Questões de Concurso
Comentadas sobre ortografia em português
Foram encontradas 13.370 questões
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
SAAE de Cerquilho - SP
Provas:
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Auxiliar de Operador de Estação de Tratamento de Esgoto
|
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Encanador |
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Motorista |
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Pedreiro |
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Servente |
Q3803022
Português
Assinale a alternativa em que a palavra em
destaque está ortograficamente INCORRETA:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Jaguaruna - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Jaguaruna - SC - Mecânico |
Q3802318
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O Menino da Minha Rua
Ao meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo diferente que era de impressionar. Todos olhavam para mim de uma forma estranha, todos tinham medo de mim.
Eu quase não saía com meus amigos, quase não comia, quase não vivia mais. Quando eu usava aqueles grandes brincos, na verdade gigantes, todos olhavam para mim de uma forma bizarra. Aquelas roupas largas e rasgadas eram uma razão para todos se afastarem de mim, ainda com esses grandes sapatos de pregos e rasgados.
Quando andávamos na rua, eu e meus amigos parecíamos uns marginais para aquele povo. Como vou tirar aquele pensamento de louco?
Em um dia, com a lua escura e o mar com as lindas ondas sonoras, eu estava deitado, olhei para o lado e me deparei com uma linda menina com cabelos castanhos e lindo sorriso que parecia uma princesa de tão linda.
Ela se aproximou de mim de uma maneira estranha, leve como uma pena, abraçou-me e parecia que a conhecia há muito tempo com aqueles lindos olhos azuis cor do céu. Ela beijou-me e disse que eu não tivesse medo do mundo, porque todos tinham uma maneira diferente de olhar para ele.
Parei e, de um certo modo, refleti: não preciso agradar a ninguém, apenas preciso agradar a mim, aceitar-me do jeito que sou, pois, agradar a todos é muito difícil.
Texto Adaptado
SILVA, Erika Leticia Bezerra da. O Menino da Minha Rua. In: Crônicas Salineiras. Natal: IFRN, [s.d.]. Disponível em: https://memoria.ifrn.edu.br/bitstream/handle/1044/894/Ebook_Cro%CC %82nicas%20Salineiras.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 26 nov. 2025.
Em relação ao uso do hífen, a palavra "meio-dia" em "Ao
meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo
diferente que era de impressionar" está escrita
corretamente assim como a palavra em destaque na
seguinte frase:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Jaguaruna - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Jaguaruna - SC - Mecânico |
Q3802313
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O Menino da Minha Rua
Ao meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo diferente que era de impressionar. Todos olhavam para mim de uma forma estranha, todos tinham medo de mim.
Eu quase não saía com meus amigos, quase não comia, quase não vivia mais. Quando eu usava aqueles grandes brincos, na verdade gigantes, todos olhavam para mim de uma forma bizarra. Aquelas roupas largas e rasgadas eram uma razão para todos se afastarem de mim, ainda com esses grandes sapatos de pregos e rasgados.
Quando andávamos na rua, eu e meus amigos parecíamos uns marginais para aquele povo. Como vou tirar aquele pensamento de louco?
Em um dia, com a lua escura e o mar com as lindas ondas sonoras, eu estava deitado, olhei para o lado e me deparei com uma linda menina com cabelos castanhos e lindo sorriso que parecia uma princesa de tão linda.
Ela se aproximou de mim de uma maneira estranha, leve como uma pena, abraçou-me e parecia que a conhecia há muito tempo com aqueles lindos olhos azuis cor do céu. Ela beijou-me e disse que eu não tivesse medo do mundo, porque todos tinham uma maneira diferente de olhar para ele.
Parei e, de um certo modo, refleti: não preciso agradar a ninguém, apenas preciso agradar a mim, aceitar-me do jeito que sou, pois, agradar a todos é muito difícil.
Texto Adaptado
SILVA, Erika Leticia Bezerra da. O Menino da Minha Rua. In: Crônicas Salineiras. Natal: IFRN, [s.d.]. Disponível em: https://memoria.ifrn.edu.br/bitstream/handle/1044/894/Ebook_Cro%CC %82nicas%20Salineiras.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 26 nov. 2025.
Analise a justificativa de acentuação de algumas palavras encontradas no texto. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) CÉU - Acentuam -se com acento agudo as palavras oxítonas com os ditongos abertos grafados -éi, éu ou ói, podendo estes dois últimos ser seguidos ou não de -s.
(__) DIFÍCIL - Recebem acento agudo as palavras paroxítonas que apresentam, na sílaba tônica, as vogais abertas grafadas a, e, o e ainda i ou u e que terminam em -l, -n, -r, -x e -ps , assim como, salvo raras exceções, as respectivas formas do plural, algumas das quais passam a proparoxítonas.
(__) PARECÍAMOS - As vogais tônicas grafadas i e u das palavras oxítonas e paroxítonas levam acento agudo quando antecedidas de uma vogal com que não formam ditongo e desde que não constituam sílaba com a eventual consoante seguinte, excetuando o caso de s.
Assinale a alternativa com a sequência correta de cima para baixo:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Educação Física |
Q3802221
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Educação Física |
Q3802216
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
A professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen,
concluiu em sua tese que as vantagens do uso da
inteligência artificial em processos seletivos ainda não
superam os efeitos negativos, como a exigência de
"palavras-chave", o acesso desigual à internet e a falta
de transparência sobre o uso da tecnologia.
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Educação Física |
Q3802212
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
A tese de doutorado conclui que as vantagens da IA
ainda não superam os efeitos negativos, como a
exigência de palavras-chave, o acesso desigual à
internet e a falta de transparência sobre o uso da
tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e
candidatos também aumenta, pois as corporações
dispõem de mais informações.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802178
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
A tese de doutorado conclui que as vantagens da IA
ainda não superam os efeitos negativos, como a
exigência de palavras-chave, o acesso desigual à
internet e a falta de transparência sobre o uso da
tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e
candidatos também aumenta, pois as corporações
dispõem de mais informações.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802176
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
A professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen,
concluiu em sua tese que as vantagens do uso da
inteligência artificial em processos seletivos ainda não
superam os efeitos negativos, como a exigência de
"palavras-chave", o acesso desigual à internet e a falta
de transparência sobre o uso da tecnologia.
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras da ortografia oficial vigente, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802172
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Farmacêutico/Bioquímico |
Q3801635
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é viver nas cidades com tecnologia mais
avançada do mundo
A inteligência artificial (IA), os carros autônomos e as
fontes de energia verde deixam de ser exceções para se
tornarem o padrão em escala global. A inovação avança
em ritmo sem precedentes, e novas invenções,
registradas em patentes, surgem continuamente em
países e cidades de todos os continentes. Ainda assim,
alguns centros urbanos se destacam por promoverem
um progresso mais intenso e integrado.
O Índice de Inovação Global 2025 (GII, na sigla em
inglês), publicado anualmente pela Organização Mundial
da Propriedade Intelectual (OMPI), identifica os principais
polos e países inovadores com base em critérios como
investimento, desenvolvimento tecnológico, adoção de
inovações e impacto socioeconômico. Segundo o
relatório, os cem maiores polos de inovação do planeta
— que vão de São Francisco, nos Estados Unidos, até
Shenzhen, na China — respondem juntos por mais de
70% do capital de risco e das patentes mundiais.
Para compreender como a tecnologia influencia a vida
cotidiana, a BBC conversou com moradores dos cinco
principais polos de inovação do mundo, explorando de
que forma esses ambientes transformam o cotidiano de
quem vive neles e oferecem aos visitantes experiências
futurísticas antes mesmo que elas cheguem a outras
regiões.
O polo formado por Shenzhen, Hong Kong e
Guangzhou, no sul da China, ocupa o primeiro lugar no
ranking. Em 2025, a China aparece pela primeira vez
entre os dez primeiros países mais inovadores, resultado
do aumento de patentes, do avanço científico e do
investimento em capital de risco. Nessa região, a
inovação é parte inseparável da vida diária.
O britânico Jamie River, residente em Hong Kong há três
anos, relata que é possível visitar mercados de rua e
encontrar vendedores aceitando pagamentos via QR
code ao lado de placas com preços escritos à mão.
Pequenos lojistas usam vários aplicativos para gerenciar
pedidos de entrega. "A combinação do novo com o
antigo cria uma energia peculiar. Ninguém tem medo de
testar coisas novas", comenta.
O cartão Octopus, lançado em 1997 para o transporte
público, transformou-se em ferramenta de pagamento
para compras cotidianas, de máquinas automáticas a
parquímetros. River recomenda aos visitantes o passeio
de barca Star Ferry à noite, quando ocorre o espetáculo
Sinfonia das Luzes, que sincroniza música, lasers e telas
de LED em quarenta e três edifícios. Outro ponto de
visita é a antiga delegacia PMQ, hoje ocupada por
escritórios, lojas e cafés, onde convivem ateliês de
caligrafia tradicional e oficinas de impressão 3D.
Sede de gigantes como Huawei e Tencent, Shenzhen evoluiu de uma vila de pescadores para um centro global
de tecnologia. A cidade foi escolhida em 1980 como a
primeira Zona Econômica Especial da China, recebendo
incentivos para impulsionar a inovação. Desde 2008,
quando foi nomeada Cidade Criativa da Unesco, passou
a abrigar espaços como o Laboratório Aberto de
Inovação e o OCT Loft, que oferecem infraestrutura
tecnológica acessível.
O morador Leon Huang destaca que esses locais
reúnem estudantes, profissionais e entusiastas em um
ambiente colaborativo e inclusivo. Entre as atrações,
estão os espetáculos de drones na Baía do Parque de
Talentos, que chegaram a reunir doze mil aparelhos,
estabelecendo recorde mundial.
Em segundo lugar está o polo Tóquio−Yokohama, no
Japão, responsável por mais de 10% das patentes
internacionais. Para a moradora Dana Yao, o avanço
tecnológico japonês é discreto, prático e profundamente
humano. Sensores de IA em lojas de conveniência,
cartões integrados de transporte e máquinas
automáticas são parte do cotidiano.
Entre as experiências recomendadas estão o Henn Na
Hotel, em que o check-in é automatizado e o serviço é
realizado por robôs, o trem autônomo da linha
Yurikamome, com vista panorâmica da baía, e o museu
interativo teamLab Planets, que oferece salas imersivas
de luz e cor que reagem ao movimento dos visitantes.
Em terceiro lugar, o polo San José−São Francisco, nos
Estados Unidos, conhecido como Vale do Silício,
concentra a maior quantidade de capital de risco do
planeta, gerando 7% de todos os negócios globais e
atraindo empreendedores de diversas áreas.
O empresário Ritesh Patel, fundador da Ticket Fairy,
afirma que a cidade vive um renascimento tecnológico
impulsionado pela inteligência artificial. "Você conversa
em um jantar sobre o desafio da sua start-up, e alguém
já conhece a pessoa certa para ajudar", diz. Para ele, é
possível testar tecnologias que o resto do mundo só
conhecerá meses depois — como os carros autônomos
Waymo, amplamente usados na região.
A quarta posição pertence a Pequim, que lidera em
número de publicações científicas e se destaca por
combinar alta tecnologia e tradição. A futurista Elle
Farrell-Kingsley descreve a cidade como um ambiente
em que inovação, cultura e qualidade de vida coexistem.
Aplicativos como Alipay e WeChat concentram
pagamentos, tradução e entrega de alimentos. Ela cita o
robotáxi Apollo, da Baidu, como símbolo dessa
modernidade: "É um carro sem volante e completamente
seguro."
Em quinto lugar, Seul, na Coreia do Sul, responde por
5,4% dos pedidos de patentes globais e é líder asiática
em investimentos de capital de risco. O morador Chris
Oberman afirma que a busca pela inovação vem da
escassez de recursos naturais: "Há um impulso coletivo
para crescer e não ficar para trás."
Na capital sul-coreana, portas digitais, pagamentos sem
dinheiro e lojas automatizadas abertas 24 horas fazem parte da rotina. O rio Cheongyecheon, no centro, é
exemplo do planejamento sustentável: mistura natureza,
transporte autônomo e design urbano inteligente.
Entre as cidades latino-americanas, São Paulo aparece
em quadragésimo nono lugar, e Cidade do México, pela
primeira vez no ranking, em septuagésimo nono. Ambas
representam o esforço da região em acompanhar o
avanço tecnológico global, reforçando a presença
latino-americana entre os cem principais polos de
inovação do mundo, segundo o relatório da OMPI.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cx2prv3pm8no.adaptado.
Entre as experiências recomendadas estão o Henn Na
Hotel, em que o check-in é automatizado e o serviço
realizado por robôs, o trem autônomo da linha
Yurikamome, com vista panorâmica da baía.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Farmacêutico/Bioquímico |
Q3801628
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é viver nas cidades com tecnologia mais
avançada do mundo
A inteligência artificial (IA), os carros autônomos e as
fontes de energia verde deixam de ser exceções para se
tornarem o padrão em escala global. A inovação avança
em ritmo sem precedentes, e novas invenções,
registradas em patentes, surgem continuamente em
países e cidades de todos os continentes. Ainda assim,
alguns centros urbanos se destacam por promoverem
um progresso mais intenso e integrado.
O Índice de Inovação Global 2025 (GII, na sigla em
inglês), publicado anualmente pela Organização Mundial
da Propriedade Intelectual (OMPI), identifica os principais
polos e países inovadores com base em critérios como
investimento, desenvolvimento tecnológico, adoção de
inovações e impacto socioeconômico. Segundo o
relatório, os cem maiores polos de inovação do planeta
— que vão de São Francisco, nos Estados Unidos, até
Shenzhen, na China — respondem juntos por mais de
70% do capital de risco e das patentes mundiais.
Para compreender como a tecnologia influencia a vida
cotidiana, a BBC conversou com moradores dos cinco
principais polos de inovação do mundo, explorando de
que forma esses ambientes transformam o cotidiano de
quem vive neles e oferecem aos visitantes experiências
futurísticas antes mesmo que elas cheguem a outras
regiões.
O polo formado por Shenzhen, Hong Kong e
Guangzhou, no sul da China, ocupa o primeiro lugar no
ranking. Em 2025, a China aparece pela primeira vez
entre os dez primeiros países mais inovadores, resultado
do aumento de patentes, do avanço científico e do
investimento em capital de risco. Nessa região, a
inovação é parte inseparável da vida diária.
O britânico Jamie River, residente em Hong Kong há três
anos, relata que é possível visitar mercados de rua e
encontrar vendedores aceitando pagamentos via QR
code ao lado de placas com preços escritos à mão.
Pequenos lojistas usam vários aplicativos para gerenciar
pedidos de entrega. "A combinação do novo com o
antigo cria uma energia peculiar. Ninguém tem medo de
testar coisas novas", comenta.
O cartão Octopus, lançado em 1997 para o transporte
público, transformou-se em ferramenta de pagamento
para compras cotidianas, de máquinas automáticas a
parquímetros. River recomenda aos visitantes o passeio
de barca Star Ferry à noite, quando ocorre o espetáculo
Sinfonia das Luzes, que sincroniza música, lasers e telas
de LED em quarenta e três edifícios. Outro ponto de
visita é a antiga delegacia PMQ, hoje ocupada por
escritórios, lojas e cafés, onde convivem ateliês de
caligrafia tradicional e oficinas de impressão 3D.
Sede de gigantes como Huawei e Tencent, Shenzhen evoluiu de uma vila de pescadores para um centro global
de tecnologia. A cidade foi escolhida em 1980 como a
primeira Zona Econômica Especial da China, recebendo
incentivos para impulsionar a inovação. Desde 2008,
quando foi nomeada Cidade Criativa da Unesco, passou
a abrigar espaços como o Laboratório Aberto de
Inovação e o OCT Loft, que oferecem infraestrutura
tecnológica acessível.
O morador Leon Huang destaca que esses locais
reúnem estudantes, profissionais e entusiastas em um
ambiente colaborativo e inclusivo. Entre as atrações,
estão os espetáculos de drones na Baía do Parque de
Talentos, que chegaram a reunir doze mil aparelhos,
estabelecendo recorde mundial.
Em segundo lugar está o polo Tóquio−Yokohama, no
Japão, responsável por mais de 10% das patentes
internacionais. Para a moradora Dana Yao, o avanço
tecnológico japonês é discreto, prático e profundamente
humano. Sensores de IA em lojas de conveniência,
cartões integrados de transporte e máquinas
automáticas são parte do cotidiano.
Entre as experiências recomendadas estão o Henn Na
Hotel, em que o check-in é automatizado e o serviço é
realizado por robôs, o trem autônomo da linha
Yurikamome, com vista panorâmica da baía, e o museu
interativo teamLab Planets, que oferece salas imersivas
de luz e cor que reagem ao movimento dos visitantes.
Em terceiro lugar, o polo San José−São Francisco, nos
Estados Unidos, conhecido como Vale do Silício,
concentra a maior quantidade de capital de risco do
planeta, gerando 7% de todos os negócios globais e
atraindo empreendedores de diversas áreas.
O empresário Ritesh Patel, fundador da Ticket Fairy,
afirma que a cidade vive um renascimento tecnológico
impulsionado pela inteligência artificial. "Você conversa
em um jantar sobre o desafio da sua start-up, e alguém
já conhece a pessoa certa para ajudar", diz. Para ele, é
possível testar tecnologias que o resto do mundo só
conhecerá meses depois — como os carros autônomos
Waymo, amplamente usados na região.
A quarta posição pertence a Pequim, que lidera em
número de publicações científicas e se destaca por
combinar alta tecnologia e tradição. A futurista Elle
Farrell-Kingsley descreve a cidade como um ambiente
em que inovação, cultura e qualidade de vida coexistem.
Aplicativos como Alipay e WeChat concentram
pagamentos, tradução e entrega de alimentos. Ela cita o
robotáxi Apollo, da Baidu, como símbolo dessa
modernidade: "É um carro sem volante e completamente
seguro."
Em quinto lugar, Seul, na Coreia do Sul, responde por
5,4% dos pedidos de patentes globais e é líder asiática
em investimentos de capital de risco. O morador Chris
Oberman afirma que a busca pela inovação vem da
escassez de recursos naturais: "Há um impulso coletivo
para crescer e não ficar para trás."
Na capital sul-coreana, portas digitais, pagamentos sem
dinheiro e lojas automatizadas abertas 24 horas fazem parte da rotina. O rio Cheongyecheon, no centro, é
exemplo do planejamento sustentável: mistura natureza,
transporte autônomo e design urbano inteligente.
Entre as cidades latino-americanas, São Paulo aparece
em quadragésimo nono lugar, e Cidade do México, pela
primeira vez no ranking, em septuagésimo nono. Ambas
representam o esforço da região em acompanhar o
avanço tecnológico global, reforçando a presença
latino-americana entre os cem principais polos de
inovação do mundo, segundo o relatório da OMPI.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cx2prv3pm8no.adaptado.
Em segundo lugar está o polo Tóquio−Yokohama, no
Japão, responsável por mais de 10% das patentes
internacionais. Para a moradora Dana Yao, o avanço
tecnológico japonês é discreto, prático e profundamente
humano.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Iporã do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Iporã do Oeste - SC - Técnico em Saúde Bucal - Edital nº 24 |
Q3799546
Português
Texto associado
Ministério da Saúde lança novo Guia Nacional da
Triagem Auditiva Neonatal
Ministério da Saúde lançou, neste sábado (29), o novo
Guia Nacional da Triagem Auditiva Neonatal (TAN). O
documento atualiza critérios, orientações e fluxos
assistenciais voltados ao cuidado auditivo de
recém-nascidos em todo o país. O objetivo é garantir
diagnóstico precoce, acesso ao tratamento e melhores
oportunidades de desenvolvimento comunicativo para as
crianças, promovendo mais equidade e inclusão social
desde o início da vida.
A apresentação oficial do documento ocorreu durante o
33º Congresso Brasileiro de Fonoaudiologia (CBFa), em
São Paulo (SP).
Entre as principais novidades, o guia apresenta novas
orientações para maternidades, equipes da atenção
primária, serviços de referência e equipes
multiprofissionais. As atualizações buscam padronizar
indicadores, fortalecer o monitoramento contínuo das
ações e promover uma mudança significativa na prática
clínica, ao atualizar os fluxos nos serviços de saúde.
No documento anterior, todos os bebês passavam pelos
mesmos exames: emissões otoacústicas e o BERA
(Teste de Potencial Evocado Auditivo). Na nova versão,
os indicadores de risco foram revisados, permitindo que
a triagem seja direcionada conforme o tipo de perda
auditiva mais provável para cada criança.
Um exemplo é o caso de bebês que permanecem
internados por mais de cinco dias em UTI neonatal. Esse
grupo apresenta maior risco de desenvolver perda
auditiva do tipo retrococlear. O exame mais adequado
para identificar essa alteração é o BERA e, com as
mudanças, esses recém-nascidos agora serão
encaminhados diretamente para esse teste, garantindo
maior precisão diagnóstica e racionalidade no fluxo de
atendimento.
Além de aprimorar a sensibilidade dos exames para
detecção precoce da perda auditiva, o novo fluxo
também otimiza as filas de teste e reteste, tornando o
acesso mais rápido e democrático.
De acordo com o coordenador-geral de Saúde da
Pessoa com Deficiência, Arthur Medeiros, atualizar o
guia significa orientar melhor a rede, qualificar
profissionais e assegurar que nenhuma criança seja
excluída do cuidado. "Quando o SUS identifica
precocemente e acompanha com qualidade, garantimos
a cada bebê o direito de desenvolver sua linguagem,
vínculos, aprendizagem e participação social. Esse é um
compromisso de inclusão e de futuro", disse.
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/noticias/2025/novembro/minist
erio-da-saude-lanca-novo-guia-nacional-da-triagem-auditiva-neonatal-a
daptado
"O documento atualiza critérios, orientações e fluxos
assistenciais voltados ao cuidado auditivo de
recém-nascidos em todo o país."
O vocábulo 'recém-nascidos' está grafado corretamente com hífen. Identifique a alternativa que apresenta o vocábulo hifenizado incorretamente.
O vocábulo 'recém-nascidos' está grafado corretamente com hífen. Identifique a alternativa que apresenta o vocábulo hifenizado incorretamente.
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Iporã do Oeste - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Iporã do Oeste - SC - Operador de Máquinas (CNH Categoria C) - Edital nº 24 |
Q3799488
Português
Texto associado
Ministério da Saúde envia força-tarefa para enfrentar
surto de gripe em indígenas de Maturacá, no
Amazonas
O Ministério da Saúde enviou, nesta sexta-feira (28),
uma força-tarefa para intensificar o monitoramento e os
atendimentos a casos de grip e registrados no Polo Base
de Maturacá, no Amazonas. A medida faz parte das
ações preventivas adotadas após a notificação do
aumento recente de casos da doença na localidade. O
foco principal é a proteção de crianças menores de cinco
anos.
Na região, onde vivem cerca de 2.600 indígenas, foram
registrados aumento de casos de gripe nas últimas
semanas, chegando a mais de 130 casos e três óbitos
confirmados, além de outros quatro em investigação.
Todos de crianças. As amostras coletadas indicam
circulação de diferentes agentes virais, como vírus
sincicial respiratório, metapneumovírus, rinovírus e
adenovírus. A equipe, que contará com cerca de 30
profissionais, vai atuar na contenção de casos e na
assistência para evitar agravamento.
Segundo a secretária-adjunta de Saúde indígena,
Lucinha Tremembé, o Ministério da Saúde tem garantido
a maior presença de profissionais no território, além de
enviar insumos, medicamentos e todo o aparato
necessário para combater os agravos de saúde.
"Reforçamos as equipes de rotina e vamos enviar uma
força-tarefa com infectologistas, antropólogos e outros
profissionais de saúde que vão se somar à equipe do
polo e realizar busca ativa por pacientes para controlar o
surto".
Os profissionais estão se deslocando para o município
de São Gabriel da Cachoeira (AM), onde fica a sede do
Polo Base Maturacá. Além de especialistas da Sesai, a
força-tarefa contará agentes do Programa de
Treinamento em Epidemiologia Aplicada aos Serviços do
Sistema Único de Saúde (EpiSUS), que atuam em
situações de surtos e epidemias, além de dois
profissionais da Força Nacional do SUS para apoiar no
diagnóstico da situação local. A equipe contará com
médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem,
nutricionista, agente de endemias, entre outros
profissionais.
O Polo Base Maturacá fica no estado do Amazonas no
município de São Gabriel da Cachoeira e é atendido pelo
Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) Yanomami.
Essa população, assim como todas as demais atendidos
pelos polos da região, recebem vacinas contra influenza
e outras doenças. O número de doses aplicadas no
primeiro semestre deste ano aumentou 59,5% em
relação ao mesmo período em 2023.
https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/noticias/2025/novembro/minist
erio-da-saude-envia-forca-tarefa-para-enfrentar-surto-de-gripe-em-indig
enas-de-maturaca-no-amazonas
"Na região, onde vivem cerca de 2.600 indígenas, foram
registrados aumento de casos de gripe nas últimas
semanas, chegando a mais de 130 casos e três óbitos
confirmados, além de outros quatro em investigação."
Com base na acentuação, analise as afirmativas a
seguir:
I. A Palavra 'últimas' é acentuada por ser uma paroxítona com 'i' tónico que forma hiato.
II. A palavra 'além' recebe acento por ser uma oxítona terminada em 'em'.
III. A palavra 'óbitos' recebe acento por ser uma proparoxítona.
IV. As palavras 'vivem', 'semanas' e 'quatro' são paroxítonas, que não devem ser acentuadas.
É correto o que se afirma em:
I. A Palavra 'últimas' é acentuada por ser uma paroxítona com 'i' tónico que forma hiato.
II. A palavra 'além' recebe acento por ser uma oxítona terminada em 'em'.
III. A palavra 'óbitos' recebe acento por ser uma proparoxítona.
IV. As palavras 'vivem', 'semanas' e 'quatro' são paroxítonas, que não devem ser acentuadas.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Provas:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Agente de Administração
|
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar Pedagógico de Educação Infantil |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Educador Social |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Eletricista |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Eletricista para Veículos Leves e Pesados |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Fiscal |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Leitor de Hidrômetro |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Operador de Estação de Tratamento de Água e Estação de Tratamento de Esgoto |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Secretário Escolar e do Centro Municipal de Educação Infantil - CEMEI |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico Agrícola |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico em Informática |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3799188
Português
Analise as afirmativas sobre acentuação.
I - A palavra “tábua” é acentuada por ser uma proparoxítona.
II - A palavra “pôde” recebe acento para diferenciar-se da palavra “pode”; trata-se, portanto, de caso de acentuação diacrítica (diferencial).
III - A palavra “baú” é acentuada por regra especial dos hiatos, já que o “u” é tônico, forma sílaba sozinho e não vem seguido de “s”.
IV - A palavra “hífens” recebe acento porque é um monossílabo tônico terminado em “ens”.
Assinale a alternativa correta:
I - A palavra “tábua” é acentuada por ser uma proparoxítona.
II - A palavra “pôde” recebe acento para diferenciar-se da palavra “pode”; trata-se, portanto, de caso de acentuação diacrítica (diferencial).
III - A palavra “baú” é acentuada por regra especial dos hiatos, já que o “u” é tônico, forma sílaba sozinho e não vem seguido de “s”.
IV - A palavra “hífens” recebe acento porque é um monossílabo tônico terminado em “ens”.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Provas:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Agente de Administração
|
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar Pedagógico de Educação Infantil |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Educador Social |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Eletricista |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Eletricista para Veículos Leves e Pesados |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Fiscal |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Leitor de Hidrômetro |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Operador de Estação de Tratamento de Água e Estação de Tratamento de Esgoto |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Secretário Escolar e do Centro Municipal de Educação Infantil - CEMEI |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico Agrícola |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico em Informática |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3799185
Português
De acordo com as regras do Novo Acordo
Ortográfico da Língua Portuguesa, assinale a
alternativa em que todas as palavras estão grafadas
corretamente:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Provas:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar Administrativo
|
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar de Saúde Bucal |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Mecânico de Veículos Leves e Pesados |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Vigia |
Q3799101
Português
Leia atentamente as afirmativas a seguir e
marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) A palavra “júri” é acentuada por ser proparoxítona terminada em “i”.
( ) A palavra “avó” é acentuada por ser oxítona terminada em “o”.
( ) A palavra “pôde” (pretérito perfeito do indicativo) recebe acento para se diferenciar da palavra “pode” (presente do indicativo); esse é um caso de acentuação diacrítica.
( ) A palavra “tênue” é acentuada por ser paroxítona terminada em ditongo.
Marque a sequência correta:
( ) A palavra “júri” é acentuada por ser proparoxítona terminada em “i”.
( ) A palavra “avó” é acentuada por ser oxítona terminada em “o”.
( ) A palavra “pôde” (pretérito perfeito do indicativo) recebe acento para se diferenciar da palavra “pode” (presente do indicativo); esse é um caso de acentuação diacrítica.
( ) A palavra “tênue” é acentuada por ser paroxítona terminada em ditongo.
Marque a sequência correta:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Provas:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar Administrativo
|
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar de Saúde Bucal |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Mecânico de Veículos Leves e Pesados |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Vigia |
Q3799098
Português
Complete corretamente as lacunas da frase
abaixo com as formas adequadas dos porquês:
Ninguém soube explicar _____ ele não apareceu ontem. Uns disseram que foi _____ estava doente; outros, não quiseram saber o ____ desse acontecimento. No fim, todos ficaram em silêncio, sem saber ao certo _____.
Ninguém soube explicar _____ ele não apareceu ontem. Uns disseram que foi _____ estava doente; outros, não quiseram saber o ____ desse acontecimento. No fim, todos ficaram em silêncio, sem saber ao certo _____.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Provas:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar Administrativo
|
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Auxiliar de Saúde Bucal |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Mecânico de Veículos Leves e Pesados |
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Vigia |
Q3799093
Português
Leia as afirmativas a seguir sobre sílaba tônica,
marcando V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) A palavra “café” é oxítona, pois a última sílaba (fé) é a tônica.
( ) A palavra “lâmpada” é proparoxítona, pois a antepenúltima sílaba (lâm) recebe a tonicidade.
( ) A palavra “coração” é proparoxítona, porque a penúltima sílaba (ra) é a mais forte.
( ) A palavra “difícil” é paroxítona, já que a sílaba tônica recai sobre a penúltima (fí).
Marque a alternativa correta:
( ) A palavra “café” é oxítona, pois a última sílaba (fé) é a tônica.
( ) A palavra “lâmpada” é proparoxítona, pois a antepenúltima sílaba (lâm) recebe a tonicidade.
( ) A palavra “coração” é proparoxítona, porque a penúltima sílaba (ra) é a mais forte.
( ) A palavra “difícil” é paroxítona, já que a sílaba tônica recai sobre a penúltima (fí).
Marque a alternativa correta:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Jaguaruna - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Jaguaruna - SC - Motorista |
Q3798809
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O Menino da Minha Rua
Ao meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo
diferente que era de impressionar. Todos olhavam para
mim de uma forma estranha, todos tinham medo de mim.
Eu quase não saía com meus amigos, quase não comia,
quase não vivia mais. Quando eu usava aqueles grandes
brincos, na verdade gigantes, todos olhavam para mim
de uma forma bizarra. Aquelas roupas largas e rasgadas
eram uma razão para todos se afastarem de mim, ainda
com esses grandes sapatos de pregos e rasgados.
Quando andávamos na rua, eu e meus amigos
parecíamos uns marginais para aquele povo. Como vou
tirar aquele pensamento de louco?
Em um dia, com a lua escura e o mar com as lindas
ondas sonoras, eu estava deitado, olhei para o lado e me
deparei com uma linda menina com cabelos castanhos e
lindo sorriso que parecia uma princesa de tão linda.
Ela se aproximou de mim de uma maneira estranha, leve
como uma pena, abraçou-me e parecia que a conhecia
há muito tempo com aqueles lindos olhos azuis cor do
céu. Ela beijou-me e disse que eu não tivesse medo do
mundo, porque todos tinham uma maneira diferente de
olhar para ele.
Parei e, de um certo modo, refleti: não preciso agradar a
ninguém, apenas preciso agradar a mim, aceitar-me do
jeito que sou, pois, agradar a todos é muito difícil.
Texto Adaptado
SILVA, Erika Leticia Bezerra da. O Menino da Minha Rua. In:
Crônicas Salineiras. Natal: IFRN, [s.d.]. Disponível em:
https://memoria.ifrn.edu.br/bitstream/handle/1044/894/Ebook_Cro%CC
%82nicas%20Salineiras.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 26
nov. 2025.
Analise a justificativa de acentuação de algumas
palavras encontradas no texto. Registre V, para
verdadeiras, e F, para falsas:
(__)CÉU - Acentuam -se com acento agudo as palavras oxítonas com os ditongos abertos grafados -éi, éu ou ói, podendo estes dois últimos ser seguidos ou não de -s.
(__)DIFÍCIL - Recebem acento agudo as palavras paroxítonas que apresentam, na sílaba tônica, as vogais abertas grafadas a, e, o e ainda i ou u e que terminam em -l, -n, -r, -x e -ps , assim como, salvo raras exceções, as respectivas formas do plural, algumas das quais passam a proparoxítonas.
(__)PARECÍAMOS - As vogais tônicas grafadas i e u das palavras oxítonas e paroxítonas levam acento agudo quando antecedidas de uma vogal com que não formam ditongo e desde que não constituam sílaba com a eventual consoante seguinte, excetuando o caso de s.
Assinale a alternativa com a sequência correta de cima para baixo:
(__)CÉU - Acentuam -se com acento agudo as palavras oxítonas com os ditongos abertos grafados -éi, éu ou ói, podendo estes dois últimos ser seguidos ou não de -s.
(__)DIFÍCIL - Recebem acento agudo as palavras paroxítonas que apresentam, na sílaba tônica, as vogais abertas grafadas a, e, o e ainda i ou u e que terminam em -l, -n, -r, -x e -ps , assim como, salvo raras exceções, as respectivas formas do plural, algumas das quais passam a proparoxítonas.
(__)PARECÍAMOS - As vogais tônicas grafadas i e u das palavras oxítonas e paroxítonas levam acento agudo quando antecedidas de uma vogal com que não formam ditongo e desde que não constituam sílaba com a eventual consoante seguinte, excetuando o caso de s.
Assinale a alternativa com a sequência correta de cima para baixo:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Jaguaruna - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Jaguaruna - SC - Motorista |
Q3798808
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
O Menino da Minha Rua
Ao meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo
diferente que era de impressionar. Todos olhavam para
mim de uma forma estranha, todos tinham medo de mim.
Eu quase não saía com meus amigos, quase não comia,
quase não vivia mais. Quando eu usava aqueles grandes
brincos, na verdade gigantes, todos olhavam para mim
de uma forma bizarra. Aquelas roupas largas e rasgadas
eram uma razão para todos se afastarem de mim, ainda
com esses grandes sapatos de pregos e rasgados.
Quando andávamos na rua, eu e meus amigos
parecíamos uns marginais para aquele povo. Como vou
tirar aquele pensamento de louco?
Em um dia, com a lua escura e o mar com as lindas
ondas sonoras, eu estava deitado, olhei para o lado e me
deparei com uma linda menina com cabelos castanhos e
lindo sorriso que parecia uma princesa de tão linda.
Ela se aproximou de mim de uma maneira estranha, leve
como uma pena, abraçou-me e parecia que a conhecia
há muito tempo com aqueles lindos olhos azuis cor do
céu. Ela beijou-me e disse que eu não tivesse medo do
mundo, porque todos tinham uma maneira diferente de
olhar para ele.
Parei e, de um certo modo, refleti: não preciso agradar a
ninguém, apenas preciso agradar a mim, aceitar-me do
jeito que sou, pois, agradar a todos é muito difícil.
Texto Adaptado
SILVA, Erika Leticia Bezerra da. O Menino da Minha Rua. In:
Crônicas Salineiras. Natal: IFRN, [s.d.]. Disponível em:
https://memoria.ifrn.edu.br/bitstream/handle/1044/894/Ebook_Cro%CC
%82nicas%20Salineiras.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 26
nov. 2025.
Em relação ao uso do hífen, a palavra "meio-dia" em "Ao
meio-dia, eu apareci meio estranho com um estilo
diferente que era de impressionar" está escrita
corretamente assim como a palavra em destaque na
seguinte frase:
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