Questões de Concurso
Sobre entrevista psicológica e técnicas de entrevista em psicologia
Foram encontradas 899 questões
Q231271
Psicologia
Sobre a linguagem não verbal e suas formas de expressão na entrevista, observe os itens abaixo:
I. Toque
II. Roupas
III. Territorialidade
IV. Proxêmica
Assinale a alternativa que identifica aqueles próprios à linguagem não verbal.
I. Toque
II. Roupas
III. Territorialidade
IV. Proxêmica
Assinale a alternativa que identifica aqueles próprios à linguagem não verbal.
Q1237851
Psicologia
Há uma sequência temporal nas entrevistas diagnósticas que pode ser subdividida em algumas etapas de acordo com Golder (2000). Relacione tais etapas aos seus objetivos.
1. Entrevista inicial.
2. Entrevista subsequente.
3. Entrevista de devolução.
( ) O objetivo é a obtenção de mais dados com riqueza de detalhes sobre a história do entrevistado, tais como: fases do seu desenvolvimento, escolaridade, relações familiares, profissionais, sociais e outros.
( ) Tem como objetivos discutir expectativas, clarear as metas do trabalho e colher informações sobre o entrevistado, que não poderiam ser obtidas de outras fontes.
( ) Esclarecimentos sobre os motivos da procura e realização do contrato de trabalho de psicodiagnóstico; via de regra, são necessários mais alguns encontros.
( ) Retomada dos motivos da consulta e a maneira como o processo de avaliação foi conduzido.
( ) Um clima de confiança proporcionado pelo entrevistador facilita que o entrevistando revele seus pensamentos e sentimentos sem tanta defesa, portanto, com menos distorções.
A sequência está correta em
1. Entrevista inicial.
2. Entrevista subsequente.
3. Entrevista de devolução.
( ) O objetivo é a obtenção de mais dados com riqueza de detalhes sobre a história do entrevistado, tais como: fases do seu desenvolvimento, escolaridade, relações familiares, profissionais, sociais e outros.
( ) Tem como objetivos discutir expectativas, clarear as metas do trabalho e colher informações sobre o entrevistado, que não poderiam ser obtidas de outras fontes.
( ) Esclarecimentos sobre os motivos da procura e realização do contrato de trabalho de psicodiagnóstico; via de regra, são necessários mais alguns encontros.
( ) Retomada dos motivos da consulta e a maneira como o processo de avaliação foi conduzido.
( ) Um clima de confiança proporcionado pelo entrevistador facilita que o entrevistando revele seus pensamentos e sentimentos sem tanta defesa, portanto, com menos distorções.
A sequência está correta em
Q1230211
Psicologia
Acerca da entrevista psicológica, julgue o item subsequente.
Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação psicológica.
Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação psicológica.
Q1230184
Psicologia
Acerca da entrevista psicológica, julgue o item subsequente.
Incluem-se entre os objetivos da entrevista psicológica a investigação, o diagnóstico e a orientação.
Incluem-se entre os objetivos da entrevista psicológica a investigação, o diagnóstico e a orientação.
Q323167
Psicologia
Durante a realização de uma entrevista inicial para psicoterapia individual, além de investigar a queixa, é importante que o psicólogo defina papéis e funções do terapeuta e do paciente, assim como discuta, com seu cliente, as condições que vão conduzir a relação terapêutica. Essa tarefa define a
Q292671
Psicologia
As entrevistas iniciais têm um importante papel no processo psicodiagnóstico psicanalítico (Arzeno, 2003).
Assinale a alternativa correta quanto a esta etapa do processo:
Assinale a alternativa correta quanto a esta etapa do processo:
Q292657
Psicologia
Analise o trecho a seguir, sobre a utilização de entrevistas em processos seletivos:
“A entrevista não estruturada é apontada como forma menos válida de prever o desempenho na função. O problema com esse tipo de entrevista é que ela está sujeita a fatores aleatórios, que podem interferir na escolha. Um entrevistador pode decidir a contratação com base na aparência, se o candidato estiver mal vestido, por exemplo. Cable e Jungle (1997) descobriram que as decisões de contratação dos entrevistadores estavam relacionadas ao nível de atração exercida pelos candidatos e no fato de gostarem ou não deles.
Estes entrevistadores podiam não ser tão atenciosos ao questionar um candidato de que não gostassem ou que não fosse atraente, deixando, assim, de descobrir qualificações profissionais importantes que serviriam para a contratação desse candidato”
Spector, 2002.
O texto aborda:
“A entrevista não estruturada é apontada como forma menos válida de prever o desempenho na função. O problema com esse tipo de entrevista é que ela está sujeita a fatores aleatórios, que podem interferir na escolha. Um entrevistador pode decidir a contratação com base na aparência, se o candidato estiver mal vestido, por exemplo. Cable e Jungle (1997) descobriram que as decisões de contratação dos entrevistadores estavam relacionadas ao nível de atração exercida pelos candidatos e no fato de gostarem ou não deles.
Estes entrevistadores podiam não ser tão atenciosos ao questionar um candidato de que não gostassem ou que não fosse atraente, deixando, assim, de descobrir qualificações profissionais importantes que serviriam para a contratação desse candidato”
Spector, 2002.
O texto aborda:
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCU
Prova:
CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos |
Q285034
Psicologia
Texto associado
Acerca da entrevista psicológica, julgue os itens subsequentes.
Independentemente do objetivo a que se propõe, o psicólogo pode utilizar a entrevista livre para complementar o processo de avaliação psicológica.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCU
Prova:
CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos |
Q285033
Psicologia
Texto associado
Acerca da entrevista psicológica, julgue os itens subsequentes.
Incluem-se entre os objetivos da entrevista psicológica a investigação, o diagnóstico e a orientação.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCU
Prova:
CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos |
Q285032
Psicologia
Texto associado
Acerca da entrevista psicológica, julgue os itens subsequentes.
A entrevista devolutiva tem como único objetivo averiguar a atitude da pessoa em relação à avaliação e às recomendações, ao seu desejo de segui-las ou de recusá-las.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCU
Prova:
CESPE - 2011 - TCU - Auditor Federal de Controle Externo - Psicologia - Específicos |
Q285031
Psicologia
Texto associado
Acerca da entrevista psicológica, julgue os itens subsequentes.
Na entrevista, o psicólogo deve reconhecer as defesas e os modos de estruturação e explicitá-los para o sujeito, especialmente quando as defesas atuem diretamente na relação com o entrevistador (transferência).
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STM
Prova:
CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q106018
Psicologia
Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.
A entrevista de desligamento é um procedimento importante na investigação de possíveis causas de absenteísmo, rotatividade e condições de trabalho de uma organização.
A entrevista de desligamento é um procedimento importante na investigação de possíveis causas de absenteísmo, rotatividade e condições de trabalho de uma organização.
Ano: 2011
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Prova:
FCC - 2011 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Psicologia |
Q104689
Psicologia
As entrevistas de seleção podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas. A entrevista padronizada apenas nas perguntas é uma entrevista com perguntas previamente elaboradas, que permitem ao candidato respondê-las de forma
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE - 2011 - TJ-ES - Analista Judiciário - Psicologia - Específicos |
Q104653
Psicologia
Texto associado
Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48.
Ao conduzirem uma entrevista de seleção, os avaliadores devem privilegiar as entrevistas estruturadas, visto que elas se correlacionam mais fortemente com o desempenho que as entrevistas não estruturadas.
Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Psicologia - Específicos |
Q89913
Psicologia
Texto associado
Com relação ao processo de psicodiagnóstico e às técnicas
projetivas, julgue os itens a seguir.
projetivas, julgue os itens a seguir.
A entrevista inicial, que consiste na coleta de todos os dados do paciente, deve ser livre, de forma a se garantir a fidedignidade dos dados coletados. Isso significa que o paciente é quem deve guiá-la, conforme sua queixa ou o motivo que o levou ao psicodiagnóstico.
Q464017
Psicologia
“Na relação que se estabelece na entrevista deve-se contar com dois fenômenos altamente significativos.”
Assinale-os:
Assinale-os:
Q464016
Psicologia
Sobre a entrevista psicológica como campo, um dos aspectos a se considerar é:
Q397386
Psicologia
Entre as estratégias de avaliação psicológica, que não pertence a categoria de testes, estão as entrevistas.
Sobre as entrevistas semiestruturadas, analise as afirmações a seguir.
l É usada quando o entrevistador não tem clareza sobre seus objetivos.
ll Geralmente é usada para o levantamento de informações definidas por um projeto de pesquisa.
lll Seu uso é útil em situações em que haja a padronização de procedimentos ou de registro de dados, por exemplo, em psicologia hospitalar.
lV A entrevista semiestruturada dificilmente será utilizada em saúde pública.
V Comparada à entrevista livre, o uso da entrevista semiestruturada aumenta confiabilidade e fidedignidade da informação adquirida.
Todas as afirmações corretas estão em:
Sobre as entrevistas semiestruturadas, analise as afirmações a seguir.
l É usada quando o entrevistador não tem clareza sobre seus objetivos.
ll Geralmente é usada para o levantamento de informações definidas por um projeto de pesquisa.
lll Seu uso é útil em situações em que haja a padronização de procedimentos ou de registro de dados, por exemplo, em psicologia hospitalar.
lV A entrevista semiestruturada dificilmente será utilizada em saúde pública.
V Comparada à entrevista livre, o uso da entrevista semiestruturada aumenta confiabilidade e fidedignidade da informação adquirida.
Todas as afirmações corretas estão em:
Q397380
Psicologia
Para que a entrevista psicológica alcance seus objetivos são necessários algumas competências por parte do entrevistador.
Nesse sentido, analise as afirmações a seguir.
l O entrevistador não deve confrontar esquivas e contradições|.
ll Não cabe ao entrevistador buscar esclarecimentos para colocações incompletas por parte do entrevistado.
lll O entrevistador deve suportar a ansiedade relacionada aos temas despertados na entrevista.
lV O entrevistador deve assumir a iniciativa em momentos de impasse.
V Cabe ao entrevistador auxiliar o paciente a desenvolver a aliança terapêutica.
Todas as afirmações corretas estão em:
Nesse sentido, analise as afirmações a seguir.
l O entrevistador não deve confrontar esquivas e contradições|.
ll Não cabe ao entrevistador buscar esclarecimentos para colocações incompletas por parte do entrevistado.
lll O entrevistador deve suportar a ansiedade relacionada aos temas despertados na entrevista.
lV O entrevistador deve assumir a iniciativa em momentos de impasse.
V Cabe ao entrevistador auxiliar o paciente a desenvolver a aliança terapêutica.
Todas as afirmações corretas estão em:
Q397360
Psicologia
Considerando os princípios norteadores da entrevista psicológica é correto afirmar, exceto:
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