Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida em psicologia
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Um psicólogo da companhia é o responsável pelo projeto de criação da Academia Corporativa desde a proposição do conceito de Academia até a sua implementação. Para isso, deverá definir as premissas para planejar a implementação do projeto:
I. Desenvolvimento interno, reduzindo o conhecimento explícito.
II. Consultores externos, absorvendo o conhecimento tácito.
III. Consultores internos, transformando conhecimento tácito em explícito.
IV. Consultores externos, desenvolvimento externo de talentos.
V. Desenvolvimento interno, transformando conhecimento explícito em tácito.
São premissas essenciais para planejar a implementação do projeto APENAS as que constam em
Considerando que o setor de gestão de pessoas de determinado órgão público tenha sido incumbido do planejamento de um sistema de seleção interna para a ocupação de postos gerenciais, julgue o seguinte item.
Para a verificação da validade dos procedimentos de seleção
sem necessariamente realizar avaliações de desempenho junto
aos servidores ocupantes de postos gerenciais, podem-se
analisar os resultados de pesquisas de clima psicológico, de
satisfação no trabalho ou de qualidade de vida no trabalho.
A atividade do psicólogo de gestão de pessoas inclui práticas integradas com o objetivo de promover a saúde do trabalhador, além de avaliar, melhorar ou manter sua qualidade de vida.
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, julgue o item seguinte.
O programa preventivo de qualidade de vida no trabalho
deverá atuar nas causas que comprometem a saúde e o
bem-estar dos trabalhadores, focar o indivíduo como agente
de transformação do contexto psicossocial de trabalho, e advir
da percepção do coletivo de trabalhadores da organização.
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, julgue o item seguinte.
Além de avaliar fatores originários da qualidade de vida no
trabalho, como a organização do trabalho, as relações
socioprofissionais e o elo trabalho-vida social, um diagnóstico
que subsidie o programa deverá considerar também o custo
humano físico, cognitivo e afetivo do trabalho e as estratégias
operatórias de mediação individuais ou coletivas.
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, julgue o item seguinte.
Convergem com as premissas e preceitos do programa
preventivo de qualidade de vida no trabalho os treinamentos
psicoeducativos, as palestras motivacionais e de
conscientização, o coaching, os programas de suporte social e
as psicoterapias breves.
A qualidade de vida tem sido definida de diferentes formas por diferentes autores. No entanto, praticamente todas as definições têm como ponto comum o entendimento da Qualidade de Vida no Trabalho como
São indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT):
I. ambiente físico seguro, saudável e ausência de insalubridade.
II. informações sobre o processo total do trabalho e autocontrole relativo.
III. perspectiva de avanço salarial e segurança de emprego.
IV. maior rotatividade e absenteísmo.
V. estabilidade de horários e poucas mudanças geográficas.
É correto o que se afirma em
1 - Necessidades primárias
2 - Necessidades segundárias
( ) Necessidades de autorrealização ( ) Necessidades de estima
( ) Necessidades fisiológicas ( ) Necessidades sociais ( ) Necessidade de segurança
Marque a sequência correta.
“As transformações no mundo do trabalho contemporâneo têm afetado fortemente a subjetividade dos trabalhadores. Diante dessa situação observa-se o crescimento de fatores psicossociais dos distúrbios relacionados ao trabalho.”
Nessa perspectiva, é correto afirmar que
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