Questões de Psicologia - Grupos e Equipes para Concurso - Página 39

Q258360

Ano: 2010 Banca: FADESP Órgão: SESPA-PA Prova: FADESP - 2010 - SESPA-PA - Psicólogo |

Q258360 Psicologia

Um grupo social é um

A

lugar cerimonioso, onde as pessoas se reúnem.

B

conjunto de pessoas, num processo de relação mútua e organizado, com o propósito de atingir um objetivo imediato ou mais a longo prazo.

C

processo de comunicação onde as relações são distorcidas.

D

processo unidireconal e organizado para se atingir um determinado objetivo.

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Q257973

Ano: 2010 Banca: ASPERHS Órgão: Prefeitura de Catende - PE Prova: ASPERHS - 2010 - Prefeitura de Catende - PE - Psicólogo |

Q257973 Psicologia

As dinâmicas de recreação e integração se encaixam no campo das relações humanas e servem para, EXCETO:

A

Desenvolver a comunicação não verbal (não se inclui nestas dinâmicas a comunicação verbal).

B

Descobrir habilidades lúdicas.

C

Desenvolver adaptação emocional.

D

Descobrir sistemas de valores.

E

Dar evasão ao excesso de energia e aumentar a capacidade mental.

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Q257797

Ano: 2010 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Grande Recife Prova: UPENET - 2010 - Grande Recife - Psicólogo |

Q257797 Psicologia

Sobre o processo grupal, assinale a alternativa CORRETA.

A

O momento de formação de um grupo caracteriza-se pela definição dos objetivos, da estrutura de funcionamento e da identificação do tipo de liderança.

B

O estabelecimento das normas grupais que, dependendo do tipo de grupo, pode ou não ocorrer, tem, dentre outros objetivos, aumentar a previsibilidade do comportamento dos membros.

C

Após a formação do grupo, observa-se a ocorrência de conflitos intragrupais , oriundos da resistência ao controle do indivíduo pelo grupo e da escolha consensual da liderança.

D

O grupo pressupõe a definição de um líder formal e institucionalmente legitimado, o qual pode exercer o poder de várias formas, por exemplo, de forma autocrática ou democrática.

E

A constituição de um grupo pressupõe que seus membros se apercebam como uma unidade conjunta e motivada em torno dos mesmos objetivos que tenham certo grau de coesão.

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Q257796

Ano: 2010 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: Grande Recife Prova: UPENET - 2010 - Grande Recife - Psicólogo |

Q257796 Psicologia

Uma equipe, para que se apresente eficaz em sua organização, desenvolvimento e funcionamento, compreende um conjunto de determinadas características. Assinale a alternativa que NÃO contempla uma dessas características.

A

Os seus objetivos devem ser claros e compreendidos por todos os membros.

B

Os seus membros devem manter uma relação de confiança mútua.

C

Deve valorizar o desenvolvimento de atitudes que autocensurem modificações no consenso grupal.

D

Os meios para alcançar os objetivos devem configurar um compromisso coletivo.

E

Deve demonstrar habilidade para negociar o consenso interno e a aceitação externa

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Q198094

Ano: 2010 Banca: FUNCAB Órgão: IDAF-ES Prova: FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Psicólogo |

Q198094 Psicologia

Em pesquisas recentes, Ana Cristina França (2006) conceitua o fenômeno psicossocial que “ocorre sempre que se constroem vínculos, em que entra em jogo a satisfação das necessidades de duas ou mais partes”, como:

A

estabelecimento valoral.

B

acordo transacional.

C

distribuição hierárquica.

D

transferência contratual.

E

contrato psicológico.

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Q188397

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188397 Psicologia

As equipes têm um ciclo de formação que passa por estágios específicos, tematizados na literatura especializada eventualmente em quatro, eventualmente em cinco etapas.
Dentre elas, pode-se citar e definir o estágio de

A

desempenho como aquele em que os conflitos já foram resolvidos ou encaminhados, as diferenças já foram reconhecidas e absorvidas pelo grupo, mas a energia ainda não foi orientada para a tarefa, começando a ser acumulada para compensar o dispêndio das etapas anteriores.

B

diferenciação como aquele em que cada membro já demonstrou suas habilidades e já assumiu suas funções específicas, sendo reconhecido pelo grupo naquilo em que pode realizar com mais desenvoltura.

C

inauguração como aquele em que o grupo se reúne em torno de uma liderança ainda incipiente, sendo marcado por muitas incertezas acerca da estrutura do trabalho e dos propósitos do grupo.

D

formação como aquele em que o grupo finalmente se consolida em torno de uma tarefa ou função e no qual a liderança já se estabeleceu e consolidou as regras e normas que orientarão o grupo nos estágios finais de sua existência.

E

tormenta como aquele em que a existência do grupo já demonstra os limites que impõe a cada membro e que determina quais conflitos serão resolvidos e quais retornarão mais tarde sob forma de impedimento para o trabalho.

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Q188396

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188396 Psicologia

Um importante elemento da estrutura de qualquer grupo diz respeito ao status. Considerando sua função e efeitos na dinâmica de qualquer grupo, tem-se que

A

o status, ao contrário da hierarquia formal, pode se transportar de uma cultura para outra, sendo invariante na medida em que é ostentável.

B

quanto maior o status de uma pessoa, maior a pressão para a conformidade às normas e menor a tolerância quanto ao desvio em relação a elas.

C

é impossível que um grupo alcance um consenso interno sobre os critérios de status, o que justifica o desacordo em relação à hierarquia de seus membros, quando esta não é formal.

D

grandes diferenças de status no interior de um grupo tendem a inibir a diversidade de ideias e a criatividade.

E

o status distingue-se do poder por derivar de características pessoais, e não da capacidade de controlar recursos e provocar dependência.

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Q188395

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188395 Psicologia

A tomada de decisões e realização de tarefas em grupo é muito utilizada atualmente no contexto organizacional devido às várias vantagens que possui quanto à tomada de
decisão e realização de tarefas individuais. Pode-se, no entanto, indicar como desvantagem desse procedimento a(o)

A

produção de informações e conhecimentos menos completos porque as diferenças entre os membros produz a tendência a nivelar por baixo o capital intelectual do grupo.

B

abolição da diversidade, já que a pressão do grupo no sentido da conformidade homogeneíza os pontos de vista.

C

diminuição da qualidade do trabalho, já que a existência de membros menos qualificados que outros diminui a eficácia dos membros mais capacitados.

D

consumo de tempo, já que o trabalho grupal acaba dedicando parte do tempo de trabalho à manutenção do grupo enquanto tal.

E

enfraquecimento da adesão às decisões tomadas em grupo, já que raramente o grupo decide o que é melhor para cada um dos indivíduos.

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Q188394

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2010 - Petrobras - Psicólogo |

Q188394 Psicologia

Existem várias técnicas de tomada de decisão em grupo. Cada uma delas tem diferentes vantagens e desvantagens, sendo possível sustentar que

A

o grupo nominal tem a vantagem de moderar as pressões sociais, mas não favorece a produção de muitas ideias, devido à dependência da discussão prévia, antes da formulação de sugestões.

B

os grupos de interação reduzem a pressão social, devido à virtualidade da interação entre seus membros, mas cobra o preço da perda da comunicação não verbal.

C

a simulação de urgência tem a vantagem de reduzir bastante as inibições pessoais e manter a orientação para a tarefa em seu nível máximo, podendo gerar soluções bastante inovadoras.

D

o brainstorming tem a vantagem de ir além da mera geração de ideias, produzindo métodos para realmente se encontrar uma solução ao problema proposto.

E

a reunião eletrônica tem a vantagem de produzir muitas e boas ideias, garantidas pelo anonimato, além da velocidade com que tais ideias podem ser produzidas e consultadas.

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Q109274

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INMETRO Prova: CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |

Q109274 Psicologia

Em uma organização, pessoas que trabalham em um mesmo setor formaram uma equipe para assumir tarefa específica. Antes do início da atividade, todas se identificaram e verificaram a forma como cada uma delas poderia contribuir para o alcance do objetivo pretendido, o que constituiu subsídio para o processo da etapa seguinte.

Nessa situação, no que diz respeito ao desenvolvimento do trabalho, a referida equipe encontra-se na fase de

A

formação.

B

conflito.

C

normatização.

D

integração.

E

desempenho.

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Q80121

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia |

Q80121 Psicologia

Texto associado

Julgue os itens que se seguem, acerca de intervenção psicossocial.

Em projetos de intervenção psicossocial, as dinâmicas de grupo e os jogos substituem os testes psicológicos, instrumentos considerados inadequados para esse tipo de intervenção.

Certo

Errado

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Q80097

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia |

Q80097 Psicologia

Texto associado

Acerca dos processos organizacionais e de métodos e técnicas
utilizados em pesquisa organizacional, julgue os itens a seguir.

Ao reproduzir as condições e a complexidade de problemas do mundo real, a dinâmica de grupo oferece a seus participantes a oportunidade de praticar suas habilidades, testar seus conhecimentos e inferir, antecipadamente, os efeitos indesejáveis desses problemas sobre a realidade.

Certo

Errado

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Q80093

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia |

Q80093 Psicologia

Texto associado

Julgue os próximos itens, referentes à sociometria.

A investigação da dinâmica grupal, por meio da sociometria, denuncia e esclarece conflitos ao revelar a presença de distorções nas comunicações interpessoais, tanto no aspecto da emissão quanto da recepção de mensagens.

Certo

Errado

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Q80065

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia |

Q80065 Psicologia

Texto associado

Com relação à avaliação de perfil comportamental e aos
instrumentos psicológicos dos testes, julgue os itens que se seguem.

A adoção de protocolos de descrição e a observação comportamental são atividades fundamentais para a efetividade da avaliação das dinâmicas de grupo.

Certo

Errado

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Q80059

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência – Área de Psicologia |

Q80059 Psicologia

Texto associado

Julgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de
pessoal.

Caso uma empresa necessite contratar empregado para ocupar cargo de alta posição hierárquica, o processo seletivo deverá ser realizado por meio de dinâmica de grupo.

Certo

Errado

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Q71258

Ano: 2010 Banca: FUNIVERSA Órgão: MPE-GO Prova: FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Psicólogo |

Q71258 Psicologia

O registro de atendimentos individuais ou em grupo é de responsabilidade do psicólogo. Quando se tratar de trabalho em equipe multiprofissional, o registro deve ser realizado em

A

prontuário exclusivo para atendimento psicológico, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho.

B

prontuário individual, devendo ser registradas todas as informações fornecidas pelo paciente.

C

prontuário único, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho

D

ficha de acompanhamento, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho.

E

relatório de estudo de caso, devendo ser registradas todas as informações fornecidas pelo paciente e seus familiares.

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Q69283

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO Prova: FCC - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |

Q69283 Psicologia

Depois de formados, os grupos podem diferir sobremaneira em sua aparência e comportamento. Interiormente, no entanto, todos têm três elementos básicos: interação, atividades e sentimentos. Sentimento inclui

A

os processos mentais e emocionais que estão dentro das pessoas e que não podem ser vistos, mas cuja presença é inferida a partir das atividades e interações das pessoas.

B

o comportamento de duas ou mais pessoas e pode implicar em uma conversa e na busca de interesses comuns.

C

trabalhos que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as fazem dependentes no ambiente de trabalho.

D

tarefas que as pessoas fazem juntas e que de alguma maneira as tornam interdependentes no ambiente de trabalho.

E

o comportamento de duas ou mais pessoas que pode ser medido pela atração ou repulsa afetiva que demonstram no ambiente de trabalho.

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Q67270

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Psicologia do Trabalho |

Q67270 Psicologia

Texto associado

A definição de equipes de trabalho é uma estratégia de gestão de
pessoas frequentemente adotada nas organizações. Considerando os
aspectos teóricos e conceituais referentes às equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir.

A efetividade de uma equipe de trabalho é definida pelos critérios de resultados produtivos do trabalho, satisfação do grupo e sobrevivência da equipe.

Certo

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Q67269

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Psicologia do Trabalho |

Q67269 Psicologia

Texto associado

A definição de equipes de trabalho é uma estratégia de gestão de
pessoas frequentemente adotada nas organizações. Considerando os
aspectos teóricos e conceituais referentes às equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir.

Equipes eficazes demandam que seus membros conheçam as habilidades e competências uns dos outros. O desenvolvimento de um clima de confiança entre os membros também é fundamental para garantir a eficácia de uma equipe.

Certo

Errado

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Q67268

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Psicologia do Trabalho |

Q67268 Psicologia

Texto associado

A definição de equipes de trabalho é uma estratégia de gestão de
pessoas frequentemente adotada nas organizações. Considerando os
aspectos teóricos e conceituais referentes às equipes de trabalho,
julgue os itens a seguir.

Uma equipe heterogênea em termos de sexo, idade, educação, entre outros aspectos, tende a ter menor probabilidade de eficácia na execução de todos os tipos de tarefas.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Comentadas sobre grupos e equipes em psicologia

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