Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia
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Vale considerar que a atenção ao bem-estar do trabalhador se justifica pelo impacto que gera para o desempenho e a produtividade, além da relação com a sua saúde mental e psicológica.
Avalie quais estratégias podem ser desenvolvidas para aumentar a qualidade de vida:
I. alimentar-se de maneira saudável; fazer atividades esportivas e de lazer regularmente; cultivar o bom humor; II. programar e usufruir de férias anuais; não levar serviço para casa; manter o ambiente de trabalho limpo, iluminado, ventilado, sem cigarros, poluição ou barulho excessivo; III. evitar café e bebidas alcoólicas em excesso; não dirigir após ingerir bebida alcoólica; procurar dormir 8 horas diárias.
Está correto o que se afirma em
As condutas de Juliana podem indicar que sua estrutura clínica seja
Os sintomas de Gustavo podem ser sugestivos de
O clima organizacional é definido como
Os pilares do processo psicoterapêutico da ACP são
A sintomatologia apresentada por Fabrício é sugestiva de transtorno
Esse conceito foi desenvolvido por
Os sintomas de Ana Maria sugerem que ela tenha desenvolvido transtorno
Para elevar a motivação dos funcionários, Luiz Sérgio pode:
I. desenvolver canais de comunicação. II. adotar práticas de reconhecimento. III. aumentar as metas que devem ser atingidas mensalmente.
Está correto o que se afirma em
O comportamento de Marcos na reunião é típico de liderança
Com relação à gestão de conflitos podemos afirmar acertadamente que
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem
De acordo com a Resolução nº 06/2019 do CFP, que institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo no exercício profissional, o documento psicológico cabível nessa situação é
Uma boa aliança terapêutica na TCC envolve
Sobre as alterações das funções psíquicas é correto afirmar que
Estudos sobre o tema apontam como fator de risco para a incidência do alcoolismo entre os trabalhadores
Esta é uma estratégia de
Julgue se as avaliações da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem ser aplicadas nos seguintes casos:
I. no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos, no mapeamento de competências no trabalho e na gestão do desempenho no trabalho. II. na prevenção de incidentes e de acidentes de trabalho, de doenças ocupacionais e na promoção da saúde, da qualidade de vida e da segurança no trabalho. III. em processos seletivos de (re)orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/atividades e nos processos de inclusão, readaptação e reabilitação profissional.
Está correto o que se afirma em