Questões de Concurso
Comentadas sobre noções gerais de compreensão e interpretação de texto em português
Foram encontradas 36.971 questões
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Iúna - ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Iúna - ES - Motorista |
Q2529149
Português
Texto associado
O gesso
Talvez um dia eu mande passar para o bronze; mas me afeiçoei a essa cabeça de gesso encardido que é a única lembrança material que tenho daquela que partiu.
Seus olhos brancos parecem fitar um mundo estranho, contemplar alguma coisa além das coisas deste mundo. O ar é severo, quase triste. Mas sei como fazer vibrar essa imobilidade; minha arma é a luz. É com a luz que devagar e ternamente vou passeando os olhos pela face, a testa, a orelha delicada, os cabelos presos atrás por um laço. Então é como se os músculos ainda vivessem e os cabelos ainda tivessem o brilho macio, os lábios ainda pudessem se comprimir levemente, como se ela tivesse alguma palavra a dizer e não quisesse dizê-la.
O escultor não se deixou encantar pela sua beleza; trabalhou com dura honestidade, com lenta obstinação, menos preocupado em fazer uma obra de arte em si mesma que em retratar a mulher.
Quantas vezes vi esses olhos se rindo em plena luz ou brilhando suavemente na penumbra, olhando os meus. Agora olham por cima de mim ou através de mim, brancos, regressados com ela à sua substância de deusa.
Agora ninguém mais a poderá ferir; e todos nós, desta cidade, que a conhecemos um dia e, mais que todos, aquele que mais obstinado, mais angustiosamente soube amá-la, aquele que hoje a contempla assim, prisioneira do imóvel gesso, mas libertada de toda a dor, toda a paixão tumultuária da vida – todos nós morremos um pouco na sua ausência.
Muitas vezes encontro sua lembrança em alguma esquina da cidade; subitamente me sinto viver uma tarde antiga, como se a vida tivesse voltado um instante – ouço aquela voz dizer o meu nome, o bater de seus saltos na calçada, ao meu lado. Mas são lembranças vivas, carregadas de prazer e de angústia. Doem-me. Paro um momento na rua, como se fosse para deixar a tarde antiga passar pelos meus ombros, levada pela brisa; paro um momento e regresso ao dia de hoje, com todos os jogos do destino já idos e jogados.
Mas à noite quando volto para casa, a cabeça de gesso me espera – imemorial, neutra, severa, apenas quase triste. E minha ternura é toda sossego e pureza.
(BRAGA, Rubem. Desculpem tocar no assunto. Crônicas Escolhidas. Tinta da China. Lisboa. MMXXIII.)
“Talvez um dia eu mande passar para o bronze; mas me afeiçoei a essa cabeça de gesso encardido que é a única lembrança
material que tenho daquela que partiu.” (1º§). Depreende-se que o parágrafo anterior expõe:
Ano: 2024
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Araruna - PR
Prova:
OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Araruna - PR - Agente de Serviços Gerais/Auxiliar de Serviços Gerais/Cozinheiro/Motorista /Operador de Máquinas |
Q2528196
Português
Texto associado
Dignidade Menstrual no Brasil
Absorventes gratuitos estão sendo distribuídos para
a população em situação de vulnerabilidade em todo o país,
desde o último mês de janeiro. Uma iniciativa que faz parte
do Programa de Proteção e Promoção da Saúde e Dignidade
Menstrual do governo federal e visa acabar com as
dificuldades trazidas pela pobreza menstrual. Nos últimos
dias, foi lançada a cartilha “Programa Dignidade Menstrual -
um ciclo de respeito” que está disponível no portal do
Ministério da Saúde.
A oferta de absorventes é direcionada a estudantes da rede pública de baixa renda, pessoas em situação de rua ou em vulnerabilidade extrema e a população recolhida em unidades do sistema prisional. O programa traz, ainda, estratégias para con___ientização da população e qualificação técnica de agentes públicos, que têm sido desenvolvidas pelo ministério desde 2023, com a abordagem de temas como a menarca (primeira menstruação), prevenção de infecções, doenças e combate aos estigmas que envolvem esta condição.
A oferta de absorventes é direcionada a estudantes da rede pública de baixa renda, pessoas em situação de rua ou em vulnerabilidade extrema e a população recolhida em unidades do sistema prisional. O programa traz, ainda, estratégias para con___ientização da população e qualificação técnica de agentes públicos, que têm sido desenvolvidas pelo ministério desde 2023, com a abordagem de temas como a menarca (primeira menstruação), prevenção de infecções, doenças e combate aos estigmas que envolvem esta condição.
(Ministério da Saúde - Brasil. 15 de fev. de 2024.
Adaptado).
A palavra “gratuitos”, sublinhada no texto, significa:
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Câmara de Petrolina de Goiás - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Câmara de Petrolina de Goiás - GO - Controlador Interno |
Q2528155
Português
Texto associado
LEIA O TEXTO ABAIXO PARA RESPONDER A QUESTÃO.
A MARATONA DO HERÓI
A MARATONA DO HERÓI
A maratona é a mais longa, difícil e emocionante prova olímpica. Desde 1908, seu percurso é de 42.195 m. Tudo
começou no ano de 490 a.C, quando soldados gregos e persas travaram uma batalha que se desenrolou entre a cidade de
Maratona e o mar Egeu.
A luta estava difícil para os gregos. Comandados por Dario, os persas avançaram seu exército em direção a Maratona. Milcíades, o comandante grego, resolveu pedir reforço. Chamou Fidípides, um de seus valentes soldados. Ótimo corredor, ele levou o apelo de cidade em cidade até chegar em Atenas, 40 km distante. Voltou com 10 mil soldados e os gregos venceram a batalha, matando 6.400 persas.
Entusiasmado com a vitória, Milcíades ordenou que Fidípides fosse correndo até Atenas outra vez para informar que eles tinham vencido a batalha. Fidípides foi de novo, sem parar.
Quando chegou ao seu destino, só teve forças para dizer uma palavra: "Vencemos!". E caiu morto. Em 1896, durante os primeiros Jogos Olímpicos da era moderna, Fidípides foi homenageado com a criação da prova. No início, a distância a ser percorrida era de 40 km, a mesma que separava Maratona de Atenas.
(Marcelo Duarte. O Guia dos curiosos. 3. ed. São Paulo: Panda Books. 2005. p. 245.)
A luta estava difícil para os gregos. Comandados por Dario, os persas avançaram seu exército em direção a Maratona. Milcíades, o comandante grego, resolveu pedir reforço. Chamou Fidípides, um de seus valentes soldados. Ótimo corredor, ele levou o apelo de cidade em cidade até chegar em Atenas, 40 km distante. Voltou com 10 mil soldados e os gregos venceram a batalha, matando 6.400 persas.
Entusiasmado com a vitória, Milcíades ordenou que Fidípides fosse correndo até Atenas outra vez para informar que eles tinham vencido a batalha. Fidípides foi de novo, sem parar.
Quando chegou ao seu destino, só teve forças para dizer uma palavra: "Vencemos!". E caiu morto. Em 1896, durante os primeiros Jogos Olímpicos da era moderna, Fidípides foi homenageado com a criação da prova. No início, a distância a ser percorrida era de 40 km, a mesma que separava Maratona de Atenas.
(Marcelo Duarte. O Guia dos curiosos. 3. ed. São Paulo: Panda Books. 2005. p. 245.)
No trecho "Quando chegou ao seu destino, só teve forças para dizer uma palavra: 'Vencemos!'.", a expressão "só teve forças para dizer uma palavra" indica que Fidípides:
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Câmara de Petrolina de Goiás - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Câmara de Petrolina de Goiás - GO - Controlador Interno |
Q2528154
Português
Texto associado
LEIA O TEXTO ABAIXO PARA RESPONDER A QUESTÃO.
A MARATONA DO HERÓI
A MARATONA DO HERÓI
A maratona é a mais longa, difícil e emocionante prova olímpica. Desde 1908, seu percurso é de 42.195 m. Tudo
começou no ano de 490 a.C, quando soldados gregos e persas travaram uma batalha que se desenrolou entre a cidade de
Maratona e o mar Egeu.
A luta estava difícil para os gregos. Comandados por Dario, os persas avançaram seu exército em direção a Maratona. Milcíades, o comandante grego, resolveu pedir reforço. Chamou Fidípides, um de seus valentes soldados. Ótimo corredor, ele levou o apelo de cidade em cidade até chegar em Atenas, 40 km distante. Voltou com 10 mil soldados e os gregos venceram a batalha, matando 6.400 persas.
Entusiasmado com a vitória, Milcíades ordenou que Fidípides fosse correndo até Atenas outra vez para informar que eles tinham vencido a batalha. Fidípides foi de novo, sem parar.
Quando chegou ao seu destino, só teve forças para dizer uma palavra: "Vencemos!". E caiu morto. Em 1896, durante os primeiros Jogos Olímpicos da era moderna, Fidípides foi homenageado com a criação da prova. No início, a distância a ser percorrida era de 40 km, a mesma que separava Maratona de Atenas.
(Marcelo Duarte. O Guia dos curiosos. 3. ed. São Paulo: Panda Books. 2005. p. 245.)
A luta estava difícil para os gregos. Comandados por Dario, os persas avançaram seu exército em direção a Maratona. Milcíades, o comandante grego, resolveu pedir reforço. Chamou Fidípides, um de seus valentes soldados. Ótimo corredor, ele levou o apelo de cidade em cidade até chegar em Atenas, 40 km distante. Voltou com 10 mil soldados e os gregos venceram a batalha, matando 6.400 persas.
Entusiasmado com a vitória, Milcíades ordenou que Fidípides fosse correndo até Atenas outra vez para informar que eles tinham vencido a batalha. Fidípides foi de novo, sem parar.
Quando chegou ao seu destino, só teve forças para dizer uma palavra: "Vencemos!". E caiu morto. Em 1896, durante os primeiros Jogos Olímpicos da era moderna, Fidípides foi homenageado com a criação da prova. No início, a distância a ser percorrida era de 40 km, a mesma que separava Maratona de Atenas.
(Marcelo Duarte. O Guia dos curiosos. 3. ed. São Paulo: Panda Books. 2005. p. 245.)
Pode-se dizer que a principal finalidade do texto "A Maratona do Herói" é:
Ano: 2024
Banca:
AEVSF/FACAPE
Órgão:
Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE
Provas:
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Médico Plantonista
|
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Médico Veterinário |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Médico Ortopedista |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Nutricionista - ABA |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Psicólogo |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Nutricionista |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Biomédico |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Farmacêutico |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Enfermeiro |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Fisioterapeuta |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Psicopedagogo - Análise do Comportamento Aplicado (ABA) |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Professor do Fundamental 1 - 20h |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Professor de Educação Infantil - 20h |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Professor de Língua Portuguesa |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Assistente Social |
AEVSF/FACAPE - 2024 - Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE - Educador Físico |
Q2527854
Português
“A povoação de Boa Vista, anteriormente
denominada Bom Jesus da Igreja Nova, teve
início com a construção de uma capela em
1762. O distrito de Boa Vista surgiu no mesmo
ano, evoluindo gradualmente para um núcleo
populoso. A freguesia foi estabelecida em 1763,
com Santa Maria como padroeira. Ao longo dos
anos, Santa Maria da Boa Vista fez parte de
diferentes dioceses até chegar à Diocese de
Petrolina.
A trajetória histórica do município inclui elevações à categoria de vila e a instalação de comarcas. Em 1838, a Lei Provincial nº 58 concedeu o status de vila e sede da comarca a Boa Vista. Contudo, mudanças administrativas ocorreram posteriormente, resultando na divisão da comarca e alterações na sede do termo. A cidade de Boa Vista também passou por diversas mudanças de denominação, até recuperar a designação original de Santa Maria da Boa Vista.
Ao longo do tempo, surgiram novos distritos e modificações administrativas, culminando na atual configuração do município. A persistência da devoção a Santa Maria e as mudanças geográficas moldaram a identidade da cidade, que, mesmo diante de alterações territoriais, permanece como um marco histórico e cultural na região do Vale do São Francisco.”
Disponível em: https://santamariadaboavista.pe.gov.br (adaptado)
Sobre o texto, é CORRETO afirmar que:
A trajetória histórica do município inclui elevações à categoria de vila e a instalação de comarcas. Em 1838, a Lei Provincial nº 58 concedeu o status de vila e sede da comarca a Boa Vista. Contudo, mudanças administrativas ocorreram posteriormente, resultando na divisão da comarca e alterações na sede do termo. A cidade de Boa Vista também passou por diversas mudanças de denominação, até recuperar a designação original de Santa Maria da Boa Vista.
Ao longo do tempo, surgiram novos distritos e modificações administrativas, culminando na atual configuração do município. A persistência da devoção a Santa Maria e as mudanças geográficas moldaram a identidade da cidade, que, mesmo diante de alterações territoriais, permanece como um marco histórico e cultural na região do Vale do São Francisco.”
Disponível em: https://santamariadaboavista.pe.gov.br (adaptado)
Sobre o texto, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de São Domingos do Capim - PA
Provas:
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Vigia
|
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Serviços Gerais |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Servente |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Operador de Máquinas Pesadas |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Operador de Máquinas Leves |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Motorista de Carro Pesado |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Motorista de Carro Leve |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Mecânico |
IVIN - 2024 - Prefeitura de São Domingos do Capim - PA - Gari |
Q2527808
Português
As palavras podem possuir significados
diferentes ou semelhantes. Quando as palavras
possuem significados semelhantes são chamadas de
Sinonímias. Com base na palavra que está destacada
no trecho a seguir da poesia “A Canção dos
Tamanquinhos” de Cecília Meireles, assinale a
alternativa que apresenta a palavra que pode
substituí-la sem prejuízo de sentido:
Chove Troc… troc… troc… no silêncio dos caminhos alagados, troc… troc…
Chove Troc… troc… troc… no silêncio dos caminhos alagados, troc… troc…
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527618
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
Considerando o debate sobre a remuneração e a
valorização profissional dos policiais, como o estudo do
FBSP propõe contribuir para a melhoria da segurança
pública no Brasil?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527617
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
A partir das informações fornecidas no texto, quais são
as consequências da falta de critérios objetivos para a
definição dos efetivos nas polícias civis e militares?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527616
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
O texto menciona a remuneração média dos
profissionais da segurança pública no Brasil em
comparação com outros países. Qual é a importância
dessa comparação para o debate sobre a valorização
profissional e os desafios enfrentados pelas forças de
segurança brasileiras?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527615
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
Com base no texto, como a variação no número de
Guardas Municipais ao longo da última década reflete a
mudança no modelo de governança do sistema de
segurança pública no Brasil?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527614
Português
Texto associado
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA
PÚBLICA DO BRASIL
O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no
país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que
aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil,
estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de
Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão
divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias
Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares,
Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias
Legislativas e Guardas Civis Municipais.
E por que é importante falar em efetivos e carreiras das
instituições de segurança pública? Estamos acostumados a
destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos
pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de
governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo
debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de
segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas,
não há política de segurança que consiga vencer os desafios
atuais postos pelo fortalecimento das organizações
criminosas e pelo medo da população ante o crime e a
violência. Assim como não há como falar em valorização
profissional.
Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz
sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a
governança do sistema de segurança pública brasileiro, com
o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por
exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo
da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares
na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao
mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de
cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467
corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias
Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de
116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje
existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior
apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de
Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com
Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma
única Guarda Municipal instituída em 2023.
Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os
profissionais de segurança pública são remunerados de
forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo
comparou a remuneração dos profissionais da segurança
pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de
compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete
países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França,
Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração
média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos
dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos
brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso
norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças
policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e
69,5% por policiais.
Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos
servidores da área de segurança pública nos orçamentos
públicos dos executivos, encontramos que, na média
nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública
nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total
de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento
é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na
comparação com os salários percebidos pelos demais
servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79
nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos
contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras
estaduais e do DF.
E há mais. Esta média salarial oculta significativas
discrepâncias de remuneração no interior das corporações,
com destaque para os militares estaduais. Em média, um
coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo
em vista que a remuneração bruta média dos soldados,
menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto
a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46.
O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio
Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes,
portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.
A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se
esse efetivo de profissionais de segurança pública é
suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui
balizas legais e institucionais para orientar a reposição de
quadros nas corporações de segurança, por meio de
concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a
formação adequada desses policiais.
De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou
fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de
profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em
números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da
Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas
previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as
investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta
que parte desse efetivo também é alocado em funções
administrativas.
Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas
encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe
ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são
objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que
poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões
sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.
É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em
nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e
valorizemos adequadamente os profissionais destas
instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X
contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e
demonstram a importância de aprofundarmos esse debate
que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.
(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em
https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
No estudo realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança
Pública (FBSP), quais são os principais desafios
apontados para a gestão das forças de segurança
pública no Brasil, e como esses desafios impactam a
política de segurança?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Inglesa
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 30H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 40H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Portuguesa |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor - Nível II - 1° ao 9° - Matemática |
Q2527581
Português
Em “A ajuda profissional de um psicólogo pode ser uma
LUZ para quem está sofrendo problemas mentais” a
palavra "luz" tem o sentido mais aproximado de:
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Inglesa
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 30H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 40H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Portuguesa |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor - Nível II - 1° ao 9° - Matemática |
Q2527578
Português
Texto associado
A História Do Polêmico Teste Psicológico Rorschach
Poucos dispositivos no mundo da psicologia penetraram na
cultura popular de forma tão forte quanto o famoso teste de
manchas de tinta de Hermann Rorschach, que ainda divide
psicólogos de diversos países.
Eu primeiro me deparei com o teste Rorschach de manchas
de tinta quando treinava para ser um psicólogo. Eu recebi
uma série de cartões contendo manchas de tinta e me
perguntaram o que elas pareciam ser (Avaliador: ''O que isso
se parece?'' Eu: ''Um morcego''.) Eu me lembro de pensar que
aquilo mais parecia ser uma leitura de tarô do que um teste
psicométrico de verdade.
Mas quando o teste foi medido e interpretado, ele produziu
um resultado assustadoramente preciso da minha
personalidade. Ele revelou coisas ao meu respeito que nem
minha mãe sabia. Eu me tornei um fã do teste, ainda que
muito cético, desde então.
Então, o que é o teste de manchas de tinta Rorschach? É
simplesmente um conjunto de cartas com imagens de
manchas de tinta dobradas sobre si mesmas para criar uma
imagem espelhada.
O Rorschach é o que psicólogos chamam de um teste
projetivo. A ideia básica é de que quando é mostrada a uma
pessoa uma imagem sem sentido, como uma mancha de
tinta, a sua mente irá trabalhar bastante para dar um
significado a este estímulo, e tal atribuição de sentido é
gerada pela mente.
Ao perguntar à pessoa o que elas veem na mancha de tinta,
elas podem estar na verdade falando de si mesmas e como
elas projetam um significado sobre o mundo verdadeiro.
Mas seu inventor, Hermann Rorschach, nunca tinha a
intenção de criar um teste de personalidade. Quando criança,
o jovem Hermann era um fã de um popular jogo chamado
Klecksografia, tão popular que seu apelido era Kleck. A ideia
do jogo era colecionar cartões com manchas de tinta que
podiam ser comprados no comércio local. Os colecionadores
podiam criar histórias a partir das manchas de tinta. Mais
tarde, Rorschach foi estudar psiquiatria e, quando estudava,
em 1918, ele percebeu que pacientes diagnosticados com
esquizofrenia faziam associações a partir das manchas de
Klecksografia diferentes das pessoas normais. Foi então que
ele desenvolveu o teste Rorschach como uma ferramenta que
servisse de diagnóstico para a esquizofrenia.
Mas foi só a partir de 1939 que a ferramenta foi usada como
um teste projetivo de personalidade. O próprio Rorschach era
cético a respeito disso.
A polêmica em torno da confiabilidade e a validade do teste
Rorschach existe desde a sua criação. Hoje, muitos
psicólogos na Grã-Bretanha - provavelmente a maioria no
país - acreditam que o Rorschach é uma tolice.
As críticas ao Rorschach se centram em três coisas: Em
primeiro lugar, alguns psicólogos argumentaram que o
psicólogo que aplica o teste também projeta o seu mundo
subconsciente sobre as manchas de tinta ao interpretar as
respostas.
Por exemplo, se a pessoa testada vê um sutiã, um psicólogo
homem pode classificar isso como sendo uma resposta
sexual, enquanto uma psicóloga pode classificar a resposta
como algo que diz respeito somente à vestimenta.
Em segundo lugar, o teste também tem sido criticado quanto
à sua validade. Em outras palavras, ele está medindo o que
ele está medindo? Rorschach estava certo de que seu teste
media formas desordenadas de pensar - como a que
caracteriza a esquizofrenia - e isso nunca foi contestado. Mas
sua habilidade para avaliar de forma precisa a personalidade
humana continua sendo algo discutível.
Por fim, críticos sugeriram que o Rorschach peca pela falta de
confiabilidade. Dois avaliadores, por exemplo, podem chegar
a conclusões de personalidade diferentes para a mesma
pessoa.
Eu também sou cético em relação ao valor científico do
Rorschach, mas acredito que ele seja uma ferramenta útil
para terapia e como forma de estimular a reflexão sobre o
mundo interno de uma pessoa.
(Autor: Mike Drayton. ADAPTADO. Disponível em
https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2012/07/120725_rorscchach_teste_bg)
Segundo o texto, qual é uma das utilidades do teste
Rorschach, apesar das críticas?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Inglesa
|
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 30H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor de 1° ao 9° - 40H |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor Nível II - 1° ao 9° - Língua Portuguesa |
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor - Nível II - 1° ao 9° - Matemática |
Q2527577
Português
Texto associado
A História Do Polêmico Teste Psicológico Rorschach
Poucos dispositivos no mundo da psicologia penetraram na
cultura popular de forma tão forte quanto o famoso teste de
manchas de tinta de Hermann Rorschach, que ainda divide
psicólogos de diversos países.
Eu primeiro me deparei com o teste Rorschach de manchas
de tinta quando treinava para ser um psicólogo. Eu recebi
uma série de cartões contendo manchas de tinta e me
perguntaram o que elas pareciam ser (Avaliador: ''O que isso
se parece?'' Eu: ''Um morcego''.) Eu me lembro de pensar que
aquilo mais parecia ser uma leitura de tarô do que um teste
psicométrico de verdade.
Mas quando o teste foi medido e interpretado, ele produziu
um resultado assustadoramente preciso da minha
personalidade. Ele revelou coisas ao meu respeito que nem
minha mãe sabia. Eu me tornei um fã do teste, ainda que
muito cético, desde então.
Então, o que é o teste de manchas de tinta Rorschach? É
simplesmente um conjunto de cartas com imagens de
manchas de tinta dobradas sobre si mesmas para criar uma
imagem espelhada.
O Rorschach é o que psicólogos chamam de um teste
projetivo. A ideia básica é de que quando é mostrada a uma
pessoa uma imagem sem sentido, como uma mancha de
tinta, a sua mente irá trabalhar bastante para dar um
significado a este estímulo, e tal atribuição de sentido é
gerada pela mente.
Ao perguntar à pessoa o que elas veem na mancha de tinta,
elas podem estar na verdade falando de si mesmas e como
elas projetam um significado sobre o mundo verdadeiro.
Mas seu inventor, Hermann Rorschach, nunca tinha a
intenção de criar um teste de personalidade. Quando criança,
o jovem Hermann era um fã de um popular jogo chamado
Klecksografia, tão popular que seu apelido era Kleck. A ideia
do jogo era colecionar cartões com manchas de tinta que
podiam ser comprados no comércio local. Os colecionadores
podiam criar histórias a partir das manchas de tinta. Mais
tarde, Rorschach foi estudar psiquiatria e, quando estudava,
em 1918, ele percebeu que pacientes diagnosticados com
esquizofrenia faziam associações a partir das manchas de
Klecksografia diferentes das pessoas normais. Foi então que
ele desenvolveu o teste Rorschach como uma ferramenta que
servisse de diagnóstico para a esquizofrenia.
Mas foi só a partir de 1939 que a ferramenta foi usada como
um teste projetivo de personalidade. O próprio Rorschach era
cético a respeito disso.
A polêmica em torno da confiabilidade e a validade do teste
Rorschach existe desde a sua criação. Hoje, muitos
psicólogos na Grã-Bretanha - provavelmente a maioria no
país - acreditam que o Rorschach é uma tolice.
As críticas ao Rorschach se centram em três coisas: Em
primeiro lugar, alguns psicólogos argumentaram que o
psicólogo que aplica o teste também projeta o seu mundo
subconsciente sobre as manchas de tinta ao interpretar as
respostas.
Por exemplo, se a pessoa testada vê um sutiã, um psicólogo
homem pode classificar isso como sendo uma resposta
sexual, enquanto uma psicóloga pode classificar a resposta
como algo que diz respeito somente à vestimenta.
Em segundo lugar, o teste também tem sido criticado quanto
à sua validade. Em outras palavras, ele está medindo o que
ele está medindo? Rorschach estava certo de que seu teste
media formas desordenadas de pensar - como a que
caracteriza a esquizofrenia - e isso nunca foi contestado. Mas
sua habilidade para avaliar de forma precisa a personalidade
humana continua sendo algo discutível.
Por fim, críticos sugeriram que o Rorschach peca pela falta de
confiabilidade. Dois avaliadores, por exemplo, podem chegar
a conclusões de personalidade diferentes para a mesma
pessoa.
Eu também sou cético em relação ao valor científico do
Rorschach, mas acredito que ele seja uma ferramenta útil
para terapia e como forma de estimular a reflexão sobre o
mundo interno de uma pessoa.
(Autor: Mike Drayton. ADAPTADO. Disponível em
https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2012/07/120725_rorscchach_teste_bg)
Quais são as principais críticas ao teste Rorschach
mencionadas no texto?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
Provas:
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Q2527576
Português
Texto associado
A História Do Polêmico Teste Psicológico Rorschach
Poucos dispositivos no mundo da psicologia penetraram na
cultura popular de forma tão forte quanto o famoso teste de
manchas de tinta de Hermann Rorschach, que ainda divide
psicólogos de diversos países.
Eu primeiro me deparei com o teste Rorschach de manchas
de tinta quando treinava para ser um psicólogo. Eu recebi
uma série de cartões contendo manchas de tinta e me
perguntaram o que elas pareciam ser (Avaliador: ''O que isso
se parece?'' Eu: ''Um morcego''.) Eu me lembro de pensar que
aquilo mais parecia ser uma leitura de tarô do que um teste
psicométrico de verdade.
Mas quando o teste foi medido e interpretado, ele produziu
um resultado assustadoramente preciso da minha
personalidade. Ele revelou coisas ao meu respeito que nem
minha mãe sabia. Eu me tornei um fã do teste, ainda que
muito cético, desde então.
Então, o que é o teste de manchas de tinta Rorschach? É
simplesmente um conjunto de cartas com imagens de
manchas de tinta dobradas sobre si mesmas para criar uma
imagem espelhada.
O Rorschach é o que psicólogos chamam de um teste
projetivo. A ideia básica é de que quando é mostrada a uma
pessoa uma imagem sem sentido, como uma mancha de
tinta, a sua mente irá trabalhar bastante para dar um
significado a este estímulo, e tal atribuição de sentido é
gerada pela mente.
Ao perguntar à pessoa o que elas veem na mancha de tinta,
elas podem estar na verdade falando de si mesmas e como
elas projetam um significado sobre o mundo verdadeiro.
Mas seu inventor, Hermann Rorschach, nunca tinha a
intenção de criar um teste de personalidade. Quando criança,
o jovem Hermann era um fã de um popular jogo chamado
Klecksografia, tão popular que seu apelido era Kleck. A ideia
do jogo era colecionar cartões com manchas de tinta que
podiam ser comprados no comércio local. Os colecionadores
podiam criar histórias a partir das manchas de tinta. Mais
tarde, Rorschach foi estudar psiquiatria e, quando estudava,
em 1918, ele percebeu que pacientes diagnosticados com
esquizofrenia faziam associações a partir das manchas de
Klecksografia diferentes das pessoas normais. Foi então que
ele desenvolveu o teste Rorschach como uma ferramenta que
servisse de diagnóstico para a esquizofrenia.
Mas foi só a partir de 1939 que a ferramenta foi usada como
um teste projetivo de personalidade. O próprio Rorschach era
cético a respeito disso.
A polêmica em torno da confiabilidade e a validade do teste
Rorschach existe desde a sua criação. Hoje, muitos
psicólogos na Grã-Bretanha - provavelmente a maioria no
país - acreditam que o Rorschach é uma tolice.
As críticas ao Rorschach se centram em três coisas: Em
primeiro lugar, alguns psicólogos argumentaram que o
psicólogo que aplica o teste também projeta o seu mundo
subconsciente sobre as manchas de tinta ao interpretar as
respostas.
Por exemplo, se a pessoa testada vê um sutiã, um psicólogo
homem pode classificar isso como sendo uma resposta
sexual, enquanto uma psicóloga pode classificar a resposta
como algo que diz respeito somente à vestimenta.
Em segundo lugar, o teste também tem sido criticado quanto
à sua validade. Em outras palavras, ele está medindo o que
ele está medindo? Rorschach estava certo de que seu teste
media formas desordenadas de pensar - como a que
caracteriza a esquizofrenia - e isso nunca foi contestado. Mas
sua habilidade para avaliar de forma precisa a personalidade
humana continua sendo algo discutível.
Por fim, críticos sugeriram que o Rorschach peca pela falta de
confiabilidade. Dois avaliadores, por exemplo, podem chegar
a conclusões de personalidade diferentes para a mesma
pessoa.
Eu também sou cético em relação ao valor científico do
Rorschach, mas acredito que ele seja uma ferramenta útil
para terapia e como forma de estimular a reflexão sobre o
mundo interno de uma pessoa.
(Autor: Mike Drayton. ADAPTADO. Disponível em
https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2012/07/120725_rorscchach_teste_bg)
Qual foi a experiência pessoal do autor com o teste
Rorschach?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
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Q2527575
Português
Texto associado
A História Do Polêmico Teste Psicológico Rorschach
Poucos dispositivos no mundo da psicologia penetraram na
cultura popular de forma tão forte quanto o famoso teste de
manchas de tinta de Hermann Rorschach, que ainda divide
psicólogos de diversos países.
Eu primeiro me deparei com o teste Rorschach de manchas
de tinta quando treinava para ser um psicólogo. Eu recebi
uma série de cartões contendo manchas de tinta e me
perguntaram o que elas pareciam ser (Avaliador: ''O que isso
se parece?'' Eu: ''Um morcego''.) Eu me lembro de pensar que
aquilo mais parecia ser uma leitura de tarô do que um teste
psicométrico de verdade.
Mas quando o teste foi medido e interpretado, ele produziu
um resultado assustadoramente preciso da minha
personalidade. Ele revelou coisas ao meu respeito que nem
minha mãe sabia. Eu me tornei um fã do teste, ainda que
muito cético, desde então.
Então, o que é o teste de manchas de tinta Rorschach? É
simplesmente um conjunto de cartas com imagens de
manchas de tinta dobradas sobre si mesmas para criar uma
imagem espelhada.
O Rorschach é o que psicólogos chamam de um teste
projetivo. A ideia básica é de que quando é mostrada a uma
pessoa uma imagem sem sentido, como uma mancha de
tinta, a sua mente irá trabalhar bastante para dar um
significado a este estímulo, e tal atribuição de sentido é
gerada pela mente.
Ao perguntar à pessoa o que elas veem na mancha de tinta,
elas podem estar na verdade falando de si mesmas e como
elas projetam um significado sobre o mundo verdadeiro.
Mas seu inventor, Hermann Rorschach, nunca tinha a
intenção de criar um teste de personalidade. Quando criança,
o jovem Hermann era um fã de um popular jogo chamado
Klecksografia, tão popular que seu apelido era Kleck. A ideia
do jogo era colecionar cartões com manchas de tinta que
podiam ser comprados no comércio local. Os colecionadores
podiam criar histórias a partir das manchas de tinta. Mais
tarde, Rorschach foi estudar psiquiatria e, quando estudava,
em 1918, ele percebeu que pacientes diagnosticados com
esquizofrenia faziam associações a partir das manchas de
Klecksografia diferentes das pessoas normais. Foi então que
ele desenvolveu o teste Rorschach como uma ferramenta que
servisse de diagnóstico para a esquizofrenia.
Mas foi só a partir de 1939 que a ferramenta foi usada como
um teste projetivo de personalidade. O próprio Rorschach era
cético a respeito disso.
A polêmica em torno da confiabilidade e a validade do teste
Rorschach existe desde a sua criação. Hoje, muitos
psicólogos na Grã-Bretanha - provavelmente a maioria no
país - acreditam que o Rorschach é uma tolice.
As críticas ao Rorschach se centram em três coisas: Em
primeiro lugar, alguns psicólogos argumentaram que o
psicólogo que aplica o teste também projeta o seu mundo
subconsciente sobre as manchas de tinta ao interpretar as
respostas.
Por exemplo, se a pessoa testada vê um sutiã, um psicólogo
homem pode classificar isso como sendo uma resposta
sexual, enquanto uma psicóloga pode classificar a resposta
como algo que diz respeito somente à vestimenta.
Em segundo lugar, o teste também tem sido criticado quanto
à sua validade. Em outras palavras, ele está medindo o que
ele está medindo? Rorschach estava certo de que seu teste
media formas desordenadas de pensar - como a que
caracteriza a esquizofrenia - e isso nunca foi contestado. Mas
sua habilidade para avaliar de forma precisa a personalidade
humana continua sendo algo discutível.
Por fim, críticos sugeriram que o Rorschach peca pela falta de
confiabilidade. Dois avaliadores, por exemplo, podem chegar
a conclusões de personalidade diferentes para a mesma
pessoa.
Eu também sou cético em relação ao valor científico do
Rorschach, mas acredito que ele seja uma ferramenta útil
para terapia e como forma de estimular a reflexão sobre o
mundo interno de uma pessoa.
(Autor: Mike Drayton. ADAPTADO. Disponível em
https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2012/07/120725_rorscchach_teste_bg)
.Por que muitos psicólogos britânicos consideram o teste
Rorschach uma tolice?
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia - MA
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|
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FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Professor - Nível II - 1° ao 9° - Matemática |
Q2527574
Português
Texto associado
A História Do Polêmico Teste Psicológico Rorschach
Poucos dispositivos no mundo da psicologia penetraram na
cultura popular de forma tão forte quanto o famoso teste de
manchas de tinta de Hermann Rorschach, que ainda divide
psicólogos de diversos países.
Eu primeiro me deparei com o teste Rorschach de manchas
de tinta quando treinava para ser um psicólogo. Eu recebi
uma série de cartões contendo manchas de tinta e me
perguntaram o que elas pareciam ser (Avaliador: ''O que isso
se parece?'' Eu: ''Um morcego''.) Eu me lembro de pensar que
aquilo mais parecia ser uma leitura de tarô do que um teste
psicométrico de verdade.
Mas quando o teste foi medido e interpretado, ele produziu
um resultado assustadoramente preciso da minha
personalidade. Ele revelou coisas ao meu respeito que nem
minha mãe sabia. Eu me tornei um fã do teste, ainda que
muito cético, desde então.
Então, o que é o teste de manchas de tinta Rorschach? É
simplesmente um conjunto de cartas com imagens de
manchas de tinta dobradas sobre si mesmas para criar uma
imagem espelhada.
O Rorschach é o que psicólogos chamam de um teste
projetivo. A ideia básica é de que quando é mostrada a uma
pessoa uma imagem sem sentido, como uma mancha de
tinta, a sua mente irá trabalhar bastante para dar um
significado a este estímulo, e tal atribuição de sentido é
gerada pela mente.
Ao perguntar à pessoa o que elas veem na mancha de tinta,
elas podem estar na verdade falando de si mesmas e como
elas projetam um significado sobre o mundo verdadeiro.
Mas seu inventor, Hermann Rorschach, nunca tinha a
intenção de criar um teste de personalidade. Quando criança,
o jovem Hermann era um fã de um popular jogo chamado
Klecksografia, tão popular que seu apelido era Kleck. A ideia
do jogo era colecionar cartões com manchas de tinta que
podiam ser comprados no comércio local. Os colecionadores
podiam criar histórias a partir das manchas de tinta. Mais
tarde, Rorschach foi estudar psiquiatria e, quando estudava,
em 1918, ele percebeu que pacientes diagnosticados com
esquizofrenia faziam associações a partir das manchas de
Klecksografia diferentes das pessoas normais. Foi então que
ele desenvolveu o teste Rorschach como uma ferramenta que
servisse de diagnóstico para a esquizofrenia.
Mas foi só a partir de 1939 que a ferramenta foi usada como
um teste projetivo de personalidade. O próprio Rorschach era
cético a respeito disso.
A polêmica em torno da confiabilidade e a validade do teste
Rorschach existe desde a sua criação. Hoje, muitos
psicólogos na Grã-Bretanha - provavelmente a maioria no
país - acreditam que o Rorschach é uma tolice.
As críticas ao Rorschach se centram em três coisas: Em
primeiro lugar, alguns psicólogos argumentaram que o
psicólogo que aplica o teste também projeta o seu mundo
subconsciente sobre as manchas de tinta ao interpretar as
respostas.
Por exemplo, se a pessoa testada vê um sutiã, um psicólogo
homem pode classificar isso como sendo uma resposta
sexual, enquanto uma psicóloga pode classificar a resposta
como algo que diz respeito somente à vestimenta.
Em segundo lugar, o teste também tem sido criticado quanto
à sua validade. Em outras palavras, ele está medindo o que
ele está medindo? Rorschach estava certo de que seu teste
media formas desordenadas de pensar - como a que
caracteriza a esquizofrenia - e isso nunca foi contestado. Mas
sua habilidade para avaliar de forma precisa a personalidade
humana continua sendo algo discutível.
Por fim, críticos sugeriram que o Rorschach peca pela falta de
confiabilidade. Dois avaliadores, por exemplo, podem chegar
a conclusões de personalidade diferentes para a mesma
pessoa.
Eu também sou cético em relação ao valor científico do
Rorschach, mas acredito que ele seja uma ferramenta útil
para terapia e como forma de estimular a reflexão sobre o
mundo interno de uma pessoa.
(Autor: Mike Drayton. ADAPTADO. Disponível em
https://www.bbc.com/portuguese/noticias/2012/07/120725_rorscchach_teste_bg)
De acordo com os termos do texto, qual era a intenção
original de Hermann Rorschach ao desenvolver o teste de
manchas de tinta?
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor Português |
Q2527112
Português
Texto associado
ESTUDO ERRADO (Gabriel O Pensador) Adaptado
1 Atenção pra chamada! Aderbal?
2 Presente!
3 Aninha?
4 Eu!
5 Breno?
6 Aqui!
7 Carol?
8 Presente!
9 Douglas?
10 Alô!
11 Fernandinha?
12 Tô aqui
13 Geraldo?
14 Eu!
15 Itamarzinho?
16 Faltou
17 Juquinha?
18 Eu tô aqui pra quê?
19 Será que é pra aprender?
20 Ou será que é pra sentar, me acomodar e obedecer?
21 Tô tentando passar de ano pro meu pai não me bater
22 Sem recreio de saco cheio porque eu não fiz o dever
23 A professora já tá de marcação porque sempre me pega
24 Disfarçando, espiando, colando toda prova dos colegas
25 E ela esfrega na minha cara um zero bem redondo
26 E quando chega o boletim lá em casa eu me escondo 27 Eu quero jogar botão, videogame, bola de gude
28 Mas meus pais só querem que eu vá pra aula! E estude!
29 Então dessa vez eu vou estudar até decorar cumpádi
30 Pra me dar bem e minha mãe deixar ficar acordado até mais tarde
31 Ou quem sabe aumentar minha mesada
32 Pra eu comprar mais revistinha (do Cascão?)
33 Não. De mulher pelada 34 A diversão é limitada e o meu pai não tem tempo pra nada
35 E a entrada no cinema é censurada (vai pra casa pirralhada!) 36 A rua é perigosa então eu vejo televisão
37 (Tá lá mais um corpo estendido no chão)
38 Na hora do jornal eu desligo porque eu nem sei nem o que é inflação
39 Ué não te ensinaram?
40 Não, a maioria das matérias que eles dão eu acho inútil
41 Em vão, pouco interessantes, eu fico pu
42 Tô cansado de estudar, de madrugar, que sacrilégio (Vai pro colégio!) 43 Então eu fui relendo tudo até a prova começar
44 Voltei louco pra contar
45 Manhê! Tirei um dez na prova
46 Me dei bem, tirei um cem e eu quero ver quem me reprova
47 Decorei toda lição
48 Não errei nenhuma questão
49 Não aprendi nada de bom
50 Mas tirei dez (boa filhão!)
51 Quase tudo que aprendi, amanhã eu já esqueci
52 Decorei, copiei, memorizei, mas não entendi
53 Quase tudo que aprendi, amanhã eu já esqueci
54 Decorei, copiei, memorizei, mas não entendi
55 Decoreba: Esse é o método de ensino
56 Eles me tratam como ameba e assim eu não raciocino
57 Não aprendo as causas e consequências só decoro os fatos
58 Desse jeito até história fica chato
59 Mas os velhos me disseram que o porquê é o segredo
60 Então quando eu num entendo nada, eu levanto o dedo
61 Porque eu quero usar a mente pra ficar inteligente
62 Eu sei que ainda não sou gente grande, mas eu já sou gente
63 E sei que o estudo é uma coisa boa
64 O problema é que sem motivação a gente enjoa
65 O sistema bota um monte de abobrinha no programa...
Extraído de https://www.letras.mus.br/gabriel-pensador/66375/
Em relação ao emprego da linguagem utilizada
no texto, pode-se afirmar corretamente que tal
escolha tem como objetivo:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Provas:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Procurador
|
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Assistente Social |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Engenheiro Civil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor Português |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Matemática |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Inglês |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - História |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Geografia |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Educação Física |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Educação Infantil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - 1° ao 5° Ano |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Pedagogo - Educação Infantil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Pedagogo - Anos Iniciais (1° ao 5° ano) |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Médico Veterinário |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Médico - PSF |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Fisioterapeuta |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Cirurgião Dentista |
Q2527048
Português
Texto associado
Razão, intuição e um sentido para existir
1 A racionalidade humana é um tema recorrente nas coisas que escrevo, especialmente porque lendo os
autores que mais gosto, vejo que a maioria deles concorda com o fato de que a razão não é algo que nos
torna melhores do que qualquer outra coisa no universo. Na maior parte do tempo, cada um deles me diz, à
sua maneira, que somos tapeados com a sensação de que a racionalidade nos mantém no controle de tudo.
2 Esses dias voltei para a leitura de “Rápido e devagar: duas formas de pensar”, do psicólogo e economista
Daniel Kahneman, ganhador do Prêmio Nobel de Economia por seus estudos sobre a tomada de decisões
humanas. Ganhei esse livro faz um tempo, mas abandonei a leitura no começo – e nem lembro agora o
motivo. Nesse livro, o autor explica que existem dois sistemas de pensamento que operam em nossa mente:
o Sistema 1, que é rápido, intuitivo e emocional, e o Sistema 2, que é lento, racional e lógico.
3 O Sistema 1 é responsável por gerar impressões, intuições e sentimentos que influenciam nossas escolhas,
mas também está sujeito a vários vieses e erros de julgamento. É com ele que lidamos com a maior parte das
coisas. E, ao contrário do que o senso comum pressupõe, é com a intuição que fazemos muitas coisas na
nossa vida, desde escovar os dentes até perceber que alguém que conhecemos está triste. O Sistema 2, por
outro lado, é capaz de analisar criticamente as informações, fazer cálculos e planejar ações, mas requer mais
esforço e atenção. Fazer uma conta complicada, pensar em melhorar um parágrafo num texto ou analisar um
argumento complexo são coisas que se encontram nesse campo. Kahneman mostra como podemos usar o
Sistema 2 para corrigir ou moderar as ilusões do Sistema 1, mas também reconhece os limites da
racionalidade humana.
4 No começo do texto eu disse que a maioria dos autores que admiro questionam a centralidade da razão. E
um deles, sobre o qual eu falo sempre, é o filósofo alemão Arthur Schopenhauer. Ele desenvolveu uma
metafísica pessimista baseada na ideia de que a essência de todas as coisas é a Vontade. A Vontade é uma
força cega, irracional e insaciável que impulsiona todos os seres vivos a existir e se afirmar, mas também os
condena ao sofrimento, à frustração. E isso é ainda mais forte no ser humano, pois, apesar da vida não
possuir nenhum objetivo ou finalidade maior, geramos para nós mesmos a sensação de que esse objetivo
existe, e assim sofremos muito tentando justificar nossas ações e decisões. Schopenhauer considerava que o
ser humano é menos racional do que imagina, pois está submetido à Vontade de viver, que o domina e o
engana. Mas existem algumas válvulas de escape.
5 Schopenhauer afirmava que a única forma de escapar do sofrimento causado pela Vontade era negá-la. Isso
poderia ser feito de duas maneiras: pela via ascética, que consiste em renunciar aos desejos, às paixões e aos
prazeres mundanos, buscando uma vida simples e contemplativa – o que, na prática, é para pouquíssimas
pessoas; ou pela via estética, que consiste em se libertar temporariamente da Vontade através da apreciação
da arte, que expressa a essência do mundo. No momento da criação ou da fruição da arte suspendemos
provisoriamente o desejo, e a Vontade deixa de agir sobre nós. Mas essa trégua é breve, e logo depois
retornamos ao estágio de sofrimento.
6 Relacionando o pensamento de Kahneman e a proposta de Schopenhauer dá pra dizer que o Sistema 1 de
Kahneman corresponderia à manifestação da Vontade de Schopenhauer na mente humana, pois é ele que
nos faz agir impulsivamente, emocionalmente e irracionalmente, buscando satisfazer nossos desejos e evitar
nossas perdas, mas também nos levando a cometer erros e sofrer as consequências. Já o Sistema 2 de
Kahneman corresponderia à tentativa de superar ou controlar a Vontade apresentada por Schopenhauer,
sendo que esse processo se daria, curiosamente, pela razão humana, pois é ela que nos permite avaliar
criticamente as situações, fazer escolhas mais racionais e planejar nossas ações (requerendo, claro, mais
esforço e atenção). Uma contradição nessa tentativa de aproximação se daria justamente por Schopenhauer
considerar que a razão, na maior parte do tempo, potencializa a Vontade. Para ele, muitas decisões racionais
tem, na verdade, fundamento no desejo, no querer, e não na necessidade real daquilo que acreditamos que
é importante para nós.
7 Esse é um tema que me intriga e me desafia, porque essas perguntas (que derivam da discussão) me
parecem sempre sem resposta satisfatória: será que somos capazes de usar nossa racionalidade para nos
libertarmos do sofrimento? Será que existe alguma esperança para a humanidade? Ou será que estamos
fadados a viver em um ciclo de ilusão e dor?
8 Se você adotar a postura pessimista de Schopenhauer, vai concluir que as respostas serão sempre negativas.
E vai entender que a nossa missão nessa vida não é a felicidade, mas sim fazer com que a existência, a nossa
e a dos outros, seja mais suportável. Por outro lado, se estiver do lado de Kahneman, que parece bem mais
otimista (o que, aliás, não é difícil, considerando o autor que coloquei ao lado dele), você vai acreditar que é
possível utilizar a razão não para sermos ainda mais racionais, mas sim para aprendermos a lidar melhor com
as nossas intuições e sentimentos. Com isso, podemos refletir melhor, sofrer menos e viver a felicidade
possível, a partir do autoconhecimento e do reconhecimento de quem somos.
9 Se você me perguntar, vou dizer que sempre pensei mais ou menos como Schopenhauer, mas que quero
acreditar na segunda opção; quero pensar que a razão não é uma outra forma de prisão, disfarçada de
conhecimento, mas sim uma forma de ver e entender a realidade com uma postura crítica que pode nos
ajudar a viver melhor. Não seria bom se fosse mesmo assim?
Extraído de https://marcosramon.net/posts/razao-intuicao/
O autor ao afirmar que “sempre pensei mais ou
menos como Schopenhauer” dá a entender que:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Conceição do Canindé - PI
Provas:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Procurador
|
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Assistente Social |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Engenheiro Civil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor Português |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Matemática |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Inglês |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - História |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Geografia |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Educação Física |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - Educação Infantil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Professor - 1° ao 5° Ano |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Pedagogo - Educação Infantil |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Pedagogo - Anos Iniciais (1° ao 5° ano) |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Nutricionista |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Médico Veterinário |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Médico - PSF |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Fisioterapeuta |
IVIN - 2024 - Prefeitura de Conceição do Canindé - PI - Cirurgião Dentista |
Q2527047
Português
Texto associado
Razão, intuição e um sentido para existir
1 A racionalidade humana é um tema recorrente nas coisas que escrevo, especialmente porque lendo os
autores que mais gosto, vejo que a maioria deles concorda com o fato de que a razão não é algo que nos
torna melhores do que qualquer outra coisa no universo. Na maior parte do tempo, cada um deles me diz, à
sua maneira, que somos tapeados com a sensação de que a racionalidade nos mantém no controle de tudo.
2 Esses dias voltei para a leitura de “Rápido e devagar: duas formas de pensar”, do psicólogo e economista
Daniel Kahneman, ganhador do Prêmio Nobel de Economia por seus estudos sobre a tomada de decisões
humanas. Ganhei esse livro faz um tempo, mas abandonei a leitura no começo – e nem lembro agora o
motivo. Nesse livro, o autor explica que existem dois sistemas de pensamento que operam em nossa mente:
o Sistema 1, que é rápido, intuitivo e emocional, e o Sistema 2, que é lento, racional e lógico.
3 O Sistema 1 é responsável por gerar impressões, intuições e sentimentos que influenciam nossas escolhas,
mas também está sujeito a vários vieses e erros de julgamento. É com ele que lidamos com a maior parte das
coisas. E, ao contrário do que o senso comum pressupõe, é com a intuição que fazemos muitas coisas na
nossa vida, desde escovar os dentes até perceber que alguém que conhecemos está triste. O Sistema 2, por
outro lado, é capaz de analisar criticamente as informações, fazer cálculos e planejar ações, mas requer mais
esforço e atenção. Fazer uma conta complicada, pensar em melhorar um parágrafo num texto ou analisar um
argumento complexo são coisas que se encontram nesse campo. Kahneman mostra como podemos usar o
Sistema 2 para corrigir ou moderar as ilusões do Sistema 1, mas também reconhece os limites da
racionalidade humana.
4 No começo do texto eu disse que a maioria dos autores que admiro questionam a centralidade da razão. E
um deles, sobre o qual eu falo sempre, é o filósofo alemão Arthur Schopenhauer. Ele desenvolveu uma
metafísica pessimista baseada na ideia de que a essência de todas as coisas é a Vontade. A Vontade é uma
força cega, irracional e insaciável que impulsiona todos os seres vivos a existir e se afirmar, mas também os
condena ao sofrimento, à frustração. E isso é ainda mais forte no ser humano, pois, apesar da vida não
possuir nenhum objetivo ou finalidade maior, geramos para nós mesmos a sensação de que esse objetivo
existe, e assim sofremos muito tentando justificar nossas ações e decisões. Schopenhauer considerava que o
ser humano é menos racional do que imagina, pois está submetido à Vontade de viver, que o domina e o
engana. Mas existem algumas válvulas de escape.
5 Schopenhauer afirmava que a única forma de escapar do sofrimento causado pela Vontade era negá-la. Isso
poderia ser feito de duas maneiras: pela via ascética, que consiste em renunciar aos desejos, às paixões e aos
prazeres mundanos, buscando uma vida simples e contemplativa – o que, na prática, é para pouquíssimas
pessoas; ou pela via estética, que consiste em se libertar temporariamente da Vontade através da apreciação
da arte, que expressa a essência do mundo. No momento da criação ou da fruição da arte suspendemos
provisoriamente o desejo, e a Vontade deixa de agir sobre nós. Mas essa trégua é breve, e logo depois
retornamos ao estágio de sofrimento.
6 Relacionando o pensamento de Kahneman e a proposta de Schopenhauer dá pra dizer que o Sistema 1 de
Kahneman corresponderia à manifestação da Vontade de Schopenhauer na mente humana, pois é ele que
nos faz agir impulsivamente, emocionalmente e irracionalmente, buscando satisfazer nossos desejos e evitar
nossas perdas, mas também nos levando a cometer erros e sofrer as consequências. Já o Sistema 2 de
Kahneman corresponderia à tentativa de superar ou controlar a Vontade apresentada por Schopenhauer,
sendo que esse processo se daria, curiosamente, pela razão humana, pois é ela que nos permite avaliar
criticamente as situações, fazer escolhas mais racionais e planejar nossas ações (requerendo, claro, mais
esforço e atenção). Uma contradição nessa tentativa de aproximação se daria justamente por Schopenhauer
considerar que a razão, na maior parte do tempo, potencializa a Vontade. Para ele, muitas decisões racionais
tem, na verdade, fundamento no desejo, no querer, e não na necessidade real daquilo que acreditamos que
é importante para nós.
7 Esse é um tema que me intriga e me desafia, porque essas perguntas (que derivam da discussão) me
parecem sempre sem resposta satisfatória: será que somos capazes de usar nossa racionalidade para nos
libertarmos do sofrimento? Será que existe alguma esperança para a humanidade? Ou será que estamos
fadados a viver em um ciclo de ilusão e dor?
8 Se você adotar a postura pessimista de Schopenhauer, vai concluir que as respostas serão sempre negativas.
E vai entender que a nossa missão nessa vida não é a felicidade, mas sim fazer com que a existência, a nossa
e a dos outros, seja mais suportável. Por outro lado, se estiver do lado de Kahneman, que parece bem mais
otimista (o que, aliás, não é difícil, considerando o autor que coloquei ao lado dele), você vai acreditar que é
possível utilizar a razão não para sermos ainda mais racionais, mas sim para aprendermos a lidar melhor com
as nossas intuições e sentimentos. Com isso, podemos refletir melhor, sofrer menos e viver a felicidade
possível, a partir do autoconhecimento e do reconhecimento de quem somos.
9 Se você me perguntar, vou dizer que sempre pensei mais ou menos como Schopenhauer, mas que quero
acreditar na segunda opção; quero pensar que a razão não é uma outra forma de prisão, disfarçada de
conhecimento, mas sim uma forma de ver e entender a realidade com uma postura crítica que pode nos
ajudar a viver melhor. Não seria bom se fosse mesmo assim?
Extraído de https://marcosramon.net/posts/razao-intuicao/
As ideias de Kahneman e Schopenhauer são
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