Dentre os elementos descritos na Norma Regulamentadora 32, cabe destacar a vacinação dos trabalhadores, como medida de prevenção para os riscos biológicos. Para tanto, a vacinação dos trabalhadores deve obedecer às recomendações do Ministério da Saúde acerca das imunizações.
Considerando a norma mencionada e o Manual de Normas e Procedimentos para Vacinação do Ministério da Saúde, é INCORRETO afirmar que

Por meio de ações intersetoriais, a área da saúde do trabalhador visa intervir na relação entre a saúde e o sistema produtivo, com o objetivo de preservar a saúde dos trabalhadores, a partir da promoção de um ambiente de trabalho hígido. Quanto ao arcabouço normativo disponível nessa área, é correto afirmar:  

Quais são os principais fatores ergonômicos relacionados ao trabalho do enfermeiro em ambiente hospitalar?

Nas atividades desenvolvidas pelos agentes de combate às endemias, podem-se observar alguns fatores de risco capazes de levar à ocorrência ou à complicação de doenças e agravos. Associe a primeira coluna de fatores de risco com a segunda, que traz as situações de exposição.

(1) Riscos químicos (2) Riscos físicos (3) Riscos ergonômicos e de organização do trabalho e riscos sociais  (4) Riscos biológicos (5) Riscos mecânicos e de acidente de trabalho

( ) Exposição ocupacional a agentes biológicos (como bactérias, toxinas, vírus, protozoários) disseminados no ambiente, que podem ser transmitidos por vetores ou por lesões provocadas por objetos perfurocortantes potencialmente contaminados e, ainda, pelo ar ou outra forma.
( ) Realização de trabalho em pé com deslocamento intenso e esforço físico, elevação e transporte de peso, flexão e extensão de membros superiores e de tronco, agachamentos, postura inadequada, monotonia e repetitividade de atividades. Jornadas de trabalho extensas, pressão para o cumprimento de metas, estresse ocupacional relacionado à organização do trabalho, tensão, ansiedade, frustração e depressão desencadeadas por agentes estressores existentes no ambiente laboral. Violência verbal e física, exposição à violência urbana, precariedade dos vínculos.
( ) Trabalho desenvolvido em ambientes abertos, com exposição a radiações, variação de temperaturas (elevadas ou baixas) e umidade, uso de maquinário que emite ruídos e vibrações.
( ) Manipulação de inseticidas e equipamentos necessários à sua aplicação.
( ) Uso de maquinários e equipamentos, queda de diferentes alturas, colisões, atropelamentos, picadas e contato com insetos e animais peçonhentos, armazenamento inadequado de materiais, projeção de partículas ou objetos, perfurações, lesões, cortes, ferimentos, mordedura de animais, deslocamentos em áreas com sinalização precária, uso de motocicletas em algumas atividades.
Fonte: Manual sobre Medidas de Proteção à Saúde dos Agentes de Combate às Endemias (2019).

A sequência CORRETA dessa associação é:

A Portaria MS nº 1.823, de 23/08/2012, institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora - PNSTT.
Um objetivo da PNSTT é

Para o exercício de trabalho em condições insalubres, de acordo com a NR 15, deve-se considerar que

Um trabalhador do Tribunal Regional do Trabalho que retornou às suas atividades laborais, após ter sido afastado por 18 dias por motivo de acidente de natureza ocupacional, de acordo com a NR 7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, deve ser

A equipe de saúde do trabalho de um Tribunal Regional do Trabalho foi convidada a realizar uma palestra para profissionais de saúde sobre a relação entre o adoecimento e o trabalho. Ao abordar o uso de látex em atividades do trabalho, a equipe deve orientar que a exposição a esse fator de risco pode desencadear doença relacionada ao trabalho, de acordo com a Portaria nº 2.309/2020 do Ministério da Saúde, como a

A fim de conscientizar os trabalhadores de um Tribunal Regional do Trabalho quanto ao assédio moral no trabalho, a equipe de saúde está planejando uma ação educativa e adotou como referência a Nota Técnica nº 2/2022 − SES/GVAST-03109 da Secretaria de Saúde do Estado de Goiás que estabelece medidas de prevenção, enfrentamento e tratamento do Assédio Moral no Trabalho e que define:
I. Quando o assédio moral no trabalho traz consequências suficientemente graves para a saúde, ele deve ser reconhecido como acidente de trabalho.
II. Acusar o trabalhador de erros que ele não cometeu é considerado assédio moral categorizado como isolamento e recusa de comunicação.
III. Causar danos no veículo do trabalhador é considerado assédio moral categorizado como violência física.
IV. Retirar a autonomia e liberdade do trabalhador para executar tarefas é considerado assédio moral categorizado como atentado às condições de trabalho.
Está correto o que se afirma em

De acordo com a NR 17, na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, quando indicada causa relacionada às condições de trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em relação à situação do trabalho, a organização deve realizar a Análise