Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida em psicologia
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O conceito de bem-estar envolve diferentes aspectos. Analise os itens a seguir e responda quais desses aspectos pertencem ao conceito de bem-estar.
I. Individuais
II. Relacionais
III. Sociais
Assinale a alternativa CORRETA.
A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue o próximo item.
Um diagnóstico microergonômico de qualidade de vida no
trabalho foca nas percepções dos indivíduos sobre as razões
que originam suas vivências de bem-estar e mal-estar, como a
organização do trabalho e o elo entre trabalho e vida social.
Leia as afirmativas a seguir:
I. A depressão pós-parto traz inúmeras consequências ao vínculo da mãe com o bebê, sobretudo no que se refere ao aspecto afetivo. A literatura cita efeitos no desenvolvimento social, afetivo e cognitivo da criança, além de sequelas prolongadas na infância e adolescência.
II. Ao trabalhar com satisfação, o indivíduo deixa de preencher seu lado profissional e também o pessoal, e, assim, ele é menos produtivo, pois não encontra razões para executar suas tarefas.
Marque a alternativa CORRETA:
Analise os itens abaixo:
I. Os estudos acerca da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) originaram-se na década de 1950
II. Após sofrer um declínio de interesse a partir de 1974, os estudos referentes à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) voltaram a ser motivo de interesse nas décadas de 1980–1990
III. Os estudos da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) possibilitam a mensuração do impacto que o trabalho oferece sobre o grau de bem-estar do indivíduo em relação a aspectos diversos desse trabalho
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns):
Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.
( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.
( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.
Com base nessa NR, é possível justificar PQVT que incluam
Vera é uma executiva competente, com ótima formação, que trabalha em uma importante instituição. Separada, com um filho portador de paralisia cerebral, ocasionalmente necessitava ausentar-se para levar o filho ao médico. Seu gestor, além de sobrecarregá-la com tarefas em curto período de tempo, não perdia a oportunidade de criticá-la, dizendo: “se você não quer trabalhar, por que não dá lugar para outro?”. Vera sentia-se angustiada e tensa.
Essa situação pode ser considerada como:
Qual das alternativas indica uma condição não coerente com a visão de qualidade de vida apresentada no texto?
O conjunto desses critérios abrange:
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