Questões de Concurso
Comentadas sobre ergonomia na psicologia em psicologia
Foram encontradas 94 questões
Q1196382
Psicologia
Qualquer fator que possa interferir nas
características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde é denominado como Risco Ergonômico. São exemplos deste tipo de risco, EXCETO:
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-DFT
Prova:
CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |
Q599216
Psicologia
Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.
Para a ergonomia da atividade, o trabalho constitui o meio físico no qual o indivíduo é sujeito ativo que pensa, age, sente, constrói e desconstrói a experiência de trabalho no cotidiano.
Para a ergonomia da atividade, o trabalho constitui o meio físico no qual o indivíduo é sujeito ativo que pensa, age, sente, constrói e desconstrói a experiência de trabalho no cotidiano.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-DFT
Prova:
CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |
Q599215
Psicologia
Julgue o próximo item, com relação à psicodinâmica do trabalho e à prevenção da saúde do trabalhador.
A ergonomia da atividade e a psicodinâmica do trabalho estudam a relação entre indivíduo e ambiente de trabalho, bem como as ferramentas, os métodos e a organização de trabalho que constituem o contexto de atuação profissional e produtivo.
A ergonomia da atividade e a psicodinâmica do trabalho estudam a relação entre indivíduo e ambiente de trabalho, bem como as ferramentas, os métodos e a organização de trabalho que constituem o contexto de atuação profissional e produtivo.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550372
Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.
A análise ergonômica do trabalho auxilia na diminuição das condições patogênicas, o que influencia a qualidade de vida dos colaboradores e reduz o absenteísmo laboral.
A análise ergonômica do trabalho auxilia na diminuição das condições patogênicas, o que influencia a qualidade de vida dos colaboradores e reduz o absenteísmo laboral.
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
CETAM
Prova:
FCC - 2014 - CETAM - Analista Técnico Educacional - Psicologia |
Q753672
Psicologia
A abordagem que procura fazer aproximações da ergonomia
ao estudo das exigências afetivas das tarefas, aponta
que a ergonomia dá fundamental contribuição para que os
trabalhadores possam desenvolver e expressar afetos
positivos e para explicar
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q728463
Psicologia
Considerando os pressupostos da ergonomia, está INCORRETO afirmar que
Q409366
Psicologia
A Psicologia Organizacional compreende seis subespecialidades, uma das quais se preocupa com a integração e a satisfação do trabalhador no trabalho e é denominada
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |
Q408287
Psicologia
Na abordagem dejouriana, para que uma investigação da relação trabalho-saúde mental seja possível, é necessário, inicialmente, uma ruptura com modelos médicos e psiquiátricos clássicos, por acreditar que retiram o indivíduo do referencial social-histórico e propõe uma abordagem que considera renovadora, na qual se vá além da pesquisa escolhida pela ergonomia, considerando no trabalho, também a dimensão
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRF - 3ª REGIÃO
Prova:
FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho |
Q408281
Psicologia
Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 19ª Região (AL)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q405141
Psicologia
Um projeto ergonômico de uma empresa deve levar em conta parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801221
Psicologia
No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.
As estratégias operatórias individuais e coletivas de mediação
que são elaboradas pelos indivíduos, de forma inconsciente,
para responder às diversidades das situações de trabalho e
reduzir a dimensão negativa do sofrimento e as patologias
sociais são analisadas pela abordagem científica denominada
ergonomia da atividade.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801220
Psicologia
No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.
Entre os fatores fundamentais à análise ergonômica do
contexto de trabalho inclui-se a atividade em situações reais de
trabalho.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801219
Psicologia
No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.
Os eventos críticos são fundamentais para a análise
ergonômica, uma vez que consistem em uma ruptura no curso
normal de uma atividade de trabalho.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)
Prova:
CESPE - 2013 - TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q801218
Psicologia
No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.
O objetivo principal da ergonomia da atividade é atender às
prescrições e necessidades dos trabalhadores, gestores,
usuários e consumidores, evitando o desenvolvimento de
patologias no trabalho.
Q794117
Psicologia
A análise ergonômica do trabalho é realizada pelo empregador
para avaliar a adaptação das condições de trabalho
às características
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q776262
Psicologia
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe
ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho,
a qual deve abordar, no mínimo, as condições de trabalho,
que incluem aspectos relacionados ao levantamento,
transporte e descarga de materiais às condições ambientais
do posto de trabalho e à própria organização do
trabalho, ao
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771095
Psicologia
Para compreendermos como se dá a ação ergonômica e
suas escolhas metodológicas é importante realizar a análise sobre as quais se fundamentam a sua prática. São
três os pressupostos que norteiam a ação em ergonomia:
a interdisciplinaridade, o envolvimento dos sujeitos e a
análise de situações
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Psicologia |
Q771094
Psicologia
Estudos mostram que no Brasil o grupo das lesões por esforços
repetitivos persistiu ocupando o primeiro plano das
atenções em saúde do trabalhador, que continuam voltadas
para disfunções e incapacidades que atingem membros
superiores, ombro e pescoço. Uma vertente acredita
que para uma abordagem ergonômica se torne eficaz é essencial
que sejam consideradas as características da organização
do trabalho e os aspectos psicossociais e enfatizase
uma ergonomia participativa, envolvendo uma equipe
multidisciplinar, sendo que os esforços preventivos devem
caminhar no sentido de uma detecção
Q733368
Psicologia
Qual a dimensão analítica central da Ergonomia?
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637918
Psicologia
Texto associado
A indústria de alimentos Y, preocupada em preservar a saúde
de seus empregados, elaborou um amplo programa de qualidade de vida
no trabalho, fundamentado na abordagem da ergonomia da atividade e
em cinco grandes pilares de ação: organização do trabalho, relações
socioprofissionais do trabalho, condições de trabalho, reconhecimento
e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item que se segue.
O referido programa apresenta as condições de trabalho compostas
por elementos estruturais presentes no contexto de trabalho, tendo
na infraestrutura organizacional, no apoio institucional e nas
práticas administrativas, a representatividade.
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