Questões de Psicologia para Concurso - Página 587

Q3447366

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447366 Psicologia

Psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos (psiquismo). Dizer que o indivíduo é a unidade básica de estudo da psicologia significa dizer que, mesmo ao estudar grupos, o indivíduo permanece o centro de atenção – ao contrário, por exemplo, da sociologia, que estuda a sociedade como um conjunto. (...) Os processos mentais são a maneira como a mente humana funciona – pensar, planear, tirar conclusões, fantasiar e sonhar.

(Gisela Ferreira. Mestre em Psicologia. Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto) - (https://www.psicologo-porto.com/psicologia/) - (Adaptado)

Nessa perspectiva, analise as informações a seguir.

I - Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela procura um conhecimento objetivo, baseado em fatos empíricos.
II - Pelo seu objeto de estudo, a psicologia desempenha o papel de elo entre as ciências sociais, como a sociologia e a antropologia, as ciências naturais, como a biologia, e áreas científicas mais recentes como as ciências cognitivas e as ciências da saúde.
III - Comportamento é a atividade observável (de forma interna ou externa) dos organismos na sua busca de adaptação ao meio em que vivem.
IV - O comportamento humano não pode ser compreendido sem que se compreendam esses processos mentais, já que eles são a sua base.

Marque a alternativa com a série de informações coerentes com o enunciado.

A

I e II apenas.

B

II e III apenas.

C

I; II; III e IV.

D

I; II e III apenas.

E

II e IV apenas.

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Q3447365

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447365 Psicologia

À luz do Art. 2º do Código de Ética do Psicólogo, analise as assertivas a seguir:

I – Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.
II – Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de suas funções profissionais.
III – Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência.
IV – Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer outra atividade profissional.

Considerando o que é “Vedado ao Psicólogo”, marque a alternativa com a série correta.

A

I; II; III e IV.

B

II e IV apenas.

C

I; II e III apenas.

D

I e III apenas.

E

II; III e IV apenas.

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Q3447364

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447364 Psicologia

Com base no Art. 1º do “Código de Ética do Psicólogo”, marque a alternativa com os dados inadequados às “Responsabilidades do Psicólogo”.

(https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf) – (P.8)

Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:

A

Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código; assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.

B

Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional; prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.

C

Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia; fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.

D

Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário; orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho.

E

Zelar para que a comercialização, aquisição, doação, empréstimo, guarda e forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitas conforme os princípios deste Código; ter, para com o trabalho dos psicólogos e de outros profissionais, respeito, consideração e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante.

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Q3447363

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447363 Psicologia

O Código de Ética do Psicólogo pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo. Para tanto, na sua construção buscou-se, exceto:

(https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf) – (P.

A

Valorizar os princípios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência, pois esses eixos atravessam todas as práticas e estas demandam uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.

B

Abrir espaço para a discussão, pelo psicólogo, dos limites e interseções relativos aos direitos individuais e coletivos, questão crucial para as relações que estabelece com a sociedade, os colegas de profissão e os usuários ou beneficiários dos seus serviços.

C

Contemplar a diversidade que configura o exercício da profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos institucionais e em equipes multiprofissionais.

D

Acompanhar os propósitos que ensejam o planejamento profissional multidisciplinar, com vistas ao atendimento de qualidade para melhorar a saúde mental do paciente.

E

Estimular reflexões que considerem a profissão como um todo e não em suas práticas particulares, uma vez que os principais dilemas éticos não se restringem a práticas específicas e surgem em quaisquer contextos de atuação.

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Q3446791

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446791 Psicologia

A psicoterapia é uma abordagem terapêutica importante para tratar uma variedade de questões emocionais e psicológicas, incluindo problemas enfrentados por adolescentes. Com base no tema da psicoterapia de adolescentes, avalie as seguintes afirmações e identifique qual delas está correta em relação a esse campo de prática:

A

A psicoterapia com adolescentes sempre requer a autorização dos pais ou responsáveis legais, independentemente da idade do adolescente, devido à sua incapacidade legal de consentir.

B

Terapeutas que trabalham com adolescentes devem evitar qualquer forma de confidencialidade com o cliente, compartilhando todas as informações com os pais ou responsáveis.

C

A abordagem cognitivo-comportamental é a única forma de psicoterapia eficaz para adolescentes, pois se concentra em comportamentos observáveis e mensuráveis.

D

A psicoterapia de adolescentes deve se concentrar exclusivamente nos problemas emocionais do adolescente, sem envolver a família ou outros membros do sistema de apoio do adolescente.

E

Na psicoterapia de adolescentes, é importante criar um ambiente terapêutico seguro e confidencial, onde o adolescente possa expressar seus pensamentos e sentimentos livremente, com exceção de situações de risco iminente à sua segurança ou à de terceiros.

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Q3446788

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446788 Psicologia

A elaboração e emissão de laudos, atestados e pareceres são atividades fundamentais em diversas profissões, exigindo precisão, ética e conformidade com as normas legais e regulamentares. Considerando esses aspectos, identifique qual das seguintes opções representa a prática mais adequada ao elaborar e emitir um laudo, atestado ou parecer:

A

Emissão de laudos baseada unicamente na opinião pessoal do profissional, sem a necessidade de fundamentá-los em evidências concretas ou referências técnicas e científicas.

B

Utilização de informações confidenciais do cliente ou paciente no laudo, sem o consentimento expresso do mesmo, quando o profissional acreditar ser relevante para o documento.

C

Elaboração de atestados sem a realização de avaliação direta do indivíduo, baseando-se em solicitações ou relatos de terceiros, para agilizar o processo.

D

Emissão de pareceres técnicos que são cuidadosamente fundamentados em dados, análises detalhadas e literatura científica atualizada, respeitando os princípios éticos e legais da profissão.

E

Redação de laudos em linguagem técnica extremamente complexa, dificultando a compreensão por leigos, para manter a autoridade e a exclusividade do conhecimento profissional.

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Q3446787

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446787 Psicologia

Os programas de preparação para a aposentadoria são essenciais para assegurar uma transição suave e saudável para os funcionários que estão encerrando suas carreiras profissionais. Tais programas podem abordar aspectos financeiros, emocionais e sociais da aposentadoria. Com base nisso, identifique qual das seguintes opções melhor representa um programa de preparação para a aposentadoria eficaz e abrangente:

A

Implementação de um programa que foca exclusivamente no planejamento financeiro para a aposentadoria, sem abordar as mudanças no estilo de vida, saúde emocional ou oportunidades de engajamento pós-carreira.

B

Desenvolvimento de um programa que oferece workshops sobre hobbies e atividades de lazer para aposentados, mas não inclui planejamento financeiro ou suporte emocional para a transição.

C

Criação de um programa integrado que aborda o planejamento financeiro, preparação emocional, desenvolvimento de uma rede de apoio social e identificação de oportunidades de engajamento na comunidade para aposentados.

D

Oferecimento de um curso único sobre saúde e bem-estar na aposentadoria, focando apenas nos aspectos físicos do envelhecimento e ignorando as necessidades financeiras e emocionais.

E

Estabelecimento de um sistema de mentorias onde aposentados orientam funcionários mais jovens, focando na transmissão de conhecimento profissional, mas sem preparar os aposentados para os aspectos pessoais da aposentadoria.

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Q3446786

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446786 Psicologia

Os programas de desligamento de pessoal, quando bem gerenciados, podem ser conduzidos de maneira ética e respeitosa, minimizando o impacto negativo tanto para os funcionários desligados quanto para a organização. Avalie as seguintes estratégias de desligamento e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e humanizada para gerenciar o processo de desligamento de pessoal:

A

Condução de desligamentos exclusivamente por gestores de nível superior, sem a presença ou apoio de profissionais de recursos humanos ou psicólogos organizacionais.

B

Oferecimento de um pacote padrão de compensação financeira para todos os funcionários desligados, independentemente de seu tempo de serviço ou contribuições, sem considerar a personalização do apoio.

C

Execução de desligamentos em massa sem aviso prévio, visando reduzir o impacto emocional prolongado para os funcionários, mas sem oferecer suporte ou recursos adicionais.

D

Realização de reuniões individuais de desligamento que fornecem feedback construtivo, apoio emocional e informações sobre benefícios e assistência para recolocação profissional.

E

Implementação de um programa de desligamento que comunica as decisões através de e-mails automáticos, sem fornecer oportunidades para feedback ou esclarecimento pessoal, priorizando a eficiência do processo.

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Q3446785

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446785 Psicologia

A descrição e análise de empregos são componentes fundamentais no campo da psicologia organizacional, pois fornecem informações detalhadas sobre as responsabilidades, habilidades e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de um cargo. Com base nesta perspectiva, avalie as seguintes abordagens para a descrição e análise de empregos em um contexto organizacional e identifique qual delas é a mais adequada:

A

Utilização de questionários genéricos para todas as posições, independente de suas especificidades, priorizando a padronização e facilitando o processo de comparação entre diferentes cargos.

B

Implementação de entrevistas detalhadas com os atuais ocupantes dos cargos, focando exclusivamente nas suas percepções pessoais e experiências, sem considerar as necessidades organizacionais ou as mudanças no mercado de trabalho.

C

Realização de análises de emprego que combinam observações no local de trabalho, entrevistas com supervisores e colaboradores, e revisão de documentos organizacionais, para obter uma visão holística e atualizada das funções do cargo.

D

Definição de descrições de emprego baseadas unicamente nas qualificações educacionais e certificações necessárias, sem levar em conta as habilidades práticas ou a experiência exigida para o cargo.

E

Estabelecimento de análises de emprego que se concentram exclusivamente nas habilidades técnicas requeridas, ignorando aspectos como competências interpessoais, flexibilidade e capacidade de adaptação.

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Q3446784

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446784 Psicologia

No campo da psicologia organizacional, as políticas de retenção de pessoal são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, especialmente em setores que demandam alta qualificação e habilidades específicas. Com base nos princípios psicológicos aplicados ao ambiente de trabalho, identifique qual das seguintes políticas é mais eficaz para reter profissionais qualificados em uma organização com foco na área de psicologia:

A

Implementação de um sistema de avaliação de desempenho que enfatiza metas quantitativas, recompensando os profissionais com base no número de pacientes atendidos, sem considerar a qualidade do atendimento ou o bem-estar do paciente.

B

Adoção de uma política de trabalho remoto integral, proporcionando flexibilidade máxima, mas possivelmente comprometendo a oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais e a troca de experiências entre colegas.

C

Criação de uma política de promoções baseada exclusivamente em critérios de antiguidade, garantindo progressão profissional previsível, mas potencialmente desconsiderando o mérito e o engajamento individual.

D

Oferecimento de um pacote de benefícios padrão para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades individuais ou preferências, focando na igualdade de tratamento, mas não na personalização.

E

Estabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.

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Q3446783

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446783 Psicologia

A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diversas estratégias são implementadas para melhorar esses aspectos. Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para promover a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores:

A

Introdução de um programa de pausas obrigatórias durante o expediente, focado exclusivamente em reduzir o tempo de tela, sem considerar as necessidades específicas de interação social ou descanso mental dos funcionários.

B

Implementação de uma política de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolham seus horários de trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e equilibrando as demandas profissionais e pessoais.

C

Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho, decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a saúde mental dos funcionários.

D

Realização de sessões semanais de terapia em grupo para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades ou preferências individuais, como forma de abordar questões de saúde mental.

E

Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem integrar componentes de saúde mental ou estratégias para gerenciamento do estresse.

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Q3446782

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446782 Psicologia

A psicologia desempenha um papel crucial na promoção da segurança no trabalho, abordando tanto os aspectos comportamentais quanto os ambientais que influenciam a segurança dos funcionários. Com base nesse entendimento, avalie as seguintes práticas e identifique qual delas melhor integra os princípios psicológicos para melhorar a segurança no local de trabalho:

A

Implementação de um programa de treinamento em segurança que se concentra exclusivamente em procedimentos técnicos, desconsiderando os fatores psicológicos que influenciam o comportamento de segurança dos funcionários.

B

Desenvolvimento de uma política de "tolerância zero" para infrações de segurança, aplicando punições severas para quaisquer violações, sem considerar as motivações ou circunstâncias subjacentes.

C

Criação de um sistema de recompensas para equipes que atingem metas de segurança, incentivando a comunicação e colaboração entre os membros da equipe, além de promover uma cultura de segurança proativa.

D

Realização de auditorias de segurança periódicas conduzidas por psicólogos organizacionais para identificar e mitigar potenciais riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

E

Estabelecimento de um programa de conscientização sobre saúde mental que se concentra exclusivamente no bem-estar emocional dos funcionários, sem integrá-lo às práticas de segurança física no local de trabalho.

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Q3446780

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446780 Psicologia

No contexto da psicologia organizacional e do desenvolvimento de recursos humanos, programas e políticas eficazes são cruciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Avalie as seguintes estratégias e identifique qual delas melhor exemplifica uma aplicação prática dos princípios psicológicos no desenvolvimento de recursos humanos em um ambiente organizacional:

A

Introdução de um programa de avaliação psicológica anual obrigatória para todos os funcionários, com o objetivo de identificar potenciais transtornos mentais e garantir a adequação dos colaboradores às suas funções.

B

Implementação de um sistema de feedback 360 graus, que envolve avaliações de desempenho feitas por colegas de trabalho, subordinados e supervisores, para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.

C

Estabelecimento de um protocolo de terapia de grupo obrigatória para equipes, visando resolver conflitos interpessoais e melhorar a comunicação, sem uma estrutura específica adaptada às necessidades da organização.

D

Criação de um programa de incentivo financeiro baseado exclusivamente em metas de produtividade, sem considerar aspectos relacionados ao bem-estar mental e à satisfação no trabalho dos funcionários.

E

Lançamento de um programa de mindfulness e meditação no local de trabalho, focado apenas na redução do estresse, sem integração com outras estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional.

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Q3446779

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446779 Psicologia

O processo de facilitação de grupos e o desenvolvimento de lideranças são componentes importantes para promover a eficácia e a colaboração em equipes de trabalho. Essas práticas visam melhorar a comunicação, a tomada de decisões e o desempenho das equipes. Com base nos conceitos relacionados ao processo de facilitação de grupos e desenvolvimento de lideranças, avalie as seguintes afirmações e escolha a alternativa correta:

A

A facilitação de grupos consiste principalmente em impor regras rígidas e estruturas de comando para garantir a obediência dos membros da equipe.

B

Um facilitador de grupos é responsável por tomar todas as decisões em nome da equipe, pois sua liderança é centralizada.

C

O desenvolvimento de lideranças envolve apenas o treinamento de líderes formais, ignorando o potencial de liderança de todos os membros da equipe.

D

O desenvolvimento de lideranças não está relacionado à construção de habilidades de comunicação e colaboração, pois foca apenas na autoridade e na hierarquia.

E

A facilitação de grupos inclui a promoção da participação ativa de todos os membros da equipe na tomada de decisões e na resolução de problemas.

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Q3446778

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446778 Psicologia

As técnicas psicológicas, incluindo testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, são ferramentas fundamentais na prática da psicologia, utilizadas para avaliar, diagnosticar e intervir em diversas situações. Cada técnica tem suas características e aplicações específicas, sendo escolhidas de acordo com o objetivo e o contexto da avaliação ou intervenção. Com base no conhecimento sobre estas técnicas psicológicas, identifique a alternativa correta:

A

A escolha e utilização de técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, devem se basear na adequação ao objetivo da avaliação, nas características do indivíduo ou grupo avaliado e nos princípios éticos e científicos da psicologia.

B

Provas psicológicas, diferentemente dos testes, não requerem validação ou padronização, podendo ser criadas e aplicadas sem critérios rigorosos de desenvolvimento e avaliação.

C

Jogos e dinâmicas de grupo são utilizados exclusivamente para fins lúdicos e recreativos, não tendo aplicação como ferramentas de avaliação ou intervenção psicológica.

D

As entrevistas psicológicas são consideradas obsoletas e raramente utilizadas na prática contemporânea da psicologia, tendo sido substituídas integralmente por testes padronizados.

E

Testes psicológicos são instrumentos flexíveis, podendo ser adaptados e modificados pelo psicólogo durante a aplicação, para se ajustarem às características específicas de cada indivíduo ou grupo.

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Q3446776

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446776 Psicologia

A Psicologia Organizacional desempenha um papel crucial no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores dentro das organizações. Uma das suas funções essenciais é a orientação e o aconselhamento individuais voltados para o trabalho, que visam melhorar o desempenho, a satisfação no trabalho e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Baseando-se nos princípios da Psicologia Organizacional, identifique a alternativa correta:

A

A orientação e o aconselhamento individuais no contexto organizacional são focados exclusivamente em resolver problemas de desempenho do colaborador, sem considerar aspectos pessoais ou emocionais que possam influenciar seu trabalho.

B

No âmbito do aconselhamento organizacional, é recomendado que o psicólogo mantenha uma postura diretiva, oferecendo soluções prontas e aconselhamento estrito, sem envolver o colaborador no processo de tomada de decisão.

C

O aconselhamento e a orientação individuais no contexto do trabalho devem se concentrar somente nas metas e objetivos da organização, desconsiderando as aspirações e necessidades pessoais do colaborador.

D

O aconselhamento individual no contexto organizacional é aplicável apenas a funcionários em cargos de alta gestão, sendo ineficaz ou desnecessário para colaboradores em posições hierárquicas mais baixas.

E

Uma abordagem eficaz em psicologia organizacional para orientação e aconselhamento envolve entender as necessidades individuais do colaborador, auxiliando-o a desenvolver habilidades, estratégias de coping e planos de ação que beneficiem tanto seu desempenho quanto seu bem-estar geral.

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Q3446775

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446775 Psicologia

As pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde abarcam uma diversidade de aspectos, desde a análise de fatores psicológicos que influenciam a saúde física e mental até o desenvolvimento de intervenções efetivas para promoção da saúde e prevenção de doenças. Esta área demanda uma compreensão interdisciplinar e uma abordagem baseada em evidências. Com base neste contexto, avalie as seguintes afirmações e identifique a opção correta:

A

As pesquisas em psicologia da saúde se concentram exclusivamente em terapias individuais, negligenciando o impacto das políticas públicas de saúde e dos fatores socioeconômicos no bem-estar psicológico das populações.

B

No contexto da psicologia da saúde, a análise dos determinantes sociais de saúde é considerada irrelevante, focando-se apenas em aspectos comportamentais e cognitivos individuais.

C

Uma das contribuições fundamentais da psicologia da saúde é o desenvolvimento de intervenções baseadas em evidências que integram fatores biológicos, psicológicos e sociais para promover a saúde e prevenir doenças, abordando questões como estilos de vida, adesão ao tratamento médico e coping com doenças crônicas.

D

A psicologia da saúde opera de forma isolada das demais disciplinas médicas e de saúde, aplicando conhecimentos e práticas exclusivas da psicologia, sem interação ou colaboração com outros campos da saúde.

E

As intervenções em psicologia da saúde são efetivas somente para transtornos mentais menores, como ansiedade leve, não sendo aplicáveis a condições mais graves ou doenças físicas crônicas.

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Q3446774

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446774 Psicologia

A atuação multidisciplinar e comunitária do psicólogo envolve a colaboração com profissionais de diferentes áreas e o trabalho direto com comunidades, focando no bem-estar psicossocial e na promoção da saúde mental. Esta prática requer habilidades específicas e uma abordagem integrativa. Considerando os aspectos da atuação multidisciplinar e comunitária do psicólogo, identifique a opção correta:

A

Em uma atuação multidisciplinar e comunitária, o psicólogo trabalha em conjunto com outros profissionais e a comunidade, visando entender e intervir em questões psicossociais, promovendo saúde mental, prevenindo doenças e fortalecendo a resiliência comunitária.

B

A atuação comunitária do psicólogo é limitada a aconselhamento individual, sem envolvimento em ações coletivas ou programas de promoção de saúde mental em larga escala.

C

Na atuação comunitária, o psicólogo deve manter um papel passivo, atuando apenas como observador, sem intervir nas dinâmicas ou questões apresentadas pela comunidade.

D

A colaboração multidisciplinar é opcional na prática comunitária do psicólogo, podendo o profissional optar por trabalhar de forma isolada, sem interação com outras especialidades ou áreas de conhecimento.

E

O psicólogo em uma equipe multidisciplinar deve priorizar abordagens e intervenções baseadas unicamente em teorias psicológicas, desconsiderando contribuições de outras áreas, como a medicina, a sociologia ou a educação.

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Q3446773

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446773 Psicologia

As estratégias de intervenções psicossociais são essenciais no campo da saúde mental e bemestar, adaptando-se às necessidades específicas e características das diferentes clientelas. Estas intervenções podem variar amplamente dependendo do contexto, dos objetivos e do público-alvo. Considerando as diversas estratégias de intervenção psicossocial, identifique a alternativa correta:

A

Intervenções psicossociais são uniformes e devem ser aplicadas da mesma maneira em todos os contextos, independentemente das diferenças culturais, sociais ou individuais das clientelas.

B

As intervenções psicossociais devem ser adaptadas às necessidades e características específicas das clientelas, podendo incluir abordagens individuais, grupais, comunitárias, e considerar fatores como cultura, idade, gênero, e condição socioeconômica.

C

Em intervenções psicossociais, a participação ativa do cliente não é essencial, sendo o papel do profissional definir e aplicar as estratégias de forma diretiva e sem a necessidade de feedback ou colaboração do cliente.

D

Estratégias de intervenções psicossociais são exclusivamente individuais, focando unicamente no tratamento de problemas internos do indivíduo, sem considerar o contexto social ou ambiental.

E

Intervenções psicossociais são aplicadas apenas em contextos clínicos, sendo inapropriadas em ambientes organizacionais, educacionais ou comunitários.

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Q3446772

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446772 Psicologia

O papel do psicólogo organizacional é multifacetado e vital para o funcionamento eficiente e saudável de uma organização. Esta especialidade da psicologia foca na análise, no desenvolvimento e na implementação de práticas que melhorem o bem-estar dos colaboradores e a eficácia organizacional. Com base nas funções e competências do psicólogo organizacional, identifique a alternativa correta:

A

O psicólogo organizacional está restrito a funções de recrutamento e seleção de pessoal, não participando de outras áreas como desenvolvimento de lideranças, treinamento de equipes ou avaliação de clima organizacional.

B

Uma das principais funções do psicólogo organizacional é a administração direta de operações e processos de negócios, atuando como gestor operacional na organização.

C

Entre as responsabilidades do psicólogo organizacional estão o diagnóstico e intervenção em questões relacionadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças, treinamento e desenvolvimento de equipes, além de contribuir para a promoção da saúde mental no trabalho.

D

O psicólogo organizacional atua exclusivamente com a alta gerência, focando em estratégias corporativas e deixando o desenvolvimento de colaboradores e equipes para outros profissionais.

E

O psicólogo organizacional é responsável por realizar terapia individual com todos os funcionários da organização, focando no tratamento de transtornos mentais e pessoais de cada um.

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Questões de Concurso Sobre psicologia

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