Questões de Psicologia para Concurso - Página 1618

Q1049048

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049048 Psicologia

A respeito do treinamento das pessoas na organização, é correto afirmar que

A

são insuficientes os métodos existentes para determinar quais competências devem ser focalizadas para estabelecer a estratégia de treinamento.

B

o treinamento deve ocorrer de forma esporádica, destinando-se especialmente àqueles que apresentam um desempenho inferior ao esperado.

C

a base principal para os programas de melhoria contínua é a capacitação das pessoas no período de experiência em determinado cargo.

D

mesmo quando as pessoas apresentam excelente desempenho, alguma orientação e melhoria das habilidades e competências deve ser incentivada.

E

quando o treinamento é focado em competências, baseia-se na lacuna existente no conjunto de conhecimentos disponíveis na organização.

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Q1049047

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049047 Psicologia

A atividade de treinamento em uma organização é frequentemente considerada como um processo cíclico e contínuo, composto por quatro etapas. Assinale a alternativa que apresenta tais etapas, e na sequência de sua realização.

A

Elaboração do programa, execução, avaliação e diagnóstico de necessidades.

B

Diagnóstico de necessidades, desenho do projeto, implementação e avaliação.

C

Avaliação do programa, elaboração do projeto, avaliação de reação e realização.

D

Levantamento de dados, avaliação do programa, implementação e acompanhamento.

E

Definição do projeto, execução, diagnóstico de necessidades e conclusão.

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Q1049046

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049046 Psicologia

No processo de seleção de pessoas, considere a entrevista que envolve perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas ou livres por parte do candidato. O entrevistador baseia-se em um roteiro de assuntos a questionar e colhe as respostas ou informações do entrevistado. Essa técnica diz respeito à entrevista

A

dirigida.

B

não diretiva.

C

padronizada somente nas perguntas.

D

totalmente padronizada.

E

exploratória e informal.

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Q1049045

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049045 Psicologia

Provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicológicos, dinâmicas de grupo e entrevistas representam

A

categorias de técnicas de seleção de pessoal.

B

métodos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.

C

instrumentos característicos da avaliação de desempenho.

D

técnicas úteis para o recrutamento de profissionais.

E

procedimentos voltados à avaliação de aprendizagem.

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Q1049044

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049044 Psicologia

Quando o preenchimento das vagas é feito pelos colaboradores presentes na organização, ou seja, eles são promovidos ou transferidos para as novas oportunidades, oferecendo-se assim uma possibilidade de carreira na organização, tal situação revela o que se denomina

A

recrutamento externo.

B

captação de talentos.

C

recrutamento preferencial.

D

captação de competências.

E

recrutamento interno.

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Q1049043

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049043 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta duas características relevantes da seleção baseada em competências.

A

Manter o nível adequado da força de trabalho; ter rapidez no preenchimento das vagas.

B

Aumentar o capital humano; agregar conhecimentos, habilidades e atitudes necessários à organização.

C

Preencher vagas com prazo mínimo; evitar cargos vagos na organização.

D

Manter os cargos preenchidos e a força de trabalho plena; favorecer o ingresso de novas habilidades na organização.

E

Garantir a atualização das descrições de cargo; ter rapidez na definição dos requisitos individuais.

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Q1049042

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049042 Psicologia

A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para agregar pessoas a uma organização. Uma das formas mais objetivas de conceituar seleção é representá-la como

A

um processo de definição das competências a serem capturadas pela organização.

B

um conjunto de ações voltado a atrair pessoas no mercado de recursos humanos, de modo a abastecer o banco de dados de candidatos.

C

uma análise do mercado de recursos humanos, em paralelo à análise do mercado de trabalho.

D

uma comparação entre os requisitos do cargo a ser preenchido, de um lado, e o perfil das características dos candidatos, de outro lado.

E

ações de colheita de informações sobre o cargo a ser preenchido, especificando com clareza aspectos intrínsecos, tais como o conteúdo do cargo.

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Q1049041

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049041 Psicologia

Um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados a uma organização. Trata-se do conceito de

A

seleção de pessoas.

B

treinamento.

C

competências organizacionais.

D

avaliação de desempenho.

E

recrutamento.

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Q1049040

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049040 Psicologia

Não se pode afirmar que toda pessoa é um talento. Para ser talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O conceito de talento humano conduz necessariamente ao de capital humano, que pode ser definido como

A

o conjunto de conhecimentos e habilidades pertencentes a cada trabalhador, constituindo as competências individuais.

B

o estilo de gestão baseado na liderança renovadora, com descentralização do poder e delegação de responsabilidades.

C

o patrimônio que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso, sendo composto por talentos e pelo ambiente interno.

D

o investimento financeiro em atividades de treinamento e desenvolvimento de equipes, com base em avaliação sistemática do desempenho.

E

a totalidade dos meios de produção da organização, aliada a um método eficaz de planejamento de recursos humanos.

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Q1049039

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Arujá - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Arujá - SP - Analista de Recrutamento, Seleção e Treinamento |

Q1049039 Psicologia

No mundo contemporâneo, lidar com as pessoas tem deixado de ser um problema, passando a ser a solução para as organizações. Nesse sentido, a Administração de Recursos Humanos vem se transformando em Gestão de Pessoas, que, entre suas características, coloca ênfase em

A

descentralização rumo aos gerentes e às suas equipes.

B

departamentalização e manutenção de processos.

C

ações centralizadas no órgão de Recursos Humanos.

D

centralização e isolamento da área de Recursos Humanos.

E

decisões vindas da cúpula da organização.

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Q1048129

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Terapeuta Ocupacional – SS |

Q1048129 Psicologia

No que se refere ao acolhimento e ao cuidado relacionados a usuários com questões decorrentes do uso de álcool, crack e outras drogas nos pontos de atenção da Rede de Atenção Psicossocial, é correto afirmar que

A

o acolhimento ao usuário se dá a partir de questões previamente elaboradas pela equipe, que buscam identificar a intensidade do uso de substâncias.

B

a frequência diária do usuário no serviço é um critério importante para seu acompanhamento, pois assegura sua abstinência.

C

a realização de busca ativa é considerada uma estratégia importante e uma grande janela de oportunidade na criação do vínculo para o cuidado.

D

o serviço precisa oferecer um conjunto de oportunidades que favoreçam a mudança de hábitos, como grupos de Narcóticos Anônimos e orientações quanto a prejuízos relacionados ao uso de substâncias.

E

os profissionais precisam escutar as demandas e expectativas dos usuários e, caso precisem de cuidados mais básicos, como banho e alimentação, devem ser orientados a procurar serviços da assistência social.

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Q1048128

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Terapeuta Ocupacional – SS |

Q1048128 Psicologia

Ferramenta de cuidado construída coletivamente no trabalho em equipe e exclusiva para cada pessoa, compreendida como o eixo central para a lógica de cuidado para pessoas com transtornos mentais e necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas.

Assinale a alternativa que corresponde, corretamente, à descrição apresentada.

A

Projeto Terapêutico Singular.

B

Análise de Atividade.

C

Discussão de Caso Clínico.

D

Grade de Atividades.

E

Mapa Multidimensional da Vida.

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Q1048127

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Terapeuta Ocupacional – SS |

Q1048127 Psicologia

O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um ponto de atenção especializada da Rede de Atenção Psicossocial. A respeito de seu funcionamento, é correto afirmar que

A

o CAPS Álcool e Drogas II atende adultos com necessidades decorrentes do uso de álcool, crack e outras drogas, com necessidades de cuidados clínicos contínuos.

B

o CAPS Infantil II atende crianças e adolescentes com transtornos mentais graves e persistentes, que estejam sob tutela de serviços da assistência social e/ou venham acompanhados de seus pais e/ou responsáveis.

C

os CAPS organizam seu funcionamento a partir dos diagnósticos, que são realizados no acolhimento inicial de cada usuário e norteiam a construção dos projetos terapêuticos singulares.

D

o CAPS I atende pessoas com transtornos mentais graves e persistentes e também com necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas, de todas as faixas etárias.

E

os CAPS são constituídos por equipe multiprofissional que atua sob a ótica multidisciplinar e realiza atendimento ambulatorial, em regime de tratamento intensivo, semi-intensivo e não intensivo.

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Q1048126

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Terapeuta Ocupacional – SS |

Q1048126 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta um objetivo geral da Rede de Atenção Psicossocial.

A

Garantir a atenção especializada e centrada no saber profissional.

B

Ampliar o acesso à atenção psicossocial da população em geral.

C

Assegurar o respeito aos direitos humanos.

D

Combater estigmas e preconceitos.

E

Promover mecanismos de formação permanente aos profissionais de saúde.

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Q1047878

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047878 Psicologia

A atenção oferecida aos portadores de transtorno mental nos Centros de Convivência favorece a

A

troca de vivências entre pessoas que sofrem com as mesmas patologias.

B

realização de um trabalho efetivo e produtivo por parte de seus usuários.

C

proteção contra a exclusão social e contra a estigmatização da loucura.

D

constituição de comunidades e subjetividades coletivas.

E

independência e autossuficiência dos portadores de transtornos mentais.

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Q1047877

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047877 Psicologia

De acordo com a nova perspectiva para atenção em saúde mental, os pacientes internados em hospitais psiquiátricos

A

precisam receber atendimento diário, de todos os membros da equipe multiprofissional da unidade, de acordo com o seu projeto terapêutico individual.

B

devem ser preparados para alta hospitalar e ter garantida uma referência para a continuidade de seu tratamento em serviço territorial compatível com suas necessidades.

C

podem ser conduzidos para os espaços restritivos disponíveis na instituição, no caso de manifestarem crises agudas incapazes de serem contidas pela equipe.

D

dispensam a formulação de um projeto terapêutico individualizado para o seu caso, uma vez que a política de saúde mental preconiza a desinstitucionalização.

E

necessitam ser integrados aos projetos terapêuticos padronizados e formulados para os pacientes da instituição, logo após a sua admissão até o momento de sua alta.

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Q1047876

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047876 Psicologia

Quando um psicólogo está atendendo pacientes terminais e seus familiares, é preciso

A

evitar o uso de palavras evasivas para se referir à situação de adoecimento e morte iminente.

B

esclarecer os familiares de que o paciente precisa ser poupado de um contato direto com a dor da família.

C

concentrar as informações sobre as condições de adoecimento no membro da família eleito como cuidador.

D

desestimular o diálogo entre paciente e familiares sobre as decisões a serem tomadas referentes à sua morte.

E

preservar o paciente e os familiares dos dados de realidade, para manter a capacidade de enfrentamento do grupo.

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Q1047875

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047875 Psicologia

Uma família procura um terapeuta familiar, queixando-se do comportamento dos filhos adolescentes. Segundo os princípios que orientam o atendimento familiar na abordagem sistêmica, o foco do terapeuta deve se voltar para a

A

compreensão dos fatores que originaram as desavenças e os conflitos na interação familiar.

B

identificação do elemento no grupo familiar que alimenta a patologia ou o sofrimento do grupo.

C

busca de novas alternativas para o funcionamento e para mudanças na dinâmica familiar.

D

investigação dos conteúdos trazidos pelos integrantes da família para explicar o conflito.

E

definição dos comportamentos funcionais e disfuncionais exibidos por cada membro da família.

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Q1047874

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047874 Psicologia

O matriciamento, em relação à política de saúde mental, constitui uma ferramenta para transformação da realidade de trabalho de equipes multiprofissionais e de suas relações com as pessoas e a comunidade atendidas. O matriciamento pressupõe que

A

as ações de atenção em saúde mental sejam realizadas predominantemente pelos profissionais especializados da equipe.

B

as intervenções psicossociais coletivas sejam conduzidas apenas pelo profissional denominado matriciador na equipe.

C

as equipes multiprofissionais tenham claramente estabelecidos os papéis e a hierarquia que vai conduzir as ações do grupo.

D

a comunicação e a coordenação de cuidados sejam efetivas entre todos os profissionais das equipes que integram a rede de cuidados.

E

os profissionais das equipes de saúde tenham todos as mesmas atribuições em relação aos cuidados com as pessoas e a comunidade.

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Q1047873

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Valinhos - SP - Psicólogo – GP |

Q1047873 Psicologia

No que diz respeito à inserção da Psicologia no contexto hospitalar, sua atuação

A

abrange todos os níveis de atenção à saúde da população, desde a atenção primária até a atenção de caráter curativo.

B

limita-se à instituição hospitalar e, portanto, ao trabalho em prevenção secundária e terciária em saúde.

C

confunde-se com a atuação em psicologia clínica, uma vez que contempla ações coletivas de prevenção e intervenção.

D

deve limitar-se aos aspectos relacionados a gestão e aprimoramento dos recursos humanos do hospital.

E

inclui o planejamento de programas sobre hábitos saudáveis para melhorar a qualidade de vida da população.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

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