Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso - Página 4

Q3885302

Ano: 2026 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Prefeitura de Petrolina - PE Prova: UPENET/IAUPE - 2026 - Prefeitura de Petrolina - PE - Professor de Anos Finais do Ensino Fundamental - Geografia |

Q3885302 Relações Humanas

Em uma atividade de Aprendizagem Baseada em Projetos (ABP) nos anos finais do Ensino Fundamental, um grupo de estudantes enfrenta um bloqueio criativo que rapidamente evolui para hostilidade mútua devido à pressão do prazo. Um dos integrantes, Marcos, percebe o aumento da tensão e, buscando interromper o conflito, respira fundo para controlar sua própria frustração. Em seguida, ele inicia um diálogo facilitador, evitando responder às provocações e conduzindo a conversa para que os próprios colegas estabeleçam um novo acordo de convivência e distribuam as tarefas de forma equitativa, garantindo a retomada da cooperação.

Embora a situação descrita envolva múltiplos processos emocionais, a ação específica de Marcos voltada para a mediação ativa do impasse e a negociação de novos combinados é considerada como

A

Consciência Social.

B

Habilidades de Relacionamento.

C

Autogestão.

D

Tomada de Decisão Responsável.

E

Autoconhecimento.

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Q3882112

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AL-RO Prova: FGV - 2026 - AL-RO - Analista Legislativo (Psicologia) |

Q3882112 Relações Humanas

Assinale a afirmativa correta acerca da diferença entre equipes e grupos de trabalho.

A

No grupo de trabalho a realização das atividades é feita de forma predominantemente individual, enquanto na equipe de trabalho o processo é colaborativo em busca de um objetivo comum.

B

Nas equipes existem apenas metas individuais a serem cumpridas enquanto nos grupos, as metas estabelecidas são coletivas havendo necessidade específica de colaboração para a entrega de um resultado conjunto.

C

Nas equipes a responsabilidade pelo alcance de metas é individual e os demais integrantes não são prejudicados se as metas não forem alcançadas, diversamente do grupo que compartilha a responsabilidade.

D

O ambiente de trabalho pode ser mais formal em equipes pois as relações interpessoais não são necessárias no processo de trabalho, de maneira distinta dos grupos em que o convívio amistoso pode produzir sinergias favoráveis ao trabalho.

E

Equipes de trabalho permitem maior desenvolvimento de habilidades e competências individuais, pois o foco é na resolução individual dos problemas, enquanto nos grupos a ênfase é na troca de experiências em prol do objetivo comum.

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Q3877439

Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Porto dos Gaúchos - MT Prova: SELECON - 2026 - Prefeitura de Porto dos Gaúchos - MT - Agente de Contratação |

Q3877439 Relações Humanas

A comunicação interpessoal é um fator que auxilia na redução e na solução de conflito. Há vários tipos de conflito e níveis de gravidade. Nesse sentido, há um que ocorre quando as partes percebem e compreendem que o conflito existe porque sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que existem oportunidades para interferência ou bloqueio. Esse tipo de conflito é chamado de:

A

percebido

B

manifestado

C

experienciado

D

inter-hierarquizado

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Q3850523

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AMAZUL Prova: FGV - 2026 - AMAZUL - Técnico de Secretariado |

Q3850523 Relações Humanas

As reações ao conflito variam conforme dois fatores principais: (1) o grau de importância das interações para que cada parte alcance seus objetivos e (2) o grau de compatibilidade entre as metas envolvidas. Dependendo da combinação dessas dimensões, os grupos podem reagir de maneiras distintas, buscando evitar, ceder, competir, colaborar ou chegar a um compromisso.
Considerando essas diferentes reações ao conflito, caracteriza colaboração a situação em que

A

as metas são incompatíveis e as interações têm pouca importância para os objetivos de ambas as partes.

B

as metas são compatíveis e as interações entre as partes são muito importantes para que ambas alcancem seus objetivos.

C

as metas são compatíveis, porém as interações são pouco relevantes para alcançar os objetivos.

D

as metas são incompatíveis, mas as interações têm grande importância e cada parte busca alcançar sua meta individual.

E

os objetivos não são totalmente compatíveis nem totalmente incompatíveis, e as interações são moderadamente importantes, levando cada lado a concessões.

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Q3828948

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3828948 Relações Humanas

Para promover relações humanas saudáveis no ambiente de trabalho, recomenda-se:

A

Evitar qualquer tipo de socialização para manter o foco exclusivo nas tarefas

B

Competir individualmente visando reconhecimento pessoal e vantagens na carreira.

C

Reportar imediatamente aos superiores qualquer deslize ou erro cometido por colegas.

D

Cultivar respeito mútuo, colaboração e diálogo construtivo entre todos os membros da equipe.

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Q3817507

Ano: 2026 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2026 - Prefeitura de Caçapava - SP - Professor II (PII) - Educação Física |

Q3817507 Relações Humanas

Nos jogos cooperativos, o objetivo central é:

A

vencer o adversário.

B

superar desafios coletivamente.

C

desenvolver técnicas individuais.

D

competir em equipes.

E

eliminar participantes.

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Q4130306

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Hospital Sírio Libanês Provas: VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Biomedicina | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Enfermagem | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Farmácia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Fisioterapia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Psicologia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Nutrição |

Q4130306 Relações Humanas

Em um hospital de ensino, a equipe multiprofissional observa dificuldades de comunicação entre os profissionais recém-ingressos e seus preceptores no acompanhamento dos pacientes. As discussões de casos clínicos frequentemente se tornam centradas nas decisões médicas, sem espaço para contribuições das demais áreas.

Diante desse cenário, o comitê de educação permanente decide revisar o formato das reuniões e adotar metodologias mais participativas. A ação mais coerente com os princípios da educação permanente em saúde seria

A

estabelecer um ciclo de palestras expositivas (Educação Continuada) sobre temas transversais, ministradas por especialistas externos, para garantir o domínio conceitual básico.

B

criar grupos de trabalho específicos por categoria profissional, focados na elaboração de protocolos técnicos de sua área, a fim de garantir o aperfeiçoamento técnico individual e reduzir os conflitos de saberes.

C

implementar um sistema de avaliação de desempenho que mensure, por meio de indicadores quantitativos, a adesão individual aos protocolos e fluxos institucionais, estimulando a conformidade regulatória.

D

implantar reuniões de educação continuada com foco em atualização científica e transmissão vertical de conteúdos, visando uniformidade nas condutas assistenciais.

E

instituir Rodas de Matriciamento Interprofissional, utilizando os conflitos e dificuldades reais da assistência para gerar reflexão coletiva, cogestão de soluções e transformação mútua das práticas de trabalho.

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Q4130302

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Hospital Sírio Libanês Provas: VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Biomedicina | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Enfermagem | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Farmácia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Fisioterapia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Psicologia | VUNESP - 2025 - Hospital Sírio Libanês - Residência Multiprofissional e Uniprofissional - Nutrição |

Q4130302 Relações Humanas

Em uma enfermaria hospitalar, pacientes com doenças crônicas são acompanhados por equipes compostas por vários profissionais, como, por exemplo, médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos e assistentes sociais. Durante as reuniões de caso, cada profissional contribui com seu olhar específico e as decisões terapêuticas são construídas de forma conjunta, a partir do diálogo entre as diferentes áreas.

Essa forma de organização do trabalho caracteriza-se como

A

modelo interdisciplinar, que pressupõe a construção coletiva do cuidado e a integração de saberes e práticas entre as profissões.

B

atuação multidisciplinar, em que cada profissional realiza suas atividades de forma autônoma, sem necessidade de integração entre as práticas.

C

prática intersetorial, que envolve a articulação entre diferentes instituições e políticas públicas.

D

abordagem multiprofissional, limitada à soma de intervenções técnicas de diferentes áreas, sem compartilhamento de objetivos terapêuticos.

E

estratégia transdisciplinar, que substitui os papéis profissionais específicos por um único campo de atuação comum.

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Q4034821

Ano: 2025 Banca: UNIVALI Órgão: Prefeitura de Luiz Alves - SC Prova: UNIVALI - 2025 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Motorista - Categoria B - Edital nº 15 |

Q4034821 Relações Humanas

No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para o desenvolvimento profissional e para o bom desempenho das atividades organizacionais. Elas envolvem respeito, cooperação, comunicação e empatia entre colegas, líderes e subordinados. Uma equipe que mantém relações saudáveis tende a ter maior produtividade, motivação e qualidade de vida no trabalho, enquanto a ausência desses elementos pode gerar conflitos, desmotivação e queda de desempenho.

Considerando esse contexto, assinale a alternativa correta.

A

A boa convivência no ambiente de trabalho significa ausência de conflitos, pois estes devem ser sempre evitados em qualquer circunstância.

B

Relações humanas positivas dependem exclusivamente da empatia entre os colaboradores, sendo dispensável o papel da liderança na mediação de conflitos.

C

As relações humanas têm pouca influência sobre a produtividade, já que o cumprimento das metas depende apenas da competência técnica dos trabalhadores.

D

O diálogo aberto, a escuta ativa e o respeito às diferenças são práticas que fortalecem as relações humanas no ambiente de trabalho.

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Q4012162

Ano: 2025 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Palotina - PR Prova: UNIOESTE - 2025 - Prefeitura de Palotina - PR - Escriturário |

Q4012162 Relações Humanas

A principal característica de um bom relacionamento interpessoal é:

A

Competição constante.

B

Respeito e empatia entre os colegas.

C

Evitar contato para não gerar conflitos.

D

Centralizar todas as decisões.

E

Ignorar feedbacks.

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Q3992489

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: MPE-PI Prova: FCC - 2025 - MPE-PI - Analista Ministerial - Área Saúde - Psicologia |

Q3992489 Relações Humanas

A autogestão, as comunicações diretas, a autossuficiência e a agilidade são algumas vantagens da estrutura baseada em

A

clientes.

B

objetivos.

C

processos.

D

produtos e serviços.

E

equipes.

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Q3981612

Ano: 2025 Banca: RH MAIS Órgão: Câmara de Senador Pompeu - CE Prova: RH MAIS - 2025 - Câmara de Senador Pompeu - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3981612 Relações Humanas

Em uma nova equipe, Carla percebe que alguns colegas têm dificuldade para trabalhar com pessoas de idades e experiências muito diferentes. Para melhorar essa convivência, a atitude mais adequada é:

A

Incentivar comparações para mostrar quem trabalha melhor.

B

Reforçar estereótipos para facilitar a comunicação.

C

Promover respeito às diferenças e incentivar a cooperação entre todos.

D

Separar os funcionários por idade para evitar conflitos.

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Q3981610

Ano: 2025 Banca: RH MAIS Órgão: Câmara de Senador Pompeu - CE Prova: RH MAIS - 2025 - Câmara de Senador Pompeu - CE - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3981610 Relações Humanas

Durante uma reunião, João interrompe constantemente seus colegas, não permitindo que concluam suas ideias. Esse comportamento pode prejudicar as relações humanas no ambiente de trabalho porque:

A

Demonstra liderança e firmeza nas decisões.

B

Facilita a comunicação entre os membros da equipe.

C

Gera desmotivação e dificulta a colaboração entre os colegas.

D

Evita que a reunião fique muito longa.

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Q3980303

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Merendeira |

Q3980303 Relações Humanas

O ambiente de trabalho em uma cozinha escolar exige habilidades interpessoais para garantir um relacionamento saudável e produtivo entre os colaboradores. Considere as afirmativas abaixo sobre práticas relacionadas ao relacionamento no ambiente de trabalho:

I. A comunicação assertiva e respeitosa é essencial para prevenir conflitos e promover um ambiente harmônico.

II. Priorizar sempre as opiniões dos colaboradores mais antigos, mesmo que discordem das boas práticas, é uma forma de evitar confrontos diretos.

III. Feedbacks construtivos devem ser realizados em público para que todos aprendam com as falhas apontadas.

IV. A empatia e a colaboração entre os colegas são fundamentais para aumentar a eficiência da equipe e o bem-estar no trabalho.

Qual alternativa está correta?

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I, III e IV.

D

Apenas II, III e IV.

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Q3980287

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Coveiro |

Q3980287 Relações Humanas

A empatia é uma habilidade essencial para construir um ambiente de trabalho saudável. Qual das situações a seguir reflete uma atitude empática?

A

Exigir que um colega resolva imediatamente um problema, mesmo que esteja visivelmente sobrecarregado.

B

Demonstrar compreensão pelas dificuldades de um colega e oferecer ajuda, se possível.

C

Corrigir publicamente um erro de um colega para garantir que todos aprendam.

D

Manter distância emocional dos colegas para evitar envolvimento em seus problemas.

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Q3980285

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Coveiro |

Q3980285 Relações Humanas

O trabalho em equipe é essencial para alcançar objetivos organizacionais. Pode-se afirmar como uma postura colaborativa dentro de uma equipe:

A

Compartilhar ideias e ouvir as contribuições de todos os membros da equipe.

B

Delegar tarefas apenas aos colegas mais experientes para garantir resultados.

C

Assumir total responsabilidade pelo projeto, evitando interferências dos outros membros.

D

Priorizar suas próprias tarefas, mesmo que isso comprometa o trabalho coletivo.

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Q3980008

Ano: 2025 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA Prova: Instituto JK - 2025 - Prefeitura de São Raimundo das Mangabeiras - MA - Gari |

Q3980008 Relações Humanas

Considerando a importância das relações interpessoais e da ética profissional, qual das seguintes práticas é a mais adequada para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo?

A

Manter a observância passiva ao testemunhar comportamento antiético entre colegas, evitando confronto direto para preservar a harmonia superficial.

B

Desconsiderar a individualidade e as diferenças culturais entre colaboradores, favorecendo a uniformidade e a padronização nas relações interpessoais.

C

Incentivar uma comunicação clara, aberta e respeitosa, além de adotar uma postura de escuta ativa e contínua para fortalecer a confiança e a colaboração entre os membros da equipe.

D

Tolerar comportamentos éticos questionáveis se resultarem em benefícios individuais, enquanto se mantém uma fachada de profissionalismo.

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Q3902985

Ano: 2025 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA Prova: FUNATEC - 2025 - Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA - Vigia |

Q3902985 Relações Humanas

Qual das atitudes abaixo favorece as relações humanas no trabalho?

A

Ser indiferente aos problemas dos colegas.

B

Excluir colegas com opiniões diferentes.

C

Respeitar as diferenças individuais e manter uma comunicação clara.

D

Evitar qualquer tipo de interação social no ambiente profissional.

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Q3902984

Ano: 2025 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA Prova: FUNATEC - 2025 - Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA - Vigia |

Q3902984 Relações Humanas

A empatia no ambiente de trabalho é fundamental porque:

A

Permite manipular melhor as emoções dos colegas.

B

Facilita a compreensão mútua e fortalece o trabalho em equipe.

C

Ajuda a manter uma postura de superioridade frente aos demais.

D

É uma técnica usada apenas por líderes e chefes.

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Q3902982

Ano: 2025 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA Prova: FUNATEC - 2025 - Prefeitura de Jenipapo dos Vieiras - MA - Vigia |

Q3902982 Relações Humanas

Uma boa relação interpessoal no ambiente de trabalho contribui para:

A

Competição entre colegas e aumento da produtividade.

B

Melhoria do clima organizacional e cooperação entre os profissionais.

C

Isolamento dos funcionários mais antigos.

D

Redução do diálogo entre os setores para evitar conflitos.

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Questões de Concurso Comentadas sobre trabalho em equipe em relações humanas

Foram encontradas 263 questões