Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia

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Q1817342 Psicologia
Analise os contextos abaixo: I)O psicólogo educacional precisa criar um espaço para escutar as demandas da escola e pensar maneiras de lidar com situações que são cotidianas. Sendo assim II)Precisa criar formas de reflexão dentro da escola, com os professores para que se possa trabalhar com suas relações e paradigmas. Assinale alaternativa CORRETA:
Alternativas
Q1817340 Psicologia
A Gestalt-terapia surgiu de um movimento dissidente da psicanálise, compondo junto com algumas abordagens, são elas:
Alternativas
Q1817339 Psicologia
Alexia ou cegueira verbal adquirida foi conceituado como a perda da habilidade para ler devido à lesão no girus angular.Essa lesão é causada em qual região específica do cérebro? Assinale abaixo a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q1817337 Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA que se refere a Conflito Intergrupal:
Alternativas
Q1817335 Psicologia
A __________________ é uma abordagem clínica, com teorias clínicas específicas, desenvolvida pelo médico alemão Fritz Perls (1893- 1970). Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a Lacuna:
Alternativas
Q1817333 Psicologia
Assinale a alternativa que define a importância do Psicólogo na escola.
Alternativas
Q1817329 Psicologia
Psicodinâmica é o Estudo de teorização sistemático das formas psicológicas que agem sobre o comportamento humano enfatizando a interação entre as motivações consciente e inconsciente. O Referido conceito foi definido por:
Alternativas
Q1817326 Psicologia
Complete a lacuna a seguir: As ____________________podem ser relacionadas ao próprio indivíduo, às outras pessoas ou ao mundo, ou seja, à maneira como os indivíduos percebem a si mesmos, os outros, o mundo e também o futuro.
Alternativas
Q1817324 Psicologia
Para a realização da análise funcional de comportamento são necessários alguns passos básicos. Assinale a alternativa a qual NÃO representa alguns desses passos:
Alternativas
Q1814347 Psicologia
A Psicologia do Trabalho pode ser apreendida como campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, em que se promove a análise da interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e restabeleçam o bem-estar no ambiente de trabalho. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q1813226 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Na administração de pessoal, a promoção vertical difere da promoção horizontal porque não enseja aumento salarial.
Alternativas
Q1813225 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
As organizações devem tratar a gestão de carreiras como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização, com o objetivo final de padronização das competências dos indivíduos.
Alternativas
Q1813224 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
A entrevista é uma técnica de seleção de pessoal que pode ser utilizada como mecanismo para prognóstico do desempenho futuro do profissional no cargo para o qual ele tenha sido selecionado.
Alternativas
Q1813223 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
No setor público, a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva é restrita por impedimentos legais.
Alternativas
Q1813222 Psicologia
No que se refere a subsistemas ou práticas de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.
Os profissionais terceirizados representam um custo adicional para a organização, por isso se deve exigir deles um desempenho superior ao dos funcionários efetivos.
Alternativas
Q1813221 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do conhecimento engloba ações que extrapolam o processo de aprendizagem individual nas organizações.
Alternativas
Q1813220 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A gestão do desempenho nas organizações visa avaliar em que medida as contribuições individuais e coletivas estão alinhadas aos objetivos da organização.
Alternativas
Q1813219 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O compartilhamento de conhecimento entre os membros de uma organização gera competições e conflitos, o que afeta o funcionamento harmonioso da organização por comprometer o desenvolvimento de equipes e indivíduos.
Alternativas
Q1813218 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O mapeamento de competências consiste em identificar as competências que os atuais colaboradores da organização possuem.
Alternativas
Q1813217 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
A ferramenta de mapeamento de competências é suficiente para definir o conhecimento de que as organizações necessitam e as formas de administrá-lo.
Alternativas
Respostas
26321: C
26322: A
26323: A
26324: C
26325: D
26326: D
26327: D
26328: B
26329: D
26330: A
26331: E
26332: E
26333: C
26334: E
26335: E
26336: C
26337: C
26338: E
26339: C
26340: E