Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso - Página 39

Q421961

Ano: 2013 Banca: TJ-PR Órgão: TJ-PR Prova: TJ-PR - 2013 - TJ-PR - Psicólogo |

Q421961 Psicologia

Considerando as várias formas de coleta de informações em psicologia, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Informa acerca do funcionamento global do cérebro.                       ( ) Entrevista.
2. Conhecimento psicológico da estrutura da personalidade.               ( ) Psicodiagnóstico.
3. Avalia o conhecimento de habilidades e competências.                    ( ) Exame neuropsicológico.
4. Estratégia clínica de uso longitudinal na avaliação psicológica.        ( ) Avaliação de potencial.
5. Instrumento de investigação histórica.                                                ( ) Anamnese.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

A

4 – 3 – 1 – 2 – 5.

B

5 – 3 – 2 – 4 – 1.

C

5 – 2 – 1 – 3 – 4.

D

4 – 2 – 1 – 3 – 5.

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Q421954

Ano: 2013 Banca: TJ-PR Órgão: TJ-PR Prova: TJ-PR - 2013 - TJ-PR - Psicólogo |

Q421954 Psicologia

A entrevista retrospectiva na autópsia psicológica pode:

1. Determinar as características psicológicas do falecido.
2. Distinguir o ato do sujeito entre uma situação de homicídio ou acidente.
3. Favorecer a identificação de situações de risco sociodemográfico do suicídio.
4. Dificultar aos familiares do suicida o enfrentamento de uma fase de grande estabilidade emocional.

Estão corretos os itens:

A

2 e 4 apenas.

B

1 e 2 apenas.

C

1, 2 e 3 apenas.

D

1 e 3 apenas.

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Q405944

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405944 Psicologia

Existe uma diferença entre a entrevista de seleção e a entrevista de triagem. Marque a alternativa que caracteriza corretamente a “entrevista de triagem”.

A

É realizada no início do processo de seleção.

B

É um processo mais demorado e realizado no meio do processo de recrutamento.

C

É rápida e superficial e serve para separar os candidatos que seguirão adiante pelo processo seletivo.

D

É realizada para classificar globalmente os candidatos.

E

Possui validade preditiva.

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Q405942

Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: IF-RR Prova: FUNCAB - 2013 - IF-RR - Psicólogo |

Q405942 Psicologia

As entrevistas de seleção podem ser classificadas em quatro tipos, apresentados na Coluna I. Estabeleça as corretas correspondências com suas respectivas definições indicadas na Coluna II.

Coluna I

1. Entrevista padronizada
2. Entrevista padronizada quanto às perguntas ou questões
3. Entrevista diretiva
4. Entrevista não diretiva

Coluna II

( ) Estruturada, fechada ou direta, com roteiro preestabelecido
( ) Não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada
( ) As perguntas são previamente elaboradas, mas permitem resposta livre
( ) Não especifica as questões nem as respostas

A sequência correta é:

A

2, 3, 1 e 4

B

3, 1, 4 e 2

C

3, 4, 2 e 1

D

1, 2, 3 e 4

E

1, 3, 2 e 4

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Q376805

Ano: 2013 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2013 - UFPR - Psicólogo |

Q376805 Psicologia

A entrevista clínica é um procedimento fundamental na prática do psicólogo. Assinale a alternativa que apresenta as características básicas presentes em toda entrevista clínica, segundo Cunha (2000).

A

Requer uma etapa de descrição da demanda, deve ter estrutura fechada e ser pautada nos critérios do DSM ou CID.

B

Objetiva descrever e/ou avaliar o cliente, a condução deve ser feita por ele e pautada numa relação profissional delimitada temporalmente.

C

Requer uma etapa de encaminhamento, apresenta uma condução livre e fomenta a informalidade das relações.

D

Requer clareza de objetivos, a condução deve ser feita pelo cliente e pautada nos critérios diagnósticos da psicopatologia clássica.

E

Objetiva descrever e/ou avaliar o cliente, a condução deve ser dirigida pelo psicólogo e pautada numa relação profissional delimitada temporalmente.

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Q338314

Ano: 2013 Banca: UPENET/IAUPE Órgão: FUNASE-PE Prova: UPENET/IAUPE - 2013 - FUNASE - Psicólogo |

Q338314 Psicologia

Um psicólogo, solicitado a avaliar se determinado adolescente foi violentado sexualmente e se o violentador é o pai, após criar uma boa interação (rapport) com o adolescente, formulou, inadequadamente, a seguinte locução: Quando seu pai abusou de você, pegando nos seus genitais, você tinha 5 anos. Como se sentiu nessa situação? Dizemos que a locução é inadequada, porque

A

estimula um estado de despersonalização.

B

desconsidera o papel da linguagem não verbal.

C

favorece um estado dissociativo de identidade.

D

configura a estrutura afirmação/pergunta quando deveria ser, apenas, pergunta.

E

sugestiona a existência de uma lembrança.

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Q335646

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 18ª Região (GO) Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q335646 Psicologia

A entrevista de seleção que faz uso de uma lista predeter- minada de perguntas, geralmente feitas a todos os candidatos e que possui aplicação útil especialmente para quando há um grande número de candidatos, é chamada de entrevista

A

mista.

B

semiestruturada.

C

estruturada.

D

sob pressão.

E

não estruturada.

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Q332506

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q332506 Psicologia

A técnica de entrevista de seleção mais criticada pela sua baixa consistência devido ao fato de não se basear em um roteiro ou itinerário previamente estabelecido é a entrevista

A

não-diretiva.

B

diretiva.

C

estruturada.

D

semiestruturada.

E

fechada.

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Q319676

Ano: 2013 Banca: CETRO Órgão: ANVISA Prova: CETRO - 2013 - ANVISA - Analista Administrativo - Área 7 - Prova Anulada |

Q319676 Psicologia

Segundo alguns autores, existem dois tipos de entrevista: aquela em que o entrevistador procura ajuda do entrevistado e aquela em que o entrevistador tenta ajudá- lo. Sobre este segundo tipo, é correto afirmar que o(a):

A

entrevistador procura o “homem certo para o lugar certo”

B

entrevistado é o elemento mais importante; tudo mais é secundário.

C

objetivo maior da entrevista é obter informações

D

entrevista de seleção é o exemplo concreto da entrevista do segundo tipo.

E

entrevistador não capacita o entrevistado a reconhecer, sentir, saber, decidir e escolher se deve mudar.

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Q308952

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNJ Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Analista Judiciário - Psicologia |

Q308952 Psicologia

Texto associado

Em relação às atividades do psicólogo no âmbito jurídico, julgue os
itens que se seguem, com base na legislação pertinente.

A leitura dos autos e as entrevistas realizadas com o indivíduo que cometeu o delito norteiam a seleção dos exames e das baterias de testes que podem confirmar ou refutar as hipóteses diagnósticas levantadas.

Certo

Errado

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Q2214825

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214825 Psicologia

“A entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigida por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos” (TAVARES, apud CUNHA, 2005).

Considerando os seguintes aspectos da entrevista descritos, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A entrevista é a única técnica capaz de testar os limites de aparentes contradições e de explicitar características indicadas pelos instrumentos padronizados, dando a eles validade clínica.

B

A necessidade de delimitação temporal de uma entrevista obedece os critérios nosológicos do entrevistador, uma vez que há tempos diferenciados para cada entidade nosológica.

C

A relação entrevistador/entrevistado implica o reconhecimento de uma desigualdade intrínseca na relação, privilegiando o entrevistador, o que lhe confere poder e, portanto, responsabilidade.

D

Todos os tipos de entrevista têm alguma forma de estruturação, na medida em que a atividade do entrevistador direciona a entrevista no sentido de alcançar seus objetivos.

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Q2214819

Ano: 2012 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: MPE-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |

Q2214819 Psicologia

A entrevista psicológica é de fundamental importância para um diagnóstico assertivo e se torna um atributo essencial do profissional responsável pelo tratamento de crianças e adolescentes.

Com relação às habilidades e capacidades que o psicólogo deve ter ou desenvolver para a boa condução do processo de entrevista, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Ter a habilidade de acolher o paciente em seu sofrimento e ouvi-lo atentamente em suas dificuldades e idiossincrasias.

B

Ter paciência e estabelecer limites aos pacientes invasivos ou agressivos e, assim, proteger-se e assegurar o contexto da entrevista.

C

Estabelecer uma relação empática e ao mesmo tempo, útil do ponto de vista humano, buscando, inclusive, a comunicação direta pelo olhar.

D

Estabelecer uma postura fria e distante em relação ao paciente e fazer anotações durante a entrevista para registro posterior.

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Q877956

Ano: 2012 Banca: COPEVE-UFAL Órgão: MPE-AL Prova: COPEVE-UFAL - 2012 - MPE-AL - Psicólogo |

Q877956 Psicologia

Tomando como critério o objetivo de uma entrevista, no campo da saúde mental podemos falar na existência de cinco tipos, quais sejam: a Entrevista Diagnóstica, Entrevista Terapêutica, Entrevista de Encaminhamento, Entrevista de Desligamento e Entrevista de Pesquisa. Sobre a Entrevista Diagnóstica, é correto afirmar:

A

visa estabelecer o diagnóstico e o prognóstico do paciente e as indicações terapêuticas adequadas. Para tal, é necessário que o processo de entrevista se caracterize por uma ampla coleta de dados sobre a história do paciente e sobre sua motivação para tratamento.

B

visa colocar em prática estratégias de intervenção psicológica para, ao acompanhar o paciente, esclarecer suas dificuldades, tentando solucionar os problemas trazidos por ele.

C

é aquela que desde o início tem por objetivo indicar um tratamento ao paciente que não será conduzido pelo analista que o entrevistou.

D

visa investigar temas diversos de interesse da investigação clínica e que é realizada com o consentimento documentado do paciente.

E

visa ver com o paciente os benefícios derivados do tratamento por ocasião da alta, assim como examinar com ele planos pós-alta ou trabalhar algum problema pendente.

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Q847164

Ano: 2012 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2012 - UFU-MG - Psicólogo Clínico |

Q847164 Psicologia

Em relação à entrevista psicológica, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Na consideração da entrevista psicológica, a personalidade do entrevistador não tem importância, sendo apenas considerada a técnica em seus dois aspectos: no das regras e no da teoria da técnica.

B

Na atuação, o entrevistador deve estar dissociado: em parte atuando com uma identificação projetiva com o entrevistado, e em parte permanecendo fora desta identificação, observando e controlando o que ocorre, de maneira a graduar o impacto emocional e a desorganização ansiosa.

C

Na relação que se estabelece na entrevista, deve-se contar com dois fenômenos altamente significativos: a transferência e a contratransferência.

D

Frente à ansiedade do entrevistado, não se deve recorrer a nenhum procedimento que a dissimule ou reprima, como o apoio direto ou o conselho.

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Q832302

Ano: 2012 Banca: PUC-PR Órgão: FEAS de Curitiba - PR Prova: PUC-PR - 2012 - FEAES - PR - Psicólogo |

Q832302 Psicologia

No processo de seleção de pessoal, alguns instrumentos podem ser utilizados: entrevistas, testes psicológicos, provas situacionais e dinâmicas de grupo. Em relação à entrevista assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa:

( ) Trata-se de uma técnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e lhe fórmula perguntas, com o objetivo de obtenção de dados que interessam à investigação.

( ) Para uma entrevista, não há a necessidade de que a pessoa saiba ler ou escrever, o que permite ao entrevistador esclarecer dúvidas quanto às respostas oferecidas pelo entrevistado.

( ) Para minimizar possíveis equívocos, é aconselhável que o entrevistador estruture suas entrevistas levando em consideração que, para determinados cargos, exigem-se estruturas específicas.

( ) As questões a serem elaboradas devem privilegiar a coleta de informações profissionais, exclusivamente profissionais. Deve-se evitar perguntas de curiosidade pessoal.

( ) Ao agendar a entrevista, deve-se avisar ao candidato a duração prevista desse processo. A consideração da situação em que se encontra o candidato é uma demonstração de respeito.

Assinale a alternativa que corresponde à sequência CORRETA:

A

F – V – V – F – V

B

V – F – V – V – V

C

F – V – F – F – V

D

V – V – F – F – V

E

V – V – V – V – V

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Q821067

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Jurídica |

Q821067 Psicologia

Meloy (1991, em Rovinski, 2007) propõe seis dimensões distintivas da entrevista psicológica no contexto forense. São elas:

A

Contexto coercitivo, falta parcial ou total de sigilo, redação do laudo, distorção consciente das informações, discordância e verificação e papel do investigador.

B

Acolhimento, estabelecimento de rapport, formulação de perguntas, respondendo às perguntas, elaboração do laudo e argumentação em audiência.

C

Avaliação individual, avaliação da dinâmica familiar, avaliação do contexto social e cultural, avaliação das questões psicológicas, avaliação das questões jurídicas e avaliação das implicações do laudo.

D

Perguntas abertas, perguntas fechadas, perguntas reflexivas, respostas diretas, respostas indiretas e respostas reflexivas.

E

Contexto psicojurídico, contrato com as partes, atendimento às partes, resposta aos quesitos, elaboração de laudo técnico, defesa do documento em audiência.

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Q773818

Ano: 2012 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia do Trânsito |

Q773818 Psicologia

A Resolução nº 007/2009 do Conselho Federal de Psicologia institui normas e procedimentos para a avaliação psicológica no contexto Trânsito. Considerando-a, indique a alternativa correta.

A

Os traços de personalidade avaliados devem ser, no mínimo, três, e o psicólogo responsável pela avaliação psicológica para CNH poderá considerar, dentre eles, a ansiedade, a impulsividade, a psicopatia e a cognição.

B

O teste psicológico pode ser conceituado como uma medida objetiva e padronizada de uma amostra do comportamento do sujeito, tendo a função fundamental de classificar um candidato dentro de tabelas normativas específicas para a categoria de CNH pretendida.

C

A entrevista psicológica deve ser utilizada em caráter inicial e faz parte do processo de avaliação psicológica. É durante esse procedimento que o psicólogo tem condições de identificar situações que possam interferir negativamente na avaliação psicológica, podendo o avaliador optar por não proceder à testagem naquele momento para não prejudicar o candidato.

D

Ao corrigir e avaliar um teste, o profissional deve seguir rigorosamente as normas apresentadas no manual, considerando também as resoluções específicas publicadas pelo CONTRAN. Para isso, o psicólogo deve manter-se atualizado com relação às publicações científicas, testes novos disponíveis no mercado, novas pesquisas e disposições legais do CONTRAN e DETRANS do estado no qual é credenciado.

E

O laudo da avaliação psicológica deverá ser registrado pelo psicólogo e arquivado junto aos protocolos dos testes para, em seguida, ser emitido um resultado final em documento próprio. A conclusão do laudo não é a parte mais importante do processo avaliativo, mas ela não pode deixar de ser considerada em hipótese alguma.

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Q467703

Ano: 2012 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2012 - Petrobras - Psicólogo Júnior-2012 |

Q467703 Psicologia

Na seleção de pessoal, entrevistas estruturadas e não estruturadas são importantes instrumentos.

Nessas circunstâncias, as entrevistas

A

estruturadas são as mais utilizadas para avaliar a inteligência geral, a formação educacional e a experiência anterior.

B

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador possuir informações detalhadas sobre o trabalho em questão.

C

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador possuir informações prévias sobre o candidato.

D

estruturadas terão aumentadas sua confiabilidade e sua validade, se o entrevistador fizer suas avaliações durante o processo de entrevista.

E

não estruturadas são as mais utilizadas para avaliação do conhecimento e aptidões para o trabalho e o ajuste pessoa-empresa.

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Q295353

Ano: 2012 Banca: VUNESP Órgão: TJ-SP Prova: VUNESP - 2012 - TJ-SP - Psicólogo |

Q295353 Psicologia

Segundo Bleger (2011), a entrevista se constitui como um campo que depende principalmente das variáveis da personalidade de quem é entrevistado. Portanto, para permitir maior engajamento da personalidade do entrevistado, aquilo que o entrevistador oferece deve ser

A

um conjunto de variáveis objetivas.

B

livre de seus aspectos de personalidade.

C

suficientemente ambíguo.

D

livre de ambiguidades.

E

direto e objetivo.

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Q295327

Ano: 2012 Banca: VUNESP Órgão: TJ-SP Prova: VUNESP - 2012 - TJ-SP - Psicólogo |

Q295327 Psicologia

Bleger (2011), ao se referir à entrevista psicológica, afirma a importância dos cuidados com a interpretação. Segundo ele, quanto maior for a compulsão para interpretar, tanto mais será necessário

A

ser diretivo.

B

calar-se.

C

interpretar.

D

pontuar.

E

assinalar.

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Questões de Concurso Comentadas sobre entrevista psicológica e técnicas de entrevista em psicologia

Foram encontradas 864 questões