128

138,88

134,48

118,98

208,33

Janeiro de 2015 a janeiro de 2016.

Janeiro de 2014 a dezembro de 2015.

Dezembro de 2014 a dezembro de 2015.

Janeiro de 2014 a janeiro de 2016.

Dezembro de 2013 a dezembro de 2015.

O dia do acidente e o dia do retorno não são contabilizados como dias perdidos.

O registro gráfico deve contemplar não só o número total de acidentes da empresa em um determinado período, mas também por setor ou atividade, por parte do corpo atingida, por dia da semana e por horário do acidente, permitindo, assim, uma observação mais detalhada e completa do que está acontecendo internamente.

Taxa de Gravidade (TG) ou Coeficiente de Gravidade (CG) indica o número de acidentes com afastamento que podem ocorrer em cada milhão de horas/homens trabalhadas.

A relação com um milhão de horas/homens trabalhadas permite que empresas de diversos tamanhos possam comparar sua taxa de frequência, ou seja, a quantidade de acidentes que irão ocorrer se esse total de horas for atingido.

II e IV.

III e IV.

I e III.

II e III.

I, II e IV.

biológicos, de acidentes e químicos.

de acidentes, de acidentes e químicos.

de acidentes, ergonômicos e de acidentes.

biológicos, ergonômicos e biológicos.

químicos, de acidentes e químicos.

Imprudência: falta de aptidão especial, habilidade ou experiência no exercício de determinada função.

Negligência: falta involuntária de observância de medidas de precaução e segurança.

Imperícia: omissão voluntária de cuidados, falta ou demora para prevenir ou evitar um dano.

O funcionário, ao realizar uma função que não possui conhecimento suficiente da técnica, está realizando um ato de imperícia.

O trabalhador, ao não usar um Equipamento de Proteção Individual (EPI), está realizando um ato de imperícia.

de trajeto.

de trânsito.

por deslocamento.

a serviço da empresa.

pelo exercício do trabalho.

V V F F

V V F V

F V F V

V F V F

A CAT inicial irá se referir a acidente de trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho ou óbito imediato.

A CAT de reabertura será utilizada para casos de afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho.

O registro da CAT, quando efetuado pelo próprio trabalhador após o prazo, irá excluir a possibilidade da aplicação da multa à empresa.

Se a empresa não fizer o registro da CAT, o próprio trabalhador, o dependente, a entidade sindical, o médico ou a autoridade pública poderão efetivar a qualquer tempo o registro desse instrumento junto à Previdência Social.

imediato à ocorrência.

até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

até o primeiro dia útil do mês subsequente do atestado.

até o quinto dia útil após a entrega do atestado médico pelo empregado.

Aquele que ocorre com trabalhadores do trabalho informal.

Aquele que ocorre do trabalho, seja ele formal ou informal.

Somente aquele que ocorre com trabalhadores com registro na carteira de trabalho.

Somente aquele que ocorre com trabalhadores em dia com as contribuições da previdência social.

Somente aquele que ocorre com trabalhadores sindicalizados.

os dados relativos ao total de acidentes de trabalho, ocorridos no ano de 2013, mostram que houve aumento no número de doenças do trabalho em relação ao ano anterior.

o advento do Nexo Técnico Epidemiológico levou a um aumento considerável, em 2013, do número de acidentes sem CAT registrada em relação ao identificado em 2012.

o número total de acidentes, assim como o número de acidentes típicos e de trajeto, aumentou em 2013 em relação a 2012, mas o número de doenças do trabalho diminuiu.

o engajamento da Polícia Rodoviária Federal na Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho fez com que, em 2013, o número de acidentes de trajeto caísse muito em relação ao ano anterior.

a crescente importância da Segurança e Saúde no Trabalho nas relações entre empregadores e empregados fez com que, desde 2011, se tem registrado queda sensível no número de acidentes de trabalho com afastamento.

faz-se necessária, em sua efetivação, a aplicação de protocolos de pesquisa da Sociologia e da Psicologia, no estudo do comportamento dos trabalhadores em face de situações de risco no trabalho.

há várias técnicas passíveis de utilização em função do setor de atividade econômica da organização, como a Técnica de Análise e Prevenção de Acidentes – TAPA e a Análise Sistêmica de Falhas e Consequências – ASFC.

mostra-se imprescindível, ainda, classificar os acidentes em eventos de caráter técnico ou pessoal, de forma a subsidiar a identificação da condição insegura ou do ato inseguro determinante na causalidade do acidente.

é producente compreender a empresa como um sistema e o acidente como uma anomalia ou disfunção ocorrida nesse sistema, criando as condições necessárias à aplicação de uma metodologia de caráter sistêmico, como a Árvore de Causas.

é recomendável utilizar metodologias consagradas e de fácil compreensão de todos os envolvidos, como a Análise de Árvores de Falhas – AAF, o Hazard Studies and Operation – HAZOP e a Técnica de Eventos Críticos – TEC.

de acordo com a Organização Internacional do Trabalho, o fato de o custo do acidente de trabalho ser inferior a 2% do Produto Interno Bruto, nos países emergentes, deve-se à dificuldade de estabelecer nexo entre a doença do trabalho e a atividade desenvolvida pela vítima.

se equipara ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

em conformidade com a Norma ISO 19001, recém-publicada, o acidente de trabalho é uma ocorrência indesejável, nociva ao trabalhador e a quem o emprega, que, em geral, interrompe o desenrolar de uma atividade e provoca perdas materiais ou lesões imediatas ou remotas no trabalhador.

não obstante a inexistência de dispositivo aplicável ao acidente de trabalho no Código Civil Brasileiro, o Superior Tribunal Federal, por meio do Enunciado 186, entende que comete ato ilícito o empregador que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito do empregado.

o fato de o acidente ou a doença do trabalho tramitar administrativamente na área da Saúde, do Trabalho e da Previdência Social, faz com que receba várias classificações, tais como: acidente com sequela ou sem; doenças de caráter fisiológico ou psicossocial e acidentes típicos ou associados ao trabalho.

Manter o local de trabalho limpo e organizado.

Instalar um sistema de exaustão em ambiente de trabalho onde há poluição.

Colocar aterramento elétrico nas máquinas e equipamentos.

Colocar proteção nas escadas através de corrimão, rodapé e pastilha derrapante.

Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.

Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.

As assertivas I, II, III e IV estão corretas.

Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.

F / F / V

V / F / F

F / V / V

V / V / F

Permissão de Trabalho — PT.

Anotação de Responsabilidade Técnica — ART.

Comunicação de Acidente do Trabalho — CAT.

Boletim de Ocorrência — BO.

I, II e III apenas.

II, III e IV apenas.

I e IV apenas.

I, II, III e IV.

Acidentes acontecem por acaso, mas não por descaso.

Colabore com o nosso segurança para a sua segurança.

Com segurança trabalhamos contentes sem acidentes.

Cometa apenas atos seguros: preserve sua vida.