Questões de Concurso
Sobre administração em enfermagem em enfermagem
Foram encontradas 1.910 questões
293/2004. De acordo com essa legislação, considera-se como horas de enfermagem, por leito, nas 24 (vinte e quatro) horas: A estrutura organizacional de enfermagem que se caracteriza pela utilização simultânea de dois ou mais tipos de departamentalização (por programas ou por projetos) sobre os mesmos membros da organização é chamada de:
A supervisão é uma atividade de liderança da enfermagem que pode ser também geradora de tensão no trabalho, sobretudo em casos de falhas por parte dos funcionários. Em relação a possíveis situações geradoras de tensão, são atitudes adequadas por parte do enfermeiro-supervisor, EXCETO:
Considerando-se a importância das ações de educação em saúde, analise as assertivas abaixo:
I - As taxas de aderência aos tratamentos de agravos crônicos são geralmente adequadas e a ação educativa visa a manutenção deste quadro.
II – O ensino em grupo é adequado para todos os pacientes, pois cria mais facilmente segurança no educando, pelo sentimento de grupo gerado.
III – Demonstração e prática são elementos secundários no processo de aprendizado, que deverá valorizar a escuta por parte do educando.
Em relação à via de administração de medicamentos subcutânea é CORRETO afirmar que:
São consideradas contra-indicações para instalação de cateteres centrais em via periférica:
I. Ouvir o funcionário que cometeu o erro e tentar identificar os motivos que o levaram a proceder incorretamente.
II. Analisar a falha quanto às conseqüências para o cliente, os funcionários, a enfermagem e a instituição.
III. Julgar a ação, não a pessoa, e reforçar a confiança na mudança positiva de comportamento.
IV. Considerar que a gravidade da medida disciplinar deve corresponder à gravidade do erro.
É correto o que consta em
I. a retenção mnemônica é maior através da audição do que pela visão;
II. a educação continuada tem um caráter coercitivo, o que permite aos funcionários a expressão de suas necessidades;
III. a fixação dos dados é maior quando se utiliza o método de ensino oral e visual, simultaneamente;
IV. a troca mútua de experiências entre os funcionários deve ser evitada, por dificultar atingir uma meta de consenso.
Quanto aos métodos que facilitam a aprendizagem, é correto o que consta APENAS em
Em um programa de atenção básica à saúde, atender determinado número de pacientes não é a forma mais adequada para expressar os objetivos maiores do programa. As indicações acerca dos seus resultados substantivos devem estar relacionadas à redução das faltas ao trabalho e à diminuição no uso de medicamentos, entre outros critérios passíveis de adoção.
A equipe de saúde trabalha bem quando há integração dos papéis de seus membros, respeitando-se a hierarquia e reconhecendo-se os limites de atuação profissional de cada um

Considere as afirmações acima, constantes de manchetes recentes de jornal, e julgue os itens subseqüentes, do ponto de vista ético e legal.
O grid (grade) gerencial aborda a liderança sob os aspectos da produção e das pessoas, por meio da utilização de duas escalas de nove pontos que indicam o grau de interesse por essas duas dimensões.
O líder autocrático tem como objetivo principal a manutenção do poder pessoal ou de um grupo que está representando, é centralizador e promove o comportamento dependente e submisso.
Com a escola das relações humanas, a liderança passou a ser mais bem estudada, principalmente após a incorporação dos princípios democráticos na sociedade e a valorização da proposta de homem social.
O enfermeiro, ao assumir o papel de líder, deve, sempre, procurar criar ou reconhecer um ambiente favorável, buscando conhecer as expectativas dos liderados antes de adotar um estilo de liderança.
Na teoria clássica da administração, a eficiência da organização dependia de um funcionamento compatível com a estrutura, sendo preconizadas estruturas organizacionais dinâmicas, flexíveis e com níveis de resolução igualitários.
São características que marcam a utilização dos pressupostos da teoria científica: a supervisão funcional, o aumento da produção pela eficiência do nível operacional, a divisão do trabalho e o incentivo salarial.
O movimento behaviorista e a teoria da motivação humana concebida por Maslow foram importantes referenciais que deram suporte à teoria comportamentalista, que tem como foco a dinâmica organizacional.