O assédio moral é uma forma de constrangimento, de violência, que ocorre no ambiente de trabalho. Nesse sentido podemos afirmar:

Diante da observação de que o trabalhador apresenta características individuas e específicas, no que se refere à idade, condição física e gênero, qual deve ser a atitude do enfermeiro quando um trabalhador idoso queixa-se do trabalho árduo e pesaroso?

De acordo com a bioética, devemos respeitar os princípios da autonomia, beneficência, não maleficência e justiça. Nesse sentido, se um trabalhador se recusa a usar os meios de proteção devemos:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA, é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. Neste contexto, identifique os objetivos da CIPA:

I. O objetivo básico da CIPA é contribuir com a gestão dos serviços na elaboração de exames periódicos e treinamentos.

II. O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

III. A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do SESMT.

IV. A CIPA também implementa as capacitações da equipe de funcionários de empresa sistematicamente.

V. A CIPA tem como competência elaborar, acompanhar e rever periodicamente o Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

E marque a resposta correta: 

Indicadores de acidentes do trabalho são utilizados para mensurar a exposição dos trabalhadores aos níveis de risco inerentes à atividade econômica, permitindo o acompanhamento das flutuações e tendências históricas dos acidentes e seus impactos nas empresas e na vida dos trabalhadores. Além disso, fornecem subsídios para o aprofundamento de estudos sobre o tema e permitem o planejamento de ações nas áreas de segurança e saúde do trabalhador. Quais indicadores são propostos para realizar análises e são indispensáveis para a determinação de programas de prevenção de acidentes e a conseqüente melhoria das condições de trabalho no Brasil.

I. Taxa de Incidência de Acidentes do Trabalho, Taxa de Acidentalidade Proporcional Específica para a Faixa Etária de 16 a 34 Anos.

II. Taxa de incidência específica para doenças do trabalho, Prevalencia de acidentes do trabalho típico.

III. Taxa de incidência específica para acidentes do trabalho típico.

IV. Taxa de Mortalidade; Taxa de Letalidade.

V. Prevalencia de acidentes do trabalho tipico; prevalência de Acidentabilidade.

Marque a resposta correta:

No dimensionamento da equipe de segurança e medicina do trabalho para cada grupo de 3.501 a 5.000 funcionários a equipe deve ser composta por vários profissionais. Quantos profissionais por categoria de acordo com o risco 3 serão necessário para compor a equipe.

A Politica Nacional de Segurança Saúde no Trabalho – PNSST foi Instituída pelo Decreto nº 7.602, de 7 de novembro de 2011. Tem como uma de suas diretrizes através do Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PLANSAT, a inclusão de todos trabalhadores brasileiros no sistema nacional de promoção e proteção da saúde. Para sua operacionalização foram elencadas várias estratégias, identifique-as abaixo.

I. Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais, Adotando Princípios Comuns de SST Para Todos os Trabalhadores, Independentemente de Sua Inserção no Mercado de Trabalho – Estratégia.

II. Elaboração e Aprovação de Dispositivos Legais em SST para os Trabalhadores do Serviço Público, nas Três Esferas de Governo.

III. Promoção do Trabalho Decente.

IV. Promoção da Participação dos Trabalhadores e Empregadores nas Instâncias de Controle Social.

V. Promoção da SST nas Micro e Pequenas Empresas e Empreendimentos de Economia Solidária.

E marque a resposta correta

O colaborador chega ao ambulatório da empresa, amparado por colegas, após sofrer trauma violento ocorrido no local de trabalho e referindo dor intensa acompanhado de hematoma no membro inferior direito. O enfermeiro plantonista avalia o membro afetado e observa que o mesmo apresenta-se edemaciado, com pele íntegra, crepitação e deformidade.

Nesta situação, suspeita-se de qual quadro clinico:

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".

Partindo dessa premissa um trabalhador chega ao ambulatório da empresa apresentando deslocamento anormal na articulação do ombro, decorrente de traumatismo ocorrido no local de trabalho. O enfermeiro de plantão no serviço avalia e deduz que essa condição pode ser associada a que quadro clínico:

Doença ocupacional é a designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho. Elas se dividem em doenças profissionais ou tecnopatias, que são causadas por fatores inerentes à atividade laboral, e doenças do trabalho ou mesopatias, que são causadas pelas circunstâncias do trabalho. As primeiras possuem nexo causal presumido, mas nas segundas a relação com o trabalho deve ser comprovada.

Quanto a isso, a Leucemia que é uma doença maligna, pode estar relacionada ao trabalho com a utilização de que agente etiológico mencionado abaixo:

Em um serviço de saúde, ao vedar o uso de calçados abertos e o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho, o empregador atenderá a algumas das medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores previstas

Um importante transtorno que afeta os trabalhadores da saúde, em resposta ao estresse laboral crônico, é a Síndrome de Burnout, que também é conhecida como Síndrome do

Com relação à iluminação adequada no ambiente de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego − MTE por meio da Norma Regulamentadora − NR 17 − Ergonomia, determina que em todos os locais de trabalho a iluminação deve ser

Intervenções no ambiente de trabalho, como manejo do estresse profissional através de paradas para relaxamento durante o expediente, mudanças ergonômicas, melhoria na comunicação, dentre outras, são ações de

De acordo com a Norma Regulamentadora − NR 5, do Ministério do Trabalho e Emprego − MTE, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes − CIPA

A Norma Regulamentadora − NR 7, do Ministério do Trabalho e Emprego − MTE, estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional − PCMSO, que determina, dentre outros, que

Entre os profissionais de enfermagem, um dos fatores que mais causam acidentes de trabalho são os ocasionados por material perfurocortante, que resultam em exposição ao risco biológico. O técnico de enfermagem deve saber que

A Portaria n° 1.823/2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora,

Dentre as principais dificuldades para o estabelecimento do nexo ou da relação trabalho-doença, está(ão) incluso(s)

Em relação aos Agravos à Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta.