Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

Foram encontradas 50.287 questões

Q1790342 Psicologia
Assinale a alternativa que não integra as dimensões da Educação Integral.
Alternativas
Q1790341 Psicologia

Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) os itens abaixo.


I) Ao falarmos sobre personalidade, nos referimos a presença de um conjunto de traços que são relativamente mais estáveis ao longo da vida do indivíduo.

II) Os traços de personalidade podem ser adaptativos ou desadaptativos.

III) Os traços de personalidade são imutáveis e não existe possibilidade de mudança ao longo da vida.

IV) Os traços de personalidade podem ser atenuados ou aprimorados.


Marque a opção com a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Q1790340 Psicologia
Sobre competências socioemocionais, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1790339 Psicologia
Maior predisposição à instabilidade emocional e vulnerabilidade em situações estressoras podem ser observadas em pessoas com altos níveis de:
Alternativas
Q1788647 Psicologia
Assinale a alternativa correta quando se trata de uma educação voltada para a integralidade do sujeito.
Alternativas
Q1788646 Psicologia
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q1788645 Psicologia
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) os itens abaixo.

I) Questões relacionadas as competências socioemocionais têm sido atualmente discutidas e valorizadas por várias áreas do conhecimento, incluindo a psicologia e a educação.

II) Maiores índices de autoeficácia e resolução de problemas podem estar associados a um nível maior de desenvolvimento das competências socioemocionais.

III) Dificuldade persistente em regular as emoções pode estar relacionada a prejuízos no desenvolvimento das competências socioemocionais.

IV) Habilidade em estabelecer uma comunicação assertiva e interações sociais mais saudáveis podem indicar um maior nível de desenvolvimento das competências socioemocionais.


Marque a opção com a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas
Q1788644 Psicologia
Preferência por estar em situações de interação social, facilidade em estabelecer vínculos interpessoais e em expressar-se afetivamente são traços de personalidade observados em pessoas com maior nível de:
Alternativas
Q1786948 Psicologia
Em relação a postura do colaborador na instituição de ensino, assinale a alternativa que não condiz com um comportamento apropriado.
Alternativas
Q1786947 Psicologia
Os pressupostos da educação integral seguem abaixo, exceto:
Alternativas
Q1786946 Psicologia
Marque a alternativa incorreta.
Alternativas
Q1786945 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1786944 Psicologia
Sobre competências socioemocionais, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q1785303 Psicologia
De acordo com o Código de Ética do Psicólogo, o psicólogo, na realização de estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e desenvolvimento de tecnologias, deve
Alternativas
Q1785302 Psicologia
Acerca das metodologias para análise de cargos — processo de obtenção de informações sobre cargos, deveres, tarefas ou atividades que eles envolvem —, assinale a opção correta.
Alternativas
Q1785301 Psicologia
Assinale a opção que apresenta três tipos de custos que compõem o custo final da rotatividade de pessoal.
Alternativas
Q1785300 Psicologia
Determinada organização pública, preocupada em fornecer um conjunto de ferramentas e técnicas que ajudassem as pessoas a medir seu potencial para o sucesso no trabalho e na carreira, desenvolveu um programa que incentivava jovens gestores com alto potencial a permanecerem na organização, permitindo-lhes avançar mais rapidamente do que aqueles com potencial menor.
Com relação a essa situação hipotética, é correto afirmar que o tipo de programa realizado pela organização na gestão da carreira de seus membros denomina-se programa de
Alternativas
Q1785299 Psicologia
Os processos de seleção utilizam diferentes métodos de avaliação para determinar se um candidato tem o perfil desejado ou possui potencial para o trabalho, considerando-se as especificidades do cargo. Nesse sentido, é de suma importância para o sucesso da seleção de pessoal a avaliação do grau de capacidade que uma pessoa tem para desempenhar as tarefas de um trabalho específico, sendo essa avaliação realizada mediante o tipo de avaliação denominado
Alternativas
Q1785298 Psicologia
A consistência e a confiabilidade de processos de seleção de pessoas nas organizações exigem estudos de validação para que se possa garantir que determinados critérios de desempenho no trabalho sejam preditos por fatores de previsão como traços de personalidade, escolaridade, experiência anterior, competências e habilidades. A esse respeito, é correto afirmar que estudos de validação
Alternativas
Respostas
26521: D
26522: D
26523: C
26524: D
26525: C
26526: A
26527: C
26528: A
26529: C
26530: D
26531: B
26532: C
26533: D
26534: D
26535: B
26536: E
26537: A
26538: C
26539: D
26540: B