Questões de Concurso
Comentadas sobre interpretação de textos em português
Foram encontradas 91.740 questões
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Florianópolis - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Professor de Inglês |
Q2037924
Português
Assinale a alternativa correta sobre o tema Gêneros do Discurso.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Clínico Geral - 30 Horas
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Advogado |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Florestal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista Administrativo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Controlador Interno |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Gerente de Projetos |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Veterinário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista de Informática |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Agrônomo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fisioterapeuta |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Assistente Social |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fonoaudiólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Nutricionista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Odontólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Cardiologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ginecologia |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ortopedista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Otorrinolaringologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Pediatra |
Q2037577
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
EU ME DEMITO:
fenômeno da grande resignação chega ao Brasil.
Camuflados por uma fila de 13 milhões de desempregados,
brasileiros pedem demissão em ritmo recorde:
meio milhão por mês.
Por Marcelo Soares
Edição: Tássia Kastner
11/02/2022
Pedir demissão no meio de uma crise econômica e
sanitária parece aquele tipo de luxo reservado a
trabalhadores ricos de países desenvolvidos. Todo mês,
mais de 4 milhões de americanos passaram a deixar seus
empregos voluntariamente, num fenômeno que ganhou
nome próprio: Great Resignation (“grande resignação”).
Trata-se de um exército de trabalhadores urbanos,
majoritariamente jovens – com menos de 30 anos – e do
setor de serviços. Fica mais fácil para quem mora em um
país cujo índice de desemprego é virtualmente zero: lá a
desocupação está em 3,9%. É o oposto do cenário
brasileiro. Aqui, 13 milhões estão em busca de trabalho, e
a taxa de desemprego, ainda que em queda, continua
acima dos dois dígitos, ao redor de 13%.
E, mesmo assim, o Brasil também vive sua grande
resignação. Todos os meses, quase 500 mil trabalhadores
jogam seus crachás pela janela e dão fim ao emprego que
tinham – sem levar nenhuma vantagem além de sair da
empresa, pois essa modalidade de demissão não libera o
FGTS. É o dobro do registrado nos anos anteriores à
pandemia, de acordo com o estudo encomendado pela
Você S/A ao estúdio de inteligência de dados Lagom Data.
A Lagom analisou quase 188 milhões de registros de
movimentações trabalhistas do Caged (Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados), entre 2016 e novembro
de 2021, dado mais recente disponível na conclusão desta
reportagem.
E os números mostram que Brasil e EUA viveram um
movimento semelhante: antes de 2020, havia uma certa
estabilidade no número de pedidos de demissão
voluntária. Logo após o início da pandemia, trabalhadores
se seguraram nos seus empregos – até porque as
empresas estavam demitindo a rodo à medida que
fechavam as portas de forma temporária ou definitiva.
Mas tão logo a fase aguda da crise passou, trabalhadores
decidiram assumir as rédeas de suas carreiras e deram
adeus a seus chefes.
É tanta gente pedindo as contas no Brasil que, em um ano,
os pedidos de demissão representam uma rotatividade de
15% nas vagas com carteira. O número total é ainda maior,
já que o estudo foi feito com base exclusivamente nos
desligamentos a pedido. Existem ainda as demissões por
comum acordo, autorizadas pela reforma trabalhista de
2017 – e essas não ficam contabilizadas como voluntárias.
Os dados oficiais são apenas numéricos. Não registram os
motivos que levam tanta gente a pedir demissão. Para
entender melhor o que se passa, ouvimos especialistas – e
também trabalhadores que decidiram pedir as contas em
meio à nossa “grande resignação”.
Dá para resumir em três pontos o que leva uma pessoa a
se demitir: ganhar um salário melhor, mudar-se para um
ambiente de trabalho mais saudável e dar um upgrade na
qualidade de vida. Os três pontos não são excludentes.
Mas essas motivações são mais frequentes quando
existem mais vagas disponíveis do que gente para
trabalhar. E Ana Cristina Limongi-França, professora de
economia da FEA/USP e da FIA, detectou foi o seguinte: o
advento do home office deu uma força para quem sonha
com mais dinheiro ou mais tempo livre, mesmo que numa
realidade de desemprego em alta.
“Houve mais oportunidades de trabalho [remoto]
especialmente no setor de serviços e atendimento”, diz
Ana Cristina. Ela é coautora de um estudo sobre o impacto
da qualidade de vida no trabalho, e como esse fator leva a
pedidos de demissão.
[...]
Proporcionalmente, a atividade com maior volume de
saídas voluntárias foi o telemarketing, em que o número
de pedidos de demissão representa 18,7% do total de
vagas formais ao final de 2020. [...]
https://vocesa.abril.com.br/economia
“[...] à medida que fechavam as portas de forma
temporária ou definitiva.” 5º§
Nessa frase, o modo e o tempo do verbo sublinhado indicam
Nessa frase, o modo e o tempo do verbo sublinhado indicam
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Clínico Geral - 30 Horas
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Advogado |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Florestal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista Administrativo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Controlador Interno |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Gerente de Projetos |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Veterinário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista de Informática |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Agrônomo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fisioterapeuta |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Assistente Social |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fonoaudiólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Nutricionista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Odontólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Cardiologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ginecologia |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ortopedista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Otorrinolaringologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Pediatra |
Q2037571
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
EU ME DEMITO:
fenômeno da grande resignação chega ao Brasil.
Camuflados por uma fila de 13 milhões de desempregados,
brasileiros pedem demissão em ritmo recorde:
meio milhão por mês.
Por Marcelo Soares
Edição: Tássia Kastner
11/02/2022
Pedir demissão no meio de uma crise econômica e
sanitária parece aquele tipo de luxo reservado a
trabalhadores ricos de países desenvolvidos. Todo mês,
mais de 4 milhões de americanos passaram a deixar seus
empregos voluntariamente, num fenômeno que ganhou
nome próprio: Great Resignation (“grande resignação”).
Trata-se de um exército de trabalhadores urbanos,
majoritariamente jovens – com menos de 30 anos – e do
setor de serviços. Fica mais fácil para quem mora em um
país cujo índice de desemprego é virtualmente zero: lá a
desocupação está em 3,9%. É o oposto do cenário
brasileiro. Aqui, 13 milhões estão em busca de trabalho, e
a taxa de desemprego, ainda que em queda, continua
acima dos dois dígitos, ao redor de 13%.
E, mesmo assim, o Brasil também vive sua grande
resignação. Todos os meses, quase 500 mil trabalhadores
jogam seus crachás pela janela e dão fim ao emprego que
tinham – sem levar nenhuma vantagem além de sair da
empresa, pois essa modalidade de demissão não libera o
FGTS. É o dobro do registrado nos anos anteriores à
pandemia, de acordo com o estudo encomendado pela
Você S/A ao estúdio de inteligência de dados Lagom Data.
A Lagom analisou quase 188 milhões de registros de
movimentações trabalhistas do Caged (Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados), entre 2016 e novembro
de 2021, dado mais recente disponível na conclusão desta
reportagem.
E os números mostram que Brasil e EUA viveram um
movimento semelhante: antes de 2020, havia uma certa
estabilidade no número de pedidos de demissão
voluntária. Logo após o início da pandemia, trabalhadores
se seguraram nos seus empregos – até porque as
empresas estavam demitindo a rodo à medida que
fechavam as portas de forma temporária ou definitiva.
Mas tão logo a fase aguda da crise passou, trabalhadores
decidiram assumir as rédeas de suas carreiras e deram
adeus a seus chefes.
É tanta gente pedindo as contas no Brasil que, em um ano,
os pedidos de demissão representam uma rotatividade de
15% nas vagas com carteira. O número total é ainda maior,
já que o estudo foi feito com base exclusivamente nos
desligamentos a pedido. Existem ainda as demissões por
comum acordo, autorizadas pela reforma trabalhista de
2017 – e essas não ficam contabilizadas como voluntárias.
Os dados oficiais são apenas numéricos. Não registram os
motivos que levam tanta gente a pedir demissão. Para
entender melhor o que se passa, ouvimos especialistas – e
também trabalhadores que decidiram pedir as contas em
meio à nossa “grande resignação”.
Dá para resumir em três pontos o que leva uma pessoa a
se demitir: ganhar um salário melhor, mudar-se para um
ambiente de trabalho mais saudável e dar um upgrade na
qualidade de vida. Os três pontos não são excludentes.
Mas essas motivações são mais frequentes quando
existem mais vagas disponíveis do que gente para
trabalhar. E Ana Cristina Limongi-França, professora de
economia da FEA/USP e da FIA, detectou foi o seguinte: o
advento do home office deu uma força para quem sonha
com mais dinheiro ou mais tempo livre, mesmo que numa
realidade de desemprego em alta.
“Houve mais oportunidades de trabalho [remoto]
especialmente no setor de serviços e atendimento”, diz
Ana Cristina. Ela é coautora de um estudo sobre o impacto
da qualidade de vida no trabalho, e como esse fator leva a
pedidos de demissão.
[...]
Proporcionalmente, a atividade com maior volume de
saídas voluntárias foi o telemarketing, em que o número
de pedidos de demissão representa 18,7% do total de
vagas formais ao final de 2020. [...]
https://vocesa.abril.com.br/economia
O segmento em que se restringe o sentido do termo
anterior encontra-se em:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Clínico Geral - 30 Horas
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Advogado |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Florestal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista Administrativo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Controlador Interno |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Gerente de Projetos |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Veterinário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista de Informática |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Agrônomo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fisioterapeuta |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Assistente Social |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fonoaudiólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Nutricionista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Odontólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Cardiologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ginecologia |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ortopedista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Otorrinolaringologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Pediatra |
Q2037570
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
EU ME DEMITO:
fenômeno da grande resignação chega ao Brasil.
Camuflados por uma fila de 13 milhões de desempregados,
brasileiros pedem demissão em ritmo recorde:
meio milhão por mês.
Por Marcelo Soares
Edição: Tássia Kastner
11/02/2022
Pedir demissão no meio de uma crise econômica e
sanitária parece aquele tipo de luxo reservado a
trabalhadores ricos de países desenvolvidos. Todo mês,
mais de 4 milhões de americanos passaram a deixar seus
empregos voluntariamente, num fenômeno que ganhou
nome próprio: Great Resignation (“grande resignação”).
Trata-se de um exército de trabalhadores urbanos,
majoritariamente jovens – com menos de 30 anos – e do
setor de serviços. Fica mais fácil para quem mora em um
país cujo índice de desemprego é virtualmente zero: lá a
desocupação está em 3,9%. É o oposto do cenário
brasileiro. Aqui, 13 milhões estão em busca de trabalho, e
a taxa de desemprego, ainda que em queda, continua
acima dos dois dígitos, ao redor de 13%.
E, mesmo assim, o Brasil também vive sua grande
resignação. Todos os meses, quase 500 mil trabalhadores
jogam seus crachás pela janela e dão fim ao emprego que
tinham – sem levar nenhuma vantagem além de sair da
empresa, pois essa modalidade de demissão não libera o
FGTS. É o dobro do registrado nos anos anteriores à
pandemia, de acordo com o estudo encomendado pela
Você S/A ao estúdio de inteligência de dados Lagom Data.
A Lagom analisou quase 188 milhões de registros de
movimentações trabalhistas do Caged (Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados), entre 2016 e novembro
de 2021, dado mais recente disponível na conclusão desta
reportagem.
E os números mostram que Brasil e EUA viveram um
movimento semelhante: antes de 2020, havia uma certa
estabilidade no número de pedidos de demissão
voluntária. Logo após o início da pandemia, trabalhadores
se seguraram nos seus empregos – até porque as
empresas estavam demitindo a rodo à medida que
fechavam as portas de forma temporária ou definitiva.
Mas tão logo a fase aguda da crise passou, trabalhadores
decidiram assumir as rédeas de suas carreiras e deram
adeus a seus chefes.
É tanta gente pedindo as contas no Brasil que, em um ano,
os pedidos de demissão representam uma rotatividade de
15% nas vagas com carteira. O número total é ainda maior,
já que o estudo foi feito com base exclusivamente nos
desligamentos a pedido. Existem ainda as demissões por
comum acordo, autorizadas pela reforma trabalhista de
2017 – e essas não ficam contabilizadas como voluntárias.
Os dados oficiais são apenas numéricos. Não registram os
motivos que levam tanta gente a pedir demissão. Para
entender melhor o que se passa, ouvimos especialistas – e
também trabalhadores que decidiram pedir as contas em
meio à nossa “grande resignação”.
Dá para resumir em três pontos o que leva uma pessoa a
se demitir: ganhar um salário melhor, mudar-se para um
ambiente de trabalho mais saudável e dar um upgrade na
qualidade de vida. Os três pontos não são excludentes.
Mas essas motivações são mais frequentes quando
existem mais vagas disponíveis do que gente para
trabalhar. E Ana Cristina Limongi-França, professora de
economia da FEA/USP e da FIA, detectou foi o seguinte: o
advento do home office deu uma força para quem sonha
com mais dinheiro ou mais tempo livre, mesmo que numa
realidade de desemprego em alta.
“Houve mais oportunidades de trabalho [remoto]
especialmente no setor de serviços e atendimento”, diz
Ana Cristina. Ela é coautora de um estudo sobre o impacto
da qualidade de vida no trabalho, e como esse fator leva a
pedidos de demissão.
[...]
Proporcionalmente, a atividade com maior volume de
saídas voluntárias foi o telemarketing, em que o número
de pedidos de demissão representa 18,7% do total de
vagas formais ao final de 2020. [...]
https://vocesa.abril.com.br/economia
Os conectivos estabelecem relações sintáticas e
semânticas entre os enunciados de um texto,
influenciando na sua construção de sentido. Assinale a
frase do texto que apresenta conectivo concessivo.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Colíder - MT
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Clínico Geral - 30 Horas
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Advogado |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Florestal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista Administrativo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Controlador Interno |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Gerente de Projetos |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Veterinário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Analista de Informática |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Engenheiro Agrônomo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fisioterapeuta |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Assistente Social |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Fonoaudiólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Nutricionista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Odontólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Cardiologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ginecologia |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Ortopedista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Otorrinolaringologista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Colíder - MT - Médico Especialista Pediatra |
Q2037569
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
EU ME DEMITO:
fenômeno da grande resignação chega ao Brasil.
Camuflados por uma fila de 13 milhões de desempregados,
brasileiros pedem demissão em ritmo recorde:
meio milhão por mês.
Por Marcelo Soares
Edição: Tássia Kastner
11/02/2022
Pedir demissão no meio de uma crise econômica e
sanitária parece aquele tipo de luxo reservado a
trabalhadores ricos de países desenvolvidos. Todo mês,
mais de 4 milhões de americanos passaram a deixar seus
empregos voluntariamente, num fenômeno que ganhou
nome próprio: Great Resignation (“grande resignação”).
Trata-se de um exército de trabalhadores urbanos,
majoritariamente jovens – com menos de 30 anos – e do
setor de serviços. Fica mais fácil para quem mora em um
país cujo índice de desemprego é virtualmente zero: lá a
desocupação está em 3,9%. É o oposto do cenário
brasileiro. Aqui, 13 milhões estão em busca de trabalho, e
a taxa de desemprego, ainda que em queda, continua
acima dos dois dígitos, ao redor de 13%.
E, mesmo assim, o Brasil também vive sua grande
resignação. Todos os meses, quase 500 mil trabalhadores
jogam seus crachás pela janela e dão fim ao emprego que
tinham – sem levar nenhuma vantagem além de sair da
empresa, pois essa modalidade de demissão não libera o
FGTS. É o dobro do registrado nos anos anteriores à
pandemia, de acordo com o estudo encomendado pela
Você S/A ao estúdio de inteligência de dados Lagom Data.
A Lagom analisou quase 188 milhões de registros de
movimentações trabalhistas do Caged (Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados), entre 2016 e novembro
de 2021, dado mais recente disponível na conclusão desta
reportagem.
E os números mostram que Brasil e EUA viveram um
movimento semelhante: antes de 2020, havia uma certa
estabilidade no número de pedidos de demissão
voluntária. Logo após o início da pandemia, trabalhadores
se seguraram nos seus empregos – até porque as
empresas estavam demitindo a rodo à medida que
fechavam as portas de forma temporária ou definitiva.
Mas tão logo a fase aguda da crise passou, trabalhadores
decidiram assumir as rédeas de suas carreiras e deram
adeus a seus chefes.
É tanta gente pedindo as contas no Brasil que, em um ano,
os pedidos de demissão representam uma rotatividade de
15% nas vagas com carteira. O número total é ainda maior,
já que o estudo foi feito com base exclusivamente nos
desligamentos a pedido. Existem ainda as demissões por
comum acordo, autorizadas pela reforma trabalhista de
2017 – e essas não ficam contabilizadas como voluntárias.
Os dados oficiais são apenas numéricos. Não registram os
motivos que levam tanta gente a pedir demissão. Para
entender melhor o que se passa, ouvimos especialistas – e
também trabalhadores que decidiram pedir as contas em
meio à nossa “grande resignação”.
Dá para resumir em três pontos o que leva uma pessoa a
se demitir: ganhar um salário melhor, mudar-se para um
ambiente de trabalho mais saudável e dar um upgrade na
qualidade de vida. Os três pontos não são excludentes.
Mas essas motivações são mais frequentes quando
existem mais vagas disponíveis do que gente para
trabalhar. E Ana Cristina Limongi-França, professora de
economia da FEA/USP e da FIA, detectou foi o seguinte: o
advento do home office deu uma força para quem sonha
com mais dinheiro ou mais tempo livre, mesmo que numa
realidade de desemprego em alta.
“Houve mais oportunidades de trabalho [remoto]
especialmente no setor de serviços e atendimento”, diz
Ana Cristina. Ela é coautora de um estudo sobre o impacto
da qualidade de vida no trabalho, e como esse fator leva a
pedidos de demissão.
[...]
Proporcionalmente, a atividade com maior volume de
saídas voluntárias foi o telemarketing, em que o número
de pedidos de demissão representa 18,7% do total de
vagas formais ao final de 2020. [...]
https://vocesa.abril.com.br/economia
O texto lido faz parte do gênero reportagem, por isso
apresenta a seguinte característica:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Guarda Civil Municipal |
Q2037536
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
TEXTO
Especialista comenta as principais tecnologias para a
segurança pública.
Anuário de Segurança Pública apresenta dados do setor
em 2021; Especialista da Samsung SDS comenta
as principais tecnologias já disponíveis no mercado. Em
21/07/2022
Além de ser um dever do Estado, "a segurança pública é
um direito e uma responsabilidade de todos, a ser exercida
para a preservação da ordem pública e da incolumidade
das pessoas e do patrimônio". É o que afirma o Artigo 144
da Constituição Federal, que, para garantir a proteção de
todos os cidadãos, utiliza-se de seis órgãos: Polícia Federal,
Polícia Rodoviária Federal, Polícia Ferroviária Federal,
Polícias Civis, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
De acordo com dados do anuário de Segurança Pública,
realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública
referente a 2021 e divulgado no final de junho, o número
de mortes violentas intencionais caiu 6,5% no Brasil.
Quanto à força policial, a análise registrou a queda de 4,9%
nas mortes em intervenções. Ao todo, 190 policiais foram
assassinados no período analisado, uma baixa de 12% em
comparação ao ano precedente.
Henrique Tesoto, especialista em soluções para o setor
público da Samsung SDS, chama a atenção para o fato de
que, cada vez mais, têm sido criadas tecnologias que
contribuem para a redução dos números mencionados
acima. "Tecnologias como Body Cams (Câmeras Corporais,
em português) têm sido usadas para oferecer mais
segurança à força policial presente nas ruas brasileiras.
Essas câmeras permitem gravação e transmissão de dados
em tempo real ao centro de controle. Ao ser integrada
com sistemas de reconhecimento facial e banco de dados
governamentais, a ferramenta tem a capacidade de
identificar cidadãos e consultar informações como
mandados de prisão, foragidos, entre outros", exemplifica.
"O uso de câmeras corporais também permite às
Corporações Policiais se resguardar de acusações de abuso
da força policial e outros ataques ao gravar todas as
interações dos agentes com a população e suspeitos",
complementa o especialista. "Além de proporcionar um
controle maior das operações e a coleta e documentação
mais eficiente de provas e evidências.”
Tesoto ainda destaca outras tecnologias que apoiam as
corporações policiais no controle das operações: "Uma
delas contribui para o monitoramento de informações de
saúde dos agentes, como batimentos cardíacos, pressão
sanguínea, por exemplo, antecipando e identificando
situações de stress. É possível também oferecer um
mapeamento de áreas de risco e controle dos agentes que
passam por tais áreas", exemplifica.
"Através de um smartwatch, por exemplo, um agente pode
acionar o botão de emergência que envia uma notificação
automática com a localização do mesmo para uma central
de controle", informa.
Segundo o especialista em soluções para o setor público da
Samsung SDS, também ganham destaque tecnologias de
Realidade Virtual e Aumentada para simulações e
treinamentos imersivos dos agentes policiais. "A utilização
desse tipo de tecnologia permite que projetos sejam
desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam com
um cenário realista do que encontrarão em campo,
visando o aprendizado na prática por meio de
simulações".
Ainda que os números referentes à pesquisa do Fórum
Brasileiro sejam de quedas, Tesoto reforça a importância
de investimento de empresas privadas no setor de
segurança pública. "A sociedade como um todo, não só
organizações públicas, deve estar atenta à segurança
pública, uma vez que a falta dela pode impactar a todos
enquanto sociedade", finaliza.
(https://www.terra.com.br)
"A utilização desse tipo de tecnologia permite que projetos
sejam desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam
com um cenário realista [...].” 7º§
O modo dos verbos destacados confere à afirmação um sentido de:
O modo dos verbos destacados confere à afirmação um sentido de:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Guarda Civil Municipal |
Q2037533
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
TEXTO
Especialista comenta as principais tecnologias para a
segurança pública.
Anuário de Segurança Pública apresenta dados do setor
em 2021; Especialista da Samsung SDS comenta
as principais tecnologias já disponíveis no mercado. Em
21/07/2022
Além de ser um dever do Estado, "a segurança pública é
um direito e uma responsabilidade de todos, a ser exercida
para a preservação da ordem pública e da incolumidade
das pessoas e do patrimônio". É o que afirma o Artigo 144
da Constituição Federal, que, para garantir a proteção de
todos os cidadãos, utiliza-se de seis órgãos: Polícia Federal,
Polícia Rodoviária Federal, Polícia Ferroviária Federal,
Polícias Civis, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
De acordo com dados do anuário de Segurança Pública,
realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública
referente a 2021 e divulgado no final de junho, o número
de mortes violentas intencionais caiu 6,5% no Brasil.
Quanto à força policial, a análise registrou a queda de 4,9%
nas mortes em intervenções. Ao todo, 190 policiais foram
assassinados no período analisado, uma baixa de 12% em
comparação ao ano precedente.
Henrique Tesoto, especialista em soluções para o setor
público da Samsung SDS, chama a atenção para o fato de
que, cada vez mais, têm sido criadas tecnologias que
contribuem para a redução dos números mencionados
acima. "Tecnologias como Body Cams (Câmeras Corporais,
em português) têm sido usadas para oferecer mais
segurança à força policial presente nas ruas brasileiras.
Essas câmeras permitem gravação e transmissão de dados
em tempo real ao centro de controle. Ao ser integrada
com sistemas de reconhecimento facial e banco de dados
governamentais, a ferramenta tem a capacidade de
identificar cidadãos e consultar informações como
mandados de prisão, foragidos, entre outros", exemplifica.
"O uso de câmeras corporais também permite às
Corporações Policiais se resguardar de acusações de abuso
da força policial e outros ataques ao gravar todas as
interações dos agentes com a população e suspeitos",
complementa o especialista. "Além de proporcionar um
controle maior das operações e a coleta e documentação
mais eficiente de provas e evidências.”
Tesoto ainda destaca outras tecnologias que apoiam as
corporações policiais no controle das operações: "Uma
delas contribui para o monitoramento de informações de
saúde dos agentes, como batimentos cardíacos, pressão
sanguínea, por exemplo, antecipando e identificando
situações de stress. É possível também oferecer um
mapeamento de áreas de risco e controle dos agentes que
passam por tais áreas", exemplifica.
"Através de um smartwatch, por exemplo, um agente pode
acionar o botão de emergência que envia uma notificação
automática com a localização do mesmo para uma central
de controle", informa.
Segundo o especialista em soluções para o setor público da
Samsung SDS, também ganham destaque tecnologias de
Realidade Virtual e Aumentada para simulações e
treinamentos imersivos dos agentes policiais. "A utilização
desse tipo de tecnologia permite que projetos sejam
desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam com
um cenário realista do que encontrarão em campo,
visando o aprendizado na prática por meio de
simulações".
Ainda que os números referentes à pesquisa do Fórum
Brasileiro sejam de quedas, Tesoto reforça a importância
de investimento de empresas privadas no setor de
segurança pública. "A sociedade como um todo, não só
organizações públicas, deve estar atenta à segurança
pública, uma vez que a falta dela pode impactar a todos
enquanto sociedade", finaliza.
(https://www.terra.com.br)
“Essas câmeras permitem gravação e transmissão de
dados em tempo real ao centro de controle.” 3º§
O pronome grifado refere-se:
O pronome grifado refere-se:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Guarda Civil Municipal |
Q2037531
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
TEXTO
Especialista comenta as principais tecnologias para a
segurança pública.
Anuário de Segurança Pública apresenta dados do setor
em 2021; Especialista da Samsung SDS comenta
as principais tecnologias já disponíveis no mercado. Em
21/07/2022
Além de ser um dever do Estado, "a segurança pública é
um direito e uma responsabilidade de todos, a ser exercida
para a preservação da ordem pública e da incolumidade
das pessoas e do patrimônio". É o que afirma o Artigo 144
da Constituição Federal, que, para garantir a proteção de
todos os cidadãos, utiliza-se de seis órgãos: Polícia Federal,
Polícia Rodoviária Federal, Polícia Ferroviária Federal,
Polícias Civis, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
De acordo com dados do anuário de Segurança Pública,
realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública
referente a 2021 e divulgado no final de junho, o número
de mortes violentas intencionais caiu 6,5% no Brasil.
Quanto à força policial, a análise registrou a queda de 4,9%
nas mortes em intervenções. Ao todo, 190 policiais foram
assassinados no período analisado, uma baixa de 12% em
comparação ao ano precedente.
Henrique Tesoto, especialista em soluções para o setor
público da Samsung SDS, chama a atenção para o fato de
que, cada vez mais, têm sido criadas tecnologias que
contribuem para a redução dos números mencionados
acima. "Tecnologias como Body Cams (Câmeras Corporais,
em português) têm sido usadas para oferecer mais
segurança à força policial presente nas ruas brasileiras.
Essas câmeras permitem gravação e transmissão de dados
em tempo real ao centro de controle. Ao ser integrada
com sistemas de reconhecimento facial e banco de dados
governamentais, a ferramenta tem a capacidade de
identificar cidadãos e consultar informações como
mandados de prisão, foragidos, entre outros", exemplifica.
"O uso de câmeras corporais também permite às
Corporações Policiais se resguardar de acusações de abuso
da força policial e outros ataques ao gravar todas as
interações dos agentes com a população e suspeitos",
complementa o especialista. "Além de proporcionar um
controle maior das operações e a coleta e documentação
mais eficiente de provas e evidências.”
Tesoto ainda destaca outras tecnologias que apoiam as
corporações policiais no controle das operações: "Uma
delas contribui para o monitoramento de informações de
saúde dos agentes, como batimentos cardíacos, pressão
sanguínea, por exemplo, antecipando e identificando
situações de stress. É possível também oferecer um
mapeamento de áreas de risco e controle dos agentes que
passam por tais áreas", exemplifica.
"Através de um smartwatch, por exemplo, um agente pode
acionar o botão de emergência que envia uma notificação
automática com a localização do mesmo para uma central
de controle", informa.
Segundo o especialista em soluções para o setor público da
Samsung SDS, também ganham destaque tecnologias de
Realidade Virtual e Aumentada para simulações e
treinamentos imersivos dos agentes policiais. "A utilização
desse tipo de tecnologia permite que projetos sejam
desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam com
um cenário realista do que encontrarão em campo,
visando o aprendizado na prática por meio de
simulações".
Ainda que os números referentes à pesquisa do Fórum
Brasileiro sejam de quedas, Tesoto reforça a importância
de investimento de empresas privadas no setor de
segurança pública. "A sociedade como um todo, não só
organizações públicas, deve estar atenta à segurança
pública, uma vez que a falta dela pode impactar a todos
enquanto sociedade", finaliza.
(https://www.terra.com.br)
"[...] a segurança pública é um direito e uma
responsabilidade de todos, a ser exercida para a
preservação da ordem pública e da incolumidade das
pessoas e do patrimônio". 1º§
A palavra destacada significa o estado de incólume, que tem o sentido de:
A palavra destacada significa o estado de incólume, que tem o sentido de:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Guarda Civil Municipal |
Q2037530
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
TEXTO
Especialista comenta as principais tecnologias para a
segurança pública.
Anuário de Segurança Pública apresenta dados do setor
em 2021; Especialista da Samsung SDS comenta
as principais tecnologias já disponíveis no mercado. Em
21/07/2022
Além de ser um dever do Estado, "a segurança pública é
um direito e uma responsabilidade de todos, a ser exercida
para a preservação da ordem pública e da incolumidade
das pessoas e do patrimônio". É o que afirma o Artigo 144
da Constituição Federal, que, para garantir a proteção de
todos os cidadãos, utiliza-se de seis órgãos: Polícia Federal,
Polícia Rodoviária Federal, Polícia Ferroviária Federal,
Polícias Civis, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
De acordo com dados do anuário de Segurança Pública,
realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública
referente a 2021 e divulgado no final de junho, o número
de mortes violentas intencionais caiu 6,5% no Brasil.
Quanto à força policial, a análise registrou a queda de 4,9%
nas mortes em intervenções. Ao todo, 190 policiais foram
assassinados no período analisado, uma baixa de 12% em
comparação ao ano precedente.
Henrique Tesoto, especialista em soluções para o setor
público da Samsung SDS, chama a atenção para o fato de
que, cada vez mais, têm sido criadas tecnologias que
contribuem para a redução dos números mencionados
acima. "Tecnologias como Body Cams (Câmeras Corporais,
em português) têm sido usadas para oferecer mais
segurança à força policial presente nas ruas brasileiras.
Essas câmeras permitem gravação e transmissão de dados
em tempo real ao centro de controle. Ao ser integrada
com sistemas de reconhecimento facial e banco de dados
governamentais, a ferramenta tem a capacidade de
identificar cidadãos e consultar informações como
mandados de prisão, foragidos, entre outros", exemplifica.
"O uso de câmeras corporais também permite às
Corporações Policiais se resguardar de acusações de abuso
da força policial e outros ataques ao gravar todas as
interações dos agentes com a população e suspeitos",
complementa o especialista. "Além de proporcionar um
controle maior das operações e a coleta e documentação
mais eficiente de provas e evidências.”
Tesoto ainda destaca outras tecnologias que apoiam as
corporações policiais no controle das operações: "Uma
delas contribui para o monitoramento de informações de
saúde dos agentes, como batimentos cardíacos, pressão
sanguínea, por exemplo, antecipando e identificando
situações de stress. É possível também oferecer um
mapeamento de áreas de risco e controle dos agentes que
passam por tais áreas", exemplifica.
"Através de um smartwatch, por exemplo, um agente pode
acionar o botão de emergência que envia uma notificação
automática com a localização do mesmo para uma central
de controle", informa.
Segundo o especialista em soluções para o setor público da
Samsung SDS, também ganham destaque tecnologias de
Realidade Virtual e Aumentada para simulações e
treinamentos imersivos dos agentes policiais. "A utilização
desse tipo de tecnologia permite que projetos sejam
desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam com
um cenário realista do que encontrarão em campo,
visando o aprendizado na prática por meio de
simulações".
Ainda que os números referentes à pesquisa do Fórum
Brasileiro sejam de quedas, Tesoto reforça a importância
de investimento de empresas privadas no setor de
segurança pública. "A sociedade como um todo, não só
organizações públicas, deve estar atenta à segurança
pública, uma vez que a falta dela pode impactar a todos
enquanto sociedade", finaliza.
(https://www.terra.com.br)
Conforme Henrique Tesoto, especialista em soluções para
o setor público da Samsung SDS, algumas tecnologias de
segurança já estão disponíveis no mercado, como por
exemplo:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Guarda Civil Municipal |
Q2037529
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
TEXTO
Especialista comenta as principais tecnologias para a
segurança pública.
Anuário de Segurança Pública apresenta dados do setor
em 2021; Especialista da Samsung SDS comenta
as principais tecnologias já disponíveis no mercado. Em
21/07/2022
Além de ser um dever do Estado, "a segurança pública é
um direito e uma responsabilidade de todos, a ser exercida
para a preservação da ordem pública e da incolumidade
das pessoas e do patrimônio". É o que afirma o Artigo 144
da Constituição Federal, que, para garantir a proteção de
todos os cidadãos, utiliza-se de seis órgãos: Polícia Federal,
Polícia Rodoviária Federal, Polícia Ferroviária Federal,
Polícias Civis, Polícias Militares e Corpos de Bombeiros
Militares.
De acordo com dados do anuário de Segurança Pública,
realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública
referente a 2021 e divulgado no final de junho, o número
de mortes violentas intencionais caiu 6,5% no Brasil.
Quanto à força policial, a análise registrou a queda de 4,9%
nas mortes em intervenções. Ao todo, 190 policiais foram
assassinados no período analisado, uma baixa de 12% em
comparação ao ano precedente.
Henrique Tesoto, especialista em soluções para o setor
público da Samsung SDS, chama a atenção para o fato de
que, cada vez mais, têm sido criadas tecnologias que
contribuem para a redução dos números mencionados
acima. "Tecnologias como Body Cams (Câmeras Corporais,
em português) têm sido usadas para oferecer mais
segurança à força policial presente nas ruas brasileiras.
Essas câmeras permitem gravação e transmissão de dados
em tempo real ao centro de controle. Ao ser integrada
com sistemas de reconhecimento facial e banco de dados
governamentais, a ferramenta tem a capacidade de
identificar cidadãos e consultar informações como
mandados de prisão, foragidos, entre outros", exemplifica.
"O uso de câmeras corporais também permite às
Corporações Policiais se resguardar de acusações de abuso
da força policial e outros ataques ao gravar todas as
interações dos agentes com a população e suspeitos",
complementa o especialista. "Além de proporcionar um
controle maior das operações e a coleta e documentação
mais eficiente de provas e evidências.”
Tesoto ainda destaca outras tecnologias que apoiam as
corporações policiais no controle das operações: "Uma
delas contribui para o monitoramento de informações de
saúde dos agentes, como batimentos cardíacos, pressão
sanguínea, por exemplo, antecipando e identificando
situações de stress. É possível também oferecer um
mapeamento de áreas de risco e controle dos agentes que
passam por tais áreas", exemplifica.
"Através de um smartwatch, por exemplo, um agente pode
acionar o botão de emergência que envia uma notificação
automática com a localização do mesmo para uma central
de controle", informa.
Segundo o especialista em soluções para o setor público da
Samsung SDS, também ganham destaque tecnologias de
Realidade Virtual e Aumentada para simulações e
treinamentos imersivos dos agentes policiais. "A utilização
desse tipo de tecnologia permite que projetos sejam
desenvolvidos, a fim de que os formandos interajam com
um cenário realista do que encontrarão em campo,
visando o aprendizado na prática por meio de
simulações".
Ainda que os números referentes à pesquisa do Fórum
Brasileiro sejam de quedas, Tesoto reforça a importância
de investimento de empresas privadas no setor de
segurança pública. "A sociedade como um todo, não só
organizações públicas, deve estar atenta à segurança
pública, uma vez que a falta dela pode impactar a todos
enquanto sociedade", finaliza.
(https://www.terra.com.br)
Os gêneros textuais são caracterizados, dentre outros
fatores, por seus objetivos. Esse texto é um(a):
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Assistente Social
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Procurador Municipal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Farmacêutico Bioquímico |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Médico Clínico Geral |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Analista de Tecnologia da Informação |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Público Interno - Administração |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Fiscal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil - Hidráulico |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Ambiental |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil |
Q2037441
Português
Texto associado
Estudo traça as diversas ameaças ambientais à Floresta
Amazônica
Pesquisadores examinaram os impactos causados pelas
alterações provocadas por humanos
em duas regiões do Pará — Santarém e Paragominas.
Postado em 28/06/2022
Um grande estudo sobre as mudanças da paisagem na
Amazônia brasileira lança uma nova luz sobre as muitas
ameaças ambientais que o bioma enfrenta, mas, segundo
os autores, também oferece oportunidades para a
sustentabilidade na floresta tropical com maior
biodiversidade do mundo. A pesquisa, publicada na revista
Pnas, foi conduzida por uma equipe internacional de
cientistas do Brasil e do Reino Unido. Eles examinaram os
impactos causados pelas alterações provocadas por
humanos em duas regiões do Pará — Santarém e
Paragominas.
As descobertas são críticas porque, à medida que a
Amazônia se aproxima de um ponto de inflexão — quando
os estragos não têm mais volta —, elas fornecem uma base
de evidências para apontar as prioridades de conservação
e regeneração na floresta. Os autores mostram que os
ganhos podem ser alcançados por meio de uma série de
ações — incluindo, mas não se limitando a, deter o
desmatamento.
"Embora o foco até agora tenha sido o desmatamento,
sabemos que as paisagens das florestas tropicais são
alteradas por uma gama muito mais ampla de atividades
humanas", disse o pesquisador principal, Cássio Alencar
Nunes, da Universidade Federal de Lavras, no Brasil, e da
Universidade de Lancaster, no Reino Unido. "Essas
modificações incluem o desmatamento e a degradação da
floresta primária, por exemplo, por meio de corte seletivo
e incêndios. Mas mesmo as paisagens desmatadas estão
mudando à medida que o abandono da agricultura leva ao
crescimento da floresta secundária. Como resultado,
muitas paisagens tropicais são, agora, um mosaico de usos
não florestais da terra, florestas secundárias em
regeneração e florestas primárias degradadas", resume.
Os pesquisadores identificaram as transições que são
comuns e têm altos impactos ecológicos, bem como
aquelas que são tão prejudiciais quanto, mas ocorrem com
menos frequência. "Nossos resultados revelaram uma
compreensão mais rica de como as pessoas estão afetando
a Amazônia e seu ecossistema", disse Alencar Nunes. Com
dados de 310 parcelas de terra, os cientistas analisaram
como as mudanças afetam a biodiversidade, examinando
mais de 2 mil espécies de árvores, cipós, pássaros e
insetos. Eles também avaliaram as propriedades do
carbono e do solo. Além disso, utilizaram informações
referentes aos anos 2006 a 2019 sobre a rapidez com que
o cenário mudou em pouco mais de uma década.
As transições de florestas primárias e secundárias para
pastagens por meio do desmatamento totalizaram 24 mil
quilômetros quadrados por ano. Além disso, a riqueza de
espécies de quase todos os grupos de biodiversidade
diminuiu entre 18% e 100% nas regiões onde a floresta
primária ou secundária foi convertida em pastagem ou em
agricultura mecanizada. Esse segundo cenário provocou o
maior impacto ecológico, mas ocorreu com menos
frequência do que a conversão em pasto.
O estudo também revelou oportunidades de ação, por
exemplo, destacando a importância de proteger as
florestas secundárias e permitir que elas amadureçam. Os
cientistas descobriram que a diversidade de grandes
árvores dobrou, enquanto que a de espécies menores
aumentou 55% quando as florestas secundárias jovens
atingiram mais de 20 anos. "São descobertas importantes,
pois mostram que felizmente há uma infinidade de ações
que podem ser tomadas para proteger e melhorar a
ecologia da Amazônia", destaca o pesquisador brasileiro.
https://www.correiobraziliense.com.br
“Mas mesmo as paisagens desmatadas estão mudando à
medida que o abandono da agricultura leva ao
crescimento da floresta secundária.” 3º§
A oração destacada nesse período exprime valor semântico de:
A oração destacada nesse período exprime valor semântico de:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Assistente Social
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Enfermeiro |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Procurador Municipal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Farmacêutico Bioquímico |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Médico Clínico Geral |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Analista de Tecnologia da Informação |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Público Interno - Administração |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Fiscal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil - Hidráulico |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Ambiental |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil |
Q2037437
Português
Texto associado
Estudo traça as diversas ameaças ambientais à Floresta
Amazônica
Pesquisadores examinaram os impactos causados pelas
alterações provocadas por humanos
em duas regiões do Pará — Santarém e Paragominas.
Postado em 28/06/2022
Um grande estudo sobre as mudanças da paisagem na
Amazônia brasileira lança uma nova luz sobre as muitas
ameaças ambientais que o bioma enfrenta, mas, segundo
os autores, também oferece oportunidades para a
sustentabilidade na floresta tropical com maior
biodiversidade do mundo. A pesquisa, publicada na revista
Pnas, foi conduzida por uma equipe internacional de
cientistas do Brasil e do Reino Unido. Eles examinaram os
impactos causados pelas alterações provocadas por
humanos em duas regiões do Pará — Santarém e
Paragominas.
As descobertas são críticas porque, à medida que a
Amazônia se aproxima de um ponto de inflexão — quando
os estragos não têm mais volta —, elas fornecem uma base
de evidências para apontar as prioridades de conservação
e regeneração na floresta. Os autores mostram que os
ganhos podem ser alcançados por meio de uma série de
ações — incluindo, mas não se limitando a, deter o
desmatamento.
"Embora o foco até agora tenha sido o desmatamento,
sabemos que as paisagens das florestas tropicais são
alteradas por uma gama muito mais ampla de atividades
humanas", disse o pesquisador principal, Cássio Alencar
Nunes, da Universidade Federal de Lavras, no Brasil, e da
Universidade de Lancaster, no Reino Unido. "Essas
modificações incluem o desmatamento e a degradação da
floresta primária, por exemplo, por meio de corte seletivo
e incêndios. Mas mesmo as paisagens desmatadas estão
mudando à medida que o abandono da agricultura leva ao
crescimento da floresta secundária. Como resultado,
muitas paisagens tropicais são, agora, um mosaico de usos
não florestais da terra, florestas secundárias em
regeneração e florestas primárias degradadas", resume.
Os pesquisadores identificaram as transições que são
comuns e têm altos impactos ecológicos, bem como
aquelas que são tão prejudiciais quanto, mas ocorrem com
menos frequência. "Nossos resultados revelaram uma
compreensão mais rica de como as pessoas estão afetando
a Amazônia e seu ecossistema", disse Alencar Nunes. Com
dados de 310 parcelas de terra, os cientistas analisaram
como as mudanças afetam a biodiversidade, examinando
mais de 2 mil espécies de árvores, cipós, pássaros e
insetos. Eles também avaliaram as propriedades do
carbono e do solo. Além disso, utilizaram informações
referentes aos anos 2006 a 2019 sobre a rapidez com que
o cenário mudou em pouco mais de uma década.
As transições de florestas primárias e secundárias para
pastagens por meio do desmatamento totalizaram 24 mil
quilômetros quadrados por ano. Além disso, a riqueza de
espécies de quase todos os grupos de biodiversidade
diminuiu entre 18% e 100% nas regiões onde a floresta
primária ou secundária foi convertida em pastagem ou em
agricultura mecanizada. Esse segundo cenário provocou o
maior impacto ecológico, mas ocorreu com menos
frequência do que a conversão em pasto.
O estudo também revelou oportunidades de ação, por
exemplo, destacando a importância de proteger as
florestas secundárias e permitir que elas amadureçam. Os
cientistas descobriram que a diversidade de grandes
árvores dobrou, enquanto que a de espécies menores
aumentou 55% quando as florestas secundárias jovens
atingiram mais de 20 anos. "São descobertas importantes,
pois mostram que felizmente há uma infinidade de ações
que podem ser tomadas para proteger e melhorar a
ecologia da Amazônia", destaca o pesquisador brasileiro.
https://www.correiobraziliense.com.br
“Como resultado, muitas paisagens tropicais são, agora,
um mosaico de usos não florestais da terra [...].” 3º§
Nessa frase, o autor do texto usou o seguinte tipo de figura de linguagem:
Nessa frase, o autor do texto usou o seguinte tipo de figura de linguagem:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Procurador Municipal
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Analista de Tecnologia da Informação |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Arquiteto |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Público Interno - Administração |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Auditor Fiscal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Biólogo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Contador |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil - Hidráulico |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Jornalista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Ambiental |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Engenheiro Civil |
Q2037434
Português
Texto associado
Estudo traça as diversas ameaças ambientais à Floresta
Amazônica
Pesquisadores examinaram os impactos causados pelas
alterações provocadas por humanos
em duas regiões do Pará — Santarém e Paragominas.
Postado em 28/06/2022
Um grande estudo sobre as mudanças da paisagem na
Amazônia brasileira lança uma nova luz sobre as muitas
ameaças ambientais que o bioma enfrenta, mas, segundo
os autores, também oferece oportunidades para a
sustentabilidade na floresta tropical com maior
biodiversidade do mundo. A pesquisa, publicada na revista
Pnas, foi conduzida por uma equipe internacional de
cientistas do Brasil e do Reino Unido. Eles examinaram os
impactos causados pelas alterações provocadas por
humanos em duas regiões do Pará — Santarém e
Paragominas.
As descobertas são críticas porque, à medida que a
Amazônia se aproxima de um ponto de inflexão — quando
os estragos não têm mais volta —, elas fornecem uma base
de evidências para apontar as prioridades de conservação
e regeneração na floresta. Os autores mostram que os
ganhos podem ser alcançados por meio de uma série de
ações — incluindo, mas não se limitando a, deter o
desmatamento.
"Embora o foco até agora tenha sido o desmatamento,
sabemos que as paisagens das florestas tropicais são
alteradas por uma gama muito mais ampla de atividades
humanas", disse o pesquisador principal, Cássio Alencar
Nunes, da Universidade Federal de Lavras, no Brasil, e da
Universidade de Lancaster, no Reino Unido. "Essas
modificações incluem o desmatamento e a degradação da
floresta primária, por exemplo, por meio de corte seletivo
e incêndios. Mas mesmo as paisagens desmatadas estão
mudando à medida que o abandono da agricultura leva ao
crescimento da floresta secundária. Como resultado,
muitas paisagens tropicais são, agora, um mosaico de usos
não florestais da terra, florestas secundárias em
regeneração e florestas primárias degradadas", resume.
Os pesquisadores identificaram as transições que são
comuns e têm altos impactos ecológicos, bem como
aquelas que são tão prejudiciais quanto, mas ocorrem com
menos frequência. "Nossos resultados revelaram uma
compreensão mais rica de como as pessoas estão afetando
a Amazônia e seu ecossistema", disse Alencar Nunes. Com
dados de 310 parcelas de terra, os cientistas analisaram
como as mudanças afetam a biodiversidade, examinando
mais de 2 mil espécies de árvores, cipós, pássaros e
insetos. Eles também avaliaram as propriedades do
carbono e do solo. Além disso, utilizaram informações
referentes aos anos 2006 a 2019 sobre a rapidez com que
o cenário mudou em pouco mais de uma década.
As transições de florestas primárias e secundárias para
pastagens por meio do desmatamento totalizaram 24 mil
quilômetros quadrados por ano. Além disso, a riqueza de
espécies de quase todos os grupos de biodiversidade
diminuiu entre 18% e 100% nas regiões onde a floresta
primária ou secundária foi convertida em pastagem ou em
agricultura mecanizada. Esse segundo cenário provocou o
maior impacto ecológico, mas ocorreu com menos
frequência do que a conversão em pasto.
O estudo também revelou oportunidades de ação, por
exemplo, destacando a importância de proteger as
florestas secundárias e permitir que elas amadureçam. Os
cientistas descobriram que a diversidade de grandes
árvores dobrou, enquanto que a de espécies menores
aumentou 55% quando as florestas secundárias jovens
atingiram mais de 20 anos. "São descobertas importantes,
pois mostram que felizmente há uma infinidade de ações
que podem ser tomadas para proteger e melhorar a
ecologia da Amazônia", destaca o pesquisador brasileiro.
https://www.correiobraziliense.com.br
O tema central abordado no texto é:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Técnico em Enfermagem
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Fiscal Sanitário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Topógrafo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Técnico Agrícola |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Radialista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Agente Fiscal de Postura |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Fiscal Ambiental |
Q2037396
Português
Leia o parágrafo a seguir.
“O livro é mercadoria que se registra nos gêneros de primeira importância. É vital como o oxigênio, como a água, como uma proteína. Devia haver uma lei que obrigasse toda casa a consumir pelo menos cada semana um livro, que nem precisava ser tamanho família, podia ser um livro de bolso mesmo.”
FERREIRA, Jurandir. O livro e seus magníficos chavões. In: Da inquieta substância dos dias. São Paulo: IMS, 1991. p. 353-355.
Ao justificar, no segundo período desse parágrafo, a essencialidade do livro na vida dos cidadãos, o autor se vale da seguinte figura de linguagem:
“O livro é mercadoria que se registra nos gêneros de primeira importância. É vital como o oxigênio, como a água, como uma proteína. Devia haver uma lei que obrigasse toda casa a consumir pelo menos cada semana um livro, que nem precisava ser tamanho família, podia ser um livro de bolso mesmo.”
FERREIRA, Jurandir. O livro e seus magníficos chavões. In: Da inquieta substância dos dias. São Paulo: IMS, 1991. p. 353-355.
Ao justificar, no segundo período desse parágrafo, a essencialidade do livro na vida dos cidadãos, o autor se vale da seguinte figura de linguagem:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Técnico em Enfermagem
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Fiscal Sanitário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Topógrafo |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Técnico Agrícola |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Radialista |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Agente Fiscal de Postura |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Fiscal Ambiental |
Q2037394
Português
Leia o artigo a seguir.
Agosto é o mês de conscientização sobre o câncer de pulmão. Fumar é o principal fator de risco para esta doença e para vários outros tipos de tumores, além de ser responsável por diversas doenças respiratórias e cardiovasculares.
Os problemas de saúde trazidos pelo tabagismo são conhecidos e debatidos há décadas. Muito evoluímos em educação e em tratamento contra a dependência do tabaco. No entanto, um modismo recente, que pretende parecer inofensivo pode representar uma das maiores ameaças para todas as conquistas das políticas antitabagistas: o cigarro eletrônico.
É preciso alertar, conscientizar, informar. O que é um cigarro eletrônico? Em termos bem gerais, trata-se de uma bateria e um recipiente para a nicotina líquida e outros aditivos com sabores, como chocolate, menta, hortelã, entre outros.
Ao consumi-lo, são introduzidas no organismo milhares de substâncias tóxicas, incluindo a nicotina, que causa dependência. Essas substâncias causam mais de 10 tipos de câncer, doenças cardíacas e pulmonares.
Vale lembrar que a “comercialização, importação e propaganda de todos os tipos de dispositivos eletrônicos para fumar são proibidas no Brasil, por meio da Resolução de Diretoria Colegiada da Anvisa: RDC nº 46, de 28 de agosto de 2009”.
Ao falar dos cigarros eletrônicos, lembrei a proibição, pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária, da fabricação e venda de cigarros com sabor artificial aqui no Brasil, na tentativa de proteger a saúde dos jovens e dificultar a iniciação do vício em cigarro.
Nenhum dispositivo eletrônico para fumar é seguro e, ressalto, sua venda é proibida aqui no país. Além disso, o consumo do cigarro eletrônico também é prejudicial à saúde.
Prevenir é muito mais inteligente e mais barato que remediar. Para não fumar, não comece.
MALUF, Fernando. Câncer de pulmão e o perigo dos cigarros eletrônicos. Forbes Brasil, 15 de agosto de 2022. Disponível em: https://forbes.com.br/forbessaude/2022/08/fernando-maluf-cancer-de-pulmao-eo-perigo-dos-cigarros-eletronicos/. Acesso em: 21 ago. 2022.
De acordo com o texto
Agosto é o mês de conscientização sobre o câncer de pulmão. Fumar é o principal fator de risco para esta doença e para vários outros tipos de tumores, além de ser responsável por diversas doenças respiratórias e cardiovasculares.
Os problemas de saúde trazidos pelo tabagismo são conhecidos e debatidos há décadas. Muito evoluímos em educação e em tratamento contra a dependência do tabaco. No entanto, um modismo recente, que pretende parecer inofensivo pode representar uma das maiores ameaças para todas as conquistas das políticas antitabagistas: o cigarro eletrônico.
É preciso alertar, conscientizar, informar. O que é um cigarro eletrônico? Em termos bem gerais, trata-se de uma bateria e um recipiente para a nicotina líquida e outros aditivos com sabores, como chocolate, menta, hortelã, entre outros.
Ao consumi-lo, são introduzidas no organismo milhares de substâncias tóxicas, incluindo a nicotina, que causa dependência. Essas substâncias causam mais de 10 tipos de câncer, doenças cardíacas e pulmonares.
Vale lembrar que a “comercialização, importação e propaganda de todos os tipos de dispositivos eletrônicos para fumar são proibidas no Brasil, por meio da Resolução de Diretoria Colegiada da Anvisa: RDC nº 46, de 28 de agosto de 2009”.
Ao falar dos cigarros eletrônicos, lembrei a proibição, pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária, da fabricação e venda de cigarros com sabor artificial aqui no Brasil, na tentativa de proteger a saúde dos jovens e dificultar a iniciação do vício em cigarro.
Nenhum dispositivo eletrônico para fumar é seguro e, ressalto, sua venda é proibida aqui no país. Além disso, o consumo do cigarro eletrônico também é prejudicial à saúde.
Prevenir é muito mais inteligente e mais barato que remediar. Para não fumar, não comece.
MALUF, Fernando. Câncer de pulmão e o perigo dos cigarros eletrônicos. Forbes Brasil, 15 de agosto de 2022. Disponível em: https://forbes.com.br/forbessaude/2022/08/fernando-maluf-cancer-de-pulmao-eo-perigo-dos-cigarros-eletronicos/. Acesso em: 21 ago. 2022.
De acordo com o texto
Ano: 2022
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Arabutã - SC
Prova:
AMAUC - 2022 - Prefeitura de Arabutã - SC - Técnico em Enfermagem |
Q2036733
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder a questão.
Será que o robô humanoide Optimus de Elon Musk
vai realmente substituir o ser humano?
Como prometido, o robô humanoide de Elon Musk
realmente fez sua estreia na etapa do AI Day 2022.
Tesla, na verdade, trouxe dois protótipos. O primeiro,
chamado 'Bumble-C', feito de componentes padrão,
apareceu no palco caminhando de forma completamente
autônoma e executando uma série de movimentos
também com seus braços. Poderá regar plantas e
transportar pacotes, a um custo totalmente baixo
comparado ao que se pensava: 20 mil dólares, contra os
100 mil estimados. O negócio, o dos robôs, para o
empresário vulcânico de origem sul-africana, valerá mais
do que os carros elétricos. Musk explicou que o robô foi
projetado para pesar 73 kg, mas ainda não está "pronto
para andar". Falta-lhe um cérebro", e "a capacidade de
resolver problemas por si só".
Será que o robô humanoide Optimus da Elon Musk vai realmente substituir o ser
humano? (msn.com). Adaptado.
Cada vez mais, filmes como 'Eu, Robô', tornam-se
realidades em nossa sociedade. No entanto, nunca
estivemos tão perto disso com os novos robôs
apresentados por Elon Musk.
De acordo com o texto:
De acordo com o texto:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Técnico em Enfermagem
|
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Agente Comunitário de Saúde |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Auxiliar em Saúde Bucal |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Técnico em Segurança do Trabalho |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Técnico em Análises Clínicas |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Fiscal Sanitário |
IBADE - 2022 - Prefeitura de Acrelândia - AC - Agente de Endemias |
Q2036639
Português
Texto associado
Encontrar "gás do riso" no espaço pode ser
sinal de vida, sugere estudo.
Pesquisadores defendem que óxido nitroso detectado em
atmosferas de exoplanetas deve ser considerado
bioassinatura, já que microrganismos são capazes de
produzi-lo.
Além de moléculas de oxigênio, hidrogênio e carbono, um
time de pesquisadores da Universidade da Califórnia em
Riverside (UCR), nos Estados Unidos, sugere que mais um
gás deve ser considerado favorável à vida, caso seja
encontrado no espaço: o óxido nitroso (N2O). Ou, como ele
é mais conhecido, o "gás hilariante" ou "gás do riso".
O óxido nitroso pode ser produzido de várias formas pelos
seres vivos, principalmente por microorganismos que
realizam um processo metabólico que transforma outros
compostos de nitrogênio em N2O, produzindo, assim,
energia útil.
(...)
A primeira parte da investigação consistiu em determinar
quanto de óxido nitroso seres vivos, em um planeta
semelhante à Terra, poderiam produzir. Para isso, eles
criaram um simulador de biosfera que apontava quanto
N2O o planeta escolhido poderia produzir em torno de
diferentes tipos de estrelas, além de quanto N2O poderia
ser detectado por um observatório como o Telescópio
Espacial James Webb.
Um dos escolhidos para essa simulação foram planetas do
sistema estelar da anã vermelha TRAPPIST-1, que contém
algumas similaridades com o nosso sistema solar.
O gás hilariante também pode ser detectado em uma
atmosfera e, mesmo assim, não indicar vida, conforme
descobriu a equipe de Schwieterman. Isso porque eles
identificaram que certa quantidade de N2O pode ser
detectada junto de dióxido de nitrogênio (NO2) — um
poluente. Esses gases são criados por raios, o que
evidencia para a astrobiologia que um clima ou que
processos geológicos não favoráveis à vida produzem o gás.
O astrobiólogo ainda afirma que estrelas anãs dos tipos K e
M produzem um espectro de luz menos eficaz em quebrar
moléculas de gás hilariante, resultando em uma maior
quantidade do composto em um planeta que pode ser
habitado.
(...)
Para os pesquisadores, agora é hora dos astrobiólogos
considerarem gases alternativos de bioassinatura, como é
o caso do óxido nitroso. Isso porque o telescópio James
Webb pode, em breve, enviar informações sobre as
atmosferas de planetas rochosos semelhantes à Terra,
como os do sistema TRAPPIST-1.
Fonte:
https://revistagalileu.globo.com/Ciencia/Espaco/noticia/
2022/10/encontrar-gas-do-riso-no-espaco-pode-ser-sinalde-vida-sugere-estudo.htm
A partir da leitura do texto, julgue as afirmativas que
seguem.
I- Os Cientistas estão sugerindo que algo está faltando na lista típica de produtos químicos que os astrobiólogos usam para procurar vida em planetas ao redor de outras estrelas – gás do riso.
II- Para a pesquisa foram feitos modelos simulando um planeta em torno de diferentes tipos de estrelas e determinaram quantidades de N2O que poderiam ser detectadas por um observatório como o Telescópio Espacial James Webb.
III- A equipe de pesquisa acredita que agora é a hora de os astrobiólogos considerarem gases alternativos de bioassinatura como o N2O, porque o telescópio James Webb pode, em breve, enviar informações sobre as atmosferas de planetas rochosos semelhantes à Terra no sistema TRAPPIST-1.
IV- Schwieterman acrescentou que estrelas comuns como as anãs K e M produzem um espectro de luz que é menos eficaz em quebrar a molécula de N2O do que o nosso Sol. Esses dois efeitos descombinados podem aumentar muito a quantidade prevista desse gás de bioassinatura em um mundo habitado.
Está CORRETO o que se afirma em:
I- Os Cientistas estão sugerindo que algo está faltando na lista típica de produtos químicos que os astrobiólogos usam para procurar vida em planetas ao redor de outras estrelas – gás do riso.
II- Para a pesquisa foram feitos modelos simulando um planeta em torno de diferentes tipos de estrelas e determinaram quantidades de N2O que poderiam ser detectadas por um observatório como o Telescópio Espacial James Webb.
III- A equipe de pesquisa acredita que agora é a hora de os astrobiólogos considerarem gases alternativos de bioassinatura como o N2O, porque o telescópio James Webb pode, em breve, enviar informações sobre as atmosferas de planetas rochosos semelhantes à Terra no sistema TRAPPIST-1.
IV- Schwieterman acrescentou que estrelas comuns como as anãs K e M produzem um espectro de luz que é menos eficaz em quebrar a molécula de N2O do que o nosso Sol. Esses dois efeitos descombinados podem aumentar muito a quantidade prevista desse gás de bioassinatura em um mundo habitado.
Está CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036491
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
A coesão textual é responsável por estabelecer relações
entre as partes do texto. Verifica-se o uso de conector com
ideia de concessão no fragmento da seguinte frase:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036490
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
O objetivo persuasivo do texto é observado principalmente
na linguagem da seguinte frase:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de Acrelândia - AC
Provas:
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Procurador Jurídico
|
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Contador |
IBADE - 2022 - Câmara de Acrelândia - AC - Analista Legislativo |
Q2036489
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder a questão.
Home office e trabalho híbrido desencadearam casos de
Burnout entre jovens, aponta estudo.
Síndrome tem afetado principalmente a saúde menta dos
trabalhadores da Geração Z, que têm papéis de liderança
em suas empresas.
A pandemia da Covid-19 tem afetado não somente a
dinâmica das relações de trabalho, mas também a saúde
mental dos profissionais que estão trabalhando a distância.
Segundo pesquisa feita pela LHH do Grupo Adecco,
empresa suíça de recursos humanos que atua em 60
países, 38% das pessoas ouvidas dizem ter sofrido da
Síndrome de Burnout ao longo do ano passado.
O levantamento mostrou também que 32% dos
entrevistados informaram que a saúde mental piorou
significativamente por conta do trabalho à distância. Os
pesquisadores entrevistaram 15 mil pessoas, em meados
de 2021, em diversos países do mundo.
A Síndrome de Burnout tem afetado especialmente as
gerações mais jovens, principalmente as novas lideranças.
Para 45% desses líderes, que fazem parte da geração da
Geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto
e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de
Burnout e o deterioramento da saúde mental.
Esse índice é de 42% entre a Geração Y (ou millennials),
nascidos entre 1983 e 1999; 35% entre a Geração X (1961
e 1982) e de 27% entre os chamados Baby Boomers (1945
e 1960).
Roberto Aylmer, médico e especialista em gestão
estratégica de pessoas, explica que, com o home office, as
pessoas passaram a gerenciar questões de trabalho e
familiares no mesmo ambiente.
“Com o aumento da pressão a partir do contexto da Covid,
a capacidade de resistência que já estava bastante
prejudicada se mostra insuficiente para fazer frente às
demandas que aumentaram. Demandas de home office,
que parecem simples, mas mudam o ambiente de
trabalho, demandas de gerenciar famílias e
relacionamentos, dentre outras”, destacou.
Aylmer também chamou atenção para o cenário futuro,
com a diminuição do home office e os efeitos a longo
prazo depois do período pandêmico.
“A expectativa é de que, com o fim da pandemia, o nível
de preocupação diminua, mas os efeitos do impacto desse
período de dois anos continuem aparecendo. O estresse
pós-traumático, o transtorno obsessivo compulsivo,
depressão, ansiedade e sintomas fóbicos tendem a
aparecer. E todos eles fazem parte de um contexto que vai
desembocar em Burnout, se não for tratado ou gerenciado
adequadamente”, pontuou ele, destacando que, caso
esses quadros não sejam olhados com atenção, a
tendência é de que a saúde mental nos próximos anos
piore ainda mais.
O levantamento mostrou ainda que o trabalho a distância
tem, muitas vezes, elevado a carga de trabalho das
pessoas, o que pode e deve contribuir para um cenário
futuro preocupante. 40% dos entrevistados dizem ter
produzido mais do que no período pré-pandêmico. Já 42%
disseram que trabalharam tanto quanto, mesmo que
estejam realizando suas tarefas a distância. Além disso,
63% dos respondentes disseram que estão trabalhando 40
horas ou mais por semana, e 43% afirmaram que,
provavelmente, teriam que continuar realizando tarefas
laborais mais de 40 horas por semana para completar toda
a demanda exigida.
Maiti Junqueira, gerente de Desenvolvimento de Talentos
da LHH, disse que os líderes precisam cada vez mais olhar
com atenção para a saúde mental dos trabalhadores e
criar espaços para que o tema não seja tratado em
segundo plano.
“Estes dados nos obrigam a olhar a saúde de forma
integral (física, mental e até mesmo espiritual) e não
somente física, como já é o habitual do mundo
corporativo. A pandemia criou um espaço de fala para
saúde mental e vejo isso como uma oportunidade para
líderes e profissionais de uma maneira geral entenderem
melhor sobre o tema e o colocarem como pauta de
discussão. Cada um pode, além de criar consciência, criar
novos hábitos e se autocuidarem”, destacou.
O Burnout é um transtorno psíquico de caráter depressivo,
com sintomas parecidos com os do estresse, da ansiedade
e da síndrome do pânico, mas, segundo especialistas, é
desencadeada por esgotamento profissional. Ela causa
problemas como insônia, dificuldade de concentração,
irritabilidade e sintomas físicos como dores pelo corpo.
A síndrome, que foi incluída na Classificação Internacional
de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS) em
2019, em uma lista que entrará em vigor em 2022, se não
tratada, pode evoluir para doenças como hipertensão,
problemas gastrointestinais, depressão profunda,
problemas coronarianos e alcoolismo.
02/02/2022 - https://www.cnnbrasil.com.br
Analise as afirmativas a seguir.
I- A maioria dos entrevistados disse que tem feito trabalho remoto por 40h ou mais na semana.
II- Um dos motivos apontados como causa da síndrome de Burnout é a ansiedade.
III- A síndrome de Burnout se reflete em irritabilidade, depressão e ausências no trabalho, entre outras atitudes. IV- A Geração Z (ou millennials), que tem papéis de liderança, é a mais atingida pela síndrome de Burnout.
De acordo com o texto, está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
I- A maioria dos entrevistados disse que tem feito trabalho remoto por 40h ou mais na semana.
II- Um dos motivos apontados como causa da síndrome de Burnout é a ansiedade.
III- A síndrome de Burnout se reflete em irritabilidade, depressão e ausências no trabalho, entre outras atitudes. IV- A Geração Z (ou millennials), que tem papéis de liderança, é a mais atingida pela síndrome de Burnout.
De acordo com o texto, está(ão) CORRETA(S) a(s) afirmativa(s):
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