Questões de Psicologia - Qualidade de Vida para Concurso

As práticas de qualidade de vida no trabalho promovidas por uma empresa para o bem estar de seus trabalhadores são:

A expressão Qualidade de Vida no Trabalho, popularmente conhecida como QVT, envolve uma série de critérios que devem ser operacionalizados pela empresa para a promoção da saúde física e mental do trabalhador. Tais critérios, propostos por Walton em 1975, NÃO ENVOLVEM:

As quatro proposições, a seguir, se referem ao contexto de constituição do campo da saúde do trabalhador no Brasil, ao longo dos anos 90, do século XX.

I - Ainda persiste uma não-sensibilização dos profissionais de saúde da rede básica para os problemas de saúde relacionados com o trabalho.

II - Os sindicatos se interessam pela questão da saúde do trabalhador, mas em geral, as lutas se traduzem em demandas por mais remédios, mais consultas, em conformidade com os interesses da iniciativa privada.

III - O movimento sindical conseguiu definir uma estratégia global de enfrentamento das questões relativas à saúde do trabalhador, numa via diferente da compensação financeira, mercantilista.

IV - Em nível institucional, as instâncias que atuam nesse campo conquistaram uma boa articulação entre si, apesar da luta de poder.

Com base nestas proposições e considerando V (verdadeiro) e F (falso), assinale a alternativa que corresponde à seqüência correta:

Guimarães e Grubits adotam o modelo descritivo de DALKEY (1972), que definiu, por experiência pessoal, alguns padrões de Qualidade de Vida (QV), o que o levou a elaborar listas que classificam fatores gerais de bem-estar. Os nove indicadores de QV propostos por ele são:

Sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é incorreto afirmar que: