversos à saúde que se quer estudar e o número de casos de acidentes de trabalho.

Razão entre o número de trabalhadores expostos e o número de empregados.

Razão entre o número de empregos e o número total de acidentes de trabalho registrados.

Razão entre o número de casos de acidentes de trabalho no período de avaliação e o número de trabalhadores expostos.

Imprudência: falta de aptidão especial, habilidade ou experiência no exercício de determinada função.

Negligência: falta involuntária de observância de medidas de precaução e segurança.

Imperícia: omissão voluntária de cuidados, falta ou demora para prevenir ou evitar um dano.

O funcionário, ao realizar uma função que não possui conhecimento suficiente da técnica, está realizando um ato de imperícia.

O trabalhador, ao não usar um Equipamento de Proteção Individual (EPI), está realizando um ato de imperícia.