Questões de Psicologia - Psicologia do Trabalho para Concurso
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Q1843191
Psicologia
Presenteísmo é:
Ano: 2021
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos - SP
Prova:
VUNESP - 2021 - Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1814347
Psicologia
A Psicologia do Trabalho pode ser apreendida como
campo de compreensão e intervenção sobre o trabalho
e as organizações, em que se promove a análise da interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir
estratégias e procedimentos que promovam, preservem
e restabeleçam o bem-estar no ambiente de trabalho.
A esse respeito, é correto afirmar que
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624191
Psicologia
No mundo contemporâneo, o trabalho tem sido a atividade social mais valorizada e, contraditoriamente, a que
menos pode se sustentar, pela impossibilidade concreta
de obtê-la diante das novas, e cada vez maiores, exigências profissionais. Essa situação implica determinados
efeitos de subjetivação, que podem ser expressos como:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624190
Psicologia
Apresenta como manifestação central uma exaustão de
modo aparentemente brusco, sob forma de uma crise. Esse
fenômeno central é acompanhado por uma segunda manifestação característica deste quadro: uma aguda reação
emocional negativa, de rejeição, ao que antes, no trabalho,
era objeto de dedicação e cuidado. Trata-se
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299391
Psicologia
Para Bergamini e Coda (1997), podem existir divergências
na relação entre o superior e seu subordinado. Tanto o
superior quanto o subordinado darão grandes passos
quando eles considerarem que esses conflitos podem ser
condições de desenvolvimento. A respeito de conflitos,
julgue os itens que se seguem.
I. O superior está mal posicionado para servir como terapeuta de seus subordinados. Ele não deveria tentar fazer isso. Deveria saber o suficiente para distinguir os problemas razoáveis das relações de trabalho daqueles conflitos neuróticos do desenvolvimento pessoal. I. O superior e o subordinado podem aprender pela experiência quando estiverem razoavelmente libertos dos conflitos passados. O crescimento e a mudança realmente podem acontecer, dependendo, porém (tal aprendizagem), dos alicerces sólidos de competência pessoal de ambos. III. O superior, ao se prender aos problemas razoáveis, aumenta o sentimento de culpa que perturba as relações de trabalho. Tal atitude serve para ampliar grande parte daquilo que obscurece as comunicações.
Assinale a alternativa correta.
I. O superior está mal posicionado para servir como terapeuta de seus subordinados. Ele não deveria tentar fazer isso. Deveria saber o suficiente para distinguir os problemas razoáveis das relações de trabalho daqueles conflitos neuróticos do desenvolvimento pessoal. I. O superior e o subordinado podem aprender pela experiência quando estiverem razoavelmente libertos dos conflitos passados. O crescimento e a mudança realmente podem acontecer, dependendo, porém (tal aprendizagem), dos alicerces sólidos de competência pessoal de ambos. III. O superior, ao se prender aos problemas razoáveis, aumenta o sentimento de culpa que perturba as relações de trabalho. Tal atitude serve para ampliar grande parte daquilo que obscurece as comunicações.
Assinale a alternativa correta.