Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

Questões Discursivas

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Q1740099 Psicologia
Analise os itens abaixo, segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo:
I. Caberá aos psicólogos docentes ou supervisores esclarecer, informar, orientar e exigir dos estudantes a observância dos princípios e normas contidas neste Código. II. O psicólogo não divulgará, ensinará, cederá, emprestará ou venderá a leigos instrumentos e técnicas psicológicas que permitam ou facilitem o exercício ilegal da profissão. III. O psicólogo, ao participar de atividades em veículo de comunicação, zelará para que as informações prestadas disseminem o conhecimento a respeito das atribuições, da base científica e do papel social da profissão.
Está correta a alternativa:
Alternativas
Q1740098 Psicologia
É vedado ao psicólogo, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, exceto:
Alternativas
Q1740097 Psicologia
De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, são deveres fundamentais do psicólogo:
Alternativas
Q1740096 Psicologia
Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, resolução CFP nº 010/05, são princípios fundamentais, exceto:
Alternativas
Q1739782 Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre psicoterapia de grupo.
Alternativas
Q1739781 Psicologia
Processos de seleção de pessoal, por via de regra, coletam junto aos candidatos e avaliam dois grandes conjuntos de informações, complementares entre si, que são:
Alternativas
Q1739780 Psicologia
Os testes psicológicos “Matrizes Avançadas de Raven”, “Escala Geral (MPR)” e “Raciocínio Verbal (BRD- -VR)” avaliam o construto:
Alternativas
Q1739779 Psicologia
Analise as afirmativas abaixo sobre planejamento, execução e avaliação de treinamento. 1. Avaliação de reação refere-se à comprovação da mudança comportamental e de desempenho no trabalho decorrentes da participação do trabalhador em atividades de treinamento. 2. Aumento da produtividade e da motivação pessoal, otimização da eficiência e da eficácia, modificação percebida das atitudes e comportamentos e melhorias na qualidade dos resultados são todos indicadores de resultados de treinamento. 3. O brainstorming (tempestade de ideias) é uma técnica de treinamento que consiste na análise, por escrito, de casos-problema apresentados pelo instrutor, devendo o treinando encontrar e apresentar alternativas de solução para eles. 4. A qualidade da execução do treinamento é diretamente influenciada por fatores como a didática e o preparo técnico dos instrutores e a qualidade dos recursos e da logística disponíveis. 5. A programação do treinamento é uma etapa desse processo que consiste em analisar e coordenar as ações consideradas prioritárias e necessárias para serem implementadas, de modo a que ocorra a aprendizagem. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1739778 Psicologia
Considere o trecho a seguir: “Hoje, os velhos pioneiros se alegrariam com a criação dos cursos de pós-graduação, a difusão de cursos de Psicologia, a decidida profissionalização do psicólogo na indústria, na clínica e na escola, com a criação dos organismos de controle do exercício profissional, com o progresso editorial no campo da Psicologia. Os caminhos da Psicologia brasileira se multiplicaram e não é possível segui-los todos” (Pessotti, 1975). Em linhas gerais o trecho está tratando sobre a:
Alternativas
Q1739777 Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre a Psicanálise.
Alternativas
Q1739776 Psicologia
O conceito segundo o qual qualificações técnicas são potencializadas pelo denominado “capital humano” dos profissionais é denominado:
Alternativas
Q1739775 Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre treinamento de pessoal. ( ) Palestras, sessões de videoconferência, cursos pela internet, aulas teóricas e/ou práticas, atividades grupais, dramatizações e estudos de caso são todos recursos de treinamento de trabalhadores utilizados em organizações de trabalho. ( ) Programas de treinamento para a diversidade são um tipo específico de capacitação de pessoal. Em geral são voltados para o aumento da consciência e do exame de estereótipos, mas neles se busca também o aprendizado da valorização das diferenças individuais e o incremento da compreensão multicultural. ( ) A noção de desenvolvimento continuado de recursos humanos e a preocupação primordial com desenvolvimento e capacitação gerencial são ambas características dos primórdios das ações de treinamento nas organizações, quando estas eram desenvolvidas apenas no próprio trabalho e conduzidas pelo supervisor de área. ( ) Treinamentos instrucionais, por definição, são eventos educacionais de média e longa duração que visam à formação e qualificação contínuas dos trabalhadores; incluem cursos técnicos profissionalizantes, de graduação ou de pós-graduação. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1739774 Psicologia
Suas causas e fatores de risco são numerosos, e muitas vezes não chegam a ser definidos, mas podem envolver desde a desnutrição materna, doenças infecciosas, oxigenação insuficiente no parto, infecções, intoxicações exógenas e até acidentes. Estamos nos referindo à etiologia das:
Alternativas
Q1739773 Psicologia
Analise o texto abaixo, sobre processos de recrutamento. Do ponto de vista técnico, o recrutamento diz respeito ao processo de (1) para a ocupação de determinado cargo, função ou posto de trabalho. É o momento em que (2) são colocadas à disposição para serem preenchidas por pessoas que apresentam características potenciais do (3) requerido. Uma vez tendo atraído os candidatos à vaga, o (4) inicia para avaliar quais deles possuem as características ideais para aquele (5) de trabalho. Gondim & Queiroga, 2013. Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.
Alternativas
Q1739067 Psicologia
Relacione as colunas 1 e 2, a respeito das técnicas de seleção e seus principais propósitos em processos seletivos:
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas


Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas. 

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Alternativas
Q1739066 Psicologia
Analise as afirmativas abaixo em relação à gestão de pessoas, considerando a perspectiva de atuação da Psicologia.
1. A atuação da Psicologia nesse campo requer domínio teórico, técnico e metodológico, considerados essenciais para dar concretude e substância ao trabalho desenvolvido e também para possibilitar indagações críticas a respeito desse trabalho. 2. A adoção de ações que melhorem a convergência, considerando a diversidade de interesses existentes entre os distintos atores organizacionais, é denominada dimensão ética da gestão de pessoas. 3. O diagnóstico de gestão de pessoas abrange a busca de respostas a questões como quais os papéis desempenhados pelos profissionais da área, qual a estruturação do setor de gestão de pessoas e que sistemas de gestão estão disponibilizados na organização. 4. A avaliação do alinhamento da gestão de pessoas às estratégias organizacionais, sua missão e seus objetivos, bem como o grau de participação dos profissionais da área de gestão de pessoas nas decisões e nos planos estratégicos da organização são aspectos que dizem respeito à dimensão instrumental da área. 5. Uma das características mais marcantes da atuação profissional atual é a necessidade de conhecer a realidade em que o trabalho será desenvolvido, pois cada vez menos o profissional está suficientemente preparado para atuar em qualquer contexto e situação. 

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Alternativas
Q1739065 Psicologia
A aprendizagem é um processo que busca ser explicado por diversas correntes.
As teorias da aprendizagem que a definem pelas suas consequências comportamentais e enfatizam as condições ambientais como forças propulsoras da aprendizagem são denominadas:
Alternativas
Q1739064 Psicologia
Assinale a alternativa correta a respeito de desenvolvimento infantil.
Alternativas
Q1739063 Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre o Behaviorismo.
Alternativas
Q1739062 Psicologia
Sobre psicoterapia de grupo, é correto afirmar:
Alternativas
Respostas
29041: D
29042: C
29043: C
29044: B
29045: C
29046: E
29047: A
29048: D
29049: B
29050: D
29051: C
29052: A
29053: B
29054: E
29055: B
29056: C
29057: A
29058: E
29059: D
29060: C