Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão de processos e equipes de trabalho em enfermagem
Foram encontradas 376 questões
Q628002
Enfermagem
Nas últimas décadas a demanda de atendimentos da clientela, associada às necessidades de
cuidados de enfermagem cada vez mais complexos, tem imposto à equipe de enfermagem uma
sobrecarga de trabalho, influenciando na qualidade da assistência prestada. Portanto, o
Conselho Federal de Enfermagem - COFEN - publicou a Resolução 293/2004, que estabelece
os parâmetros de dimensionamento de pessoal de enfermagem nos serviços de saúde. Em se
tratando de dimensionamento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.
Q2869925
Enfermagem
O enfermeiro tem como desafio o compartilhamento, a gestão de conhecimentos e a coordenação de fazeres específicos, visando atender às demandas e necessidades dos sujeitos assistidos. Coordenar grupos, de forma geral, pressupõe:
Q1196716
Enfermagem
Cláudia, de 28 anos, procurou a Unidade Básica de Saúde (AB) de Santarém com queixas de dor
lombar aguda moderada, fraqueza nos membros inferiores, febre de 38ºC, sem comprometimento das
vias respiratórias. Encaminhada imediatamente ao espaço adequado de escuta da demanda que na
avaliação do risco biológico e da vulnerabilidade, o caso foi classificado para atendimento prioritário.
Considerando o contexto e o fluxograma para o atendimento com classificação de risco/vulnerabilidade
dos pacientes com quadro de dor lombar aguda que procuram atendimento na AB, a conduta adequada
seria a paciente ser avaliada
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
ISGH
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2015 - ISGH - Enfermeiro |
Q727215
Enfermagem
Analise as afirmativas abaixo:
I. Para organizar é indispensável comunicar-se, com o
objetivo de estabelecer metas, canalizar energias e
identificar e solucionar problemas, por este motivo, a
competência comunicacional é essencial na gerência;
II. A liderança é uma das principais competências do
enfermeiro, uma vez que, no trabalho em equipe
multiprofissional, os profissionais de saúde deverão
estar aptos a assumir posições de liderança, sempre
tendo em vista o bem-estar da comunidade;
III. O gerenciamento realizado pelo enfermeiro é
resultado da composição histórica da força de
trabalho em enfermagem que sempre promoveu sua
divisão técnica e social. A gerência configurada como
instrumento do processo do cuidar pode ser
entendida como um processo de trabalho;
IV. A tomada de decisão é uma das responsabilidades do
enfermeiro, objetivando o uso apropriado, a eficácia
e o custo-efetividade, da força de trabalho, de
medicamentos, de equipamentos, de procedimentos
e práticas.
Sobre gerência e competência do Enfermeiro está
CORRETO o que se afirma em:
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Enfermeiro ( HC-UFG) |
Q685787
Enfermagem
O Enfermeiro, ao realizar o dimensionamento
e a adequação quantiqualitativa de
profissionais de enfermagem do setor da
clínica médica, leva em consideração, dentre
os aspectos técnicos-administrativos citados
a seguir, EXCETO
Ano: 2015
Banca:
UNA Concursos
Órgão:
Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS
Prova:
UNA Concursos - 2015 - Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS - Enfermeiro |
Q617939
Enfermagem
Assinale a alternativa que NÃO contempla uma fase do planejamento normativo (tradicional):
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557178
Enfermagem
Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557177
Enfermagem
O Conselho Federal de Enfermagem por meio da Resolução COFEN nº 293/2004, fixou e estabeleceu parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde e Assemelhados, considerando dentre outras,
Ano: 2015
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 3ª Região (MG)
Prova:
FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557176
Enfermagem
Texto associado
A Educação Continuada e a Educação Permanente em Saúde são as metodologias mais utilizadas para o desenvolvimento dos profissionais de enfermagem. As descrições abaixo referem-se às características dessas duas metodologias.
I. ( ) Representa uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico, centralizado na atualização de conhecimentos, geralmente com enfoque disciplinar, em ambiente didático e baseado em técnicas de transmissão, com fins de atualização.
II. ( ) Incorpora o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.
III. ( ) Coloca as pessoas como atores reflexivos da prática e construtores do conhecimento e de alternativas de ação, ao invés de receptores.
IV. ( ) Centrada em cada categoria profissional, praticamente desconsiderou a perspectiva das equipes e diversos grupos de trabalhadores.
Considerando que a Educação Continuada em Saúde está representada pela letra G e a Educação Permanente em Saúde pela letra H, a sequência correta, de cima para baixo, é:
Q521210
Enfermagem
O trabalho em saúde depende, sempre, de
trabalho coletivo; em geral, da ação de equipes de saúde.
O trabalho em equipe multiprofissional consiste em:
Q516654
Enfermagem
A unidade de assistência semi-intensiva de um hospital geral foi ampliada e o enfermeiro responsável precisa redimensionar a equipe de enfermagem.
Sendo assim, de acordo com os parâmetros recomendados, ele deve fazer a distribuição dos profissionais com base na seguinte proporção:
Sendo assim, de acordo com os parâmetros recomendados, ele deve fazer a distribuição dos profissionais com base na seguinte proporção:
Ano: 2014
Banca:
IADES
Órgão:
EBSERH
Provas:
IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Enfermeiro - Oncologia
|
IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Enfermeiro - Nefrologia |
IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Enfermeiro Saúde do Trabalhador |
IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Enfermeiro Terapia Intensiva |
Q2928766
Enfermagem
Para o enfermeiro realizar o dimensionamento de pessoal de
enfermagem, é necessário que sejam seguidas as seguintes
fases, sequencialmente:
Ano: 2014
Banca:
IDECAN
Órgão:
EBSERH
Prova:
IDECAN - 2014 - EBSERH - Enfermeiro - Saúde do Trabalhador |
Q1345198
Enfermagem
O enfermeiro desempenha a função assistencial e de gerência, sendo líder da equipe de enfermagem e administrando
as unidades de saúde. Com base no exposto, é correto afirmar que o(a)
Ano: 2014
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
SES-PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2014 - SES-PE - Analista em Saúde - Enfermeiro Uteísta |
Q924901
Enfermagem
Sobre gerência e competência do Enfermeiro, analise as afirmativas abaixo:
I. O gerenciamento realizado pelo enfermeiro é resultado da composição histórica da força de trabalho em enfermagem que sempre promoveu sua divisão técnica e social. A gerência configurada como instrumento do processo do cuidar pode ser entendida como um processo de trabalho. II. A tomada de decisão é uma das responsabilidades do enfermeiro, objetivando o uso apropriado, a eficácia e o custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e práticas. III. A liderança é uma das principais competências do enfermeiro, uma vez que, no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade. IV. Na gerência, a competência comunicacional é essencial, visto que para organizar é indispensável comunicar-se, a fim de estabelecer metas, canalizar energias e identificar e solucionar problemas.
Está CORRETO o que se afirma em
I. O gerenciamento realizado pelo enfermeiro é resultado da composição histórica da força de trabalho em enfermagem que sempre promoveu sua divisão técnica e social. A gerência configurada como instrumento do processo do cuidar pode ser entendida como um processo de trabalho. II. A tomada de decisão é uma das responsabilidades do enfermeiro, objetivando o uso apropriado, a eficácia e o custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e práticas. III. A liderança é uma das principais competências do enfermeiro, uma vez que, no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade. IV. Na gerência, a competência comunicacional é essencial, visto que para organizar é indispensável comunicar-se, a fim de estabelecer metas, canalizar energias e identificar e solucionar problemas.
Está CORRETO o que se afirma em
Q917790
Enfermagem
Ao registrar no prontuário, a equipe de enfermagem deve pular linhas e deixar espaços em branco para
que a anotação fique clara.
Q917789
Enfermagem
Com as anotações de enfermagem, pode-se garantir que está assegurada a comunicação entre a equipe
e a certeza de continuação das informações por 24 horas.
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q887670
Enfermagem
O técnico de enfermagem integrante da equipe de saúde,
ao auxiliar o enfermeiro nos processos de previsão, provisão,
controle e no uso racional de roupas e materiais
utilizados pela enfermagem e pela equipe multiprofissional
que atua no cuidado direto ao paciente, está executando
uma função
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q887577
Enfermagem
Atualmente, observa-se uma mudança de paradigmas nas organizações, cujo foco da produtividade tem-se voltado
estrategicamente para área de recursos humanos, ou Gestão de Pessoas. Reconhecendo no ser humano como valioso capital,
parceiro influenciador de crescimento e transformação, cabe à organização refletir sobre os processos de recrutamento e
seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
Analisando os diversos processos associados à Gestão de Pessoas no contexto das organizações, no que diz respeito à enfermagem, o enfermeiro deve compreender as interfaces e especificidades de cada processo e saber que
Analisando os diversos processos associados à Gestão de Pessoas no contexto das organizações, no que diz respeito à enfermagem, o enfermeiro deve compreender as interfaces e especificidades de cada processo e saber que
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2014 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q887574
Enfermagem
Nos processos de gestão, podem ocorrer incertezas diante de algumas situações em que o enfermeiro gestor precisa tomar
decisões. Para auxiliar no processo decisório foram desenvolvidos instrumentos que organizam as informações e direcionam a
escolha, tais como,
Ano: 2014
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de São Paulo - SP
Prova:
VUNESP - 2014 - Prefeitura de São Paulo - SP - Técnico em Saúde - Enfermagem |
Q691289
Enfermagem
Em uma Unidade de Enfermagem, foram realizados o inventário
e o levantamento de recursos materiais necessários,
tendo sido identificadas a quantidade e especificidade desses
materiais. Nesse caso, pode-se afirmar corretamente que foi
executado(a)
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