Questões de Concurso
Comentadas sobre interpretação de textos em português
Foram encontradas 91.746 questões
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Guarulhos - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Arquiteto |
Q2231498
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Por que Nova York está ‘esvaziando’?
Uma casa com quintal e espaço para montar um escritório já era um sonho de Giovanna Almeida antes de o mundo
ouvir falar de um tal de coronavírus pela primeira vez. Ela
morava no Brooklyn quando teve de se isolar em casa durante o pico da pandemia.
Na época em que ainda frequentava o escritório, ela gastava uma hora no trajeto entre a casa e o trabalho. Hoje, ela
e o marido moram em Nova Jersey, estado vizinho a Nova
York, onde o bebê de 11 meses logo vai poder correr à vontade no gramado, nos fundos da casa que eles compraram
recentemente. Giovanna é um exemplo de uma tendência
que transformou Nova York num dos estados que mais perderam moradores nos últimos dois anos.
O professor da Universidade Columbia, Stijn Van
Nieuwerburgh, acha que as autoridades precisam tomar
providências urgentes para evitar que a cidade entre em um
ciclo vicioso com menos arrecadação, população cada vez
menor, empresas se mudando e os serviços cada vez mais
precários.
Basta dar uma caminhada pela rua 57, entre a Quinta e
a Sexta avenidas, para entender o que está acontecendo.
Com o aumento do trabalho remoto, essa área, que tinha um
dos metros quadrados comerciais mais caros da cidade, tem
agora várias lojas fechadas e prédios de escritório completamente vazios, com anúncios de “aluga-se”.
Uma das propostas da prefeitura da cidade é converter
esses escritórios em residências. O professor Nieuwerburgh
afirma que a ideia é boa e barata. Basta mudar a lei do
zoneamento. “Você pode manter a loja no primeiro andar e
converter todos os escritórios nos outros andares porque vai
gerar demanda para o comércio.”
“Nenhuma cidade pode viver só dos profissionais de
finanças, tecnologia e de advogados”, afirma. Para voltar a
ser uma cidade vibrante, será necessário manter, também,
artistas, funcionários de hotéis e de restaurantes e quem trabalha no entretenimento.
O risco é ver Nova York repetir o que já enfrentou nos
anos 1970 e o que Detroit ainda não conseguiu superar. Por
isso, Nieuwerburgh aconselha: quanto mais rápido a cidade
votar a mudança do zoneamento e converter prédios comerciais em residências, mais depressa a arrecadação vai voltar
a crescer, garantindo a manutenção dos serviços de transporte, educação e segurança.
(Heloisa Villela. BBC News Brasil. 28 dezembro 2022)
No texto, está empregada em sentido figurado a palavra
destacada em:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Guarulhos - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Arquiteto |
Q2231497
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir para responder à questão.
Por que Nova York está ‘esvaziando’?
Uma casa com quintal e espaço para montar um escritório já era um sonho de Giovanna Almeida antes de o mundo
ouvir falar de um tal de coronavírus pela primeira vez. Ela
morava no Brooklyn quando teve de se isolar em casa durante o pico da pandemia.
Na época em que ainda frequentava o escritório, ela gastava uma hora no trajeto entre a casa e o trabalho. Hoje, ela
e o marido moram em Nova Jersey, estado vizinho a Nova
York, onde o bebê de 11 meses logo vai poder correr à vontade no gramado, nos fundos da casa que eles compraram
recentemente. Giovanna é um exemplo de uma tendência
que transformou Nova York num dos estados que mais perderam moradores nos últimos dois anos.
O professor da Universidade Columbia, Stijn Van
Nieuwerburgh, acha que as autoridades precisam tomar
providências urgentes para evitar que a cidade entre em um
ciclo vicioso com menos arrecadação, população cada vez
menor, empresas se mudando e os serviços cada vez mais
precários.
Basta dar uma caminhada pela rua 57, entre a Quinta e
a Sexta avenidas, para entender o que está acontecendo.
Com o aumento do trabalho remoto, essa área, que tinha um
dos metros quadrados comerciais mais caros da cidade, tem
agora várias lojas fechadas e prédios de escritório completamente vazios, com anúncios de “aluga-se”.
Uma das propostas da prefeitura da cidade é converter
esses escritórios em residências. O professor Nieuwerburgh
afirma que a ideia é boa e barata. Basta mudar a lei do
zoneamento. “Você pode manter a loja no primeiro andar e
converter todos os escritórios nos outros andares porque vai
gerar demanda para o comércio.”
“Nenhuma cidade pode viver só dos profissionais de
finanças, tecnologia e de advogados”, afirma. Para voltar a
ser uma cidade vibrante, será necessário manter, também,
artistas, funcionários de hotéis e de restaurantes e quem trabalha no entretenimento.
O risco é ver Nova York repetir o que já enfrentou nos
anos 1970 e o que Detroit ainda não conseguiu superar. Por
isso, Nieuwerburgh aconselha: quanto mais rápido a cidade
votar a mudança do zoneamento e converter prédios comerciais em residências, mais depressa a arrecadação vai voltar
a crescer, garantindo a manutenção dos serviços de transporte, educação e segurança.
(Heloisa Villela. BBC News Brasil. 28 dezembro 2022)
De acordo com o texto, as transformações observadas
na paisagem de Nova York
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Doutor Pedrinho - SC - Agente de Defesa Civil |
Q2231459
Português
Texto associado
Estados aprovam imposto de 17% para compras on-line
Texto 1:
Estados aprovam imposto de 17% para compras on-line
Os governos estaduais confirmaram quinta-feira (22 de
junho de 2023) que vão começar a cobrar um imposto de
17% sobre as compras on-line feitas no exterior, o que
pode afetar diretamente as vendas de varejistas como
Shein, Shopee, entre outras. A tributação já havia sido
anunciada no começo do mês e dependia apenas da
assinatura de um convênio do Comitê Nacional de
Secretários de Fazenda (Comsefaz) e o Conselho
Nacional de Política Fazendária (Confaz).
Segundo o convênio, a alíquota é a menor do Imposto
sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), e a
cobrança deve ser implementada pela Receita Federal
em até um mês. O imposto será cobrado apenas às
encomendas internacionais submetidas ao Regime de
Tributação Simplificada (RTS), que hoje é de 60%.
A adesão a esse regime é espontânea pelas empresas,
que têm as mercadorias encaminhadas para um canal
verde de importação sem averiguações alfandegárias.
Ou seja, os produtos passam a ser tributados no ato da
compra, e não mais no recebimento com uma eventual
cobrança pelo consumidor.
Retirado e adaptado de: GAZETA DO POVO. Estados
aprovam imposto de 17% para compras on-line. Gazeta
do Povo. Disponível em: ovaam--mmpoto-17-commpas-o
n-nne/
economia/estados-aprovam-imposto-17-compras-on-line/
Acesso em: 26 jun., 2023.
Texto 2:
90% dos brasileiros não comprariam mais em sites
da China com taxação
Em pesquisa realizada pelo Instituto PNH em parceria
com a StartSe, dados apontam que, como o preço é o
principal valor competitivo em sites de lojas chinesas, o
imposto seria um impeditivo para mais compras por lá.
Pelo menos é o que diz 90% da amostra.
A pesquisa Perfil e preferências do consumidor brasileiro
em sites de lojas brasileiras e lojas de produtos da
"China" surgiu para entender o impacto no e-commerce e
o que guia os consumidores na hora de comprar on-line.
O levantamento foi realizado por meio de contatos
telefônicos, utilizando a técnica de amostra aleatória
simples, no mês de maio - logo depois da notícia da
possível taxação da Shein.
Entre todos os entrevistados que de alguma forma
fizeram ou preferem comprar produtos de origem
internacional (27%), o preço é o maior motivador para
optarem por eles e não por sites de lojas brasileiras. Mas
73% preferem comprar em sites de lojas brasileiras. Sim,
se o produto tiver o mesmo preço nas duas lojas, o brasileiro irá optar pelo nacional.
STARTSE. 90% dos brasileiros não comprariam mais em sites da
China com taxação. StarSe. Disponível em: emm-stee-d-chinaa/
e.com/artigos/por-que-brasileiro-nao-compraria-mais-em-site-da-china/
Acesso em: 26 jun., 2023.
Considerando a leitura dos Textos 1 e 2, analise as
afirmações a seguir. Marque V, para verdadeiras, e F,
para falsas:
(__)Ambos os textos pertencem ao gênero notícia. (__)Segundo os textos, a decisão de taxar compras internacionais on-line não afeta os índices de compra pelos brasileiros. (__)A principal alteração com a taxação é que os produtos já recebem a carga tributária no ato da compra e não mais quando chegam ao Brasil. (__)Os Textos 1 e 2 estão relacionados, pois abordam a mesma temática.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
(__)Ambos os textos pertencem ao gênero notícia. (__)Segundo os textos, a decisão de taxar compras internacionais on-line não afeta os índices de compra pelos brasileiros. (__)A principal alteração com a taxação é que os produtos já recebem a carga tributária no ato da compra e não mais quando chegam ao Brasil. (__)Os Textos 1 e 2 estão relacionados, pois abordam a mesma temática.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Canoas - RS
Provas:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Canoas - RS - Especialista de Apoio Pedagógico à Educação Básica
|
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Canoas - RS - Professor de Educação Básica I - Educação Infantil |
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Canoas - RS - Professor de Educação Básica I Anos Iniciais |
Q2231320
Português
Texto associado
A neblina da menopausa
Neblina cerebral é queixa frequente na
perimenopausa. Ela refere-se às dificuldades de
concentração encontradas ao se fazerem contas ou tentar
lembrar palavras e nomes de pessoas, ao comprometimento
do raciocínio lógico e ao “cansaço mental” que se instalam
quando as menstruações se tornam irregulares.
Em cerca de 80% das mulheres, essas queixas
costumam vir acompanhadas de crises de sensação de calor
intenso e sudorese abundante, seguidas de um frio
siberiano. São os fogachos, em linguagem popular — ou,
para os médicos, sintomas vasoativos. Essa fase, que algumas atravessam com poucos
sintomas, provoca sofrimentos de longa duração à maioria
delas: insônia, ressecamento da pele e das mucosas, dor às
relações sexuais, infecções urinárias de repetição, inchaço,
cólicas abdominais, diminuição da libido e fadiga, entre
outros transtornos. Além disso, o psiquismo é invadido por
pensamentos negativos, crises de choro inexplicável,
irritabilidade e depressão. Infelizmente, a medicina levou séculos para se
interessar pela fisiopatologia responsável por distúrbios
cerebrais tão variados. Uma das primeiras descobertas
aconteceu apenas na década de 1990, quando Naomi Rance,
neuropatologista da Universidade do Arizona, demonstrou
que, nas autópsias de mulheres na menopausa, o
hipotálamo duplicava de tamanho às custas do aumento do
número de neurônios. Como a essa região do cérebro é
atribuído o controle da termorregulação e das sensações
térmicas, Rance considerou que o achado deveria guardar
relação com os sintomas vasoativos que afligem tantas
mulheres.
Esse trabalho inicial trouxe investimentos para a área
dos medicamentos, uma vez que o único tratamento
disponível era a reposição hormonal, com estrogênio e
progesterona. Pesquisas com camundongos nos quais foi
adaptado um pequeno dispositivo para medir as mudanças
de temperatura, ocorridas depois da retirada dos ovários,
permitiram avaliar a influência da neurocinina B no
aparecimento dos sintomas vasoativos.
Quando as moléculas de neuromicina B se ligam aos
receptores ancorados na membrana dos neurônios, surgem
os sintomas vasoativos. O contrário acontece quando esses
receptores são bloqueados por manipulação farmacológica.
A redução nas concentrações de estrogênio que
chegam ao cérebro por ocasião da falência dos ovários tem
grande impacto no metabolismo e no sistema imunológico
do tecido cerebral de seres humanos e de roedores. A
presença de estrogênio é fundamental para a captura e o
metabolismo da glicose, a principal fonte de energia para
eles.
Na perimenopausa, as irregularidades menstruais
refletem o sobe e desce na produção de estrogênio. Essas
variações imprevisíveis não dão tempo para que o
metabolismo dos circuitos cerebrais de neurônios se adapte
às novas circunstâncias. A alteração resultante pode
provocar um processo inflamatório no cérebro que contribui
para as queixas de “neblina” e para o aumento do risco de
doenças neurodegenerativas como Alzheimer e Parkinson.
Por outro lado, o aparecimento do fezolinetant,
primeiro medicamento não hormonal para tratamento dos
fogachos, representa uma mudança de paradigma. A
menopausa deixa de ser interpretada apenas como uma
condição restrita aos ovários, para ser considerada um
fenômeno biológico complexo, que interfere nas funções de
múltiplos órgãos e na neurobiologia do cérebro.
(Fonte: Drauzio Varella. A neblina da menopausa —
adaptado.)
Uma nova redação do trecho “A redução nas
concentrações de estrogênio que chegam ao cérebro por
ocasião da falência dos ovários tem grande impacto no
metabolismo e no sistema imunológico do tecido cerebral de
seres humanos e de roedores” mostra-se gramaticalmente
CORRETA e coerente, com o sentido original, na seguinte
formulação:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Provas:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Analista de Procedimentos Licitatórios
|
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Ouvidor |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Psicólogo |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Médico Radiologista |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Farmacêutico Bioquímico |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Assistente Social |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Pregoeiro |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Professor Graduado |
Q2230895
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir:
Empresas aproveitam home office para demitir
funcionários a distância
Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente.
O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões. Em janeiro, o Google demitiu milhares de
empregados por e-mail. E Mark Zuckerberg, CEO da Meta,
anunciou no mês passado planos para um ano de grandes
cortes em um memorando de 2.000 palavras, explicando que a
equipe da Meta “queria mais transparência em qualquer plano
de reestruturação”.
Assim como muitas normas de trabalho, a forma de demitir
funcionários está sendo reescrita após a pandemia, quando as
empresas que reduziam de tamanho geralmente não tinham
escolha a não ser fazer demissões via Slack, Zoom e e-mail, e
muitas vezes o fizeram de forma descuidada. Com os escritórios
abertos novamente e o trabalho remoto mais comum, as
empresas agora têm opções – e não está necessariamente claro
o que é melhor para os trabalhadores.
“Se tivéssemos esta conversa três anos atrás, eu teria dito que
é uma punição cruel e incomum”, disse Bob Sutton, professor de
Stanford e autor de “The No Asshole Rule”, sobre a demissão a
distância. “Mas mudou tão drasticamente desde a pandemia que
estou confuso.”
Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro. Por estar trabalhando remotamente
naquele dia, ela recebeu a notícia por videochamada; outros
foram dispensados no escritório.
Huang disse que preferiu receber a ligação em casa. “Foi mais
confortável do que se eu tivesse que sair fisicamente do escritório,
pegando as minhas coisas com todos me observando”, disse
ela.
Demitir pessoas em casa às vezes pode ser mais compassivo
na era do trabalho híbrido, disse Sutton. “Se você chamar para o
escritório pessoas que não vão muito lá só para dispensá-las, é
meio estranho”, disse ele.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/04/trabalhe-no-escritorio-sejademitido-em-casa.shtml?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_
campaign=fbfolha. Acesso em 20 de maio de 2023.
“Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro” (5º parágrafo). Na voz ativa, essa frase
poderia ser reescrita da seguinte forma:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Provas:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Analista de Procedimentos Licitatórios
|
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Ouvidor |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Psicólogo |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Médico Radiologista |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Farmacêutico Bioquímico |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Assistente Social |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Pregoeiro |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Professor Graduado |
Q2230892
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir:
Empresas aproveitam home office para demitir
funcionários a distância
Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente.
O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões. Em janeiro, o Google demitiu milhares de
empregados por e-mail. E Mark Zuckerberg, CEO da Meta,
anunciou no mês passado planos para um ano de grandes
cortes em um memorando de 2.000 palavras, explicando que a
equipe da Meta “queria mais transparência em qualquer plano
de reestruturação”.
Assim como muitas normas de trabalho, a forma de demitir
funcionários está sendo reescrita após a pandemia, quando as
empresas que reduziam de tamanho geralmente não tinham
escolha a não ser fazer demissões via Slack, Zoom e e-mail, e
muitas vezes o fizeram de forma descuidada. Com os escritórios
abertos novamente e o trabalho remoto mais comum, as
empresas agora têm opções – e não está necessariamente claro
o que é melhor para os trabalhadores.
“Se tivéssemos esta conversa três anos atrás, eu teria dito que
é uma punição cruel e incomum”, disse Bob Sutton, professor de
Stanford e autor de “The No Asshole Rule”, sobre a demissão a
distância. “Mas mudou tão drasticamente desde a pandemia que
estou confuso.”
Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro. Por estar trabalhando remotamente
naquele dia, ela recebeu a notícia por videochamada; outros
foram dispensados no escritório.
Huang disse que preferiu receber a ligação em casa. “Foi mais
confortável do que se eu tivesse que sair fisicamente do escritório,
pegando as minhas coisas com todos me observando”, disse
ela.
Demitir pessoas em casa às vezes pode ser mais compassivo
na era do trabalho híbrido, disse Sutton. “Se você chamar para o
escritório pessoas que não vão muito lá só para dispensá-las, é
meio estranho”, disse ele.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/04/trabalhe-no-escritorio-sejademitido-em-casa.shtml?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_
campaign=fbfolha. Acesso em 20 de maio de 2023.
“Por estar trabalhando remotamente naquele dia, ela recebeu
a notícia por videochamada” (5º parágrafo). Essa frase poderia
ser reescrita, sem alteração de sentido, da seguinte forma:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Provas:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Analista de Procedimentos Licitatórios
|
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Ouvidor |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Psicólogo |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Médico Radiologista |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Farmacêutico Bioquímico |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Assistente Social |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Pregoeiro |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Professor Graduado |
Q2230889
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir:
Empresas aproveitam home office para demitir
funcionários a distância
Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente.
O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões. Em janeiro, o Google demitiu milhares de
empregados por e-mail. E Mark Zuckerberg, CEO da Meta,
anunciou no mês passado planos para um ano de grandes
cortes em um memorando de 2.000 palavras, explicando que a
equipe da Meta “queria mais transparência em qualquer plano
de reestruturação”.
Assim como muitas normas de trabalho, a forma de demitir
funcionários está sendo reescrita após a pandemia, quando as
empresas que reduziam de tamanho geralmente não tinham
escolha a não ser fazer demissões via Slack, Zoom e e-mail, e
muitas vezes o fizeram de forma descuidada. Com os escritórios
abertos novamente e o trabalho remoto mais comum, as
empresas agora têm opções – e não está necessariamente claro
o que é melhor para os trabalhadores.
“Se tivéssemos esta conversa três anos atrás, eu teria dito que
é uma punição cruel e incomum”, disse Bob Sutton, professor de
Stanford e autor de “The No Asshole Rule”, sobre a demissão a
distância. “Mas mudou tão drasticamente desde a pandemia que
estou confuso.”
Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro. Por estar trabalhando remotamente
naquele dia, ela recebeu a notícia por videochamada; outros
foram dispensados no escritório.
Huang disse que preferiu receber a ligação em casa. “Foi mais
confortável do que se eu tivesse que sair fisicamente do escritório,
pegando as minhas coisas com todos me observando”, disse
ela.
Demitir pessoas em casa às vezes pode ser mais compassivo
na era do trabalho híbrido, disse Sutton. “Se você chamar para o
escritório pessoas que não vão muito lá só para dispensá-las, é
meio estranho”, disse ele.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/04/trabalhe-no-escritorio-sejademitido-em-casa.shtml?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_
campaign=fbfolha. Acesso em 20 de maio de 2023.
“Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente”
(1º parágrafo). No texto, o termo destacado retoma:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Provas:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Analista de Procedimentos Licitatórios
|
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Ouvidor |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Psicólogo |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Médico Radiologista |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Farmacêutico Bioquímico |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Assistente Social |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Pregoeiro |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Professor Graduado |
Q2230888
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir:
Empresas aproveitam home office para demitir
funcionários a distância
Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente.
O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões. Em janeiro, o Google demitiu milhares de
empregados por e-mail. E Mark Zuckerberg, CEO da Meta,
anunciou no mês passado planos para um ano de grandes
cortes em um memorando de 2.000 palavras, explicando que a
equipe da Meta “queria mais transparência em qualquer plano
de reestruturação”.
Assim como muitas normas de trabalho, a forma de demitir
funcionários está sendo reescrita após a pandemia, quando as
empresas que reduziam de tamanho geralmente não tinham
escolha a não ser fazer demissões via Slack, Zoom e e-mail, e
muitas vezes o fizeram de forma descuidada. Com os escritórios
abertos novamente e o trabalho remoto mais comum, as
empresas agora têm opções – e não está necessariamente claro
o que é melhor para os trabalhadores.
“Se tivéssemos esta conversa três anos atrás, eu teria dito que
é uma punição cruel e incomum”, disse Bob Sutton, professor de
Stanford e autor de “The No Asshole Rule”, sobre a demissão a
distância. “Mas mudou tão drasticamente desde a pandemia que
estou confuso.”
Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro. Por estar trabalhando remotamente
naquele dia, ela recebeu a notícia por videochamada; outros
foram dispensados no escritório.
Huang disse que preferiu receber a ligação em casa. “Foi mais
confortável do que se eu tivesse que sair fisicamente do escritório,
pegando as minhas coisas com todos me observando”, disse
ela.
Demitir pessoas em casa às vezes pode ser mais compassivo
na era do trabalho híbrido, disse Sutton. “Se você chamar para o
escritório pessoas que não vão muito lá só para dispensá-las, é
meio estranho”, disse ele.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/04/trabalhe-no-escritorio-sejademitido-em-casa.shtml?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_
campaign=fbfolha. Acesso em 20 de maio de 2023.
“O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões” (2º parágrafo). Essa frase, no contexto da notícia,
significa que a empresa citada:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Provas:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Analista de Procedimentos Licitatórios
|
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Ouvidor |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Psicólogo |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Médico Radiologista |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Farmacêutico Bioquímico |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Assistente Social |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Pregoeiro |
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Professor Graduado |
Q2230887
Português
Texto associado
Leia o texto a seguir:
Empresas aproveitam home office para demitir
funcionários a distância
Na semana passada, o McDonald’s pediu aos funcionários
corporativos, que geralmente trabalham no escritório pelo
menos três dias por semana, que fizessem seu serviço de casa.
O plano era demitir centenas de funcionários, segundo o site
DealBook, e a empresa preferia divulgar a notícia virtualmente.
O McDonald’s não é a única empresa a modificar o manual
de demissões. Em janeiro, o Google demitiu milhares de
empregados por e-mail. E Mark Zuckerberg, CEO da Meta,
anunciou no mês passado planos para um ano de grandes
cortes em um memorando de 2.000 palavras, explicando que a
equipe da Meta “queria mais transparência em qualquer plano
de reestruturação”.
Assim como muitas normas de trabalho, a forma de demitir
funcionários está sendo reescrita após a pandemia, quando as
empresas que reduziam de tamanho geralmente não tinham
escolha a não ser fazer demissões via Slack, Zoom e e-mail, e
muitas vezes o fizeram de forma descuidada. Com os escritórios
abertos novamente e o trabalho remoto mais comum, as
empresas agora têm opções – e não está necessariamente claro
o que é melhor para os trabalhadores.
“Se tivéssemos esta conversa três anos atrás, eu teria dito que
é uma punição cruel e incomum”, disse Bob Sutton, professor de
Stanford e autor de “The No Asshole Rule”, sobre a demissão a
distância. “Mas mudou tão drasticamente desde a pandemia que
estou confuso.”
Cynthia Huang, gerente sênior de marketing, foi demitida de
uma empresa de bens de consumo com uma política de trabalho
híbrida em fevereiro. Por estar trabalhando remotamente
naquele dia, ela recebeu a notícia por videochamada; outros
foram dispensados no escritório.
Huang disse que preferiu receber a ligação em casa. “Foi mais
confortável do que se eu tivesse que sair fisicamente do escritório,
pegando as minhas coisas com todos me observando”, disse
ela.
Demitir pessoas em casa às vezes pode ser mais compassivo
na era do trabalho híbrido, disse Sutton. “Se você chamar para o
escritório pessoas que não vão muito lá só para dispensá-las, é
meio estranho”, disse ele.
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/04/trabalhe-no-escritorio-sejademitido-em-casa.shtml?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_
campaign=fbfolha. Acesso em 20 de maio de 2023.
De acordo com o texto anterior, a demissão de funcionários
a distância, sem a presença física dos trabalhadores, é um
procedimento:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230865
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
O principal objetivo do texto é:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230864
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
O desrespeito às leis de trânsito é verificado de forma
explícita no trecho:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230863
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
Uma expressão que, no texto, indica movimentação do
veículo é:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230862
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
O trecho “As postagens são muitas, impossível prestar
atenção em todas.” poderia ser substituído, mantendo seu
sentido original, por:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230861
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
O texto apresenta o tipo de narrador denominado:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230860
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
No texto, o espaço virtual é retratado como um local:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230859
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
Para o personagem principal, o sinal de trânsito, em alguns
momentos, além de servir para que ele aguarde o fluxo do
cruzamento, também funciona como momento para:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230858
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
A frase “Vou ter que silenciar”, em relação à quantidade de
mensagens no grupo, reflete uma relação de:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230857
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
No texto, uma das ações do personagem principal que
estimula outros motoristas a tocarem a buzina é:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230856
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
“Presta atenção, ô barbeiro!” sugere a externalização de
sentimento de:
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Sapezal - MT
Prova:
SELECON - 2023 - Prefeitura de Sapezal - MT - Motorista de Transporte Escolar |
Q2230855
Português
Texto associado
Crônica: o motorista social
Guilherme Ludwig.
Os carros se acumulavam conforme a luz amarela se
avermelhava no semáforo. Antes, um sinal para aguardar o fluxo
do cruzamento, agora um sinal para checar o celular com mais
calma. Preciosos segundos para visualizar as notificações sem o
incômodo de olhar o trânsito enquanto dirige.
– Será que alguém já curtiu? — ansiava o motorista.
O mundo girava em alta definição na telinha de cinco polegadas
e meia. E só lá.
Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.
– Nossa, quantas mensagens no grupo! Vou ter que silenciar.
A primeira, engatada, vruuuum, a segunda, engasgada, a
terceira, distraída. Ultrapassagem sem seta. Retrovisor?
Beeeeeeep!!!
– Presta atenção, ô barbeiro! — o carro de trás gritou.
Mas como? As postagens são muitas, impossível prestar atenção
em todas.
O motorista só consegue focar nas mais interessantes.
Disponível em: https://guilhermeludwig.medium.com/cr%C3%B4nica-o-motoristasocial-9db09bd8dfa5
O trecho “Fotos, vídeos, stories. Do motorista e dos outros.”
transmite a ideia de:
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