Questões de Concurso
Comentadas sobre administração em enfermagem em enfermagem
Foram encontradas 1.663 questões
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Enfermagem do Trabalho |
Q36744
Enfermagem
Texto associado
O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.
O índice de absenteísmo de uma empresa não tem relação com situações de acidentes de trabalho.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE - 2010 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Enfermagem do Trabalho |
Q36743
Enfermagem
Texto associado
O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.
A distribuição dos membros da equipe de enfermagem deve ser feita de forma igualitária nos turnos de trabalho, por meio da escala diária, independentemente do tipo de cuidado e de sua complexidade.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
BRB
Prova:
CESPE - 2010 - BRB - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
Q36029
Enfermagem
Com referência ao sistema de informação em organizações, julgue o item abaixo.
Em uma estrutura administrativa, a comunicação descendente é aquela que se processa dos superiores para os subordinados, ou seja, seguindo o organograma de cima para baixo.
Em uma estrutura administrativa, a comunicação descendente é aquela que se processa dos superiores para os subordinados, ou seja, seguindo o organograma de cima para baixo.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
BRB
Prova:
CESPE - 2010 - BRB - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
Q36028
Enfermagem
Texto associado
Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.
Na estrutura organizacional do serviço de enfermagem, devem ser conhecidos aspectos como divisão de trabalho, hierarquia, centralização e formalização, entre outros, os quais são importantes para caracterizar cada organização.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
BRB
Prova:
CESPE - 2010 - BRB - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
Q36027
Enfermagem
Texto associado
Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.
Na concepção clássica da administração, responsabilidade é o poder de comandar subordinados para que executem atividades visando ao alcance dos objetivos propostos.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
BRB
Prova:
CESPE - 2010 - BRB - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |
Q36026
Enfermagem
Texto associado
Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.
A estrutura de uma organização hospitalar envolve diferentes serviços que são formalmente planejados. Nela se evidenciam as relações de autoridade e poder, sem que haja quaisquer influências das interações e relacionamentos sociais.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-MG
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - TRE-MG - Técnico Judiciário - Enfermagem |
Q2250432
Enfermagem
O termo relações humanas tem sido empregado para referir-se às relações interpessoais. No trabalho diário, os profissionais de
enfermagem estão se relacionando entre si e com diferentes profissionais, pacientes e(ou) familiares. Assinale a opção correta acerca
das relações humanas no trabalho de enfermagem.
Q1221708
Enfermagem
Em relação à prevenção de condições nocivas para a saúde, decorrentes da organização e gestão do trabalho’ são medidas recomendadas:
I. Controle e dimensionamento das tarefas pela chefia, de forma estatística e comparadas com a média de produção de organizações empresariais, com características semelhantes.
II. Aumento da participação dos trabalhadores nos processos da empresa e estímulo a sua organização.
III. Desenvolvimento de uma relação de confiança entre trabalhadores e demais integrantes do grupo, incluindo as chefias superiores.
IV. Estímulo a condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação.
São CORRETAS as afirmativas:
I. Controle e dimensionamento das tarefas pela chefia, de forma estatística e comparadas com a média de produção de organizações empresariais, com características semelhantes.
II. Aumento da participação dos trabalhadores nos processos da empresa e estímulo a sua organização.
III. Desenvolvimento de uma relação de confiança entre trabalhadores e demais integrantes do grupo, incluindo as chefias superiores.
IV. Estímulo a condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação.
São CORRETAS as afirmativas:
Q1212094
Enfermagem
Ao administrar recursos materiais para uma unidade hospitalar, o enfermeiro deve garantir o suprimento de todas as áreas da organização com um custo menor possível e sem interrupções na prestação dos serviços.
Desta forma, a reposição de materiais necessários para realização das atividades da unidade, mediante o encaminhamento do impresso de solicitação de serviços que fornecem os materiais consiste em
Desta forma, a reposição de materiais necessários para realização das atividades da unidade, mediante o encaminhamento do impresso de solicitação de serviços que fornecem os materiais consiste em
Q608810
Enfermagem
O estilo de liderança de um indivíduo tem grande influência no clima e no resultado do grupo. Numere os padrões de
liderança na coluna da direita, relacionando-os com os tipos relacionados na coluna da esquerda.
1. Liderança transacional.
2. Liderança transformacional.
3. Liderança democrática.
4. Liderança autoritária.
( ) É uma relação interativa baseada na confiança e tem impacto positivo sobre líder e liderados.
( ) Promove a autonomia e o crescimento individual dos trabalhadores.
( ) Resulta em ações de grupo bem definidas, que são geralmente previsíveis, reduzindo a frustração no grupo de trabalho e dando aos trabalhadores uma sensação de estabilidade.
( ) Preocupa-se com as operações do dia-a-dia.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.
1. Liderança transacional.
2. Liderança transformacional.
3. Liderança democrática.
4. Liderança autoritária.
( ) É uma relação interativa baseada na confiança e tem impacto positivo sobre líder e liderados.
( ) Promove a autonomia e o crescimento individual dos trabalhadores.
( ) Resulta em ações de grupo bem definidas, que são geralmente previsíveis, reduzindo a frustração no grupo de trabalho e dando aos trabalhadores uma sensação de estabilidade.
( ) Preocupa-se com as operações do dia-a-dia.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.
Q608803
Enfermagem
O Conselho Federal de Enfermagem, no uso de suas competências, criou as Comissões de Ética de Enfermagem,
que possuem finalidades específicas. Sobre a atuação dessas comissões, considere as seguintes afirmativas:
1. As Comissões de Ética de Enfermagem são órgãos representativos dos Conselhos Regionais junto a instituições de saúde.
2. Às Comissões de Ética de Enfermagem cabe notificar ao Conselho Federal de Enfermagem as irregularidades e as infrações éticas.
3. As Comissões de Ética de Enfermagem têm funções educativas, consultivas e fiscalizadoras do exercício profissional e ético dos profissionais de Enfermagem.
4. As Comissões de Ética de Enfermagem deverão ser compostas por Enfermeiro, Técnico e/ou Auxiliar de Enfermagem, com vínculo empregatício na instituição e registro no Conselho Regional.
Assinale a alternativa correta.
1. As Comissões de Ética de Enfermagem são órgãos representativos dos Conselhos Regionais junto a instituições de saúde.
2. Às Comissões de Ética de Enfermagem cabe notificar ao Conselho Federal de Enfermagem as irregularidades e as infrações éticas.
3. As Comissões de Ética de Enfermagem têm funções educativas, consultivas e fiscalizadoras do exercício profissional e ético dos profissionais de Enfermagem.
4. As Comissões de Ética de Enfermagem deverão ser compostas por Enfermeiro, Técnico e/ou Auxiliar de Enfermagem, com vínculo empregatício na instituição e registro no Conselho Regional.
Assinale a alternativa correta.
Q608525
Enfermagem
As Comissões de Ética de Enfermagem são órgãos representativos dos Conselhos Regionais junto a instituições de saúde. Sobre essas comissões, é correto afirmar:
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493486
Enfermagem
Acerca de urgência e emergência hospitalar e da administração de enfermagem, julgue o item seguinte.
O sistema de informação em saúde e enfermagem contribui, como instrumento organizacional e de comunicação, para o planejamento, aperfeiçoamento e tomada de decisão nas diversas instâncias de gestão dos serviços de saúde e enfermagem.
O sistema de informação em saúde e enfermagem contribui, como instrumento organizacional e de comunicação, para o planejamento, aperfeiçoamento e tomada de decisão nas diversas instâncias de gestão dos serviços de saúde e enfermagem.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493485
Enfermagem
Acerca de urgência e emergência hospitalar e da administração de enfermagem, julgue o item seguinte.
A supervisão é caracterizada como instrumento organizacional utilizado pelo enfermeiro e envolve um processo metodológico de seleção de pessoas com a finalidade de desenvolvê-las e capacitá-las para o serviço de saúde e enfermagem.
A supervisão é caracterizada como instrumento organizacional utilizado pelo enfermeiro e envolve um processo metodológico de seleção de pessoas com a finalidade de desenvolvê-las e capacitá-las para o serviço de saúde e enfermagem.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493476
Enfermagem
O serviço de enfermagem, constituído por uma equipe organizada, integrada por profissionais da área de enfermagem e outras áreas, com diversidade de atividades, requer, para a sua implementação, ações de supervisão em saúde, educação continuada que inclui processo de liderança e educação permanente em saúde, buscando o padrão de qualidade e eficácia desejado pela instituição que almeja ser eficiente. Acerca desse assunto, julgue o item seguinte.
A supervisão em saúde e enfermagem inicia-se após a formação básica do profissional e destinada-se a atualizar e melhorar a sua capacidade e da própria equipe, frente aos avanços técnico-científicos.
A supervisão em saúde e enfermagem inicia-se após a formação básica do profissional e destinada-se a atualizar e melhorar a sua capacidade e da própria equipe, frente aos avanços técnico-científicos.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493474
Enfermagem
O serviço de enfermagem, constituído por uma equipe organizada, integrada por profissionais da área de enfermagem e outras áreas, com diversidade de atividades, requer, para a sua implementação, ações de supervisão em saúde, educação continuada que inclui processo de liderança e educação permanente em saúde, buscando o padrão de qualidade e eficácia desejado pela instituição que almeja ser eficiente. Acerca desse assunto, julgue o item seguinte.
A interdisciplinaridade deve pautar-se por uma concepção integral de saúde voltada para a multicausalidade do processo de adoecimento.
A interdisciplinaridade deve pautar-se por uma concepção integral de saúde voltada para a multicausalidade do processo de adoecimento.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493453
Enfermagem
Em uma estrutura organizacional, é possível identificar a maneira como um grupo é formado, suas linhas de comunicação, seus meios de lidar com a autoridade e a tomada de decisão. Com relação a essas ideias, julgue o item a seguir.
A eficiência organizacional sempre está associada a modelos mais rígidos e centralizados de organização, com maior número de cadeias de comando.
A eficiência organizacional sempre está associada a modelos mais rígidos e centralizados de organização, com maior número de cadeias de comando.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493452
Enfermagem
Em uma estrutura organizacional, é possível identificar a maneira como um grupo é formado, suas linhas de comunicação, seus meios de lidar com a autoridade e a tomada de decisão. Com relação a essas ideias, julgue o item a seguir.
As organizações modernas de saúde têm adotado o projeto organizacional da governança, em que há distribuição de tarefas para diferentes comitês, que se encarregam da comunicação entre os níveis superiores da hierarquia.
As organizações modernas de saúde têm adotado o projeto organizacional da governança, em que há distribuição de tarefas para diferentes comitês, que se encarregam da comunicação entre os níveis superiores da hierarquia.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493451
Enfermagem
Em uma estrutura organizacional, é possível identificar a maneira como um grupo é formado, suas linhas de comunicação, seus meios de lidar com a autoridade e a tomada de decisão. Com relação a essas ideias, julgue o item a seguir.
A estrutura organizacional por matriz permite que o administrador de enfermagem seja consultor, colaborador e criador de ambiente propício à atuação da enfermagem. Nessa estrutura, o processo decisório é compartilhado entre os enfermeiros, assim como as prestações de contas.
A estrutura organizacional por matriz permite que o administrador de enfermagem seja consultor, colaborador e criador de ambiente propício à atuação da enfermagem. Nessa estrutura, o processo decisório é compartilhado entre os enfermeiros, assim como as prestações de contas.
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FHS-SE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2009 - FHS-SE - Enfermeiro - Urgência e Emergência - SAMU |
Q493450
Enfermagem
Em uma estrutura organizacional, é possível identificar a maneira como um grupo é formado, suas linhas de comunicação, seus meios de lidar com a autoridade e a tomada de decisão. Com relação a essas ideias, julgue o item a seguir.
Entre os diferentes tipos de padrões da estrutura organizacional usada pelos departamentos de enfermagem está o tipo ad hoc, que representa uma modificação da estrutura burocrática, em que é possível, aos profissionais, lidar com abordagem de tarefas, usando equipe de projetos que se extingue após a conclusão dos trabalhos.
Entre os diferentes tipos de padrões da estrutura organizacional usada pelos departamentos de enfermagem está o tipo ad hoc, que representa uma modificação da estrutura burocrática, em que é possível, aos profissionais, lidar com abordagem de tarefas, usando equipe de projetos que se extingue após a conclusão dos trabalhos.
Conheça nossos planos